Es hört sich so an, als würden Sie ein bisschen mehr abbeißen, als Sie sozusagen kauen können, wenn Sie sich bei einem Fitnessunternehmen bewerben, das einen gesunden Lebensstil fördert. Klingt so, als würden diese Leute es ERNST nehmen. Es gibt zwar keine Entschuldigung dafür, Sie am Arbeitsplatz für so etwas zu beleidigen, und meiner Meinung nach sind sie etwas übertrieben, aber in diesem Fall klingt es so, als ob jeder eine Sache tut und Sie etwas anderes tun, was er nicht tut zustimmen. Normalerweise würde ich sagen, dass Sie dieses Problem bei der Personalabteilung ansprechen sollten, weil Sie gemobbt werden, aber basierend auf der Art und Weise, wie Sie das Problem dargestellt haben, klingt es wie eine Sache der Unternehmenskultur und Sie sind einfach zu weit außerhalb der Kultur. Das heißt, Sie sollten anfangen, einfach gekochtes Hühnchen oder Protein-Shakes zum Mittagessen mitzubringen und Gemüse als Party-Snacks mitzubringen, sonst geht es weiter.

BEARBEITEN: Ob diese Art von Druck normal ist, ist dies absolut nicht . Wenn jedoch buchstäblich jeder im Unternehmen, von der untersten Ebene bis zum CEO, alles in eine Richtung tut und Sie die einzige Person sind, die dies nicht tut, geschieht dies. Das heißt nicht, dass es in Ordnung ist, aber diese Organisation klingt eher nach Kult als nach Unternehmen, und so machen Kulte Dinge.

Das klingt nach krassem Mobbing am Arbeitsplatz.

Vergessen Sie für einen Moment, dass dies ein Fitnessunternehmen ist, und nehmen Sie einfach alle Beleidigungen, unter denen Sie leiden mussten.

• Die Leute machen Kommentare darüber, wie ich meine "Makros" ruiniere.
• Es gibt auch wild abfällige Bemerkungen über eine Art Sirup in meinem Soda.
• Ich habe ein paar Cheetos zu einer Büroparty mitgebracht. Um herauszufinden, dass jeder Gemüse-Plätze mitgebracht und die Cheetos weggeworfen hat, wurde er verspottet.

Vor kurzem habe ich versucht, mich an diese Änderungen zu gewöhnen, und bisher nichts anderes ist passiert, aber ich finde es "anders" als mein normaler Lebensstil. Ich möchte wissen, ob dieser soziale Druck normal ist und ob es für mich vernünftig ist, mich anzupassen.

Ein Wechsel kann die Symptome heilen, aber die Krankheit wird nicht geheilt . Dies ist im Wesentlichen Mobbing-Verhalten und "Anderssein" für jeden, der sich nicht auf sehr böse Weise an seine Unternehmenskultur anpasst.

Beginnen Sie, Ihren Lebenslauf zu schweben. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Sie, sobald Sie "anders" sind, wahrscheinlich nie mehr vollständig in die Gruppe passen werden, und selbst wenn Sie versuchen, sich anzupassen, werden sie andere Ausreden finden, um sich auf beschämendes Verhalten einzulassen.

Sie müssen sich dieses missbräuchliche Verhalten nicht gefallen lassen. Seien Sie bereit, weiterzumachen, wenn sich das Verhalten Ihnen selbst oder anderen gegenüber fortsetzt.

Was Sie beschreiben, ist im Allgemeinen alles andere als normal - vielleicht sehen Sie ein oder zwei "Eiferer für gesunde Ernährung" in einem Unternehmen - aber offensichtlich sind sie leichter zu ignorieren.

Die Situation, in der Sie sich befinden Wahrscheinlich hat es seine Wurzeln in der Firma, wie Sie es nennen, einer "Fitnessfirma" und vielleicht einem höheren Anteil von Menschen, die so geneigt sein werden. In diesem Ausmaß sind sie wahrscheinlich nicht alle Eiferer - aber wenn es genug davon gibt, kann es zur dominierenden Kultur werden.

Ich werde ihr Verhalten nicht entschuldigen - es ist Mobbing und meiner Meinung nach inakzeptabel, Ihre Ernährungsgewohnheiten gehen sie nichts an und ehrlich gesagt sollten sie die Klappe halten. Leider klingt es so, als ob diese Kultur in diesem speziellen Unternehmen ziemlich verankert ist. Aus praktischer Sicht denke ich, dass der Versuch, sie selbst zu ändern oder zu beseitigen, nahezu unmöglich sein wird.

Was tun?

Es hängt davon ab, wie sehr es Sie wirklich betrifft - Sie können sie einfach ignorieren, Ihre Arbeit erledigen und sich weigern, sich zu engagieren. Iss was du willst und zur Hölle mit ihnen. Auf der anderen Seite, wenn es Sie wirklich stört, müssen Sie möglicherweise den Lebenslauf polieren und ein anderes Unternehmen finden. Es ist nicht richtig, es ist nicht fair, aber manchmal müssen Sie nur Ihre Schlachten auswählen.

Das heißt Sie erwähnen, dass die Förderung eines gesunden Lebensstils eines der Dinge war, die Sie zum Unternehmen hingezogen haben - wenn Sie Ihre Ernährung für Sie ändern möchten, um nicht zu "passen" oder einen solchen Gruppenzwang Müll, aber weil es etwas ist, das Sie sowieso tun möchten, würde ich vorschlagen, einen Mitarbeiter zu suchen, mit dem Sie in irgendeiner Beziehung stehen und der keinen einen dieser Vorfälle verursacht hat, und ihn zu fragen, ob dies der Fall ist Es würde mir etwas ausmachen, Ihnen einige Tipps für eine gesündere Ernährung zu geben.

Aber (und ich weiß, dass ich mich hier wiederhole) sollten Sie dies nur in Betracht ziehen, wenn Sie eine Änderung für Sie vornehmen möchten. Wenn Sie mit Ihrer Ernährung / Ihrem Lebensstil zufrieden sind, haben Sie mehr Kraft! Niemand sollte sich unter Druck gesetzt fühlen, so etwas wegen kindlicher Mobber zu ändern.

Viel Glück!

PS: Um Ihnen zu helfen, einige ihrer kryptischen zu entschlüsseln Referenzen:

"Makros" beziehen sich wahrscheinlich auf "Makronährstoffe", z Kohlenhydrate, Proteine ​​und Fette "irgendeine Art von Sirup in meinem Soda" bezieht sich wahrscheinlich auf High Fructose Corn Syrup, einen Sirup, der verwendet wird, um die Süße in vielen US-Limonaden bereitzustellen.

Ich wollte kommentieren, dass das Verhalten seltsam erscheint, als wäre es eine Art Kult, aber dann sah ich, dass es sich um eine Fitnessfirma handelt.

Ich werde ehrlich zu Ihnen sein, wenn Wenn Sie versuchen, sich anzupassen, ist einige Arbeit erforderlich. Bis zu dem Punkt, an dem es sich möglicherweise um eine signifikante Änderung des Lebensstils handelt und nicht nur um das Verhalten bei der Arbeit. Sie haben dies bereits festgestellt.

Das Unternehmen sagt, dass es einen gesunden Lebensstil fördert, und es scheint, dass sich viele Mitarbeiter, zumindest die in Ihrem Team, das zu Herzen nehmen.

Ich neige dazu zu sagen, dass es für Sie ziemlich schwierig wäre, sich anzupassen. Wenn Sie wirklich dort arbeiten möchten und nicht dazu neigen, sich anzupassen, können Sie es einfach herausfahren, und sie werden sich an Sie gewöhnen. Sie werden sich irgendwann an Ihre Essgewohnheiten gewöhnen. Haben Sie sonst viel mit diesen Leuten gemeinsam?

Es ist wirklich eine Frage für Sie und was Ihre Prioritäten sind. Es hört sich so an, als wären Sie ziemlich weit gereist, um einen Job zu finden, also würde ich das nicht wegen ein paar abfälligen Bemerkungen wegwerfen. Macht die Arbeit Spaß?

Es ist natürlich, dass Sie sich anpassen möchten, aber in diesem Fall ist möglicherweise mehr Arbeit erforderlich, als Sie bereit sind.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, sie zu geben a go, viel Glück!

In der US-Gesellschaft gibt es eine bestimmte Art von Klassizismus in Bezug auf Lebensmittel. Und es kann hilfreich sein, es zu verstehen.

Erstens gibt es zwei Begriffe, die Sie möglicherweise verwirren:

• "Makros" beziehen sich auf Kohlenhydrate / Fett / Protein Gleichgewicht.

• Der "Sirup" ist Maissirup. US-Agrarsubventionen führten zu spottbilligem Süßsirup auf Maisbasis. Es wird häufig in süßen Getränken verwendet.

In den USA gibt es ein Sigma, das mit "Junk Food" verbunden ist, und eine Klassenverbindung mit dem Essen von "Biolebensmitteln". Biolebensmittel erfordern im Allgemeinen mehr Arbeit (zum Zubereiten, Frischhalten) und kosten mehr als "Junk Food".

Die derzeitige Modeerscheinung bei Lebensmitteln mit hohem sozialen Status ist mageres Protean und vermeidet Kohlenhydrate. Es gibt auch eine ganze Bewegung gegen den Verzehr von Maissirup mit hohem Fruchtzuckergehalt; nicht nur, weil es ein Zucker und ein Kohlenhydrat ist, sondern auch wegen der üblichen chemischen Angst. (Zu den sekundären Effekten gehört, dass es nicht so gut schmeckt.)

Ihre Auswahl an Lebensmitteln - Cheetos, Tiefkühlgerichte von mittelverarbeiteten Lebensmitteln, Limonaden - sind Lebensmittel mit niedrigerem Status. Ihre Auswahl an Lebensmitteln - mageres Hühnchen, Protein-Shakes, Gemüsetabletts - hat einen höheren Status. Ihr Verhalten kann ähnlich wie das von jemandem modelliert werden, der sich über jemanden lustig macht, der den falschen Markennamen auf seiner Kleidung trägt.

Gleichzeitig ist "gesunde Ernährung" (Lebensmittel mit hohem Status) auf Tugend ausgerichtet Sie können beide snobistisch sein und sich dabei tugendhaft fühlen.

Es kann auch einige Teile geben, in denen ihre Ernährung für sie tatsächlich gesünder ist als deins ist für dich, aber das ist im Allgemeinen nicht der Grund, warum sich die Leute über dich lustig machen.

Der mit Abstand einfachste Weg, dein Problem zu lösen, besteht darin, dich anzupassen. Tatsächlich wird sich die Unternehmenskultur ändern schwierig sein. Ihre "Klasse" (im Sinne von "geschützte Klasse" im US-Recht) ist in den USA nicht eindeutig geschützt, daher gibt es keinen praktischen rechtlichen Schutz gegen Diskriminierung aufgrund unterschiedlicher Ernährungspräferenzen. P. >

Es kann hilfreich sein, es als eine Leistung zu behandeln, um zu vermeiden, dass Sie sich bei der Arbeit mit Belästigung auseinandersetzen müssen. Andernfalls sollten Sie in Betracht ziehen, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln. Diese Art der extremen Akzeptanz von "gesunder Ernährung" ist nicht typisch.

Sie passen schlecht zu Ihnen

Haben Sie das Recht, in einem Unternehmen zu arbeiten? Idealerweise ja, aber in der Praxis kann es etwas komisch werden. Ich wünschte, es wäre nicht so, aber Tatsache ist, dass "kulturelle Passform" eine echte Sache ist, die existiert.

CRA von 1964 Titel VII verbietet es, jemanden wegen schlechter kultureller Passform zu entlassen die Grundlage von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht oder Religion. Andere Gesetze verbieten es wegen Alter, sexueller Herkunft, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Aber das war es auch schon.

Sie haben das Problem der "kulturellen Passform", das nicht geschützt ist. Genauso, als wären Sie ein schwarzer IBM-Typ bei Blizzard Entertainment. Gesundheit ist die Mission des Unternehmens, und Ihr offensichtlicher Lebensstil passt nicht zu dieser Mission.

Mehrmals haben Sie versehentlich einen Lampenschirm aufgehängt, was für eine Fehlanpassung Sie an das Unternehmen sind Kultur. Ihre Frage nach Ihrem Essen ist wirklich die Frage, was Sie tatsächlich dazu motiviert, hier zu arbeiten, anstatt an 1000 anderen Orten, an denen Sie einen Gehaltsscheck erhalten könnten.

Es ist auch ein Versuch, melden Sie für den Lebensstil an, um zu sehen, ob Sie Teil der Unternehmenskultur sein möchten . (Es ist natürlich Schinkenhand; Menschen sind so.) Sie warten darauf, ob Sie sich eingeschrieben haben: Wenn Sie anfangen, eine Leidenschaft für Gesundheit zu zeigen, wird dies Ihre soziale Stellung stärken und beweisen Dies ist nicht nur ein Gehaltsscheck für Sie.

Ich nehme an, Sie könnten versuchen, daraus einen legalen Kampf zu machen, aber es wäre ein harter Kampf zu sagen, dass sie Sie diskriminiert haben, indem sie Sie dazu veranlasst haben, sich gesund zu ernähren :)

Der Weise sagte: "Willst du wirklich auf diesem Hügel sterben ? AKA" wähle deine Kämpfe sorgfältig aus ".

... welche ist seltsam, weil Sie sagen, Sie möchten, dass das Unternehmen

fantastisch aussieht, da es einen gesunden Lebensstil am Arbeitsplatz fördert.

Kommentare darüber, wie ich meine "Makros" ruiniere. .. snide Bemerkungen ... Dump die Cheetos

Ähm ...

Was genau haben Sie sich vorgestellt , als Sie hörten, "einen gesunden Lebensstil fördern"?

Sie erkennen: Schlechte Essgewohnheiten sind schwer zu brechen . Es unterscheidet sich nicht so sehr von einer Alkohol- oder Rauchsucht, mit einigen der gleichen zugrunde liegenden Antriebe. Sie haben sich gegenseitig geholfen, schlechte Essgewohnheiten zu brechen, und sie wissen, wie schwer es ist. Es wird nicht leichtfertig oder sanft gemacht. Gegenseitige Unterstützung hält sie auf ihrem Weg.

Sie sind hierher gekommen, um genau diese Art von Anstupsen zu betreiben. Hier ist es.

Ein Teil ihres Grolls ist, dass Sie sie in Versuchung führen

Will eine gesunde Nuss einen Chee-to? Will ein Diabetiker ein Stück Schokoladenkuchen? Oh, Sie wetten!

Aber sie können nicht und behalten auch ihren gesunden Lebensstil bei. Wir hatten hier andere Fragen zu "Ich bringe gerne Leckereien mit, die einige Mitarbeiter nicht essen können". Sie bringen Snacks mit, die die meisten Mitarbeiter nicht können essen.

Wenn Sie Teil dieses Lebensstils sein möchten, nehmen Sie teil

Wirklich, dies ist ein Kontrollpunkt: "Bin ich wirklich dazu bereit?"

Wenn Sie Ihren Lebensstil verbessern möchten, aber nicht, wenn dies bedeutet, dass Sie auf Ihre Maissüßstoff-Limonaden und kohlenstoffhaltigen Lebensmittel aus der Tiefkühltruhe verzichten müssen, dann sind sie kein gutes kulturelles Spiel und es ist Zeit, weiterzumachen.

Wenn Sie möchten wirklich die gemeinsame Kultur dieses Unternehmens nutzen, um Ihren Lebensstil zu verbessern (wieder ist dies das, was Sie gesagt haben), und dann All-in gehen. Wenn sie dich in Zukunft rippen, sag "Danke, dass du mich daran erinnert hast" oder "Ich wusste es nicht. Was kannst du mir sagen?"

Du musst kein gekochtes Hühnchen oder Shakes essen, das ist nur faul kochen auf ihren Teilen. Gewürze sind dein Freund und fügen praktisch keine Kalorien hinzu. Und machen Sie das Beste aus allen Essenstraditionen aus Ihrem Heimatland. Sie haben gekochtes Hühnchen, Sie haben geschwärztes Hühnchen - Sie können sich in den Neid des Pausenraums verwandeln.

Es ist nicht normal, aber es ist zu erwarten, dass sie eine Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil haben.

Das nächste Mal sollten Sie sich fragen, warum Essen X schlecht ist, und dann fragen, was sie als Ersatz vorschlagen.

Dies hat mehrere Auswirkungen.

• Einige halten möglicherweise die Klappe

• , obwohl sie Ihnen mit Begeisterung erklären, warum , was und wie

• Sie haben freie Bindungszeit mit Ihren Kollegen
• Sie könnten etwas lernen
• Sie haben es aus ihrem System herausgeholt und könnten stören Sie weniger häufig
• Sie könnten selbst anfangen, sich gesünder zu verhalten

Sie könnten ihnen natürlich auch stattdessen (oder oben) sagen, ja, Sie wissen, dass Ihr Essen ist ungesund, aber Sie lieben es einfach zu sehr, dass Sie ihre Bedenken schätzen, aber sie bitten, Sie nicht mehr damit zu belästigen.

FUN FACT:

Soda besteht aus Wasser, Kohlendioxid (für Sprudel) und ein zuckerhaltiger Sirup mit meist künstlichen Inhaltsstoffen (einige, die Krebs verursachen könnten oder nicht oder andere angebliche, bisher meist un bewährte Probleme) für den Geschmack ... lecker ...

In meinem Land gab es ein Gerichtsverfahren. Eine Frau bewarb sich bei einem Fitness- / Sportunternehmen um einen Job (ich glaube an Marketing- oder Geschäftsentwickler). Sie wurde mit der Begründung abgelehnt, sie sei fettleibig und weil sie fettleibig sei, habe sie nicht "so ausgesehen". Sie ging vor Gericht. Und verloren.

Ich fand die Entscheidung des Gerichts schockierend, bis ich an verschiedenen Orten Berufserfahrung sammelte. In allen gab es etwas, das man Kultur nennen kann, und von dem erwartet wurde, dass man ihm folgt oder geächtet wird.

Es gab mehr Fälle von Menschen, die sich bei religiösen Organisationen bewarben, ohne Teil der jeweiligen Kirchen zu sein . Auch hier lautete die Gerichtsentscheidung: Normalerweise können Sie Kandidaten aufgrund ihrer religiösen Überzeugung nicht ablehnen, es sei denn, es handelt sich um eine kirchliche Organisation (NRO, Krankenhaus usw.).

Im Falle von OP: Sie haben sich beworben für einen Job bei einem Fitnessunternehmen. Selbst wenn sie während des Rekrutierungsprozesses nicht danach gefragt wurden, wurde von ihnen wahrscheinlich erwartet, dass sie nicht gegen die Unternehmensmission sind.

Genau wie Sie erwarten, dass Menschen, die in der Armutsbekämpfung arbeiten, für eine Wohltätigkeitsorganisationen glauben nicht, dass die Arbeitslosen selbst schuld sind oder dass ein Tabaklobbyist nicht gegen das Rauchen ist. Sie erwarten, dass ein Mitarbeiter eines Fitnessunternehmens, eines Unternehmens, das einen gesunden Lebensstil am Arbeitsplatz fördert (!), versucht, das Essen zu vermeiden und / oder Förderung von Junk Food, zumindest am Arbeitsplatz.

Ja, Menschen sollten das tun dürfen, was sie für gültig halten, aber in der Praxis funktioniert das nicht so. Das OP sollte den Arbeitsplatz wechseln, wenn es beim derzeitigen Arbeitgeber nicht zufrieden ist. Sie werden nicht in der Lage sein, die gesamte Kultur zu verändern.

Lernen Sie aus dieser Erfahrung.

Wenn Sie das nächste Mal nach einem Job suchen und ein Interviewer fragt, ob Sie Fragen haben, können Sie Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Was ist charakteristisch? Was sollte ich wissen?

Ich würde mich mit einigen hundefreundlichen Arbeitgebern nicht wohl fühlen. Es hängt davon ab, wie viele Hunde im Büro sind, wie sie kontrolliert werden (oder nicht) und wie militante Mitarbeiter damit umgehen. Letzteres ist meiner Meinung nach in der C-Suite besonders wichtig.

Ich schreibe ein Dokument über die Codierungskultur für das Startup, das ich mitbegründe. Ich versuche, einige Dinge in der Kultur im Voraus festzulegen.

Code wird mehr gelesen als geschrieben. Schreiben Sie Code und Kommentare, vorausgesetzt, Ihre Zielgruppe ist ein neuer Mitarbeiter ohne Berufserfahrung.

Wir sind keine tollwütigen Eiferer in Bezug auf IDE, Sprachen, Redakteure usw. Wir würden niemanden einstellen, der - Sie würden nicht gut passen.

Es ist eine Fitnessfirma, aber was ich sehen konnte, ist das Problem, dass sich die anderen Mitarbeiter verhalten. Ich denke, Sie haben, wie die meisten Menschen, die dem Mainstream folgen, nicht das, was als gesunde Lebensmittelbilanz angesehen wird, normalerweise sehr reich an Kohlenhydraten wie raffiniertem Zucker und stärkehaltigen Lebensmitteln. Meiner Meinung nach liegt das Problem in der Art der Snark-Kommentare, die Sie zu dem erhalten, was Sie essen, und nicht darin, Ihnen Ratschläge zu geben, wie Sie sich verbessern können.

Ich denke, dass Sie sich leider in einer schlechten Position befinden und Sie sind in der Position des faulen fetten Kerls oder so. Ich denke, Sie sollten mittelfristig einen neuen Arbeitsplatz suchen oder wenn es Ihnen möglich ist, draußen zu essen. Vielleicht benimmt sich das nette Mädchen im Supermarkt mehr wie eine Glocke ...