Versuchen Sie zunächst als Tipp, Ihr Mikrofon stummzuschalten, es sei denn, Sie müssen sprechen . Auf diese Weise minimieren Sie den Lärm, den die anderen Teilnehmer des Meetings wahrnehmen.

Nun, da Sie die Mutter dieses Babys sind und es ganz natürlich ist, sie zu pflegen und zu füttern, müssen Sie nicht fragen Ich glaube auch nicht, dass es ihnen möglich (oder sogar legal) ist, Ihnen zu verbieten, Ihr Baby zu füttern.

Ich schlage jedoch vor, dass Sie die anderen zu Beginn des informieren Treffen, dass Ihr Baby wach ist und dass einige Geräusche zu hören sind . Auf diese Weise werden sie nicht überrascht, wenn Geräusche auftreten.

Laut Ihren Kommentaren haben Sie anscheinend nicht mit Ihrem Arbeitgeber darüber gesprochen, dass Sie sich während der Fernarbeit um Ihr Baby kümmern. Ich stimme Joes Kommentar zu und schlage vor, dass Sie dies so schnell wie möglich mit Ihrem Manager besprechen, damit er / sie sich auch der Situation bewusst ist und prüft, ob dies für ihn in Ordnung ist.

Es hört sich so an, als ob die Auswirkungen auf die Anrufe bisher minimal waren - ich glaube, Sie müssen sich keine Sorgen machen. Ein gelegentliches Gurgeln oder Gurren des Babys ist weitaus weniger störend als ein Baby, das im Hintergrund schreit, weil es festgehalten werden möchte und Sie vom Drang abgelenkt werden, zu antworten.

Frage ich Genehmigung? ("Ist es in Ordnung, wenn ich meine Tochter füttere?")

Ich würde nein sagen - jeder kennt Ihre Situation allgemein. Babys warten nicht auf die Mittagszeit am Arbeitsplatz.

Erwähne ich das vorab? ("Entschuldigen Sie die Babygeräusche, meine Tochter ist in meinem Schoß / wird gefüttert usw.")

Ich würde wieder nein sagen - Sie tun es nicht, können nicht

Erwähne ich es nur, wenn es ein Geräusch macht ("Entschuldigung, meine Güte) Tochter ist laut! ")

Können Sie sich ein Mikrofon mit Geräuschunterdrückung leisten? ( Hier ist ein Beispiel bei Amazon.)

Wenn ja, dann kaufen Sie eines.

Nachdem Sie eines gekauft haben, lassen Sie sich von einer anderen Person beim Testen des Rauschens helfen - Abbrechleistung, da jede Marke unterschiedliche Geräuschunterdrückungseffekte haben kann.

Sie sollten sich immer stumm schalten, wenn Sie nicht sprechen, aber für die Zeiten, in denen Sie sprechen müssen, kann Ihr Mikrofon dazu beitragen, den Hintergrund zu mildern Geräusche.

Wenn die Geräusche störend sind, macht Sie hoffentlich jemand darauf aufmerksam, dass er Sie nicht hören / verstehen kann, und Sie können diese Gelegenheit nutzen, um sich kurz zu entschuldigen.

Wenn die Geräusche häufig stören Bei der Besprechung müssen Sie dann während dieser Besprechungen eine andere Vereinbarung für Ihr Kind treffen.

Für Besprechungen mit Ihrem direkten Team: Erwähnen Sie es nur, wenn dies der Fall ist, und versuchen Sie, in lauten Zeiten stumm zu bleiben. Wenn sie es ansprechen, funktioniert eine kurze Entschuldigung oder ein Scherz. Ich arbeite auch ganztägig fern und so gehe ich mit meinen manchmal lauten Hunden um. Wenn Sie ein Headset anstelle eines Mikrofons haben, das mehr Umgebungsgeräusche aufnimmt, hilft dies ebenfalls.

Für Besprechungen mit höherem Profil: Versuchen Sie, während des Nickerchens einen Babysitter oder einen Termin zu vereinbaren, damit Sie sich ausschließlich auf Ihre Arbeit konzentrieren können . Wenn das Baby ein lautes Geräusch macht, entschuldigen Sie sich, wenn es passiert, und nicht im Voraus.

Ich würde jetzt auch mit Ihrem Chef darüber sprechen, ob er erwartet, dass Sie während der Arbeit eine Kinderbetreuung erhalten, insbesondere wenn Ihr Baby beginnt herumzukriechen und braucht mehr Stimulation. Es ist besser, vorbereitet zu sein und jetzt mit der Budgetierung zu beginnen, als sich später zu wundern.

Es hängt etwas von Ihrer Beziehung zu den anderen Personen in der Besprechung ab, aber für routinemäßige Besprechungen mit Teammitgliedern würde ich nichts sagen, bis es für jemanden zu einem Problem wird. Verwenden Sie einfach die Stummschalttaste, wenn Sie nicht sprechen und alles in Ordnung sein sollte.

Bei besonderen Besprechungen mit höheren oder neuen Kunden würde ich mich bemühen, sie während des Nickerchens so gut wie möglich zu halten. Andernfalls würde ich die Dinge immer noch auf die gleiche Weise tun: Ich entschuldige mich, wenn und nur wenn es nötig wird.

Wie jeder gesagt hat, mache um Gottes willen keine dieser beiden

• Bitten Sie um Erlaubnis? ("Ist es in Ordnung, wenn ich meine Tochter füttere?")

• Erwähne ich es vorab? ("Entschuldigen Sie die Babygeräusche, meine Tochter ist in meinem Schoß / wird gefüttert usw.")

Mit diesem:

• Tun Ich erwähne es nur, wenn sie ein Geräusch macht ("Tut mir leid, meine Tochter ist laut!")

Wenn es leider ein Geräusch gibt, sagen Sie einfach "oh sorry" und drücken Sie weiter. Sagen Sie NICHT "Oh, tut mir leid, der Hund hat gebellt / das Baby ist aufgewacht / UPS ist angekommen". Es ist völlig ärgerlich.

• Finde ich eine Möglichkeit, die Kinderbetreuung in mein ohnehin knappes Budget einzubeziehen, weil dies völlig unangemessen ist?

Entlassen Sie dies leider nicht . Ihre AAAAA-Priorität ist es, Ihre Karriere absolut auf Kurs zu halten. Seien wir uns bewusst, sagen wir, dass dies in einigen Situationen tatsächlich die Antwort wäre. Beispiel: Sie befinden sich in einem höher bezahlten Remote-Job (yay!); dann ja, Sie brauchen eine Art Au Pair, einen Teenager aus der Region, der einige Stunden dort ist, oder ähnliches.

In technischer Hinsicht:

1. wie alle gesagt haben Verwenden Sie die Stummschalttaste
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2. Ich weiß nicht - lassen Sie uns von einem geekigen Audioexperten hören, dass eines dieser Headset-Mikrofone eine Art Geräuschunterdrückungseffekt hat oder zumindest Umgebungsgeräusche reduziert
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Nun, wie alle gesagt haben:

Sie müssen jetzt mit Ihrem Chef darüber sprechen!

Natürlich fragen Sie dann ......

Aber Fattie, welche Sprache verwende ich?

Sie möchten sie minimal, klar, professionell und vollendete Tatsachen halten.

Bitten oder bitten Sie NICHT um einen Gefallen. Minimieren Sie die Situation NICHT - aber maximieren Sie sie nicht.

Erwähnen Sie NICHT speziell "Füttern" oder "Stillen" - nur "Babygeräusche im Allgemeinen". P. >

Beispiel-E-Mails:

"Hey Steve, eine Sache. Wie du weißt, habe ich jetzt das Baby. Das ist großartig, da ich härter arbeite als je zuvor - keine Ablenkungen, kein Ausgehen! Eine Sache, über die ich mir Sorgen mache - was ist, wenn es jemals ein Baby gibt Lärm im Hintergrund, wenn wir mit den Jungs telefonieren? Würden Sie mir Ihre Gedanken dazu geben?

oder was ist mit

" Hey Steve, ich mache mir Sorgen um unsere täglichen Anrufe. Wie Sie wissen, ist hier jetzt ein Baby in meinem Haus! Ich mache mir Sorgen ... was ist, wenn im Hintergrund jemals ein Babygeräusch zu hören ist, wenn wir mit den Jungs telefonieren? Wie Sie wissen, widme ich mich mehr denn je dem Projekt, jetzt ist ein Baby in der Nähe - aber dieses eine Ding macht mich nervös. Ich würde sterben, wenn während eines Anrufs plötzlich ein Babygeräusch zu hören wäre - können Sie mir Ihre Gedanken mitteilen?

(Wie immer bei Verhandlungen, beenden Sie mit einer Frage an die andere Partei.)

Beachten Sie, dass Sie

• kurz sind - BREIF, BRIEF, BRIEF, machen Sie dies nicht zu einem Problem. Es ist nicht
• mit Bestimmtheit über Bord
• und erwähnt NICHT Details wie die "Art" des Rauschens
• wie immer, endet mit einer Frage

Sie sollten heute im Wesentlichen eine dieser E-Mails oder Texte senden. (Es ist 12 in Dallas!) Wenn ich Skype / Chat verwende, würde ich es möglicherweise auf dem Kanal für alle senden, aber wie hier an "Steve" (Boss) adressiert - es macht es weniger dramatisch und schließt alle ein.

Ich würde mehr Beispiele nennen, aber ich muss einigen erwachsenen Babys helfen! : O

Bemerkenswert ist, dass das Stillen manchmal nicht ausreicht und die Babys weiter weinen und bedürftig erscheinen. Normalerweise reicht eine zusätzliche Flasche, manchmal sind es nur ein paar Milliliter, die sie benötigen.

Über die Frage: Ich würde warten, bis Sie eine wirklich laute Episode haben, und dann fragen: "Entschuldigung, ist es zu laut? Das Baby ist heute sehr hungrig. " Aber im Allgemeinen ist das ablenkender, als wenn Sie es einfach ignorieren und den Teil wiederholen, der wahrscheinlich verloren gegangen ist. Zu viele Erklärungen und Ausreden lenken alle ab. Gehen Sie also wie folgt vor: "Wir sollten Framework XY verwenden, weil es ... SLUUURP ... hat, weil es die Funktionen A, B und C hat, während die anderen Frameworks usua ... SLUUUUUUURP .. haben normalerweise nur zwei von ihnen. "

Nach Konferenzen mit Kunden, deren Fenster in der Nähe einer Feuerwache ständig geöffnet waren. Mein Kollege fragte immer wieder, ob ich Filme schaue, weil er die Feuerwehrautos über meine Kopfhörer hören konnte. Einige Babygeräusche scheinen im Vergleich dazu nichts zu sein.

Über Kindertagesstätten: Nicht alle, aber einige Kinder sind einfach nicht glücklich, wenn Sie sie zu früh in der Kindertagesstätte lassen, also sollten Sie einen Plan B haben. Unsere Eltern waren es Manchmal beobachteten wir unser Baby und sagten immer, es sei in Ordnung und es sieht aus, als würde es schlafen, aber eines Tages kamen wir früher nach Hause und es weinte ununterbrochen und sie gaben zu, dass es sich jedes Mal selbst in den Schlaf weinte. Ich würde der Kindertagesstätte nicht vertrauen, dass "alles gut ist", ohne ein paar Tage dort zu bleiben (normalerweise im Nebenzimmer) und zu überprüfen, wie es geht.

Headsets mit Rauschunterdrückung und Richtmikrofone sind dein Freund !!!!! Ich mache seit 20 Jahren das Betreuungs- / Betreutes Wohnen für meine Eltern und während die meisten Arbeitgeber verstehen, warum man von zu Hause aus arbeitet, kann es im Allgemeinen hilfreich sein, dafür eine gute Audioausrüstung zu haben. Persönlich verwende ich ein Richtmikrofon mit einem Squelch-Filter auf meinem USB-Audio-Interface mit einem Fußpedal auf meinem Desktop und einem Headset für geräuschunterdrückende LKW-Fahrer auf meinem Laptop. Der Vorteil meines Desktop-Setups ist, dass ich alle Hände voll zu tun habe und trotzdem in der Lage bin mich stummzuschalten / die Stummschaltung aufzuheben und selbst wenn die Stummschaltung des Mikrofons aufgehoben ist, habe ich einiges vor mir. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie jemanden finden, der Ihnen Feedback zur Einstellung Ihres Pegels und dergleichen gibt, und dies wird einige der Probleme mit Hintergrundgeräuschen lindern.

Erwähnen Sie Ihrem Chef / Ihren Mitarbeitern auch Ihre Situation für jedes Level, mit dem Sie sich wohl fühlen.

Ich stimme dem Rat für stummes / besseres Mikrofon voll und ganz zu, der Geräusche minimiert. Und ich würde auch ganz vorne erwähnen, dass das Baby aufwachen könnte und dass Sie versuchen werden, alle damit verbundenen Geräusche zu minimieren. Nicht wie bei der Bitte um Erlaubnis, wie bei einfachen Informationen.

Aber Ihre Frage hat einen anderen Blickwinkel. Du sprichst mit Texas? Ist Ihnen bewusst, dass das Stillen in der Öffentlichkeit erst seit kurzem in jedem US-Bundesstaat legal ist? Und der Süden ist weit zurückgeblieben, weil die guten alten Jungs einige Verwirrung über die wahre Funktion der Brüste hatten. Obwohl ich mir keine Sorgen um Babygeräusche machen würde, würde ich es, wenn ich Sie wäre, strikt vermeiden, das tatsächliche Stillen zu erwähnen, insbesondere während es läuft.