Frage:
Das Einstellungsverfahren der Regierung erfordert eine Referenz des derzeitigen Arbeitgebers. Was soll ich machen?
Emilio
2018-11-30 23:02:31 UTC
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Ich habe die beiden ersten Schritte des Einstellungsprozesses erfolgreich bestanden: einen Test und ein Interview.

Für den letzten Schritt des Einstellungsprozesses muss ich die Kontaktinformationen meines derzeitigen Vorgesetzten angeben, um den Vorgang abzuschließen der Prozess.

Ich möchte meinen aktuellen Job nicht riskieren. Ich bin jedoch der festen Überzeugung, dass die Arbeit für die Regierung gut für meine Karriere wäre. Außerdem hat der Einstellungsprozess bei der Regierung (meiner Meinung nach) bereits zu lange gedauert und ich möchte nicht aufgeben, um ihn aufzugeben.

Meine unmittelbare Vorgesetzte bei meiner aktuellen Arbeit ist eine nette Person, daher glaube ich nicht, dass sie eine schlechte Referenz geben möchte. Dies wird sie jedoch mit Sicherheit in eine heikle Position mit den Höheren bringen.

Was genau soll ich tun? Sollte ich meine unmittelbare Vorgesetzte nach ihren Kontaktinformationen fragen und ihr sagen, dass sie einen Anruf von der Regierung erwarten soll? Sollte ich ihr überhaupt erlauben, sich mental auf den Anruf vorzubereiten?

p.s. Sie baten ausdrücklich um eine Referenz von meinem "gegenwärtigen unmittelbaren Vorgesetzten", aber selbst wenn ich wollte, hatte ich nie einen anderen "unmittelbaren Vorgesetzten", weil mein gegenwärtiger Job mein erster "richtiger Job" ist.

p.s. Ich bin in Kanada.

"Dies wird sie jedoch mit Sicherheit in eine heikle Position mit den Höheren bringen."- Wie das?Ich würde mir mehr Sorgen machen, wenn Sie Ihrem Vorgesetzten mitteilen, dass Sie den Job wechseln möchten ... in einem anderen Punkt scheint es eine dumme / unrealistische Anforderung zu sein, die sie Sie stellen, aber :)
@DarkCygnus Das habe ich auch gedacht.Ich war ziemlich überrascht, dass die Regierung so etwas fragen würde.Aber sie haben es getan.Ich habe sie danach gefragt.Sie antworteten zurück und versicherten mir, dass es der "letzte Schritt" sei.
Überprüfen Sie Ihr Unternehmenshandbuch und Ihre örtlichen Gesetze.Einige Unternehmen benötigen Referenzen, um die Personalabteilung zu durchlaufen.Einige Länder beschränken die Art der Referenz, die Ihr Arbeitgeber nur für das Start- und Enddatum geben kann.
@rath Vielen Dank für die Eingabe, wird die Richtlinien überprüfen.
Drei antworten:
sf02
2018-12-01 00:16:25 UTC
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Wenn Sie einen Regierungsjob haben möchten, benötigen Sie die Referenz. Ja, es ist ein Risiko für Ihren aktuellen Job, aber nur Sie können feststellen, ob es das Risiko wert ist. Sie können sich wie folgt an Ihren Vorgesetzten wenden:

Hey Vorgesetzter, mir wurde eine großartige Gelegenheit für die Regierung geboten, und ich möchte, dass Sie Ihre Kontaktinformationen weitergeben und haben Sie als Referenz.

Wenn sie eine nette Person ist, wie Sie sie erwähnt haben, wird sie sich für Sie freuen und sich gerne als Referenz zur Verfügung stellen. Sie wird verstehen, dass nicht jeder für immer an seinem ersten Arbeitsplatz bleibt, und als Vorgesetzter hat sie wahrscheinlich bereits Mitarbeiter kommen und gehen sehen.

Ganz zu schweigen vom "Referenzmarkt", der auch dem Arbeitgeber zugute kommt, da er auch bei Neueinstellungen Referenzen anfordern kann.
Dies ist die sicherste Antwort.Ob das OP dies kann oder nicht, hängt von dem Vertrauensverhältnis ab, das es zum Manager hat.Dies ist definitiv eine heikle Diskussion und sollte von Angesicht zu Angesicht geführt werden.Es wird auch nicht schaden, dem neuen Arbeitgeber zu bestätigen, dass er, abgesehen von einer negativen Bewertung durch den derzeitigen Manager, den Job bekommen hat.
Ahmad Raza
2018-12-01 00:54:01 UTC
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Ich denke, man sollte nicht zögern, Risiken für bessere Karrierechancen einzugehen. Es ist eine zwingende Voraussetzung für allmählichen Erfolg und Erfolg im Leben, dass man sein Ziel klar festlegt und dann mutig auf seinen Erfolg zusteuert. Ja, in einigen Fällen kann es zu Fehlern kommen, aber ohne Risiko einzugehen, kann man nicht schnell im Leben vorgehen und verliert in einigen Fällen bessere Möglichkeiten.

In Ihrem Fall haben Sie zum Glück bereits schriftliche Prüfungen bestanden. Darüber hinaus sind Sie zuversichtlich, dass Ihr Chef Sie aufgrund Ihrer Leistung in der aktuellen Organisation zufriedenstellend bewerten wird. Meiner Meinung nach besteht in solch einer förderlichen Umgebung überhaupt kein Risiko, dass Sie angeben, wie Sie Ihrem Chef ausführlich über neue Termine informieren, mit allen Vorteilen, die Sie durch einen neuen Job erhalten können. Dieser Prozess wird sie überzeugen, Ihnen bei Ihrer letzten Formalität für einen neuen Job zu helfen. Ein hilfreicher Chef wird in Ihrer glänzenden Karriere niemals Hindernisse schaffen.

Dan Pichelman
2018-12-01 02:25:00 UTC
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Die anderen Antworten sind gut, aber ich möchte einen entgegengesetzten Standpunkt zur Prüfung vorstellen.

Ich möchte meinen aktuellen Job nicht riskieren

Das ist wichtig. Sie wissen nicht genau, wie Ihr Chef reagieren wird oder wie ihr Chef reagieren wird. Es ist möglich, dass Ihr Chef eine freundliche Person ist, die Ihnen eine gute Referenz gibt, aber ihr Chef kann verlangen, dass Sie sofort entlassen werden. Sie wissen nicht, was passieren wird .

Hier gibt es viele Fragen: "Wann sollte ich meinen Arbeitgeber informieren, dass ich wahrscheinlich gehen werde?" ( Hier ist eine)

Wenn Sie mit Ihrem derzeitigen Chef sprechen, riskieren Sie, Ihren Job zu verlieren, ohne die Garantie zu haben, dass Sie tatsächlich den Job bekommen, für den Sie sich bewerben. Das ist ein großes Risiko

Ich empfehle, dass Sie mit jemandem in der neuen Organisation sprechen und prüfen, ob dieser möglicherweise einen gesunden Menschenverstand auf diese Situation anwenden kann. Sie können möglicherweise einen Weg finden, dieses Kontrollkästchen zu aktivieren, ohne Sie zu bitten, Ihren Lebensunterhalt zu riskieren.

Wenn Sie ihrer Anfrage nachkommen und mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten sprechen, kann das Schlimmste passieren, dass Sie verlieren sowohl Ihren aktuellen als auch den neuen Job . Bist du damit einverstanden?



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Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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