Frage:
Boss will mir ein Auto kaufen - aber ich kündige bald
CodeBreaker
2018-05-08 15:47:31 UTC
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Ich plane, meinen Job in ein oder zwei Wochen zu kündigen, nachdem ich einen Vertrag mit einem anderen Unternehmen abgeschlossen habe. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber habe ich einen Vollzeitvertrag und bei meinem nächsten Job bekomme ich eine 6-monatige Probezeit. Der neue Job ist in einer anderen Stadt, also muss ich umziehen, aber bevor ich das tun kann, muss ich zuerst ein Auto kaufen. Ich hatte vor, einen kleinen Kredit von der Bank zu bekommen, bevor ich kündigte, weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann. Dazu muss mein Arbeitgeber ein Papier unterschreiben, in dem steht, dass er mich in naher Zukunft nicht entlassen wird. Heute habe ich meinem Chef die Zeitung zum Unterschreiben gebracht und gesagt, dass ich einen Kredit für ein Auto brauche (im Nachhinein ein Fehler). Die Chefin sagte mir, dass sie mir aus Dankbarkeit für all die Arbeit, die ich geleistet habe, ein persönliches Auto kaufen möchte.

Was mache ich jetzt? Ich kann jetzt nicht kündigen, bevor ich den Vertrag mit der nächsten Firma unterschreibe. Ich kann meiner Chefin nicht sagen, dass ich bald kündigen werde, weil ich nicht weiß, ob sie das notwendige Papier unterschreiben wird. Wie lehne ich ihr Angebot ab?

Land: Kroatien

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Sechs antworten:
Neo
2018-05-08 16:53:54 UTC
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Was mache ich jetzt?

Halten Sie es aus ethischer Sicht für richtig, sich von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber ein Auto kaufen zu lassen und kurz darauf zu kündigen? Ich denke, Sie wissen, dass dies auf lange Sicht kein guter Schritt ist und auf jeden Fall die Brücke zu diesem Arbeitgeber niedergebrannt hat.

Ihre beste Wette ist, lehnen Sie das Geschenk freundlich ab und lassen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber die erforderlichen Unterlagen unterschreiben, damit Sie den Kredit für das Auto erhalten können. Sie könnten so etwas wie " Ich schätze das Angebot wirklich, aber das ist einfach zu viel und ich kann es nicht annehmen.

Dann leisten Sie einfach die regulären Darlehenszahlungen wie erwartet ist kein Problem, und gehen Sie friedlich zu Ihrer neuen Rolle über.

+1 Das Annehmen eines Autogeschenks (!!!) von Ihrem Chef klingt sowieso nach einer schrecklichen Idee.
Wäre Ihre Antwort hypothetisch dieselbe, wenn der derzeitige Arbeitgeber ein großes Unternehmen wäre, das dem OP einen Bargeldbonus anbietet?Wenn nicht, warum?
@James Natürlich wäre die Antwort anders, denn das ist eine andere Frage.Ihr Chef, der Ihnen persönlich ein Auto kauft, ist nicht dasselbe wie Ihr Unternehmen, das Ihnen einen Bonus ausstellt.Der Bonus ist fungibel.Ich kann es gegen alles eintauschen, was ich möchte, sobald ich es erhalten habe.Während man das Auto technisch gegen Bargeld verkaufen und dann etwas anderes kaufen könnte, sind die Auswirkungen und die Auswirkungen auf die Interaktion mit dem Chef bei der Arbeit sehr unterschiedlich.
@iheanyi: Ich habe die Frage noch einmal gelesen und festgestellt, dass "der Chef mir gesagt hat, dass sie mir ein persönliches Auto kaufen möchte ...".Ich nahm an, dass dies bedeutete, dass der Chef das Auto mit Firmengeldern kaufte.Ich denke, Sie haben angenommen, dass der Chef das Auto mit seinem persönlichen Geld kauft, weil Sie sagen "Chef kauft Ihnen persönlich ein Auto".Wenn Ihre Interpretation korrekt ist, stimme ich zu, dass OP das Auto nicht akzeptieren sollte.Wenn Firmenmittel verwendet wurden, um das Auto zu kaufen, "als Dankbarkeit für all die Arbeit, die ich geleistet habe", dann denke ich, dass OP das Auto nehmen sollte.
@James, auch wenn es der Chef ist, der das Auto mit Firmengeldern kauft - es gibt das Problem, dass es als Auto statt nur als Bargeld ausgegeben wird.Bargeld kann nach Wahl des Empfängers ausgegeben werden.Ein Auto kann nicht.Wie gesagt, die Tatsache, dass das "Geschenk" in Autoform vorliegt, hat spezifische Konsequenzen, die ein Bargeldbonus eines Unternehmens nicht haben wird.
@James, Ihre hypothetische Frage wäre gleichwertig, wenn das Unternehmen einen Bonus gewähren würde, der Mitarbeiter jedoch eine Vereinbarung unterzeichnen muss, die besagt, dass sie nur für den Kauf eines Fahrzeugs ausgegeben wird, dessen Hauptzweck der Transport zur Arbeit ist.
@iheanyi: Das OP sagt, dass sie in ein oder zwei Wochen aufhören und ein Auto wollen.Ihr Chef bietet (ich nehme an, mit Firmenmitteln) an, ihnen ein "persönliches" Auto zu kaufen, um sich für die geleistete Arbeit zu bedanken.Meine Interpretation ist, dass ein "persönliches" Auto zum OP gehören wird.Vielleicht ist Ihre Interpretation, dass das Auto noch zur Firma gehört?
@James Der Chef weiß nicht, dass das OP beendet wird.Der Chef weiß nur, dass OP ein großartiger Arbeiter ist und die Notwendigkeit eines Autos zum Ausdruck gebracht hat, das vermutlich das Reisen zur Arbeit erleichtert.Der Chef kauft dem OP kein Auto, das der OP dann jemand anderem gibt.Der Chef kauft ein Auto mit der Erwartung, dass das OP es regelmäßig für Zwecke verwendet, die seine Arbeitsleistung verbessern (Reduzierung von Stress / Abwesenheit aufgrund des aktuellen Pendelverkehrs).Während das Auto nicht zum Unternehmen gehört, erwartet das Unternehmen nachdrücklich, von diesem Auto zu profitieren.
@James sehen Sie es so, mein Partner drückte den Wunsch nach einem teuren Artikel aus, ich kaufte diesen Artikel für meinen Partner (damit er mir nicht gehört), dann nimmt mein Partner diesen Artikel und überlässt mich sofort jemand anderem, wiesollte ich mich dabei fühlen?Welche Art von Konto werde ich geben, sollte mich jemand in Zukunft um eine Empfehlung zum Charakter, zur Arbeitsmoral usw. dieser Person bitten?Ein Bonus ähnelt eher einer teuren Mahlzeit.Es gibt ganz andere Erwartungen.
Dmitry Grigoryev
2018-05-08 20:58:54 UTC
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Wenn Sie in die Stadt ziehen, in der sich Ihr neuer Arbeitgeber befindet (sodass Sie meistens ein Auto zum Umzug benötigen), mieten Sie einfach ein Auto oder bezahlen Sie ein Unternehmen, um den Umzug vorzunehmen Sie.

Wenn Sie wissen, dass Ihr Leben nicht zu Ende ist, wenn Ihr derzeitiger Chef Ihnen nicht die Unterlagen für Ihr Darlehen gibt, können Sie ihr einfach sagen, dass Sie gehen, ihr Geschenk ablehnen und sie fragen die Papiere trotzdem zu unterschreiben. Die Chancen stehen gut, dass sie Ihre Gründe versteht und unterschreibt. Wenn sie die Nachrichten schlecht aufnimmt und sich weigert, Ihre Papiere zu unterschreiben, mieten Sie einfach ein Auto für Ihren Umzug.

das macht sehr viel sinn
Horia Coman
2018-05-08 17:16:24 UTC
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Ich denke, die Tatsache, dass Sie aus familiären Gründen abreisen, wird den schlechten Willen des Managers gegen Sie dämpfen, sodass sie dazu neigen, die Papiere zu unterschreiben. Ob es für sie legal ist, sie zu unterzeichnen, weil sie wissen, dass Sie nicht lange beschäftigt sind, ist eine andere Geschichte.

Genau das.Sagen Sie ihr, dass Sie aus familiären Gründen bald abreisen (gehen Sie nicht auf Details zu einem neuen Job ein), damit Sie kein persönliches Auto annehmen können, und fragen Sie dann, ob sie die Papiere unterschreiben kann, damit Sie Ihr eigenes kaufen können.(Vorausgesetzt, es ist legal: P)
OP möchte ihr möglicherweise nicht sagen, dass er geht, bevor der Vertrag für den neuen Job unterzeichnet ist.
Stephan Kolassa
2018-05-08 18:33:33 UTC
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Wenn Sie das Angebot Ihres neuen Arbeitgebers bereits angenommen und den Vertrag unterschrieben haben, können Sie Ihrem derzeitigen Chef gegenüber ehrlich sein, ihm mitteilen, dass Sie das Unternehmen verlassen werden, und ihm für sein Angebot danken.

Der mögliche Nachteil ist natürlich, dass er Sie sabotieren könnte, indem er die Unterlagen für die Bank nicht unterschreibt. Sie müssen herausfinden, ob Sie glauben, dass er sich daran bücken würde. Andererseits, wenn er so glücklich mit Ihnen ist, dass er Ihnen ein Auto schenken würde, klingt es so, als würde er nicht ganz so tief sinken.

Wenn Sie noch nicht unterschrieben haben Mit dem neuen Vertrag sollten Sie natürlich kein neues Auto kaufen - insbesondere kein Auto, für das ein Darlehen erforderlich ist.

yayaya
2018-05-08 19:12:00 UTC
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Die Chefin sagte mir, dass sie mir aus Dankbarkeit für all die Arbeit, die ich geleistet habe, ein persönliches Auto kaufen möchte.

Ich würde es als Bonus nehmen! Dieses Geschenk ist für all die harte Arbeit, die Sie in der Vergangenheit geleistet haben. Nehmen wir an, das Auto kostet 15.000 Credits und Ihr Chef gibt Ihnen einen Bonus von 15.000 Credits als Anerkennung für die in der Vergangenheit geleistete Arbeit. Würden Sie den Bonus trotzdem ablehnen?

Ich würde ein paar Monate mehr arbeiten, wenn mein Arbeitgeber gibt mir einen Bonus als Höflichkeit und gehe dann zu besseren Gelegenheiten.

Können die Down-Wähler bitte einen Kommentar abgeben?
+1 - Ich habe viele hoch bewertete Antworten auf andere ähnliche Fragen gesehen, die empfehlen, sicherzustellen, dass der Bonus erhalten wird, bevor ich zwei Wochen im Voraus kündige.
Anonymous
2018-05-08 19:18:34 UTC
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Abgesehen von der Frage, ob es ethisch vertretbar ist, ein Geschenk Ihres Chefs anzunehmen, wenn Sie wissen, dass Sie aufhören werden, planen Sie auch Betrug.

Sie legen die Bankunterlagen vor behauptet die Gewissheit der Beschäftigung (mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber) und weiß genau, dass Sie in ein paar Wochen zu einem neuen Arbeitgeber wechseln werden, der Sie während eines Zeitraums von sechs Monaten grundlos entlassen könnte, von dem ich annehme, dass dies der größte Teil sein würde die Darlehenslaufzeit.

Lügen Sie Ihre Bank nicht an. Sehen Sie nach, ob Sie ohne Auto auskommen oder einen Freund als Bürgen gewinnen oder bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber bleiben können. Ich weiß, dass Sie Ihre Gründe haben und das Gras auf der anderen Seite des Zauns sehr grün aussieht, aber wenn Sie bereit sind, Betrug zu begehen, um dorthin zu gelangen, gibt es andere Möglichkeiten, illegal Geld zu verdienen.

In den Unterlagen wird behauptet, dass der Arbeitgeber nicht die Absicht hat, den Arbeitnehmer zu entlassen, und nicht, dass der Arbeitnehmer seinen Job nicht kündigt oder etwas unternimmt, das dazu führt, dass er entlassen wird.-1.
Es hört sich so an, als ob sich der Papierkram nur um die aktuellen Pläne des Arbeitgebers dreht, nicht um die Pläne der Arbeitnehmer, also kein Hinweis auf Betrug.Auch Pläne ändern sich auf beiden Seiten.
Auch wenn die dem Chef vorgelegten Unterlagen nicht direkt lügen, versucht das OP eindeutig, sein zukünftiges Einkommen gegenüber der Bank falsch darzustellen.Das kann legaler Betrug sein oder auch nicht, aber es ist definitiv moralischer Betrug, und Banken neigen dazu, solche Lücken wirklich zu bemerken, zu formulieren und zu verbieten.
@Brondahl Er stellt sein zukünftiges Einkommen nicht falsch dar, außer möglicherweise unterrepräsentiert.Der neue Job zahlt fast doppelt so viel wie die Tante.
@iheanyi Aus seinen eigenen Informationen in der Frage weiß OP, dass die Bank dieses Formular als Hinweis darauf wünscht, dass seine Beschäftigungszukunft stabil ist, und er weiß, dass er den Kredit nicht erhalten würde, wenn er nur eine 6-monatige Probezeit hätte, aber er ist eseine Form einzubringen, von der er weiß, dass sie seine Beschäftigung falsch darstellt
@cdkMoose Wenn die Bank garantieren wollte, dass der Darlehensgeber den Arbeitgeber nicht wechselt, hätte sie dies im Darlehensvertrag klar spezifizieren können.Ein solcher Vertrag wäre jedoch in den meisten EU-Ländern wahrscheinlich illegal und gleich Null.
Die @DmitryGrigoryev, Bank ist nicht unbedingt besorgt über einen Arbeitgeberwechsel, sondern sucht nach einer Bestätigung der Beschäftigungsstabilität.Wenn OP (aus Sicht der Bank) zu einer riskanten Stelle wechselt, möchten sie es wissen.OP ist sich dessen ausdrücklich bewusst * "weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann" * und beschließt, seinen derzeitigen Arbeitgeber (den er verlassen möchte) zu nutzen, um diese Tatsache zu verbergen.Ich bin mit den Besonderheiten des EU-Rechts nicht vertraut, aber das scheint mir zu täuschen.
@cdkMoose 'sie wollen wissen' Quelle benötigt.Angesichts der Tatsache, dass die Bank sich bemüht hat, beim Arbeitgeber zu überprüfen, ob der Arbeitsplatz stabil ist, müssen wir davon ausgehen, dass sie dies auch für den Arbeitnehmer tun könnten.
@pipe Wenn er nicht versucht, die Bank zu täuschen, hätte er ihnen genau gesagt, was passiert, und die Situation hätte nie existiert.Es ist mir egal, ob es illegal oder vertraglich gültig ist - es ist Täuschung.Sie können daran erkennen, dass er nicht möchte, dass die Bank bestimmte Dinge weiß.
@NPSF3000-Quelle ist OP: * "weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann" *
@NPSF3000,, ich weiß nicht genau, was die Bank zu OP gesagt hat.Aus eigener Erfahrung wurde bei jedem nicht-srtudenten Darlehen, das ich jemals beantragt habe, im Rahmen der Einkommensüberprüfung um Papierkram gebeten.Da ich nicht der einzige Kommentator bin, der dieses Problem anspricht, glaube ich, dass ich damit nicht allein bin.Die Bank hat sich bei diesem Arbeitgeber erkundigt, weil OP die Informationen zurückgehalten hat, dass er beabsichtigt, diesen Arbeitgeber zu verlassen.
@Brondahl Es besteht die Möglichkeit, dass die Situation tatsächlich nie existiert hätte.Ich war genau in dieser Situation und erzählte der Bank von meinem Plan, in naher Zukunft den Arbeitsplatz zu wechseln.Ich habe den Kredit trotzdem bekommen.Ich nehme an, das liegt daran, dass ** Leute, die gefeuert werden, riskante Leihgeber sind, nicht Leute, die ihren Job wechseln **.
@cdkMoose Wenn die Bank tatsächlich besorgt ist, dass seine Beschäftigung stabil ist, sollte sie ihn ein solches Formular ausfüllen lassen.Wenn seine Sklaverei in Kroatien nicht legal ist, kann ich nicht sehen, wie die Bank davon ausgehen kann, dass die Absicht eines ** Arbeitgebers **, weiterhin jemanden zu beschäftigen, ausreicht, um sicherzustellen, dass ein ** Arbeitnehmer ** seinen Arbeitsplatz nicht in etwas wechselt, was die Bank nicht tun würdemögen.Seine Befürchtung, dass eine 6-monatige Probezeit ihn disqualifizieren könnte, ist unerheblich. Er ist nicht die Bank und kennt ihren Qualifizierungsprozess eindeutig nicht.Sie beschuldigen ihn des Gedankenverbrechens mit dem, was wir wissen.
@iheanyi, Ich beschuldige OP nichts.Die Stelle weist eindeutig darauf hin, dass der 6-monatige Bewährungsjob die Möglichkeit, das Darlehen zu erhalten, blockieren könnte, und OP entscheidet sich dafür, einen Arbeitgeber zu verwenden, den er verlassen möchte, anstelle des Jobs, den er erwartet.OP kennt die Erwartungen und tritt trotzdem aus dem Weg.
@cdkMoose, aber das wird von ihm verlangt.Die Bank fragt nicht (soweit wir wissen), ob er für die Dauer des Kredits eine feste Anstellung haben wird oder nicht, sondern ob er * jetzt * eine feste Anstellung hat oder nicht.Sie schließen auf ein Argument, das nicht von der Bank vorgebracht wird.Ich habe vor kurzem einen Autokredit bekommen, er hat nicht gefragt, was mein Job * morgen * sein würde, sondern was er * heute * ist.
@cdkMoose der Beitrag zeigt kein solches Wissen an.Es heißt "weil ich nicht glaube, dass ich einen mit einem 6-Monats-Vertrag bekommen kann". Das ist eine Stellungnahme, keine Tatsache.Selbst wenn es tatsächlich so wäre, würde es immer noch nicht zu dem führen, was Sie behaupten, dass es etwas Illegales ist, den Zeitpunkt der eigenen Handlungen anzupassen, um den besten Vorteil zu erzielen.Wäre es illegal, ein paar Monate auf eine Beförderung und ein neues Jahresgehalt zu warten, bevor Sie auch ein Auto kaufen?Ihre Argumentation macht keinen Sinn.


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