Frage:
Wie man höflich vermeidet, mit einem Kollegen zu essen
user86800
2018-05-07 15:53:51 UTC
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Über meine Essgewohnheiten: Ich gehe normalerweise in ein nahe gelegenes Restaurant, um zu essen. Manchmal bringe ich das Essen weg und esse es in der Firmenküche, aber manchmal gehe ich mit einer Gruppe zufälliger Leute dorthin.

Hintergrund: Ich bin weiblich, mein Kollege ist männlich. Kulturelle Informationen: In Ungarn Mittagessen ist die Hauptmahlzeit des Tages, nicht das Abendessen.

Ein neuer Kollege ist in unser Unternehmen gekommen. Meine Firma hat eine Küche, in der die meisten Leute essen (es gibt riesige Tische, Mikros, einen Kühlschrank usw.). Diejenigen, die nicht in der Küche essen möchten, können in einigen Restaurants sitzen oder an ihren Tischen essen. Es gibt also ziemlich viele Möglichkeiten. Der neue Kollege von mir, anstatt in der Küche zu essen, verbindet sich mit einer Essgruppe oder was auch immer, schreibt mir ständig einen privaten Chat und bittet mich, mit ihm in einem der nahe gelegenen Restaurants zu essen.

The Als es das erste Mal passierte, fragte er mich nicht im Chat, aber als er erfuhr, dass ich in einem nahe gelegenen Restaurant eine Mittagspause mache, erklärte er , dass er mit mir geht. Ich hatte Angst und rief schnell einen anderen Kollegen an, um mit uns zu kommen, damit ich nicht allein mit ihm bin. Der neue Kollege war überrascht und blieb während des Mittagessens ziemlich ruhig.

Danach wurde es schlimmer. Er bat mich weiterhin in einem privaten Chatfenster, zusammen zu essen, anstatt mich in Gegenwart anderer zu fragen. Ich hatte Angst und sagte mit einer schlechten Entschuldigung nein. Dies dauerte fast jeden Tag.

Ich möchte nicht unhöflich zu ihm sein, aber für mich wäre es sehr unangenehm, immer privat mit einem Kollegen in einem Restaurant zu essen. Ich wollte ihn zuerst anderen Restaurantbesuchern vorstellen oder so, aber da er sehr stur ist und mich jeden Tag in einem privaten Chat fragt, bekam ich Angst vor der Möglichkeit, mit ihm zu essen - auch in Gegenwart anderer - und konnte das nicht tun. Vielleicht bin ich zu empfindlich und schüchtern, aber es macht mir immer Angst, wenn jemand zu aufdringlich ist. Jeder normale Mensch würde nach 3-4 Nein verstehen und es gibt viele andere Kollegen, mit denen er in Restaurants essen kann, und die Küche ist immer eine Option, um viele zu treffen. Er ist nicht so "hilflos".

Ich bat meine Familie um Rat und sie sagten, sie sollten mit ihm essen gehen und auch andere mitbringen. Ich denke, dass dies vielleicht eine Lösung wäre, aber allein der Gedanke selbst macht mich nach dem täglichen Ping, den ich von ihm erhalte, nervös. Es würde mir nichts ausmachen, wenn er in der Küche essen würde und ich würde auch unter anderem dort sein. Aber in ein Restaurant zu gehen, mit der Möglichkeit, dass ich nicht jeden Tag einige Freiwillige finde, die mit uns essen, ist für mich keine akzeptable Option. Ich möchte nicht jeden Tag Menschen jagen, um für mich den "Leibwächter" zu spielen.

Meine Frage, wie ich es effektiv vermeiden kann, mit ihm in einem Restaurant zu essen und ihn nicht dazu zu bringen, zu werden ein Feind?


Update: Ich habe heute, vor kurzem, eine neue Einladung erhalten. Diesmal war ich vorbereitet und versuchte es mit einer höflichen, aber klaren Antwort ohne zusätzliche Ausreden:
"Danke, dass Sie mich wieder zum Mittagessen eingeladen haben, aber ich möchte es wirklich nicht."
Er antwortete nur mit einem "Ich sehe" und einem "Ok". Ich habe die Frage "warum" erwartet, aber sie ist nicht gekommen. Wenn es folgende Fälle geben wird, werde ich ehrlich sagen, mich nicht noch einmal zu fragen.


Update 2.

Also habe ich beschlossen, viele der Ratschläge feuerbereit zu halten und ein paar Tage zu warten, um das Ergebnis zu sehen.

Zusammenfassung:

  • Auf Vorschlag von @Mr Positive versuche ich jeden Tag, mit anderen Kollegen, Freunden von mir, zu essen.
  • Seit der letzten Chat-Interaktion habe ich keine neue Chat-Nachricht erhalten.
  • Am Freitag, als ich zum Essen gehen wollte, kam er wieder, um zu sprechen, und fragte - als würde ihm plötzlich die Zeit klar -: "Oh, tut mir leid, ich nehme mir Ihre Mittagspause. [Name des Restaurants]? "" Ich nahm @Kate Gregorys Antwort, um zu sagen, dass ich damit aufhören soll. Es war nur ein besonderes Glück, dass andere Kollegen es auch gehört haben. Auf seine bevorstehende Frage "Aber du gehst häufig in dieses Restaurant, nicht wahr?" Ich antwortete nicht, sondern wiederholte, was ich wie ein Papagei sagte.
  • Heute ist Montag. Mittags blieb er in der Nähe meines Tisches stehen und fragte die "Luft", ob jemand essen gehen würde und ging, da es keine Antwort gab. Dann, 2 Minuten später, kam er zurück, also aß er nicht. Ich habe ihn nicht essen gehen sehen, aber ich bin nach einer Weile ausgegangen, also weiß ich es nicht. Er hat bis jetzt auch nicht versucht, zu meinem Tisch zu gehen. Ich denke, dies ist ein Fortschritt.
    Ich habe mich geweigert, den Rat zu befolgen, zuerst mit einem Manager zu sprechen, aber dann hat mich die Gelegenheit heute zur Mittagszeit dazu gebracht, diesen Schritt endlich auch zu tun. Einer unserer Hauptchefs war in der Gruppe, mit der ich gegessen habe. Ich bat darum, nach dem Mittagessen mit ihm zu sprechen, und erzählte die ganze Geschichte so wie sie ist. Ich sehe den Fortschritt heute und hoffe, dass dies ein gutes Zeichen dafür ist, dass er mich von nun an in Ruhe lässt. Wir waren uns einig, dass ich mich melden sollte, wenn er sich nicht dauerhaft ändert, und in diesem Fall wird der Chef Schritte unternehmen.

Vielen Dank für alle Ratschläge und die Antwort. Mit Ihrer Hilfe habe ich es anscheinend geschafft, überhaupt nicht mit ihm zu Mittag zu essen. Da ich mich klar ausgedrückt und das Problem ebenfalls gemeldet habe, muss ich mir von nun an keine Sorgen mehr über unangemessene Handlungen von seiner Seite machen.

Ehrlich gesagt, jedes Buch über Missbrauch wird Ihnen sagen, dass dies missbräuchliches Verhalten ist.Wie Sie sagten "jeder normale Mensch würde nach 3-4 'Nein' verstehen" und so muss diese Person entweder missbräuchlich oder behindert sein, und es ist nicht die zweite.Manchmal möchten Missbraucher sogar, dass Sie glauben, sie seien behindert oder hätten ein Kindheitstrauma, aber jedes Buch über Missbrauch sagt Ihnen, dass es nur eine Rechtfertigung für das ist, was sie tun, und nicht die Ursache.Wenn er zu irgendeinem Zeitpunkt zu Ihnen sagt, dass Sie ihn zu einem Feind gemacht haben, weil Sie Nein gesagt haben, ist das an sich schon missbräuchlich, da dies Sie geistig dazu bringt, das Vertrauen in sich selbst zu verlieren.
Elf antworten:
#1
+141
Kate Gregory
2018-05-07 19:14:03 UTC
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Wenn er Ihnen das nächste Mal eine Nachricht sendet, gehen Sie zu einem kleinen Meta.

Nein, danke. Ich werde nicht zustimmen, nur du und ich zum Mittagessen zu gehen. Ich möchte, dass Sie aufhören, mich dazu einzuladen.

Nicht mehr. Sag nicht warum. Sagen Sie nicht, dass "Sie ihn wirklich mögen, aber" oder dass Sie geschmeichelt sind oder dass Sie sein Interesse schätzen. Machen Sie ihm kein Kompliment, damit er sich nach seiner Ablehnung besser fühlt, und erklären Sie ihm nicht Ihre Vorlieben für das Mittagessen.

Eine akzeptable Antwort von ihm lautet: "Oh, tut mir leid, ich habe es nicht bemerkt." Oder Stille. Natürlich kann er Ihnen eine inakzeptable Antwort geben. Fragen oder Forderungen wie "Mit wem werden Sie zum Mittagessen gehen?" oder "aber ich habe gesehen, dass du letzte Woche mit X zum Mittagessen gegangen bist" oder irgendein Argument usw., das du beenden solltest:

Dies ist kein Thema, das ich im privaten Chat diskutieren werde.

Sie schulden dieser Person nicht Ihr Unternehmen. Sie schulden dieser Person keine Erklärung Ihrer Vorlieben für das Mittagessen. Sie schulden dieser Person keine Art Ego-Streicheln, damit sie sich besser fühlt, nachdem Sie Nein gesagt haben.

Wenn die Person verärgert reagiert, möchten Sie möglicherweise einen Screenshot des Chats erstellen und ihn Ihrem Manager zeigen. Wenn Sie in Zukunft gemeinsam an einem Projekt arbeiten und die Person unangenehm ist, möchten Sie vielleicht zu einem Manager gehen und sagen: "X ist mir bei unserem gemeinsamen Projekt unangenehm. Ich denke, das liegt daran, dass ich nicht gegangen bin." bei einem privaten Mittagessen mit ihm im Mai, obwohl er mich Dutzende Male im privaten Chat gefragt hat. " Ein guter Manager weiß, wie er damit umgeht.

Vielen Dank für die Antwort. Ich habe mich auch gefragt, wie ich mit anderen umgehen und auf die mögliche Aussage "Aber ich habe gesehen, dass du letzte Woche mit X zum Mittagessen gegangen bist" reagieren soll, die du erwähnt hast.
Ich mag es nicht, aber das ist die richtige Antwort.Diese Person hat die weichen Zeichen nicht gesehen, daher ist eine harte und solide Reaktion erforderlich.
@user86800 Sie müssen sich nicht erklären, genau wie Kate es erwähnt hat.Du hast versucht nett zu sein und es hat nicht funktioniert.
UND machen Sie ein paar Screenshots, wenn Sie sie noch nicht haben!(Angenommen, der private Chat wird nicht archiviert. Wenn dies der Fall ist, ziehen Sie alle vorherigen Protokolle ab, bevor sie ablaufen und gelöscht werden. Behalten Sie sie bei. Dies wird wahrscheinlich nicht der Fall sein. Wenn dies jedoch schief geht, werden mehr als 20 Einladungen zum Mittagessen aufgezeichnetsehr bequem sein.) Hoffe das hilft, weiß nicht viel über Ungarn - aber es scheint nicht etwas zu sein, das man sich gefallen lassen sollte.
@J.Chris Compton Ich habe alle Chats automatisch in meinem Verlauf gespeichert und kann sie dann problemlos auf einer Festplatte speichern.Ich werde das jetzt sofort tun.(Ungarn ähnelt in diesem Fall anderen europäischen Ländern, denke ich)
Dies ist eine weitere gute Option, wenn Sie stark genug sind, tun Sie es tatsächlich.+1
(1) Der erste Ansatz ist ziemlich hart, wenn man bedenkt, dass OP Ausreden gemacht hat, so dass er vielleicht denkt, dass er bisher Pech hatte (was ein vernünftiger Gedanke sein kann oder nicht).Wenn Sie möchten, dass es weniger hart ist, können Sie es jederzeit in zwei Nachrichten aufteilen - sagen Sie zuerst, dass Sie nicht alleine mit ihm zum Mittagessen gehen möchten.Wenn es so weitergeht, können Sie ihm sagen, er soll aufhören.(2) Ich würde vorschlagen "Dies ist kein Thema, das ich * mit Ihnen * diskutieren werde", da "im privaten Chat" impliziert, dass Sie möglicherweise bereit sind, es an anderer Stelle zu diskutieren.
Jetzt haben zwei Leute das hart genannt.Wenn ich Sie jeden Tag um 100 Dollar bitten würde, würden Sie irgendwann sagen: "Ich werde Ihnen keine 100 Dollar geben. Bitte hören Sie auf zu fragen."Darin sehe ich keine Härte.
Ich stimme zu.Es ist keine freundliche Formulierung, aber an diesem Punkt möchten Sie nicht wirklich, dass es so ist.Ich bin nicht davon überzeugt, dass der Kerl absichtlich belästigend ist, aber es klingt sicherlich so, als wäre das Endergebnis Belästigung (und da jemand, der das Wort "Belästigung" in letzter Zeit für etwas überstrapaziert hält, sage ich das nicht leichtfertig).Es muss in einer einfachen Sprache heruntergefahren werden, wie es Kate vorgeschlagen hat.
@KateGregory Macht der erste Teil nicht schon klar, dass Sie wollen, dass es aufhört?Was bringt es, "Ich möchte, dass Sie mich nicht mehr dazu einladen" hinzuzufügen, wenn nicht, um die Reaktion stärker, d. H. Härter zu machen?
Richtig.Sie müssen diesen Mann ausschalten.Er konnte offensichtlich keinen Hinweis verstehen und klingt leicht aggressiv.
@KateGregory Das einzige, was es ein bisschen hart erscheinen lassen könnte, ist, dass sie bisher Ausreden gegeben zu haben scheint, daher ist die Botschaft, dass sie nicht mit ihm essen möchte, anstatt bisher nicht konnte, möglicherweise nicht klar lesbar (für jemanden, der sich wahrscheinlich romantisch für sie interessiert).Wenn es gesprochen wird, würde ich sagen, dass es sehr davon abhängt, wie es ausgesprochen wird, während es im Chat offen für Interpretationen ist.Ich würde sagen, es hängt ein bisschen von ihrer lokalen Kultur ab und davon, wie nett sie sein möchte.Ich denke, Ihr Ansatz kann gerechtfertigt sein, aber ich würde wahrscheinlich den von Dukeling vorgeschlagenen zweistufigen Ansatz wählen.
Dies ist eine gute Antwort, aber ich denke, es würde wahrscheinlich dazu führen, dass er ein Feind wird
Screenshots können sehr einfach gefälscht werden.Sofern es sich nicht um einen Chat handelt, der auf einem Unternehmensserver gehostet wird und niemals gelöscht wird, oder wenn Nachrichten eine kryptografische Signatur haben und Sie sie auch gespeichert haben oder andere Beweise vorliegen, sind Screenshots nicht zuverlässig.
Es ist nicht hart.Es ist nur das Leben.Wir Männer sollen keine Schneeflocken sein, die bei der ersten negativen Antwort schmelzen.
#2
+105
Neo
2018-05-07 16:19:41 UTC
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Meine Frage, wie kann ich effektiv vermeiden, mit ihm in einem Restaurant zu essen, und ihn nicht zum Feind machen?

Dies wird eine Herausforderung. Mein Vorschlag an Sie ist, ihn wissen zu lassen, dass Sie das Angebot schätzen, aber andere Pläne für das Mittagessen haben . Spülen und wiederholen, weiterhin dasselbe sagen und irgendwann wird er den Hinweis bekommen. Es ist für Sie möglicherweise bequemer, einen Freund zu bitten, Ihr Mittagsfreund zu sein, damit Sie immer sagen können, dass Sie andere Pläne haben.

Ignorieren Sie diese bei privaten Chats Kommunikation mit ihm alle zusammen oder wiederholen Sie die gleiche Nachricht wie oben. Der Schlüssel zu dieser Strategie ist die konsistente Zustellung der Nachricht ( NEIN ).

Wenn dieses Verhalten anhält, ist es Zeit für fragen Sie Ihren Manager , wie Sie diesen Kerl dazu bringen können, Sie nicht mehr zu belästigen. Wenn Ihr Manager dieses Problem nicht lösen kann, würde ich in Ihrem Fall mit Ihrem HR-Vertreter über Ihre Optionen sprechen.

Zusammenfassung : Geben Sie wiederholt an, dass Sie nicht interessiert sind, wenn dies nach einigen durchgehend ohne gemischte Signale fehlschlägt. Wenn das nicht funktioniert, fragen Sie Ihren Manager um Hilfe. Wenn Ihr Manager Ihnen nicht helfen kann, sprechen Sie mit der Personalabteilung.

Fazit: Sie müssen mit niemandem zu Mittag essen .

Kommentare sind nicht für eine ausführliche Diskussion gedacht.Diese Konversation wurde [in den Chat verschoben] (https://chat.stackexchange.com/rooms/77212/discussion-on-answer-by-mister-positive-how-to-politely-avoid-eating-with-a-coll).
#3
+29
jorfus
2018-05-07 23:24:03 UTC
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Er fragt dich aus. Sie wollen nicht, also sagen Sie "Nein". Sie schulden keinerlei Erklärung, aber um Ihrer und seiner willen müssen Sie klar angeben, dass Sie sein Interesse bemerkt haben und es nicht teilen. Etwas in der Art von:

"Ich bin nicht daran interessiert, jetzt oder in Zukunft mit Ihnen zu Mittag zu essen."

Das klingt vielleicht hart für Sie, aber denken Sie stattdessen daran, dass es einfach und klar ist. Männer brauchen das manchmal. Wir können überraschenderweise die Subtilität nicht bemerken.

Bearbeiten: Ich denke, ich werde den Winkel der sexuellen Belästigung klarstellen, da viele Leute darauf hinweisen. Sobald Sie eindeutig Nein sagen und darum bitten, nicht erneut gefragt zu werden, werden zukünftige Einladungen als sexuelle Belästigung eingestuft. Wenn er fortbesteht, ist es ein Problem für die Personalabteilung. Sie werden ihn warnen, dass sein Verhalten sexuelle Belästigung ist. Wenn er das immer noch nicht hören kann, wird er gefeuert. Die klare Ablehnung ist jedoch wichtig.

Diese.Es gibt sogar ein Lehrbuch: [Wenn ich nein sage, fühle ich mich schuldig] (https://www.goodreads.com/book/show/1098624.When_I_Say_No_I_Feel_Guilty)
@Fattie Wenn Sie das Update der Frage lesen, werden Sie feststellen, wie lächerlich Sie sich geirrt haben.Sie sagte nein, er sagte Ok.Das ganze Drama umsonst.
@gnasher729 Ich wünschte, ich würde auch in Zukunft keine andere Einladung erhalten. (Ich denke, dies war eine meiner stärksten Antworten auf ihn.) Aber er antwortete ähnlich kurz auf alle meine anderen Nein.
Hallo @gnasher729,, ich freue mich, Ihnen 100 Punkte zu wetten, er kommt zurück und fragt noch einmal
@user86800 Haben Sie eine längere Antwort oder ein Argument erwartet, als Sie Ausreden gefunden haben?"Hey, möchtest du mit mir zu Mittag essen?""Nein, ich werde heute einen alten Freund zum Mittagessen treffen".Die offensichtliche Antwort wäre "Ok".Nichts anderes.
@gnasher729 dachte damals nicht darüber nach.'Ok' ist eine normale Standardantwort, daher war ich nicht überrascht.Es ist kein Versprechen, dass er in Zukunft aufhören wird, mich zu fragen.Dieses letzte Mal habe ich ein Argument erwartet, aber die Antwort war so klar und ähnlich wie die vorherigen, ich weiß nicht, ob es eine Garantie dafür ist, dass es keine Fortsetzung geben wird.Jedenfalls bin ich jetzt mental und verbal vorbereitet.
Denken Sie daran, dass sich dies dem Bereich der sexuellen Belästigung rasch nähert.An diesem Punkt verstößt er gegen das Gesetz und das ist wirklich nicht Ihr Problem.Sie sind gesetzlich und von Ihrer Personalabteilung vor diesem Verhalten geschützt.Wenn Sie dies berücksichtigen, sollte dies für Sie emotional weniger störend sein.
#4
+15
gnasher729
2018-05-08 18:31:21 UTC
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Daraus sollte eine Lektion gelernt werden: Was Sie sagen und was eine andere Person hört, ist nicht dasselbe. Von "Höflichkeit" besessen zu sein, kann mehr Probleme verursachen als lösen.

A fragt B, ob sie mit A zu Mittag essen möchten. Fall 1, wie man es falsch macht: B ist wirklich sehr, sehr beschäftigt und sagt "Entschuldigung, ich würde gerne zu Ihnen kommen, aber ich bin sehr beschäftigt". A hört "Geh weg, ich will nicht mit dir zu Mittag essen, und ich bin sicher, du wirst meine dumme Entschuldigung durchschauen und mich nicht wieder stören". A denkt "Du dummes b (gefolgt von etwas *** je nach Geschlecht), ich zahle dir das zurück".

Fall 2, wie man es falsch macht: B will wirklich kein Mittagessen mit A, versucht höflich zu sein und sagt "Entschuldigung, ich würde gerne zu dir kommen, aber ich bin sehr beschäftigt". A hört "Ich würde gerne mit Ihnen zu Mittag essen, aber leider habe ich so viel zu tun, dass ich nicht kann. Bitte fragen Sie mich morgen noch einmal." A denkt: "Das arme xxx tut mir so leid (je nach Geschlecht), ich werde sie morgen noch einmal bitten, damit sie sich besser fühlen."

Annahmen darüber, was andere Leute meinen, wenn sie Dinge sagen, können zu schlechten Situationen führen. Besonders wenn die Annahmen falsch sind. In der Regel neigen Männer dazu, Dinge, die wörtlicher gesagt werden, als Frauen zu nehmen, und sie neigen dazu, das, was sie sagen, wörtlicher zu meinen. Wenn Sie also eine Frau sind, die mit einem Mann spricht, und Sie denken, dass das, was Sie sagen, ignoriert wird, dann prüfen Sie sorgfältig, was die Worte sind, die Sie gesagt haben, und was Sie vermitteln wollten, und wenn diese nicht gleich sind, Verwenden Sie dann die genauen Wörter, die ausdrücken, was Sie meinen. (Wenn Sie ein Mann sind, der mit einer Frau spricht, und Sie den Eindruck haben, dass sie Sie für unhöflich hält, möchten Sie möglicherweise Ihre Aussagen in die entgegengesetzte Richtung ändern.)

Wie in diesem Fall: Das Poster Ich wollte nicht mit einem Mann zum Mittagessen gehen (und dazu hat sie natürlich ein Recht). Was sie meinte zu sagen war "Ich möchte nicht mit dir zum Mittagessen gehen". Was sie sagte war "Entschuldigung, ich kann nicht zum Mittagessen gehen, weil ...", um höflich zu sein.

Das Ergebnis des Versuchs, höflich zu sein, war, dass der Mann in ihren Augen zu einem Harrasser wurde, fast zu einem Sex-Unhold, dass sie Angst hatte, dass er ihr Feind werden könnte, dass sie sich alle Mühe gab, einen zu behalten Entfernung von ihm, und sie war bereit, ihn der Personalabteilung zu melden. Schließlich benutzte sie Wörter, die ihren Vorstellungen entsprachen, und das Problem verschwand sofort in Luft.

Versetzen Sie sich in die Lage der anderen Person, überlegen Sie, wie ihr Gehirn funktioniert (es funktioniert nicht wie Ihres), und wählen Sie Wörter aus, die für diese Person geeignet sind. In diesem Fall hätte viel Aufregung vermieden werden können. In Zukunft könnte jemandes Karriere beginnen oder abgebrochen werden, je nachdem, ob andere Menschen die Bedeutung dessen verstehen, was diese Person sagt.

Ich verstehe Ihren Standpunkt, aber die Gespräche, die Sie hier als Beispiel verwendet haben, sind falsch.Ich habe nie gesagt, dass "Ich würde mich gerne dir anschließen ..." oder ähnliches.Und ich bezweifle stark, dass er "Mitleid" mit mir hatte und mich fast jeden Tag privat zum Mittagessen anrief, nur weil er so nett ist.
@user86800 Ich habe es vielleicht übertrieben, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass Sie nie gesagt haben, was Sie tatsächlich gemeint haben, und als Sie es endlich getan haben, hat es funktioniert und Ihnen das gewünschte Ergebnis ohne Probleme gebracht.Und es ändert nichts an der Tatsache, dass das, was Sie sagten und was er hörte, verschiedene Dinge waren, dass diese ganze Situation Sie stark belastete und schlimme Konsequenzen für alle Beteiligten hätte haben können, und dass Sie das von der Seite hätten vermeiden könnenBeginnen Sie einfach damit, dass Sie nur "Nein, ich möchte nicht mit Ihnen zum Mittagessen gehen" sagen.
@user86800 Nur um dies klar zu machen: Wenn ich (männlich und nicht George Clooney) mit Ihrer Firma anfangen und Sie bitten würde, mit mir zu Mittag zu essen, was wäre Ihre Antwort?Welche Antwort vermeidet alle Arten von Ärger, sowohl für Sie als auch für mich?
Lesen Sie das noch einmal durch: Ich habe nie behauptet, Sie hätten gesagt: "Ich würde gerne zu Ihnen kommen."Ich sagte, er hörte: "Ich würde mich gerne dir anschließen."Erster Satz der Antwort "Was Sie sagen und was eine andere Person hört, ist nicht dasselbe".Was ich geschrieben habe und was Sie gelesen haben, ist nicht dasselbe.Es gab andere Dinge, über die Sie sich beschwert haben, die ich eigentlich nicht geschrieben habe.Das sollte zeigen, wie schwierig Kommunikation sein kann.
#5
+4
Fattie
2018-05-07 21:57:22 UTC
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Die einfache Tatsache ist, dass Sie an dieser Stelle nur die Personalabteilung oder Ihren Manager informieren sollten.

Sie haben bereits endlos "Nein" gesagt.

Es ist reine Belästigung und es gibt keinen Grund, warum Sie sich damit abfinden müssen.

Sagen Sie es einfach Ihrem Chef oder der Personalabteilung.

"X bittet mich endlos darum (privat) Ich sage ihm jedes Mal Nein und er fragt immer wieder. Beheben Sie das Problem "

Könnte nicht einfacher sein.

#6
+4
sth
2018-05-08 07:52:47 UTC
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Ich verstehe nicht, was falsch oder unhöflich ist, wenn ich ihm einfach sage, warum Sie nicht alleine mit ihm zum Mittagessen gehen wollen. Soweit ich weiß, halten Sie es für unangemessen, da Sie sich nicht sehr genau kennen. Es sieht zu sehr nach einem Date aus und Sie denken nicht, dass dies für eine Arbeitsbeziehung angemessen ist.

Es ist ein perfekter Grund und schwer zu diskutieren. Er ist vielleicht nicht einverstanden und sagt Ihnen, dass es überhaupt kein Date ist, aber wenn Sie darauf bestehen, dass Sie immer noch so aussehen und unangemessen sind, kann er nicht viel tun.

Wenn er stattdessen sagt, dass er möchte, dass es ein Date ist (oder so ähnlich), können Sie ihm sagen, dass Sie es nicht tun (Sie suchen im Moment keine romantische Beziehung oder möchten Arbeit und Privatleben getrennt halten oder Sie fühlen romantische Beziehungen bei der Arbeit im Allgemeinen nicht angemessen). Sie haben dann einen noch stärkeren Fall, nicht mit ihm zu Mittag zu essen: Es würde nicht nur wie ein Date aussehen, es wäre im Grunde eines.

Wenn er Sie später bittet, wieder zum Mittagessen zu gehen, können Sie Sagen Sie einfach "Nein" ohne Ausreden oder neue Gründe und er wird wissen, dass Sie Ihre Meinung nicht geändert haben.

#7
+3
Rich
2018-05-10 00:23:30 UTC
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Es ist nicht unhöflich, direkt zu sein

Zum ersten Mal reicht ein einfaches "Nein, danke" aus. Nach zwei oder drei Mal "bitte hör auf zu fragen". Es ist direkt und darüber hinaus professionell, direkt zu sein.

Ausreden oder Entschuldigungen müssen nicht gemacht werden und können als etwas interpretiert werden, das überwunden werden muss.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass dies nicht zu Ihrem Fall passt, aber ein anderer Ansatz könnte darin bestehen, zu fragen, ob dies ein Arbeitsessen ist, insbesondere wenn Sie beide an demselben Projekt arbeiten. Wenn nicht, "dann nein danke". Wenn das das war , was er plante, dann ist es immer noch professionell, mit etwas in der Art von "Nein, danke, ich hatte nicht vor, an meiner eigenen Zeit zu arbeiten" zu antworten.

Der zweite Absatz, in dem Ausreden, insbesondere unehrliche Ausreden, vermieden werden, ist wichtig.Sie (OP) müssen nichts anderes erklären als "Ich will nicht" und "Es ist privat", während Sie genervt aussehen, wenn Sie wirklich gedrückt werden.
#8
+2
Peter - Reinstate Monica
2018-05-08 13:12:58 UTC
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Sie könnten auch versuchen, ihm eine lustige Seite zu geben. Speichern Sie einen Text an einem Ort, der eine Abwesenheit oder eine andere automatisierte Antwort nachahmt. Beispiel:

"Dies ist der Assistent von <your name>. Ich bin derzeit nicht zum Mittagessen verfügbar. Sie erhalten eine Benachrichtigung, sobald ich wieder verfügbar bin In dringenden Fällen können Sie sich an meinen Vorgesetzten, <name / title, email>, wenden. "

Wenn Sie eine Einladung in Textform erhalten, kopieren Sie diese Antwort und fügen Sie sie ein. Neben der direkten Ablehnung (die ich angesichts seiner - wie ich vermute - Unempfindlichkeit völlig angemessen finde) vermittelt sie auch, dass Sie seine Versuche als repetitiv empfinden; so repetitiv in der Tat, dass eine Antwort "automatisiert" werden kann. Der Hinweis auf den Vorgesetzten ist ein Hinweis darauf, dass sein Verhalten (wie ich es wahrnehme) an die Unangemessenheit am Arbeitsplatz grenzt.

Dies scheint ungefähr das gleiche Problem zu haben wie die bisher verwendeten Antworten OP - es lässt immer noch Raum für Interpretationen (ob diese Interpretation tatsächlich eine automatisierte Antwort ist, sie ist als unbeschwerter Witz gedacht, was normalerweise bedeutet, dass SieEs stört Sie nicht allzu sehr, was passiert ist, und es könnte Ihnen nichts ausmachen, wenn es weitergeht oder etwas anderes.Der Supervisor-Hinweis geht bei den meisten möglicherweise verloren - es handelt sich um eine Standardklausel für eine Abwesenheitsantwort.
Ich bin mir nicht sicher, ob er es nicht als Herausforderung ansehen würde, denn das ist lustig und verspielt, aber die Idee hat mich auf jeden Fall aufgeheitert :)
Dies könnte eine witzige Art sein, mit etablierten Freunden zu sprechen, mit denen Sie möglicherweise in Zukunft essen werden, aber es scheint für das vorliegende Problem nicht hilfreich / angemessen zu sein.
Dies wäre absolut identisch mit der Aussage zu dem fraglichen Mann: "Ich möchte mit Ihnen Verkehr haben."Witze == nein.
@Fattie Ja, ich würde keinen Witz gebrauchen, da ich in Zukunft weder zu Mittag essen noch eine Freundschaft haben möchte.Ich habe meine Frage mit den Ergebnissen von heute über das, was ich versucht habe, aktualisiert.Ich bin mit strengeren Antworten vorbereitet, falls dies in den folgenden Tagen erforderlich sein sollte.
#9
+2
AnoE
2018-05-09 12:10:12 UTC
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Diese Frage wird also beantwortet und akzeptiert. Die meisten Antworten fordern OP jedoch auf, die Anfrage in ziemlich harten, fast aggressiven Worten abzulehnen. Selbst Personal oder Manager einzubeziehen.

Ich finde, dass solche Dinge eine gute Übung für allgemeine zwischenmenschliche Fähigkeiten sind. In diesem Fall klar sagen, was Sie wollen, ohne im Kreisverkehr zu sein, aber auch ohne hart und beleidigend zu sein. Soweit wir wissen, ist dieser Typ nicht nur ein Psychopath, der heruntergefahren werden muss.

OP hat die Frage bereits mit ihrer eigenen Antwort bearbeitet:

"Danke dafür, dass ich wieder zum Mittagessen eingeladen wurde, aber ich will es wirklich nicht. "

Das ist gut für mich (und natürlich für OP) und viel weniger anstößig als das, was einige der anderen tun Antworten vorgeschlagen. Wirklich auch ziemlich mutig, meiner Meinung nach, und ganz der richtige Ton, um auch alle verliebten Gedanken, die der Typ haben könnte oder nicht, zum Schweigen zu bringen.

Im Allgemeinen hätte ich eine einfache, aber freundliche Antwort vorgeschlagen Ähnlich wie bei diesem:

Sie bitten mich, die ganze Zeit zu Mittag zu essen, aber ich nutze diese Zeit, um entweder allein zu sein oder zufällige Gruppen von Kollegen zu treffen. Ich mag es im Allgemeinen nicht wirklich, Einzelessen zu haben, und ich bevorzuge es, meine Mittagessen nicht zu "verwalten", indem ich sie wie Besprechungen im Voraus einrichte. Ich würde es vorziehen, wenn Sie mich nicht noch einmal fragen.

Dies zeigt Respekt für die Kollegin, da OP sich sehr bemüht hätte, ihm ihre Nachricht mitzuteilen. während sie das übliche Kennzeichen haben, "ich" -zentriert und sachlich zu sein. Es ist auch ziemlich eindeutig. Wenn der Typ eine dieser Aussagen für einen Gegenangriff auswählt oder die Nachricht ignoriert, kann die Zeile "aber ich möchte wirklich nicht" immer noch als nächste Eskalation zugestellt werden.

#10
+2
JGallardo
2018-05-09 23:58:04 UTC
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Seine Handlungen sind völlig inakzeptabel. Wenn dies jemand in meinem Team wäre, würde ich als Manager etwas darüber wissen wollen, damit ich mit ihm sprechen kann. Vielleicht haben sie nicht bemerkt, wie sie dich fühlen ließen, also könnte ein Dritter, der einspringt, um zu erklären, helfen, besonders wenn er an Disziplinarmaßnahmen erinnert wird, wenn sie fortfahren.

Während ich nicht einverstanden bin, "ihnen höflich zu danken" Wenn ich Sie zum Mittagessen einlade, wird mir auch klar, dass eine zu konfrontative Situation die Situation eskalieren und Sie unwohl fühlen lassen kann. Ich würde sagen, dass jemand wie diese Person ein klares NEIN bekommen muss. Möglicherweise muss es sich jedoch aus Sicherheitsgründen vor einer anderen Person befinden, um die Aufmerksamkeit zu erregen.

An dieser Stelle würde ich die Personalabteilung über die Situation informieren, damit sie ihn im Auge behalten kann, wenn er dies anderen antut Mitarbeiter.

Entschuldigen Sie, was Sie durchgemacht haben. Sie haben das Recht, bei der Arbeit respektiert zu werden, und niemand sollte Sie sich unsicher fühlen lassen.

#11
+2
fireshark519
2019-02-04 16:58:07 UTC
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Ich weiß, dass dies bereits beantwortet wurde, wollte aber nur meine 2 Cent dazu hinzufügen ...

Unter Berücksichtigung dessen, was Sie bereits getan haben und der Tatsache, dass Sie Ihren Chef involviert haben, denke ich das Ansatz könnte sinnvoll sein.

Jedes Verhalten von ihm, bei dem Sie sich von nun an unwohl fühlen, lassen Sie ihn entweder durch eine Nachricht wissen oder sprechen Sie direkt mit ihm und sagen Sie ihm ehrlich etwas in der Art von: "Ich Es tut mir leid, wenn Sie etwas falsch verstanden haben, aber die Realität ist, dass sowohl Ihre Einstellungen als auch Ihre Einladungen mich unwohl fühlen lassen. Ich bin weder daran interessiert, mit Ihnen zu Mittag zu essen, noch an einer nicht arbeitsbezogenen Interaktion. Ich habe dies mit unserem Manager und mir besprochen Ich würde mich freuen, wenn Sie dies respektieren könnten. Ich muss ihn bitten, einzutreten. "

Denken Sie daran, dass" hart spielen "manchmal als Flirttaktik von seiner Seite angesehen werden kann. Dies rechtfertigt sein Verhalten überhaupt nicht, aber wenn Sie klarstellen, was Ihre Absichten sind, sollten Sie dies entweder beenden oder die Verantwortung an Ihren Vorgesetzten weitergeben.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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