Wenn mein Chef jemandem schlechte Nachrichten überbringen möchte, fordert er mich normalerweise auf, dies zu tun. Zum Beispiel führen zwei Personen in unserem Büro sehr lange Gespräche, die nichts mit Arbeit zu tun haben. Anstatt dass er ihnen nur sagt, sie sollen aufhören usw., wird er mir eine E-Mail senden und mir sagen, ich solle mit ihnen sprechen und ihnen sagen, sie sollen aufhören, so viel zu reden, selbst wenn er direkt neben ihnen ist, während das Problem auftritt. Er ignoriert es in diesem Moment einfach.
Ich habe mehr Dienstalter als diese Personen, aber ich sage ihnen nicht, was sie tun sollen, überwache ihre Arbeit oder gebe Feedback zu dem, was sie tun. Ich verfolge ihre Stunden für die Gehaltsabrechnung, stelle sicher, dass sie bezahlt werden, und sage ihnen, was die Chefs ihnen im Allgemeinen nicht sagen wollen.
Sie neigen jedoch dazu, mir zuzuhören. Einige kehren allmählich dorthin zurück, wo wir angefangen haben, und müssen es dann noch einmal durchgehen.
Mein Problem ist, dass es immer so aussieht, als wäre ich der Böse, wenn er normalerweise derjenige ist, der Probleme mit allem hat. Wenn jedoch eine Erhöhung oder ein Bonus gegeben werden muss, wird er sich immer mit ihnen zusammensetzen.
Kann ich in der Besprechung sagen "der Chef hat gesagt ..." oder muss ich Übermitteln Sie die Nachricht, als ob sie von mir kommt?