Dies ist derzeit ein ziemlich schlecht definierter Bereich von Berufsbezeichnungen. Berücksichtigen Sie die folgenden Jobs:
- UX Designer
- Webdesigner
- UI-Designer
Keiner dieser Titel direkt impliziert alles über Entwicklung. Bei bestimmten Unternehmen bedeuten diese Titel "Entwickler, der auch X entwirft". Bei anderen handelt es sich um vollständig separate Jobfunktionen, und die Designer müssen möglicherweise niemals Code berühren, oder sie codieren möglicherweise nur, um Prototypen im Gegensatz zu endgültigen Arbeitsprodukten zu erstellen.
Der Umfang der erwarteten Jobfunktionen kann im Allgemeinen abgeleitet werden von der Größe des Unternehmens. Wenn Microsoft Web Designer sagt, meinen sie Designer ; Sie werden mit ziemlicher Sicherheit meistens Design machen. Sie haben unterschiedliche, große Teams für alle Projektbereiche. Auf der anderen Seite können Sie bei einem kleinen Start wahrscheinlich darauf wetten, dass der "Webdesigner" viel Codierungsarbeit leistet.
Dies müssen Sie durch Lesen klären die Beschreibung und fragen . Wenn in der Stellenbeschreibung die Codierungsverantwortlichkeiten aufgeführt sind, handelt es sich eindeutig um Code. Wie viel Gleichgewicht zwischen Design und Code besteht, müssen Sie direkt erfragen. Sie können sogar flexibel sein.
Dies ist ein sehr unscharfer Bereich, sodass Sie sich nur ansehen müssen, wonach jedes Unternehmen in seinem Webdesigner / -entwickler sucht.
Wenn der Job Grafikdesigner ist, können Sie davon ausgehen, dass Photoshop und Illustrator einen großen Teil Ihrer Arbeit ausmachen und nicht alles, was mit Code zu tun hat. "Grafik" und "Webdesign" zusammenzuschlagen (als einzige Option) ist ehrlich gesagt eine ziemlich schreckliche Wahl, aber ich würde sagen, dass viele Unternehmen, die nach "Webentwicklern" suchen, (hoffentlich) auch im Abschnitt "Grafik / Webdesigner" nachsehen auch. Wieder eine schreckliche Kategorisierung, aber die Arbeitgeber suchen hoffentlich nach Fähigkeiten , nicht nach Berufsbezeichnungen.