Ich bin kein Anwalt. Ich würde Ihnen empfehlen, sich einen zu besorgen, um sicherzustellen, dass Sie keine rechtlichen Zugeständnisse machen, die Sie nicht machen müssen.

Aber wenn ich in einer Situation wäre, in der die Einstellung eines Anwalts nicht möglich ist, ich Ich würde nur die unbestreitbare Wahrheit schreiben und nichts weiter:

Ich bestätige, dieses Dokument erhalten zu haben

und unterschreibe es mit dem aktuellen Datum. Dies beweist, dass sie mir die Kündigung rechtzeitig gegeben haben. Ob ich die Kündigung akzeptiere oder nicht, ist meine Entscheidung. Sie können mir nicht sagen, dass ich das sagen soll. Beachten Sie auch, dass ich es nicht als "Kündigung" bezeichne, sondern nur als "Dokument". Das könnte meinem Anwalt einige Optionen geben, um es aufgrund von Formalitäten anzugreifen, die er möglicherweise nicht hat, wenn ich es als Kündigung anerkannt hätte.

Vielleicht wäre es tatsächlich von Vorteil für mich um es förmlich zu akzeptieren, wäre es vielleicht besser, es förmlich abzulehnen. Aber das ist etwas, das ich ohne Rechtsberatung nur schwer beurteilen kann. Daher würde ich es vermeiden, eine Erklärung in eine der beiden Richtungen abzugeben, bis mein Anwalt es mir sagt.

Natürlich ist es faul.

Sie haben möglicherweise gesetzliche Rechte gegen ungerechtfertigte Entlassung. Möglicherweise haben Sie vertragliche Beschwerderechte gemäß den Bestimmungen Ihres Vertrags oder der dokumentierten Kündigungsrichtlinie des Unternehmens.

Durch Akzeptieren der Kündigung können Sie den Anspruch auf ungerechtfertigte Kündigung schwächen. Nehmen Sie, wie andere gesagt haben, das Papier, bestätigen Sie, dass Sie es erhalten haben, und lassen Sie Ihre Optionen offen, ob Sie gegen das Unternehmen vorgehen sollen oder nicht.

Mir ist gerade aufgefallen: "Ich bedauere zutiefst, dass dieser Schritt notwendig war". Schreiben Sie dies nicht . Denken Sie daran: Alles, was Sie sagen oder schreiben, kann und wird gegen Sie verwendet werden. Sie haben nur zugegeben, dass nicht nur Ihr Unternehmen Recht hatte, Sie zu entlassen, sondern dass Ihr schlechtes Benehmen es erforderlich machte, Sie zu entlassen. Zumindest wird das jeder Anwalt sagen.

Warum sollten Sie das schreiben? Lieb sein? Sie haben dich gerade gefeuert. Ich würde etwas Unhöfliches sagen, stattdessen werde ich sagen, sei nicht nett zu ihnen.

Auch "Ich habe die Kündigung erhalten" sollten Sie nicht schreiben. Es ist immer möglich, dass das, was sie Ihnen gegeben haben, rechtlich keine Kündigung ist. Warum sollten Sie es schwieriger machen, wenn Anwälte sich einmischen, indem Sie zugeben, dass Sie eine Kündigung erhalten haben? "Ich habe dieses Dokument erhalten" ist es. Nichts mehr. Denken Sie daran: Alles, was Sie sagen und schreiben, kann und wird gegen Sie verwendet werden. Denken Sie daran: Sie wurden gerade gefeuert. Du magst diese Leute nicht. Sei nicht nett zu ihnen. Sie tun, was immer Sie können, so wenig es auch sein mag, um ihnen das Leben zu erschweren.

Wenn Sie gekündigt werden, gibt es absolut keinen Grund, etwas zu unterschreiben, es sei denn, es gibt einen Anreiz. Wenn sie sagen "Hier zahlen wir Ihnen einen zusätzlichen Monat Abfindung, wenn Sie dies unterschreiben", und ich schon einmal dort war, müssen Sie die sichere Sache eines Monats Geld gegen die zweideutige Erleichterung von abwägen versuchen, eine fehlerhafte Kündigung zu beheben. Aber wenn sie nichts anbieten - sagen Sie einfach "Nein".

Ich wurde gebeten, Dinge zu unterschreiben, die aus der Tür gehen. "Unterschreiben Sie dies, um zu sagen, dass Sie nie gegen unsere IP-Vereinbarung verstoßen haben." "Unterschreiben Sie hier, um erneut zu überprüfen, ob Sie keine Kunden mitnehmen werden." "Unterschreiben Sie hier, um Ihre Kündigung zu akzeptieren." Sagen Sie einfach "Nein, danke" und gehen Sie, es sei denn, Sie haben tatsächlich einen Vorteil bei der Unterzeichnung. Ich habe mich geweigert, solche Dinge zu unterschreiben, auch wenn ich von selbst gehe. Sie dürfen (in 90% der zivilisierten Welt) Ihren letzten Gehaltsscheck nicht zurückhalten, es gibt also wirklich keine Nachteile. Sie müssen keinen Anwalt bezahlen, um nichts zu unterschreiben. Denken Sie daran, dass die Leute aufhören, indem sie einfach nicht mehr auftauchen. Sie "brauchen" nichts davon. Sie wollen es. Warum willst du das? Wenn es keinen Grund gibt, tun Sie es nicht.

Die Frage, die Sie stellen müssen, wenn Sie aufgefordert werden, etwas zu tun, von dem Sie glauben, dass es nicht in Ihrem besten Interesse ist, lautet:

Wenn Sie sich also weigern würden, Ihrer Anfrage nachzukommen, welche Konsequenzen hätte dies? ? Sind Sie bereit, diese Konsequenzen schriftlich zu dokumentieren?

Sie benötigen nicht immer einen Anwalt. Wenn Ihnen die Antworten nicht gefallen, können Sie antworten:

Ich bin nicht bereit, dies zu unterschreiben, aber ich habe das Gefühl, dass ich vorher einen Anwalt konsultieren muss.

Und wenn das Unternehmen weiterhin darauf besteht, dass Sie es unterschreiben, bevor Sie den Anwalt konsultieren können, schreiben Sie auf das Dokument, bevor Sie etwas unterschreiben:

Mir wird gesagt, dass ich es kann Verlassen Sie diesen Raum trotz Aufforderung und Gelegenheit, dies mit einem Anwalt zu besprechen, erst, wenn ich die folgende Erklärung vervollständige:

Dann schreiben Sie die Erklärung und wenn Sie unterschreiben:

Dies wird nur unter Zwang und / oder Zwang zur fortgesetzten unfreiwilligen Inhaftierung unterzeichnet.

Dann unterschreiben Sie Ihren Namen.

Die Chancen stehen gut, dass das Unternehmen gehen wird lange bevor es hierher kommt. Wenn dies jedoch der Fall ist, sollte alles, was Sie auf diese Weise unterschreiben, wertlos sein, wenn es vor Gericht kommt.