Frage:
Versehentlich auf meine aktuelle Firma angewendet
canyouseemenow
2017-10-24 14:18:14 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Die Situation

Ich habe mich bei einer Stellenanzeige von Unternehmen A in einem Land beworben, in dem mein derzeitiges Unternehmen (Unternehmen B) geschäftlich tätig ist. Es stellte sich heraus, dass die Stellenanzeige von meiner derzeitigen Firma (B) stammte und Dienstleistungen für die Firma A erbrachte. Ich wurde von der Kontaktperson der Firma A über die Situation informiert und sagte mir, er würde den Prozess für interne Bewerber überprüfen.

Ich sagte ihr, ich sei mir der Auswirkungen interner Anwendungen nicht bewusst (wie Wettbewerbsverbote zwischen Unternehmenszweigen oder wenn es nicht der richtige Kanal wäre), aber wenn alles in Ordnung wäre, würde ich es gerne tun für den Prozess berücksichtigt werden. Kurz darauf erhielt ich den Stellenkontakt in meiner eigenen Firma (B) und nach einem kurzen Kontakt wurde mir mitgeteilt, dass ich erneut kontaktiert werden würde. Wie statistisch gesehen ist das nie passiert.

Wenn es ein anderes Unternehmen wäre, würde ich nicht weiter darüber nachdenken, aber es ist das, für das ich gerade arbeite, daher stellen sich einige Fragen.

Die Fragen

  • Wurde ich in irgendeiner Weise von meiner aktuellen Firma auf die schwarze Liste gesetzt?

  • Habe ich mein Ansehen oder meine Aussichten innerhalb der Organisation verletzt, indem ich offenbarte, dass ich auf Jobsuche war (tatsächlich das Wasser testete)? >

    Was sind die wahrscheinlichen Konsequenzen meiner Handlungen und wie sollte ich in dieser Situation navigieren?

  • Wie soll ich in Zukunft handeln? (Angenommen, ich bin ein Standardarbeiter mit
    Standardmotivationen.)

Wir können nicht genau wissen, was Ihr aktuelles Unternehmen von der Situation hält und ob oder wie es sich wahrscheinlich verhält, aber sie wissen, dass Sie auf Jobsuche sind, sind offensichtlich nicht ideal.
Was ist das "Standard" HR-Verhalten in Ihrem Unternehmen?In meinem Fall für eine interne Bewerbung dauerte es 6 Monate, bis ich mich für das Vorstellungsgespräch anrief. Es könnte sein, dass Ihre Bewerbung noch in Arbeit ist.
Verwandte Themen: [Soll ich meinem Chef sagen, dass ich gehe, bevor ich auf Jobsuche gehe?] (// arbeitsplatz.stackexchange.com/q/46469) [Wie kann ich reagieren, wenn der Chef fragt, ob ich nach einem neuen Job suche?] (//workplace.stackexchange.com/q/55765)
[Ist es eine Diskriminierung, wenn mein Chef mich anders behandelt, nachdem er herausgefunden hat, dass ich nach einem neuen Job suche?] (// arbeitsplatz.stackexchange.com/q/11161)
Einer antworten:
user44108
2017-10-24 14:39:48 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sie müssen darauf vorbereitet sein, sich Ihrem Manager gegenüber zu öffnen, wenn Sie über das Weitergehen nachdenken oder darüber, was Ihr aktuelles Unternehmen nicht Ihren Anforderungen entspricht.

Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre Bewerbung ist am Ende des Papierkorbs gelandet, und Ihr Manager / Team weiß nicht, dass dies geschehen ist. Sie können aber auch davon ausgehen, dass Ihr Manager es herausfindet. Bereiten Sie sich darauf vor.

In der Zwischenzeit bleiben Sie ruhig und erledigen Sie Ihre Arbeit.

die einzig praktikable Option


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
Loading...