Frage:
Sollte ich mir die Mühe machen, auf E-Mails von Personalvermittlern zu antworten, wenn ich bereits beschäftigt bin?
tupto
2016-06-02 21:45:00 UTC
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Hin und wieder erhalte ich eine E-Mail von einem Personalvermittler mit einer Position, die er mir anbieten möchte. Diese E-Mails bieten normalerweise Jobs außerhalb meines Fachgebiets an und fragen nach Fähigkeiten, die ich einfach nicht habe. Nicht nur das, aber ich bin bereits in einem Job beschäftigt, in dem ich ziemlich glücklich bin.

Acht antworten:
#1
+128
MK2000
2016-06-02 21:49:36 UTC
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In der Regel können Sie Personalvermittler ignorieren, die:

  • Ihnen eine E-Mail über einen Job senden, der weit außerhalb Ihrer Region / Erfahrung liegt.
  • scheinen ihre Aufgaben nicht erledigt zu haben Hausaufgaben über Sie
  • scheinen jeden zu spammen, der mit Keywords auf LinkedIn oder einer Job-Site übereinstimmt.

Das Ignorieren dieser Aufgaben schadet Ihnen nicht, da sie wahrscheinlich bereits vergessen haben, dass sie eine E-Mail gesendet haben Sie.

Die guten Personalvermittler machen jedoch tatsächlich ihre Hausaufgaben und senden Ihnen eine E-Mail über Jobs, die genau auf Ihre Arbeit zugeschnitten sind. Sie versuchen wahrscheinlich, tatsächlich die beste Lösung zu finden, anstatt sich auf Spam zu verlassen.

Antworten auf gute Personalvermittler können nicht schaden, da sie auf der ganzen Linie ein verlässlicher Aktivposten sein können.

Keyword-Matching ... Einmal kontaktierte mich ein Personalvermittler, der nach Personen suchte, die Erfahrung mit "API" haben. Das sagt alles.
@phresnel Und dann stellte sich heraus, dass sie das American Petroleum Institute meinten und es erzählte noch mehr ... :-)
AilieukkdhCMT https://twitter.com/pjf/status/730215052750381056
"Wahrscheinlich haben sie bereits vergessen, dass sie dir eine E-Mail geschickt haben". Sie haben dir keine persönliche E-Mail geschickt, alles ist automatisiert.
Das mache ich, besonders wenn sie mich anrufen. Ich sage ihnen, dass ich angestellt bin und dass sie mich wieder kontaktieren können, wenn mein Vertrag endet.
@MasterScrat Das war allerdings eine menschliche E-Mail.
Ich wurde einmal gefragt, wie meine XML-Programmierung sei. Nachdem ich Mitleid mit dem Personalvermittler hatte, erklärte ich, dass XML eine Methode zur Strukturierung von Daten ist, keine Programmiersprache, und ich konnte daher meinen XML-Programmierfähigkeiten keine Fähigkeitsstufe zuordnen. Die Antwort war "Ja, aber ich muss wissen, wie gut Sie XML programmieren können"; Der Rest des Gesprächs war von kurzer Dauer
#2
+24
Zeejet
2016-06-02 23:00:30 UTC
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Als neuer Arbeitssuchender, der kürzlich sein Studium abgeschlossen hat und viele dieser E-Mails erhalten hat, möchte ich sagen, dass die meisten davon aus bereits diskutierten Gründen ignoriert werden können. Ich bin Doktorandin und erhalte Rekrutierungs-E-Mails für den Verkauf von Haus zu Haus, für Labortechniker auf Bachelor-Niveau und für Call-Center-Positionen. Ehrlich gesagt sind diese Anfragen nicht nur irrelevant, sondern auch beleidigend. Keine Antwort gerechtfertigt.

Für Personalvermittler mit berechtigtem Interesse an Ihnen als Kandidat lohnt es sich jedoch zu antworten, um eine potenzielle Netzwerkmöglichkeit zu eröffnen. Wenn sie Ihre Erfahrung, Ihren Hintergrund verstehen oder von einem gemeinsamen Kollegen an Sie verwiesen wurden, lohnt es sich zu antworten und einen Dialog zu beginnen, unabhängig davon, ob Sie glücklich beschäftigt sind oder nicht. Sie kennen möglicherweise jemanden, der den Anforderungen des Personalvermittlers entspricht und bauen auf diese Weise eine Verbindung auf, damit Sie diese Verbindung in Zukunft nutzen können.

Um noch einen Schritt weiter zu gehen, bieten viele Personalvermittler einen Bonus für Empfehlungen an. Wenn Sie ein paar gute Personalvermittler zur Hand haben, ist es möglicherweise einfacher, Arbeit für Ihre Freunde zu finden, und Sie erhalten zusätzlich zu den Networking-Möglichkeiten eine Barauszahlung.
#3
+5
Peter M
2016-06-02 22:05:13 UTC
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Ich bekomme ständig E-Mails von Personalvermittlern. Oft haben sie nichts mit meinen Fähigkeiten oder meinem physischen Standort 1 sup> zu tun. Ich ignoriere sie völlig.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass diese E-Mails von Personalvermittlern auf niedriger Ebene mit dem Shotgun-Ansatz 2 sup> generiert werden. Sie versenden Massen-E-Mails und hoffen, dass jemand tatsächlich ihren Anforderungen entspricht (und sich auch nicht beschwert, wenn die Vergütung niedrig ist).

Ich bin auch der Meinung, dass Personalvermittler, die diesen Ansatz verfolgen, sich nicht wirklich um Sie kümmern Als Kunde kümmern sie sich stattdessen nur darum, Lebensläufe zu zählen, die sie an das Unternehmen senden und so ihr eigenes Einkommen maximieren können. Als solches schlage ich vor, dass Sie Beziehungen zu Personalvermittlern in Ihrem eigenen physischen Bereich aufbauen, mit denen Sie sich leicht treffen und denen Sie vertrauen können.


1. Ich entwickle Software für industrielle Prozesse. Ich hatte einmal eine Reihe von E-Mails, die darauf hinwiesen, dass ich der perfekte Versicherungsvertreter war. Ich konnte das nie herausfinden. Sup>

Ich bekomme auch viele E-Mails, die darauf hinweisen, dass ich ein perfekter Webentwickler bin - nichts davon ist in meinem Lebenslauf angegeben. Sup>

2. Ich hatte einmal zwei Leute vom selben Personalvermittler, die mir die gleichen Details zu einem einzelnen Job schickten (in diesem Fall war der Job für mich und auf meinem Gebiet interessant). Diese beiden saßen sich tatsächlich im selben Büro gegenüber. Sup>

"Ich entwickle Software für industrielle Prozesse. Ich hatte einmal eine Reihe von E-Mails, die darauf hinwiesen, dass ich der perfekte Versicherungsvertreter bin. Ich konnte das nie herausfinden." Ich arbeite auch in der IT. Ich habe einmal einen Spam bekommen, weil ich ein Rettungsschwimmer bin ... mehrere hundert Meilen von meinem Wohnort entfernt.
Peter M: Sie sagen: "Ich hatte einmal zwei Leute vom selben Personalvermittler, die mir die gleichen Details zu einem einzelnen Job geschickt haben." Einmal? Es passiert mir die ganze Zeit.
Ja, ich bin in Kalifornien und bekomme immer wieder E-Mails über Auftritte in New Jersey. Haben sie dort hinten keine Google Maps?
... Vergütung?
#4
+1
pedru
2016-06-03 13:45:05 UTC
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Sie sollten antworten, wenn Sie endlose E-Mails von Personalvermittlern erhalten möchten, da Sie sich durch die Antwort als "Live-Interessent" identifizieren und Ihre Kontaktinformationen in unzähligen Datenbanken landen, in denen sie geteilt und sogar verkauft werden.

Wenn Sie sich für einen Job entscheiden und sich für einen Personalvermittler entscheiden, möchten Sie einen auswählen, der auf Empfehlungen von vertrauenswürdigen Kollegen in Ihrem Bereich und auf Ihren eigenen Suchkriterien basiert. Es ist nicht in Ihrem besten Interesse, den Personalvermittler wählen zu lassen.

Prost!

Einverstanden. Ich sehe viele Leute, die nur empfehlen, auf diejenigen zu antworten, die "ihre Hausaufgaben bei Ihnen gemacht haben", und ich bin damit nicht einverstanden, denn wenn Sie antworten, werden Sie endlos gestört, weil alles automatisiert ist und sie möglicherweise versehentlich etwas gesendet haben, an das Sie glauben sie dachten darüber nach. Aus diesem Grund wird es als "Spam" bezeichnet, da in 10% der Fälle relevante Informationen erstellt werden, von denen ein Benutzer glaubt, dass sie auf ihn zugeschnitten sind, damit er darauf reagieren kann.
Eine Art großes [Zitat erforderlich], obwohl ich gerne denke, dass dies alles richtig ist.
#5
+1
user32685
2016-06-03 23:14:50 UTC
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Ich habe noch nie einen Job gefunden, den ich durch einen externen Personalvermittler eingestellt habe. Meistens lag der Job weit außerhalb meiner Fähigkeiten, oder der Personalvermittler hat gelogen, und als ich zum Vorstellungsgespräch ging, war es etwas völlig anderes.

Ich hatte sehr viel Glück, mich direkt auf Positionen zu bewerben. Fragen Sie einfach, ob es sich um einen Drittanbieter handelt. Wenn sie mit NEIN antworten, fragen Sie sie, ob sie direkt für die Personalabteilung des Unternehmens arbeiten, in dem Sie bei einer Einstellung arbeiten würden. Selbst klare Antworten von diesen Sleaze Balls zu bekommen, ist schwierig.

#6
+1
gnasher729
2016-06-04 17:13:08 UTC
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Sie erhalten automatisch viele, viele E-Mails. Wenn Sie nicht antworten, kümmert es niemanden. Niemand verliert etwas oder verschwendet Zeit. Wenn Sie antworten, dass Sie diese Stelle nicht anbieten möchten, verschwenden Sie Ihre Zeit und die Zeit des Personalvermittlers.

Wenn Sie antworten, verschwenden Sie nicht die Zeit einiger Personalvermittler, da er jetzt weiß, dass er eine gültige E-Mail hat, an die zukünftige "Korrespondenz" gerichtet sein kann ... Zumindest Das ist mein Denken.
Sie sollten sie mindestens als Spam markieren.
#7
+1
Ciro Santilli 郝海东冠状病六四事件法轮功
2016-06-04 17:31:54 UTC
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Ich empfehle:

  • Senden Sie eine kurze Antwort in Dosen, in der erläutert wird, an welchen Bereichen Sie interessiert sind.
  • Führen Sie eine Liste aller Personalvermittler, die Sie kontaktieren für welche Art von Job in einer Textdatei. Nie wissen, wann Sie wieder auf Arbeitssuche sind, und die Liste könnte nützlich sein.
#8
  0
Nick
2016-06-06 18:16:15 UTC
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Es gibt viele Spam-Recruiter, die nur Massen-E-Mails an alle senden, für die sie einen Lebenslauf gesehen haben, ohne sich die Mühe zu machen, zu prüfen, ob sie tatsächlich qualifiziert sind. Einige der offensichtlicheren Flaggen sind, dass sie sich nicht die Mühe machen, Ihnen den Namen des Unternehmens zu geben, für das sie rekrutieren (normalerweise bedeutet dies, dass sie eine Rekrutierungsfirma sind, die weiß, dass sie kein kritischer Teil des Rekrutierungsprozesses sind und befürchten, dass Sie gehen werden hinter ihrem Rücken) listen sie nur ein paar allgemeine Fähigkeiten auf, ohne den tatsächlichen Job zu beschreiben (könnte bedeuten, dass es keinen tatsächlichen Job gibt, sie versuchen nur, Sie in ein Gespräch zu verwickeln), Ihre Fähigkeiten sind für den Job völlig ungeeignet (bedeutet, dass sie einen haben) haben ihre Hausaufgaben nicht gemacht) oder lassen manchmal sogar Teile der Vorlage in der E-Mail (wörtlich "Lieber"). Wenn es sich nur um E-Mails handelt, können sie leicht verarbeitet werden, indem sie als Spam gekennzeichnet werden. Solche Personalvermittler sind als Kontakte nicht nützlich, wenn Sie wirklich nach einem Job suchen.

Es wird sehr ärgerlich, wenn sie Sie auch am Telefon anrufen, insbesondere während der Arbeitszeit ...

In der modernen Welt habe ich eine einfache Regel.Wenn Sie nicht in meinen Kontakten sind, nehme ich das Telefon nicht ab, dh ich nehme das Telefon nicht für Telefonnummern ab, die ich nicht erkenne.Ich mache mir manchmal Sorgen, dass es sich um einen Notfall von Ärzten, Krankenhäusern, Polizisten oder Familien handeln könnte, und falle in die Falle, den Hörer abzunehmen, und ich irre mich immer und es stellt sich heraus, dass es sich um einen unerwünschten Anruf handelt.Wenn es wichtig ist, hinterlassen sie eine Voicemail.


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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