Frage:
Führen Sie eine Inventarprüfung durch, wenn ich den Job bald verlasse
Michael
2018-06-05 23:24:31 UTC
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Ich arbeite an zwei Schulen und kurz gesagt, ich werde meinen Job nächstes Jahr nicht haben, weil sie ihn jemandem mit höherem Dienstalter geben.

Bevor bekannt wurde, dass ich nicht als nächstes zurückkomme In diesem Jahr möchte einer der Schulleiter an meinen Schulen, dass ich eine Bestandsaufnahme der Sachen in meinem Zimmer mache und sehe, was bei einem Arbeitgeber im Distrikt, der diese Dinge überwacht, benötigt und was nicht.

Meine Frage lautet: Muss ich diese Inventarsache machen, da ich nächstes Jahr nicht zurückkomme? Wäre es nicht am besten, wenn der Lehrer dies nächstes Jahr tut, um zu sehen, was er im Klassenzimmer verwenden möchte? Wie gehe ich am besten mit dieser Situation um?

Sie werden also nächstes Jahr nicht an * beiden * Schulen arbeiten?
Ja, ich werde nächstes Jahr nicht an beiden Schulen sein - es ist ein Job an zwei Standorten.
Sie möchten sicherlich nicht beschuldigt werden, wenn im nächsten Herbst etwas „fehlt“.Es ist, als würde man am Ende der Schicht die Kassenschublade zählen - man schließt den Job und dokumentiert, was da ist.
Meinen Sie mit Inventar, dass Sie alles in Ihrem Klassenzimmer auflisten müssen oder nur eine Liste der benötigten Elemente erstellen müssen?
@1006a Ja, ich denke, eine Klarstellung ist erforderlich.In meinem Gebietsschema soll die Inventarprüfung feststellen, was physisch im Vergleich zu den Büchern vorhanden ist, d. H. Was fehlt und was nicht.OP muss dies möglicherweise nicht nur tun, sondern auch sorgfältig.
@JonCuster Warum nicht?Ich spiele hier nur Devil's Advocate (ich bin damit einverstanden, dass OP es einfach tun sollte), aber wenn OP nichts gestohlen hat, warum sollten sie sich dann Sorgen machen, für etwas Vermisstes verantwortlich gemacht zu werden?Die Schule kann überhaupt nichts tun.
@sgroves - Dokument, Dokument, Dokument.Legen Sie einen ordentlichen Bogen darauf und beenden Sie richtig.Die Schule kann in der Tat Dinge tun, die von inoffiziell schlechtem Mund der Person bis zur Einreichung von Anklagen reichen.Beenden Sie jeden Job professionell.
Brennen Sie keine Brücken - Sie benötigen möglicherweise eine Referenz von einer der Schulen, und wenn ihre letzte Erinnerung an Sie "Nein, ich möchte diese Aufgabe nicht erledigen" lautet, könnte dies Ihre Referenz für eine zukünftige Position beeinträchtigen.
Sechs antworten:
#1
+98
Philip Kendall
2018-06-05 23:30:12 UTC
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muss ich diese Inventarsache machen

Effektiv, ja. Ihr Manager hat Sie gebeten, einen Job zu erledigen, also machen Sie es. Sie sagen nicht "Ich komme nächstes Jahr nicht zurück, also werde ich es nicht tun". Das ist einfach unprofessionell.

Die andere Möglichkeit wäre, eine Diskussion mit Ihrem Schulleiter zu beginnen:

Hey Schulleiter, da ich nächstes Jahr nicht zurückkomme, denke ich Es wäre sinnvoller, wenn mein Ersatz das Inventar erstellt. Ich mache es gerne, wenn Sie es möchten, aber ich möchte nichts wegwerfen, was mein Ersatz möchte. Was denkst du?

Beachten Sie hier, dass Sie nicht sagen, dass Sie es nicht tun werden - im Gegenteil - aber Sie erklären warum Sie denken, dass es eine gute Idee für jemand anderen sein könnte, dies zu tun.

Ich denke, dies wäre eine bessere Antwort, wenn das Argument dagegen wäre: "Was werden sie tun, feuere mich?"In diesem Fall scheint das Argument dagegen jedoch "verschwenderisch zu sein, weil es getan wird, um einen bestimmten Lehrer zu unterstützen, der nicht hier sein wird".Wenn die Schule 40 Winkelmesser kauft und der nächste Lehrer dann nicht mit Winkelmessern unterrichten muss, sind das Winkelmesser $ * 40, die die Schule gerade verschwendet hat.
@T.E.D.Deshalb sagt er: "Ich denke, es wäre sinnvoll, wenn mein Ersatz das Inventar erstellt."Weil es für ihn verschwenderisch wäre, es selbst zu tun.In jedem Fall überlässt er es seinem Manager, zu entscheiden, damit er sich seinen Pflichten nicht zu entziehen scheint.Wenn er es immer noch nicht will, dann kommt es im Grunde auf "Was werden sie tun, feuere mich an?"
Du sagst es nicht, aber es ist immer noch offensichtlich, dass du es nicht tun willst.Auf der anderen Seite, was werden sie tun
Es tut nie weh, Ihre Bedenken positiv zu äußern.
#2
+9
DarkCygnus
2018-06-05 23:29:07 UTC
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Muss ich diese Inventarsache machen, da ich das Jahr nicht zurückkomme? Wäre es nicht am besten, wenn der Lehrer dies nächstes Jahr tut, um zu sehen, was er im Klassenzimmer verwenden möchte? Was ist der beste Weg, um mit dieser Situation umzugehen?

Der beste Weg, um damit umzugehen, wäre, einer direkten Anfrage des Auftraggebers nachzukommen und die Bestandsaufnahme durchzuführen

Vielleicht ist es für die zukünftigen Lehrer am besten, dies zu tun, aber dieser Aufruf liegt bei diesem Schulleiter. Wenn sie auf diese Weise vorgehen möchten und es am Ende erneut tun möchten, wenn die neuen Lehrer eintreffen, wäre dies ihr Problem, und nur dann, wenn / wenn dies geschieht.

#3
+3
TheRealLester
2018-06-05 23:32:56 UTC
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Ich würde empfehlen, dass Sie die Inventarprüfung trotzdem durchführen, da dies bei Ihrer Abreise einen negativen Eindruck von Ihnen hinterlassen kann. Wenn ein zukünftiger Arbeitgeber eine Referenz anfordert und Sie sich entschieden haben, ohne Erfüllung der Anfrage zu gehen, erinnert sich der Auftraggeber möglicherweise an Sie und spricht negativ von Ihnen, weil Sie unprofessionell sind.

Sie können den Auftraggeber auch um Klarstellung bitten über das, was Sie sollten, und bringen Sie auch die Tatsache zur Sprache, dass Sie der Meinung sind, dass es für den neuen Lehrer besser wäre, das Inventar zu vervollständigen.

#4
+2
Freiheit
2018-06-06 18:02:32 UTC
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muss ich diese Inventarsache machen?

Ja, Sie sollten das Inventar der aktuell vorhandenen Daten berücksichtigen.

Ihr Chef hat auch nach einer Liste der Bedürfnisse gefragt. Senden Sie diese Liste mit einer schriftlichen und mündlichen Erklärung, dass es das ist, was Sie hinzufügen würden, aber beachten Sie deutlich, dass Ihr Nachfolger möglicherweise andere Wünsche und Bedürfnisse hat.

Wäre es nicht so? Lassen Sie den Lehrer dies nächstes Jahr am besten tun, um zu sehen, was er im Klassenzimmer verwenden möchte.

Ja, es wäre am besten. Es kann jedoch nicht praktisch sein. Je nachdem, wann der nächste Lehrer anfängt, bleibt ihm möglicherweise keine Zeit, eine Bestandsaufnahme durchzuführen und neue Vorräte anzufordern. Es ist nicht optimal für sie, mit einem vollständigen Satz von Vorräten zu Ihrem Standard zu beginnen, aber es ist besser, als völlig kurz zu sein.

Der Lehrer wird nächstes Jahr Vorräte benötigen und möglicherweise seine eigenen Bedürfnisse haben. Wenn sie sehen können, was der vorherige Lehrer getan hat, werden sie möglicherweise dazu inspiriert, Vorräte wiederzuverwenden oder einen Unterrichtsplan auszuleihen, an den sie nicht gedacht hatten. Wenn der nächste Lehrer etwas Bestimmtes benötigt, wird seine Arbeit einfacher, da er auf die Inventarliste verweisen kann, anstatt sein eigenes Inventar zu erstellen.

Wie kann mit dieser Situation am besten umgegangen werden?

Führen Sie die Inventur schnell und genau durch. Senden Sie Ihre Liste mit einer klaren Bemerkung, dass Ihre und der nächste Lehrer unterschiedlich sein können.

#5
+1
colmde
2018-06-06 18:09:48 UTC
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Fragen Sie den Schulleiter

Nicht wir!

Machen Sie es zunächst nicht einfach, wenn Sie Zweifel haben, die dem Schulleiter möglicherweise nicht bewusst sind.

Erklären Sie ihm / ihr, dass Sie dies nicht tun werden Komme nächstes Jahr zurück, du weißt nicht, was der nächste Lehrer braucht und fragst, ob es besser wäre, wenn sie es tun, wenn sie ankommen.

Der Schulleiter hat möglicherweise vergessen, dass er Ihnen die Aufgabe gegeben hat (oder er denkt nicht an erster Stelle). OTOH ist es möglicherweise irrelevant, wer nächstes Jahr dort ist, und der Schulleiter muss das aktuelle Inventar kennen.

#6
  0
ByJove
2018-06-06 18:02:30 UTC
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Als Arbeitnehmer haben Sie einen Rechtsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber. Dieser Vertrag enthält eine Stellenbeschreibung, in der die relevanten Aufgaben aufgeführt sind. Über die im Vertrag festgelegten Pflichten hinaus kann es Pflichten geben, die ein Arbeitgeber vernünftigerweise von Ihnen erwartet. Wenn eine Pflicht weder vertraglich geregelt ist noch vernünftigerweise als Teil der eigenen Beschäftigung verstanden wird, sind Sie nicht verpflichtet, diese Pflicht zu erfüllen. Sie können sich dafür entscheiden oder sich dagegen entscheiden.

Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, da Sie sich zur Einhaltung verpflichtet fühlen, auch wenn keine solche Verpflichtung besteht. Dies liegt daran, dass Sie neben einem legalen Vertrag auch einen emotionalen Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber haben. Es ist gut daran zu denken, dass der emotionale Vertrag nicht auf dem Papier ist und daher plötzlich wertlos sein kann. Ihr Arbeitgeber kann sich unterschiedlich dafür entscheiden, ob er sich daran hält oder nicht. Zum Beispiel kann sogar der engagierteste Mitarbeiter durch jemanden ersetzt werden, der billiger, älter oder auf andere Weise für den Arbeitgeber von Vorteil ist.

Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, eine Pflicht nicht zu erfüllen, zu deren Erfüllung Sie gesetzlich nicht verpflichtet sind, kann dies sein Auswirkungen haben. Da Sie bereits entlassen wurden, sind diese Auswirkungen minimal: Konformitätsdruck (d. H. Konflikt) und möglicherweise eine schlechte Referenz. Letzteres kann jedoch durch die Tatsache, dass Sie entlassen werden, weiter minimiert werden. Vielleicht sollten Sie auch dann keine gute Referenz erwarten, wenn Sie die Inventarisierungspflicht erfüllen.

Ohne alle Details zu kennen, ist es unmöglich zu sagen, ob die Anforderung zur Inventarisierung für einen Teil Ihrer Arbeit angemessen verstanden wird . Und wenn nicht, können nur Sie entscheiden, ob sich eine Ablehnung lohnt, um mögliche Auswirkungen zu haben. Wenn Sie sich weigern möchten, wurde bereits auf den besten Weg hingewiesen, die Ablehnung zu formulieren: Argumentieren Sie, dass es für die nächste Person sinnvoller wäre, die Aufgabe auszuführen. Jeder glaubwürdige Grund wird ausreichen.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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