Frage:
Wie kann ich einen Kollegen entfreunden?
nyagolova
2018-10-19 13:59:28 UTC
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TL; DR; Ich möchte eine Mitarbeiterin wegen ihres übermäßig anhängenden Verhaltens entfreunden, aber sie ist auch eine Qualitätssicherung für einige der Projekte, die ich entwickle.

Ich wurde in eine Gruppe von 4 Mädchen bei der Arbeit ohne gezogen Ich versuche das zu erreichen. Wir gingen zusammen zum Mittagessen und hingen von Zeit zu Zeit sogar nach der Arbeit ab. Am Anfang war alles großartig, aber nachdem wir uns näher gekommen waren, begannen zwei von ihnen, sich wirklich besessen, herrisch und dramatisch zu verhalten.

Wenn ich mich weigere, mit ihnen zu Mittag zu essen oder nach der Arbeit abzuhängen, werden sie wütend und beginnen dramatische Kämpfe über Skype und fragen nach Gründen, warum ich nicht mit ihnen essen gehe. Ich muss mich die ganze Zeit erklären. Manchmal möchte ich einfach nur alleine essen, mein Buch lesen oder mit anderen Kollegen rumhängen (wie früher). Sie verstehen das nicht und akzeptieren es nicht als Entschuldigung.

Dies ist beispielsweise in den letzten 10 Tagen geschehen:

Montag - Sie haben eine Party bei organisiert Zuhause. Ich sagte, ich kann nicht gehen, weil meine Schwester in die Stadt gekommen ist. Sie wurden wütend und ich verlor eine Arbeitsstunde, um mich zu unterhalten, mich zu erklären und ihnen zu gefallen.

Dienstag - Wir haben uns sehr gestritten, weil ich mit anderen Freunden essen wollte. Wir haben ungefähr 2 Stunden bei der Arbeit verloren, um uns zu unterhalten.

Donnerstag - Sie haben am Samstag eine Geburtstagsfeier veranstaltet und ich habe die Einladung abgelehnt, weil ich vor Monaten zu einer Hochzeit eingeladen wurde. Ich sagte es ihnen sofort, nicht im letzten Moment, aber sie taten trotzdem so, als hätte ich etwas Schlechtes getan (kaltes Aussehen und tagelange Stille).

Montag wieder - Sie arrangierten einen anderen Heimparty für Donnerstag. Ich wollte nicht gehen, da dies meine einzige freie Nacht der Woche war. Ich wollte einfach zu Hause bleiben. Es war kein triftiger Grund und nachdem ich sie zweimal hintereinander abgelehnt hatte, hatte ich das Gefühl, ich musste akzeptieren.

Das war zu viel für mich. Ich kann mich nicht auf die Arbeit konzentrieren und habe auch nach der Arbeit Druck.

Ich kann sie im Chat nicht ignorieren, weil sie an meinen Schreibtisch kommen, um direkt zu sprechen.

Ich habe versucht, ihnen zu erklären, dass wir erwachsen sind und haben sich für alle zu verstehen hat ein persönliches Leben. Auch, dass ich keine sehr soziale Person bin und von Zeit zu Zeit meine Zeit alleine brauche. Das verstehen sie wirklich nicht.

DAS HAUPTPROBLEM : Ich arbeite direkt mit einer dieser Drama-Königinnen. Sie testet eine der von mir entwickelten Schnittstellen und wir haben eine offizielle Kommunikation, an der auch andere Personen beteiligt sind. In der Vergangenheit hat sie bereits einige freche Kommentare zu meinen Aufgaben abgegeben, aber nichts zu problematisch. Ich möchte nicht, dass die Dinge außer Kontrolle geraten, wenn ich sie direkt unfreundlicher mache. Auch die beiden anderen Mädchen sind ziemlich cool, lustig und wertvoll für mich. Ich möchte die Verbindung zu ihnen nicht verlieren. Sie stimmen mir zu, dass die anderen zu dramatisch sind und es auch nicht mögen, aber irgendwie schaffen sie es und sehen es nicht als so großes Problem an wie ich.

Wir haben HR, aber ich Ich glaube nicht, dass dies für sie der Fall ist. Aus meiner Sicht sind dies "Kindergartenprobleme".

Ich möchte die Gruppe stillschweigend verlassen, weiß aber nicht wie.

In welchem Land / in welcher Kultur bist du?Es hört sich so an, als hättest du etwas anderes getan und sie schlagen nur zu, wenn du nicht mit ihnen rumhängst, aber ich könnte weit weg sein
@rath Mit Blick auf das OP-Profil, Bulgarien
Senden Sie ihnen einfach einen Link zu diesem Thread.Ihr Benutzername scheint wie Ihr Name und Ihr Profilbild wie Ihr echtes Bild zu sein. Selbst wenn sie nicht die hellsten sind, sollten sie die Nachricht erhalten.
Verursacht nur eine dieser Frauen Drama?Wie vertragen sich die anderen mit ihren Possen?Hat sie nicht einen Ruf für Spielereien innerhalb des Unternehmens?Sicherlich sind sich andere ihrer Haltung bewusst geworden ...
Haben Sie versucht, die Person im Chat einfach zu ignorieren und nur dann Nachrichten zu senden, wenn Sie eine Qualitätssicherung benötigen?Dann müssen Sie keine Debatten in Chat-Fenstern abwickeln, wenn Sie Einladungen ablehnen.
Ist es nicht möglich, Skype in solchen Situationen herunterzufahren?
Erinnert mich an diesen Artikel: https://www.dailymail.co.uk/femail/article-1168182/Catfights-handbags-tears-toilets-When-producer-launched-women-TV-company-thought-shed-kissed-Auf Wiedersehen-Konflikt-.html
Sechs antworten:
Prometheus
2018-10-19 15:12:27 UTC
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Gelegentlich habe ich das gleiche Bedürfnis, ein "Geist" zu werden, allein zu bleiben und in meinem Haus zu entspannen, ohne mit jemandem zu kommunizieren. Einige Leute verstehen es nicht. Es geht um "emotionale Vampire", die Ihre Energie jedes Mal verbrauchen, wenn Sie mit ihnen in Kontakt treten, mit oder ohne ihren Willen. Mehrmals habe ich die gleichen Kämpfe gegeben, um Erklärungen über dieses "seltsame" und für sie unerklärliche Verhalten von mir zu geben.

In Ihrem Fall würde ich Ihnen raten, zu versuchen, sich schrittweise von ihnen zu entfernen. Früher oder später werden sie in den Kopf bekommen, dass Sie aus Ihren eigenen Gründen nicht immer verfügbar sein werden. Wenn sie immer wieder nach Erklärungen fragen, erklären Sie ihnen freundlich, dass Sie sich alleine entspannen müssen, um produktiver zu sein, oder alles andere, was Sie herausfinden können, was ihren Sinn für Logik auslösen könnte. Wieder, nach und nach , hören Sie auf, ihnen Erklärungen zu Ihrer Ablehnung zu geben. "Ich kann heute nicht zu dir kommen, ich werde zu Hause bleiben, Periode . Bis morgen."

Wenn diese Situation so bleibt, wie sie war, weglegen Ihre Ängste und beginnen darüber nachzudenken, etwas unhöflicher zu sein. Ihr toxisches Verhalten würde einen größeren Einfluss auf Ihre geistige Gesundheit haben, wenn Sie nicht handeln und Ihre Gesundheit mehr bedeutet als Ihre Arbeit. Wenn es nötig ist, müssen Sie es riskieren, um die Dinge richtig zu machen. Es gibt keine einfache Lösung.

goamn
2018-10-24 04:13:11 UTC
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Ich denke, die einfachste Antwort hier ist die, die die eigentliche Ursache des Problems anspricht.

Ja, es ist wahr, die ursprüngliche Ursache des Problems ist ihre Ignoranz und Selbstsucht. Es wird jedoch durch Ihre Höflichkeit und übermäßig freundliche Reaktionen angeheizt. Manchmal muss man das Gegenteil tun, um ein Problem zu beheben, indem man jemanden "erfreut". Biete keine Ausreden an. Ich werde ein Beispiel geben, um zu veranschaulichen:

  • QA-Kollege: Wir gehen heute zum Mittagessen zu ABC. Sind Sie damit einverstanden?
  • Sie: Entschuldigung, ich habe andere Pläne, vielleicht beim nächsten Mal.
  • QA-Kollege: !! ??! [verrückte Antwort hier einfügen]
  • ( DAS IST DER SCHWERE TEIL , Ihre Reaktion ist wichtig, beantworten Sie keine der Fragen / Anschuldigungen / irgendetwas, halten Sie sich kurz wie unten beschrieben)
  • Sie: Entschuldigen Sie den [Namen der Qualitätssicherung].
  • QA-Kollege :! ??? !!!!!!
  • ( Warten Sie 5-10 Minuten, bevor Sie sich erneut entschuldigen
)

Die oben genannten Adressen gelten nur für den Online-Chat. Das physische Chatten wird jedoch ähnlich sein. Wenn sie an Ihren Schreibtisch kommt, entschuldigen Sie sich und konzentrieren Sie sich auf den Monitor. [Wie Sie beschrieben haben] wird sie wahrscheinlich das verrückte / wütende Reden fortsetzen. Unterbrechen Sie das verrückte Gespräch mit "Lassen Sie uns zu einem anderen Zeitpunkt darüber sprechen, ich muss jetzt wieder arbeiten." Das Wichtigste hier ist, dass Sie alle Ihre Gespräche / Gespräche ohne Emotionen, ohne Ärger, ohne Traurigkeit und ohne Probleme führen. Nur sehr ruhig und leise (aber durchsetzungsfähig).

Ich weiß, wie es ist, zu nett zu sein und Probleme zu haben, mit verrückten Leuten durchsetzungsfähig zu sein. Lassen Sie mich Sie dazu motivieren. Sie verbessern die Verrücktheit / Irrationalität der anderen Person, sie wird durch Sie eine bessere Person, eine bessere Kollegin / Tochter / Frau / etc. Grundsätzlich tun Sie ihnen einen Gefallen.

Hallo, @goamn, Ihre Antwort hat mir sehr gut gefallen!Aber was tun, wenn sie sich mir anschließen wollen, wenn ich mit anderen Kollegen ausgehe?Ich habe versucht zu erklären, dass sie es nicht können, weil ich ihnen dann meine Aufmerksamkeit schenken muss und das mich davon abhält, mit den anderen zu plaudern, aber sie verstehen und sagen nichts wie "Wir werden nicht gesucht / ich dachte, wir sind Freunde.""und andere extreme Schlussfolgerungen.
Hallo @Nyagolova,, das ist eine schwierige Frage. Sind sie Mitarbeiter derselben Firma?Wenn es sich um Freunde oder Mitarbeiter eines anderen Unternehmens handelt, ist es einfach zu antworten.Aber von derselben Firma ist es etwas schwieriger, ich würde sie einfach beitreten lassen, aber keine Anstrengungen unternehmen, um neben ihnen zu sitzen oder mit ihnen zu sprechen (es könnte passieren oder es könnte nicht passieren), hoffentlich bemerken sie es und langweilen sich und hören aufErscheinen nur aus dem Grund, dass du da bist.
littlekellilee
2018-10-19 16:46:01 UTC
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Obwohl ich es normalerweise am besten finde, in solchen Situationen subtil zu sein, ist es wahrscheinlich am besten, dieses Problem direkt anzugehen.

Wenn ich Sie wäre, würde ich sie alle bitten, mit Ihnen zu Mittag zu essen, aber während der Einladung angeben, dass Sie vorhaben, mit der Gruppe etwas zu besprechen, das sehr wichtig ist. Geben Sie außerdem an, dass Sie bis zum Mittagessen keine Zeit haben, dieses Problem zu besprechen. Antworten Sie nicht auf das Geschwätz über Skype oder persönlich, sagen Sie einfach, dass Sie ziemlich beschäftigt sind und werden Sie es zu einem späteren Zeitpunkt besprechen. Lassen Sie die Gruppe nach dem Mittagessen wissen, dass Sie feststellen, dass viel Druck besteht, in das, was sie tun, einbezogen zu werden. Lassen Sie sie wissen, dass Sie gerne mit ihnen zusammen sind, aber Sie bekommen Angst und Stress durch ihre Reaktionen, wenn Sie nicht mit ihnen rumhängen können. Sagen Sie ihnen, dass Sie allein Zeit benötigen und dass Sie sich Sorgen machen, dass Ihre Beziehungen zu anderen leiden, weil Sie sich nicht in der Lage fühlen, andere soziale Pläne sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit ohne Gegenreaktion zu schmieden. Lassen Sie sie wissen, dass Sie immer noch gerne mit ihnen rumhängen, aber auch die Freiheit haben möchten, Ihre Pläne zu wählen. Lassen Sie sie auch wissen, dass die stillen Behandlungen und die Zeit, die Sie für die Lösung von Problemen aufgewendet haben, Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Daher müssen Sie diese sowohl für Ihre als auch für ihre Beschäftigung einstellen. Wenn sie Sie damit bekämpfen, lassen Sie sie wissen, dass Sie möglicherweise Ihre Beziehungen zu ihnen auf ein streng professionelles Niveau bringen müssen. Wenn dies erforderlich ist, bleiben Sie dabei.

Wenn dieser Vortrag weitere Probleme aufwirft oder das Problem nicht aufhält, ist es an der Zeit, dies der Personalabteilung vorzulegen. Ich weiß, dass Sie das lieber vermeiden möchten, aber stellen Sie fest, dass sie Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Am Ende des Tages werden Sie nicht dafür bezahlt, Kämpfe beizulegen. Das massive Problem besteht darin, dass sie während der Arbeitszeit kämpfen, was in einem Arbeitsumfeld einfach nicht professionell oder sogar ethisch ist. Selbst die Tatsache, dass sie versuchen, Ihre Arbeitszeiten nach der Arbeit zu kontrollieren, ist nicht in Ordnung und macht Sie eindeutig unwohl. HR muss wissen.

Einige Dinge, die Sie beachten sollten:

  • Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Sie ein Mädchen "entfreunden" können, ohne die anderen beiden zu beeinträchtigen. Unabhängig davon, was sie dir über sie sagen, hängen sie immer noch mit ihr rum. Die Chancen, dass sie dich nicht kontrollieren oder ohne sie streiten, sind gering. Und in diesem Sinne ...
  • Wenn Sie mit den anderen beiden über sie sprechen, sprechen sie wahrscheinlich auch mit ihr über Sie, besonders wenn sie Sie alle dazu drängen, Dinge zu tun. Es ist Klatsch, und sie könnten einfach Ihren Gedanken über sie zustimmen, weil sie nicht widersprechen wollen, unabhängig von ihren Ansichten.
  • Sie sollten aufhören, sich zu ihrem Köder zu erheben, wenn sie versuchen, über Skype zu streiten. Antworte oder lese es nicht. Wenn sie zum Reden vorbeikommen, sagen Sie ihnen, dass Sie arbeiten und keine Zeit haben, nicht arbeitsbezogene Themen zu besprechen.
  • Wenn einer von ihnen snarky Kommentare an sendet, ist alles gesagt und getan Wenn Sie Ihren Code nicht richtig testen, ist dies ein Problem, das Sie mit der Personalabteilung ansprechen müssen. Unabhängig von ihrer Argumentation befinden sie sich in einem professionellen Umfeld mit Ihnen und müssen professionell handeln. Denken Sie daran, dass andere Personen diese Kommentare möglicherweise in Gruppen-E-Mails lesen und das Gleiche nur durch Gedankenvorschläge denken. Möchten Sie, dass sich ihre Cattiness auf Ihre Beschäftigung auswirkt? Offensichtlich nicht. Machen Sie es also im Keim, denn Ihre Personalabteilung liest diese Kommentare eher und steht Ihnen bei der ersten Instanz zur Seite als nach zehn oder fünfzehn Instanzen.
  • tl; dr Seien Sie ehrlich und denken Sie daran, dass Possen im Kindergarten in einem professionellen Umfeld die Sicht Ihres gesamten Büros auf Sie beeinträchtigen können. Spielen Sie nicht mit oder haben Sie keine Angst, mit der Personalabteilung zu sprechen, denn Klatsch und Schlamperei können immer die Sicht Ihres Chefs auf Sie beeinflussen.

    Bill Leeper
    2018-10-23 20:08:32 UTC
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    Eigentlich braucht dies Personal, weil es Ihre und die Arbeit der anderen Menschen betrifft.

    Beginnen Sie mit einer neuen Tafel und zeichnen Sie dann alles auf.

    Der Plan:

    Sie werden diese Leute im Wesentlichen als Geisterbilder betrachten und ihre Belästigung von Ihnen dokumentieren Antwort: Ich möchte davon ausgehen, dass Sie sich aus ihrer kleinen Clique befreien.

    1. Ignorieren Sie alle nicht arbeitsbezogenen E-Mails und Chats bis zum richtigen Zeitpunkt, z. B. Mittagspause, Schichtende, und antworten Sie dann höflich, aber kurz.
    2. Notieren Sie im Tagebuch, wann sie persönlich vorbeikommen, und geben Sie Datum, Uhrzeit, Interaktion und Dauer der Interaktion an.
    3. Notieren Sie alle Chat-Konversationen. Ich gehe davon aus, dass sie dafür ein Firmen-Chat-Programm verwenden, daher sollten Aufzeichnungen einfach sein, aber um sicher zu gehen, Screenshots erstellen oder Chats auf andere Weise speichern. Ignorieren Sie alle nicht arbeitsbezogenen Chats.
    4. Wenn Sie über ausreichende Unterlagen verfügen, die Sie belästigen und auf andere Weise Zeit und Ressourcen des Unternehmens für diese Belästigung verschwenden, wenden Sie sich mit all Ihren Beweisen an die Personalabteilung.
    5. Ihre Botschaft an die Personalabteilung lautet, dass diese Gruppe von Menschen Sie belästigt und Ihre und die Unternehmen Zeit für diese Belästigung verschwendet. Sie möchten, dass sie aufhört und dass Sie keine Repressalien von ihnen erhalten, da Sie weiterhin eine Arbeitsbeziehung mit ihnen unterhalten müssen sie.
    6. Erwarten Sie, dass dies nicht gut geht. Sie werden die Belästigung fortsetzen, höchstwahrscheinlich außerhalb der Arbeit, alles dokumentieren, Audio / Video aufnehmen, wenn dies in Ihrer Region legal ist.
    7. ol>
    Twyxz
    2018-10-19 14:17:52 UTC
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    Obwohl die anderen Antworten einige gute Informationen darüber enthalten, wie man jemanden entfreundet, habe ich das Gefühl, dass der Hauptpunkt übersehen wird. Die Tatsache, dass Sie mit dieser Person arbeiten, ist wahrscheinlich das Schlimmste an dieser Situation. Paradebeispiel dafür, warum viele Arbeitgeber keine persönlichen Beziehungen zu Kollegen fördern.

    Allerdings sollte die Qualitätssicherung keine persönlichen Erfahrungen in Ihr berufliches Berufsleben einbringen, wenn Sie sich dafür entscheiden, nicht ihre Freundin zu sein Das sollte sich nicht auf Ihre Arbeit auswirken, da Sie diese Wahl haben. Sie haben Anspruch auf das, was Sie in Ihrer Freizeit tun möchten. Wenn sie ein Problem damit hat, dann ist das ihr Problem, nicht deins.

    Sie haben zwei Möglichkeiten, die Freundschaft zu beenden, eine schrittweise und diskret, bis sie den Punkt erreichen. Der andere ist direkter und sagt es ihr direkt. Der Hauptschlüssel dafür ist, keine Angst zu haben, da dies auf lange Sicht mehr negative Auswirkungen auf Sie haben wird.

    Nur durch Ihre Beschreibung dieser Person wäre ich bereit, die anderen Freunde zu verlieren, wie sie scheint manipulativ und kontrollierend mit ihren Argumenten.

    Ann Haury
    2018-11-12 00:28:59 UTC
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    Ich habe vor ungefähr 12 Monaten etwas sehr Ähnliches durchgemacht. Durchhalten und sie werden die Nachricht erhalten. Machen Sie deutlich, dass Sie immer beschäftigt sind und ein Leben außerhalb der Arbeit führen (etwas, das sie eindeutig nicht haben). Eine andere Sache, die ich tue, ist so zu tun, als wären sie unsichtbar. Ich habe Glück, dass ich nicht mehr direkt mit ihnen arbeite. Eine Sache, die es mir beigebracht hat, ist, NICHT mit Arbeitskollegen in Kontakt zu treten. Ich gehe zur Arbeit, um meine Rechnungen zu bezahlen. Leider klingen sie so, als würden sie zur Arbeit gehen, um ein soziales Leben zu führen, wirklich traurig.



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