Nein , sie werden dem nicht zustimmen, weil selbst sie nicht vorhersagen können, was passieren wird.

Ihr bester Kurs ist um direkt mit dem Personalvermittler / Einstellungsmanager zu sprechen und ein Gefühl dafür zu bekommen, was passiert. Während viele Praktika vor COVID abgebrochen werden, würde ich erwarten, dass ein Unternehmen, das bereit ist, eines anzubieten, jetzt erwartet, sein Wort halten zu können.

Kann ich ausdrücklich darum bitten, dass das Praktikumsangebot in ihrem Angebotsschreiben nicht widerrufen werden kann?

Natürlich können Sie fragen, aber es ist keine gute Idee.

1. Zunächst einmal: Es ist sinnlos. Selbst wenn sie zustimmen, wäre eine solche Aussage nicht durchsetzbar. Es gibt keinen rechtlichen Mechanismus, der sie zwingen könnte, Sie einzustellen.
2. Die Frage und die folgenden Verhandlungen können Ihre Beziehung belasten und Fragen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Urteilsvermögen aufwerfen.
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Es gibt nichts zu gewinnen und möglicherweise etwas zu verlieren.

Kann ich meinen Arbeitgeber bitten, in dem Schreiben ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass das von ihm / ihr abgegebene Angebot nicht widerrufen werden darf oder ob er / sie die einzigen Umstände angeben kann, unter denen das Angebot widerrufen werden kann.

Sie können um alles bitten.

Aber wundern Sie sich nicht, wenn die Antwort "Nein" lautet. Ich kenne keine Arbeitgeber von Praktikanten, die einen solchen Brief schreiben würden. Wenn ich Praktikanten beschäftigte, würde ich das sicherlich nie tun.

Sie sollten besser mit dem Arbeitgeber und früheren Praktikanten sprechen, um zu sehen, wie sich die Dinge in der Vergangenheit entwickelt haben, da Sie wissen, dass die Zukunft unvorhersehbarer ist als Sie würden es vorziehen.

Nachdem Sie das Angebot angenommen haben, sollten Sie einen Vertrag erhalten. Der Vertrag sollte Ihr Gehalt, Ihre Arbeitszeit und andere Beschäftigungsbedingungen enthalten. Dies ist der Punkt, an dem der Arbeitgeber das Angebot wahrscheinlich nicht stornieren wird und an dem die Leute normalerweise andere Gelegenheiten ablehnen, Kosten verursachen usw.

Da es sich um ein internationales Angebot handelt, würde ich Ihnen empfehlen, zu prüfen, ob sie administrative Angebote anbieten und / oder finanzielle Hilfe mit dem Visum. Dies ist ein weiterer Punkt, an dem das Ganze zusammenbrechen kann - wenn Ihnen aus irgendeinem Grund ein Visum verweigert wird, einschließlich Fehlern oder unangemessenen Gründen.

Beachten Sie, dass die meisten Verträge, insbesondere Praktika, Bestimmungen für eine vorzeitige Kündigung enthalten, wenn die Der Arbeitgeber hat das Gefühl, dass er einen Fehler bei der Einstellung von Ihnen gemacht hat. Ich habe jemanden gekannt, der eine Woche nach seiner Arbeit entlassen wurde.

Ich stimme anderen hier zu, dass der Arbeitgeber Ihnen keinen Vertrag mit der Aufschrift "Wir werden diesen Vertrag niemals kündigen" geben wird (und wenn sie Ihnen einen Spruch mit der Aufschrift "Keine Partei wird diesen Vertrag jemals kündigen" geben, Sie hat möglicherweise ein Problem). Darüber hinaus habe ich den Verdacht, dass der Arbeitgeber, der sich bereit erklärt, den Vertrag nicht zu kündigen, möglicherweise nicht das ist, was Sie tatsächlich benötigen: Was ist, wenn nicht Ihr potenzieller Arbeitgeber den Vertrag kündigt, sondern die Regierung beschließt, Sie nicht einzulassen (auch nicht unter Quarantäne)? ?

Finden Sie stattdessen heraus, was die tatsächlichen, genauen praktischen Probleme sind, und überlegen Sie sich dann Lösungen - zuerst selbst, dann zusammen mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber:

• ihre wirtschaftliche Situation? Sie können nicht viel dagegen tun - aber sie wissen vermutlich, was sie tun, und die Situation ist für sie nicht mehr so ​​neu. Sie haben Ihre Hausaufgaben über den Ruf des Arbeitgebers gemacht, oder?
• Ihr finanzielles Risiko, die Kosten für Flugtickets usw. zu essen? Es gibt Möglichkeiten, diese Risiken stark zu mindern: z. Eine Kombination aus Reiseversicherung und Flexibilität hinsichtlich des Startdatums kann hier einen großen Beitrag leisten Sprechen Sie mit dem potenziellen Arbeitgeber darüber, wie mit verschiedenen Situationen umgegangen wird.

  • Wenn er Ihnen den Umzug erstattet, lassen Sie ihn entweder Ihre Flüge buchen oder er sagt Ihnen ausdrücklich, was Sie tun sollen Reiseversicherungsbedingungen, wie lange im Voraus Sie buchen sollen usw.

  • Wenn alle Kosten für den Umzug bei Ihnen liegen, prüfen Sie, ob sich das Praktikum lohnt während für Sie, wenn diese Kosten erheblich steigen, z Sie müssen zu Hause unter Quarantäne stellen, und während die von Ihnen abgeschlossene Reiseversicherung Ihnen das nicht verwendete Ticket erstattet, ist die Buchung des nächsten Fluges bei Entlassung aus der Quarantäne * wahrscheinlich teurer. Wenn sich das Praktikum unter dem Risiko derart hoher Umzugskosten nicht lohnt, stornieren Sie Ihre Bewerbung jetzt höflich.

    Wenn Sie es für unwahrscheinlich, aber nicht unmöglich halten, sprechen Sie mit ihnen, wie mit einer solchen Situation umgegangen wird:

  • Ich denke, Sie können sie fragen, wie flexibel sie in Bezug auf sind Ihr Startdatum mit dem Beispielszenario, dass Sie vor dem Abflug unter Quarantäne gestellt werden müssen (könnten Sie den günstigeren Flug "in 4 Tagen" anstelle des sehr teuren "morgen" wählen, wenn Sie die Quarantäne verlassen).

  • Sie können Ihren Flug buchen, um eine zweiwöchige Quarantäne in Großbritannien durchzuführen. Könnten Sie 2 Wochen früher mit der Arbeit beginnen, falls diese Quarantäne nicht erforderlich ist? Oder würden sie es vorziehen, wenn Sie 2 Wochen später beginnen, falls Sie unter Quarantäne gestellt werden müssen, obwohl dies jetzt bei der Buchung des Fluges nicht erforderlich ist?

  • Haben Sie Ihr Visum bereits? Wenn nicht, kümmern Sie sich so schnell wie möglich darum. Das Visum bedeutet eine Unsicherheit weniger.

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  * Sie dürfen sich nicht zu sehr darauf verlassen, nach genau 2 Wochen aus der Quarantäne entlassen zu werden. Z.B. Wenn währenddessen ein neues Mitglied Ihres Haushalts Symptome entwickelt, kann die Quarantäneuhr zurückgesetzt werden und / oder die Freigabe aus der Quarantäne kann auch nach der Quarantänezeit an negative PCR-Tests gebunden sein.

Andere haben darauf hingewiesen, dass Sie in der Anfrage nichts gewinnen können. Ein unethisches Unternehmen könnte dies einfach zu seinem Angebotsschreiben hinzufügen und wie würden Sie es durchsetzen, wenn es sich entschließen würde, das Angebot zu widerrufen.

Andere haben spekuliert, dass Sie in dieser Situation keine Hebelwirkung haben. Das kann wahr sein oder auch nicht. Wenn Sie eine Hebelwirkung hatten, sollten Sie um einen Unterzeichnungsbonus bitten, der nicht zurückgefordert werden kann, falls das Angebot widerrufen wird.