Aus diesem Grund ist es am besten, wenn Ihre Eltern keinen Job organisieren oder wenn sich Ihre Eltern und der Chef gut genug kennen, um dies zu tun.

Es ist tatsächlich ein Fehler in beiden Bereichen, möglicherweise auch gut meinte aber trotzdem ein scheitern. Ihr Chef sollte keine Geschichten erzählen, und Ihre Eltern sollten ihnen nicht zuhören.

Sie können den Chef nur bitten, die Arbeit zu unterlassen, während Sie nach einem neuen Job suchen. Oder einfach Soldat, bis Sie gehen können.

Dies muss eine frustrierende und peinliche Situation für Sie sein, auch ohne die Details zu kennen, warum oder wie Ihr Chef mit Ihren Eltern spricht. Abgesehen davon, wo Sie sich auf der Welt befinden, ist es höchst unwahrscheinlich, dass es lokale Gesetze gibt, die Ihre Situation unterstützen.

Meine Empfehlung ist, dies ruhig mit Ihrem Chef zu besprechen. Erklären Sie, wie sich ihre "Chats" negativ auf Ihre Beziehungen zu Hause auswirken.

Abhängig vom Verlauf dieses Gesprächs und der Reaktion Ihres Chefs wird Ihr nächster Schritt bestimmt, entweder zu bleiben oder nach einer anderen Arbeit zu suchen. Hoffe das hilft. Viel Glück. T

Ich gehe davon aus, dass Sie Amerikaner sind und Ihre Eltern klassische amerikanische Ansichten zur Jugendarbeit haben.

Abgesehen davon scheint es ein Kinderspiel zu sein, wenn Ihre Eltern Ihnen die einfache Arbeit ermöglichen . Wer möchte ein Interview führen und eine Ablehnung riskieren?!

Wie Sie sehen, ist dies mit Einschränkungen verbunden.

Ich stimme anderen zu, dass dies sowohl für die Eltern als auch für den Arbeitgeber ein Fehler ist. Sie geben Ihnen nicht den Respekt eines jungen Erwachsenen und ermutigen Sie, für sich selbst verantwortlich zu sein. Auch hier gibt es ein weiteres Problem: Sie sind anfällig für Missbrauch durch Ihren Arbeitgeber, wenn Ihre Eltern Sie als Erwachsener nicht respektieren. Ich kenne Ihr Alter oder Ihr Geschlecht nicht, aber stellen Sie sich einen Umstand vor, in dem Ihr Chef Sie sexuell angreift: Wenn Sie sich nicht an Ihre Eltern wenden können, an wen können Sie sich dann wenden?

Der einzige Weg out ist also (und auch dies erfordert unangenehme Gespräche, aber etablieren Sie sich und einen Erwachsenen):

An Ihre Eltern: Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für ihre Hilfe aus und sagen Sie ihnen dann unverblümt, dass es jetzt Ihre Chance ist, zu verlieren . Das Geschwätz zwischen ihnen und Ihrem Chef gibt Ihnen nicht den Raum, erwachsen zu werden, und es muss ein Ende haben. Sie müssen streng, aber respektvoll sprechen. behaupten Sie Ihr Bedürfnis zu wachsen. Sie können letztendlich wirklich entmutigende Dinge sagen, wie es ihr Ruf ist und Sie sie in Verlegenheit bringen (einige Eltern sind solche Schwänze). Sei bereit es zu hören. Kinder sind immer eine Erweiterung der Eltern, auch wenn Sie erwachsen sind. Das heißt aber nicht, dass sie das Recht haben, Sie damit zu verletzen.

An Ihren Arbeitgeber: Seien Sie stumpf und sagen Sie ihm, dass der Job zwischen ihm und Ihnen und niemand anderem liegt und dass er das respektieren muss . Wenn er es nicht kann, müssen Sie weitermachen.

Seien Sie bereit, aufzuhören oder auf eine kurzer Art gefeuert zu werden. Seien Sie bereit, dass alle Ihre Anfrage ignorieren und Sie weiterhin wie ein Kind behandeln. Wenn sie sich nicht anstellen, kündigen Sie (mit Vorankündigung, auch wenn sie Sie sofort zum Packen schicken).

Sie werden sich gedemütigt fühlen. Denken Sie an diesen Stich und wiederholen Sie den Fehler nicht.

Ich denke, Sie müssen dies aus einem anderen Blickwinkel betrachten.

An den meisten Arbeitsplätzen würden Chefs Sie einfach entlassen, anstatt mit Ihren Eltern zu sprechen. Ich gehe davon aus, dass dein Chef mit deinen Eltern befreundet ist. Vielleicht fühlt er sich nicht wohl, wenn er dich feuert, also versucht er, mit deinen Eltern zu sprechen. Sie sagten, Sie geraten sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause in Schwierigkeiten, und ich gehe davon aus, dass Ihr Chef auch mit Ihnen über die Probleme spricht.

So wie ich das sehe, müssen Sie sich diese Frage stellen : "Will ich diesen Job?"

Wenn die Antwort nein ist, beenden Sie. Finde etwas Besseres, erkläre deinen Eltern deine Gefühle und (sehr wichtig!) Danke deinem Chef, dass er dir diese Gelegenheit gegeben hat.

Wenn die Antwort ja ist, musst du herausfinden, warum du immer wieder bekommst bei der Arbeit in Schwierigkeiten geraten. Ihr Chef spricht wahrscheinlich mit Ihren Eltern, weil das Gespräch mit Ihnen keine Ergebnisse bringt. Jeder andere Chef hätte Sie wahrscheinlich gerade gehen lassen. Sie müssen herausfinden, was Sie falsch machen, und es beheben. Setzen Sie sich mit Ihrem Chef zusammen und sprechen Sie mit ihm darüber. Ich wette, wenn Ihr Chef diese Probleme mit Ihnen lösen kann, wird er nicht mehr zu Ihren Eltern gehen.

Angesichts der Tatsache, dass Sie 18 Jahre alt und somit erwachsen sind ... Ich würde sagen, dass es nicht falsch ist, es ist illegal.

Ihr Arbeitsvertrag erwartet Privatsphäre in arbeitsbezogenen Angelegenheiten und vorausgesetzt, dass Ihre Eltern sind nicht mehr privilegiert. Interne Unternehmensangelegenheiten sind gesetzlich vertraulich - zumindest in den meisten Ländern.

Mein Rat ist, in keiner Weise zu antworten. Sicher, deine Eltern stellen vielleicht immer wieder Fragen. Beschränken Sie es einfach auf ein Wort Antworten, damit Sie nicht respektlos sind.

Sie können Ihren Arbeitgeber in keiner Weise wissen lassen, dass dies der Weg ist, mit Ihnen bei der Arbeit umzugehen. Es wird die Dinge nicht besser machen.

Führen Sie ein erwachsenes Gespräch mit Ihrem Chef, mit dem Sie sich bei Problemen lieber direkt befassen. Das ist es. Du kannst ihn nicht dazu bringen, es zu tun. Gehen Sie nicht ins Detail, wie Sie sich dabei fühlen oder was es mit der Beziehung zu Ihren Eltern zu tun hat. Es geht Ihren Chef nichts an. Welches ist der springende Punkt.

Um Ihre geistige Gesundheit zu bewahren, stellen Sie sich immer wieder den Ausdruck auf dem Gesicht Ihres Chefs vor, wenn Sie ihm sagen, dass Sie einen neuen Job bekommen haben.