Frage:
Ich machte unerwünschte Fortschritte gegenüber einer Kollegin
user111546
2019-11-07 00:10:50 UTC
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Wir machten Witze - die Interaktion war gut - ich legte meinen Arm um ihre Schulter und sie sagte nichts. Ich ließ jedoch meine Hand über ihrer Schulter verweilen, als wir den Korridor entlang gingen und sie abhob. Sie sagte etwas darüber, dass sie woanders sein wollte und ging.

Ich war aggressiv in meiner Interaktion und ich verstehe, wenn sie sich nicht für mich interessiert. Ich habe ein schlechtes Gefühl, wie ich Grenzen überschritten habe.

Soll ich mich entschuldigen oder so tun, als wäre nichts passiert?

Meinst du, du warst nicht aggressiv?Auch wenn Sie sagen, dass sie "abgehoben" hat, meinen Sie damit, dass sie wütend war oder dass sie Ihre Hand spitz abgenommen hat?
Wie Ihr Kollege reagiert hat und wie weit Ihre Freundschaft reicht, wird wahrscheinlich einen großen Einfluss auf die Antwort haben.Wenn sie deine Freundin ist und sie etwas ausgelacht hat, ist das anders, als wenn du sie kaum kennst und sie dich angeschrien hat.
Sie sagte etwas darüber, woanders sein zu wollen und ging
Hier gelten eine Reihe von Aspekten.Wie gut kannten Sie sich vorher?Was sind Ihr jeweiliges Alter und / oder Ihre Position im Unternehmen?Welche Informationen deuten auf ihr Unbehagen hin?Solche Dinge helfen erheblich dabei, eine Antwort zu verfeinern.
@BenBarden Wir sind Bekannte.Gleiche Altersgruppe und gleiche Firmenebene. Weder hat sie etwas gesagt noch meine Hand entfernt, aber sie entschuldigte sich und ging schnell.
Ich würde nach einem Country-Tag fragen.Obwohl ich der festen Überzeugung bin, dass Sie sich so schnell wie möglich entschuldigen sollten, gilt diese Meinung für ein gemäßigtes emotionales Klima (z. B. Großbritannien, Kanada, die meisten USA).
Wenn Sie der Meinung sind, dass etwas, das Sie getan haben, falsch war, ist es selbstverständlich, sich zu entschuldigen.Dies wird nicht nur dazu beitragen, Ihre Beziehung zu verbessern, sondern auch dazu, dass Sie sich langfristig besser fühlen, anstatt langfristig über Ihre Handlungen nachzudenken.
nur um zu erwähnen ... Ich hatte einen Kollegen, der mir immer den Oberschenkel tätschelte, wenn wir scherzten.Ich fühlte mich unwohl, bis ich gesehen habe, dass er das mit jemandem macht, wenn er lacht.Manchmal scheinen die Menschen Geschlecht und Sexualität zu vergessen.Und ich denke, das ist großartig für das Arbeitsklima.Er hat mich nie als weiblich gesehen, aber als Kollegin und ich haben das absolut geschätzt (obwohl ich die Berührung immer noch falsch mochte)
@user111546 Wenn Sie auf Kommentare antworten, in denen weitere Informationen angefordert werden, ist es übrigens am besten, die Frage so zu bearbeiten, dass sie auch die neuen Informationen enthält.
Fünf antworten:
sf02
2019-11-07 00:18:05 UTC
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Soll ich mich entschuldigen oder so tun, als wäre nichts passiert?

Ja, Sie sollten sich sofort entschuldigen. Bestätigen Sie, dass das, was Sie getan haben, unangemessen war, und versichern Sie Ihrem Kollegen, dass es nicht wieder vorkommen wird. Danach müssen Sie tatsächlich durchgehen und Ihre Hände nicht auf Ihre Kollegen legen.

Ich bin damit einverstanden, dass ich mich entschuldige. Ich sehe sie nicht regelmäßig und weiß nicht, wann sich unsere Wege wieder kreuzen. Obwohl ich ihre Nummer bekommen konnte, habe ich noch nie angerufen und eine Nachricht gesendet - ich möchte nichtIch habe den Eindruck, ich bin eine verrückte Stalkerin, die sie nicht alleine lässt.
@Pormerianq Haben Sie ihre geschäftliche E-Mail-Adresse?Wenn Sie dies tun oder wenn Ihr Arbeitsplatz eine bekannte Konvention hat (wie FirstName.LastName@Company.com), gehen Sie diesen Weg.Fassen Sie sich kurz: Entschuldigen Sie, dass sie sich unwohl fühlt, und geben Sie an, dass es nicht wieder vorkommen wird.
RE: "Wenn Ihr Arbeitsplatz eine bekannte Konvention hat".Da dies eine etwas persönliche / sensible / unangenehme Nachricht ist, scheint die Vermutung der E-Mail ziemlich weit draußen zu sein.Denken Sie auch daran, dass alle E-Mails an / von geschäftlichen E-Mails häufig Eigentum des Unternehmens sind und nicht unbedingt privat.
Ich würde keine E-Mail an die / von der geschäftlichen E-Mail-Adresse senden.Es ist kein berufsbezogenes Problem und es könnte Jahre später nach hinten losgehen oder unerwartet auftauchen.Eine aufrichtige persönliche Entschuldigung ist besser.
@BSMP Das Senden von Entschuldigungen für geschäftliche E-Mails ist eine wirklich schlechte Idee.Wenn sie es an die Personalabteilung weiterleitet, ist dieser Typ möglicherweise in Schwierigkeiten.Da es keine schriftlichen Beweise gibt, erstellen Sie keine Beweise.Entschuldigt sich nur, als sie sich traf.
Genau.Nicht mailen.Sich persönlich zu entschuldigen ist sowieso besser.Es wirkt aufrichtiger
@BSMP Ich würde davon abraten.Wenn Sie dies tun, geben Sie die Geschichte auch im E-Mail-Text vollständig an.Andernfalls ist es ein verdammter Beweis gegen Sie, wenn etwas Unwahres gesagt wird.
Entschuldige dich nie.Es hört sich nicht so an, als hätte OP etwas falsch gemacht.Es war die Mitarbeiterin, der OP nicht klar war, dass sie nicht so berührt werden wollte.Der Mitarbeiter ist derjenige, der sich bei OP für die emotionalen Turbulenzen entschuldigen sollte, die sie ihm verursacht hat.
@notmySOaccount - Warum berührt ein Mitarbeiter jemanden am Arbeitsplatz auf seinen Schultern?Diese Person war der Mitarbeiter des Autors, sie waren nicht in einer Beziehung, sie sind nur Mitarbeiter
@notmySOaccount Ist das Sarkasmus?Am Arbeitsplatz muss niemand "klar machen", dass er nicht berührt werden möchte.
Martijn
2019-11-07 16:32:34 UTC
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Ja, Sie sollten sich bei ihr entschuldigen, aber auch versuchen, nicht das größte Geschäft daraus zu machen. Sie sollte sich anerkannt fühlen und ihre unsicheren Gefühle sollten nicht länger vorhanden sein. Machen Sie gleichzeitig keine große Sache daraus; das wird nach hinten losgehen und Grenzen nicht respektieren.

Hi. Ungefähr neulich, als ich meinen Arm etwas zu lang auf deiner Schulter hatte, entschuldige ich mich. Es wurde wegen mir unangenehm, und das war nicht meine Absicht. Ich werde versuchen, in Zukunft bewusster zu werden.

Warten Sie auf eine mögliche Antwort und gehen Sie dann einfach weg. Drücken Sie nicht weiter, um die Dinge richtig zu machen, da dies die Dinge nur noch schlimmer machen wird. Sie haben einen Fehler gemacht, es gibt Konsequenzen, Sie können sie nicht einfach rückgängig machen.

Respektieren Sie in Zukunft nur die persönlichen Grenzen. Wir alle machen Fehler; soziale Interaktionen können schwierig sein. Lernen, verbessern.

Biete ihr nichts an.
Warum nicht?Ich wähle absichtlich "** Kann ** ich anbiete".Kann leicht mit einem "Nein danke" beantwortet werden.Holen Sie sich die Tasse Kaffee, geben Sie es und gehen Sie weg.Ich habe es hinzugefügt, um der Aussage etwas Aufrichtigkeit zu verleihen :)
@Martijn OP hat bereits gezeigt, dass Grenzen am Arbeitsplatz nicht eingehalten werden.Jedes Angebot danach wird nun als eine andere Möglichkeit für OP angesehen, dieser Frau näher zu kommen.Geben Sie die Entschuldigung, verlassen Sie ihren Raum, gehen Sie nicht wieder hinein - alles andere wird die Entschuldigung in erster Linie ernsthaft untergraben und dies möglicherweise von der Wahrnehmung als einmaliger Vorfall zu einem Verhaltensmuster machen.
Interessant.Ich bin Holländer, also könnte das hier anders funktionieren, aber eine Tasse Kaffee zu bekommen ist eine sehr "innerhalb der Grenzen" Art von Sache zu tun.
":)" Ich würde den Smiley am Ende definitiv entfernen.Ich würde eine Entschuldigung von jemandem, der lächelt, nicht akzeptieren, da sich das ziemlich unaufrichtig anfühlt.
Ich glaube nicht, dass es darum ging, die Hand um die Schultern "ein bisschen zu lang" zu halten. Ich denke, es war gerade lang genug, dass sie das Gefühl hatte, handeln zu müssen, um sie loszuwerden.Das Problem war wahrscheinlich, dass die Hand überhaupt da war, d. H. Sie hätte den kollegialen Spaß vielleicht genossen, war aber nicht zu berühren und hoffte zunächst, dass OP das sehen und entfernen würde.Zumindest gibt es dafür gute Chancen, und ich würde diesen speziellen Teil nicht in die Entschuldigung aufnehmen.Es wirkt zu spezifisch und falls ich Recht habe, zeigt es an, dass OP es nicht wirklich versteht.
Gonçalo Peres 龚燿禄
2019-11-07 17:19:35 UTC
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Soll ich mich entschuldigen oder so tun, als wäre nichts passiert?

Entschuldigen Sie sich auf jeden Fall und so bald wie möglich.

Laut Merriam-Webster ist das so kann als sexuelle Belästigung angesehen werden:

ungebeten und unerwünschtes verbales oder körperliches Verhalten stark> sexueller Natur, insbesondere von einer Person, die gegenüber einem Untergebenen (z. B. einem Mitarbeiter oder Studenten) Autorität besitzt.

Betrachten Sie für die Zukunft bei der Arbeit die Arbeitnehmer als Ihre Kollegen / Team, nicht als deine Freunde - die Interaktion ist anders (es gibt zusätzliche Grenzen).

Ich würde argumentieren, dass Arme und Schultern nicht sexuell sind.
Wie bei den meisten rechtlichen Angelegenheiten hängt es von den Umständen ab.Alles, was sich verlängert, wird mehr zum Problem.
Diese.Kollegen sind nicht deine Freunde.Sie können sicher Freunde oder Partner werden, aber die Grenzen dafür sollten viel höher sein als für Menschen, die Sie außerhalb der Arbeit treffen.
@RobbyReindeer Ich würde argumentieren, dass Arme am Arbeitsplatz nicht um die Schultern gehören
O.F.
2019-11-08 19:46:08 UTC
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Sie sollten sich entschuldigen, weil Sie ein vernünftiger und rücksichtsvoller Mensch sind oder möchten, dass wir glauben, dass Sie es sind, der weiß, dass er etwas falsch gemacht hat. Nicht, weil Sie Angst vor den rechtlichen Konsequenzen haben.

Machen Sie es auch nicht zu einer Show. Versuche nicht zu erklären. Versuchen Sie nicht, die Schuld zu verschieben:
"Hey X, neulich, als wir zurück ins Büro gingen? Es tut mir leid, wie ich mich verhalten habe. Ich habe nicht darüber nachgedacht, ich habe nicht nachgedacht Es tut mir leid und ich verspreche Ihnen, dass es nicht wieder vorkommen wird. "

Einfach.

Kiril
2019-11-17 14:34:43 UTC
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Ich sehe das etwas anders: Ich würde versuchen, auf eigene Kosten einen sehr guten Witz darüber zu machen, was Sie getan haben. Jetzt sollten Sie immer noch sicherstellen, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht auf eine Weise berühren, die falsch interpretiert werden kann.

Zurück zum Witz, es gibt Ihnen die Möglichkeit:

  1. Erkennen Sie Ihren Fehler und lüften Sie ihn aus, ohne eine große Sache daraus zu machen.
  2. Lassen Sie Sie beurteilen, ob Ihr Mitarbeiter Ihre Maßnahmen tatsächlich negativ ergriffen hat.
    3. ol>

    Wenn Sie kein guter Komiker sind und keinen guten Sinn für Humor haben, ist der Witz möglicherweise schwer zu verstehen. Wenn Sie es nicht schaffen, sieht es möglicherweise genauso gruselig aus. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie es schaffen können, befolgen Sie einfach die Anweisungen in den obigen Antworten.

    Was könnte ein guter Witz sein? So etwas in der Art:

    "Ich glaube, ich habe meine Hand neulich zu lange an Ihrer Schulter hängen lassen. Wenn ich das jemals wieder mache, können Sie gerne eine Gabel hineinstecken." Lassen Sie nicht mehr als ein oder zwei Kommentare zu diesem Thema zu und wechseln Sie zu einem anderen Thema. Lassen Sie die Kommentare nicht zu einer Richtung führen, die darauf hinweist, dass Sie Ihren Kollegen mögen.

    Allgemeine Hinweise

    Arbeit ist nicht nur ein Ort, an dem Sie 8 Stunden Ihres Tages verbringen und wie ein Roboter nach Hause gehen. Am Ende knüpfen Sie Kontakte zu Ihren Mitarbeitern, und einige entwickeln am Ende intime Beziehungen. Das ist keine schlechte Sache. Der beste Weg, um zu vermeiden, dass man in einer solchen Situation gruselig wird, besteht darin, soziale Hinweise sehr gut einzuschätzen. Um soziale Hinweise gut einschätzen zu können, müssen Sie viel üben. Versuchen Sie, Ihr Büro nicht zu Ihrem Übungsplatz zu machen, da Fehler dort Ihre Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern beeinträchtigen können.

Ich verstehe das Gefühl, es leicht zu fassen, und wenn Sie den Charakter und den Witz dafür haben, können Sie aus fast jeder Situation heraus reden und scherzen.Aber wenn es Ihnen nicht auf natürliche Weise einfällt, dann denke ich, dass dies ein gefährlicher Rat ist, weil Sie so etwas nicht planen können.Ein vormeditierter und erzwungener Witz wird höchstwahrscheinlich nur tiefer in die unangenehmen Gefühle unerwünschter sexueller Fortschritte einfließen, wie Sie sagten.
Dies - "` Wenn Sie es nicht schaffen, sieht es vielleicht genauso gruselig aus` ".Nach dem Gruseln ist es zu spät für "` Also in diesem Fall folgen Sie einfach den Ratschlägen in den obigen Antworten .` ".
@MawgsaysreinstateMonica Ich glaube, ich habe es nicht richtig gerahmt.Ich habe es wie folgt umgeschrieben: "Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie es schaffen können, folgen Sie einfach den Ratschlägen in den obigen Antworten."


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