Was ist eine einfache, ehrliche, aber feste Art zu sagen, dass ich nicht an diesem Hackathon teilnehmen möchte - auch nicht tagsüber?

Manchmal einfach, klar Aussagen können einen langen Weg gehen. Keine Notwendigkeit, detaillierte Erklärungen abzugeben, ein einfaches "Ich möchte nicht am diesjährigen Hackathon teilnehmen" sollte den Trick machen.

Wenn jemand fragt (was er nicht sollte, Da es nicht ihre Sache ist, könnten Sie ihnen die Gründe erklären, die Sie hier aufgedeckt haben, und dass solche Ereignisse Sie unwohl und körperlich unwohl machen.

Da es sich alternativ um einen optionalen Hackathon handelt, muss es sicherlich einen Registrierungsprozess geben. Wenn Sie dieses Formular oder diesen Prozess nicht ausfüllen, können Sie sich auch abmelden, ohne Erklärungen abgeben oder sich entschuldigen zu müssen.

Sie können auch in Betracht ziehen, mit Ihren Mitarbeitern zu prüfen, ob sich jemand abgemeldet hat Vergangenheit, und bitten Sie um ihr Feedback, wie sie so etwas getan haben oder ob es ihnen in irgendeiner Weise geschadet hat.

In meiner Firma haben wir etwas Ähnliches, aber es läuft über eine Woche. Es gibt viele verschiedene Verhaltensmuster:

• Monate im Voraus planen und jeden Tag lange arbeiten
• Regelmäßige Stunden für ein Projekt aufwenden
• Verwenden die Zeit, sich über Dokumentation oder etwas zu informieren, das mit ihrem "Tagesjob" zusammenhängt und möglicherweise nicht Teil des regulären Rückstands ist.
• Prototyping von etwas Kleinem in einer neuen Sprache oder Technologie, an der sie interessiert sind
• Arbeiten an ihrem "Tagesjob" wie jeden zweiten Tag (allerdings ohne den Vorteil des restlichen Teams und der Qualitätssicherung usw.)

Alle diese sind in unserem akzeptabel Unternehmenskultur in beliebiger Kombination, ymmv. Wenn niemand außer dem letzten Appell an Sie, würde ich nur bis ein paar Tage vor dem Hackathon warten und Ihrem Chef gegenüber erwähnen, dass Sie Ihre normale Routine bevorzugen und nur ein paar Tickets nachholen möchten. Wenn er fragt, sei einfach ehrlich, dass du die Umwelt nicht genießt. Jeder ist anders und eine vernünftige Person wird es wissen und Ihnen Flexibilität ermöglichen. Sie könnten ein oder zwei hochgezogene Augenbrauen von einem Kollegen bekommen, aber ich bezweifle, dass jemand Sie zu hart beurteilen wird, um sich abzumelden.

Antwort : Sie können einfach "Nein" sagen.

Hintergrund : Ja, ich habe einmal am Hackathon meines Unternehmens teilgenommen. Es war ziemlich groß und beinhaltet eine lokale Universität. Es klang also lustig. Ich bereute es sofort in der ersten Stunde, als ich hereinkam. Es erforderte viel Selbstdisziplin, nicht nur aufzustehen und zu gehen oder ein falsches medizinisches Problem zu haben. Einige Leute blieben tatsächlich bis Samstagmorgen. Ich bin am Samstag gegen 12:30 Uhr abgereist, habe aber den ganzen Tag gearbeitet, also blieb ich in Wirklichkeit fast 16 Stunden im Büro und kam an diesem Samstagmorgen zurück und arbeitete noch fast 8 Stunden. Wir haben tatsächlich den zweiten Platz mit einer Jury (die unsere Manager waren) "gewonnen" und wir haben ein paar coole Gadgets bekommen. Die Manager blieben nicht vorher, während oder nachher. Sie kamen nur für eine Stunde herein, um zu urteilen, und gingen dann sofort. Daher kann ich mich am Ende nicht allzu sehr darüber beschweren.

Im folgenden Jahr wollte der Planer der Veranstaltung (eine Person in PR), dass ich darauf zurückkomme. Sie klang tatsächlich aufrichtig und wollte, dass ich dabei bin, seit ich letztes Jahr dabei war. Ich sagte einfach "NEIN" und sie hörte ganz auf zu fragen. Im folgenden Jahr und in den Jahren danach musste ich nicht einmal nein sagen, da sie nie gefragt haben und ich auch kein Interesse gezeigt habe.

Geben Sie keine Erklärung ab.

Dies scheint eines der Dinge zu sein, die "Teammitglieder" von "Mitarbeitern" trennen. Manche Menschen lieben es, die Unternehmenskultur zu genießen, Zeit mit Kollegen außerhalb der Arbeit zu verbringen und an vielen Veranstaltungen teilzunehmen. Andere ziehen es vor, den Kopf gesenkt zu halten, ihre Arbeit zu erledigen und zu gehen. Es ist nichts Falsches daran, in der letzteren Kategorie zu sein, solange Sie tatsächlich Ihre Arbeit erledigen.

Als Sie den Job annahmen, waren Sie nicht damit einverstanden, die ganze Nacht durchzuziehen und verrückten Druck auszuhalten einen Wettbewerb gewinnen. Einige Leute finden das aufregend oder unterhaltsam, aber Sie sind offensichtlich keiner von ihnen, und ich denke, Ihre Manager sollten das verstehen können, ohne dass Sie es erklären müssen.

Ich würde vorschlagen, es einfach zu tun, in die Kugel zu beißen, den Gürtel enger zu schnallen und sich mit Ihrem Team zu verbinden.

Ich habe mich in der Vergangenheit gegen solche Dinge entschieden und es bereut, die Erfahrung verpasst zu haben, und obwohl die Leute es vielleicht nicht sagen, werden sie bemerken, dass Sie nicht da waren. Es sind zwei Tage im Jahr, an denen Sie daran arbeiten können, was immer Sie wollen.

Ich spüre ein wenig Angst, die meiner Meinung nach nur geheilt werden kann, wenn Sie sie direkt angehen hoffe das hilft.