Frage:
Sollte ich es vermeiden, mein Firmenhandy bei meiner neuen Jobsuche zu verwenden?
zipquincy
2012-12-20 20:45:42 UTC
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Die Firma, für die ich arbeite, liefert Telefone und ein Telefonkonto an Mitarbeiter. Sie haben, seit ich vor fast einem Jahrzehnt dort angefangen habe zu arbeiten. Es ist ein Vorteil, der nicht in erster Linie für die Arbeit verwendet wird oder erwartet wird.

Ich werde jetzt wieder auf den Jobpfad gehen. Ist es ein "Fauxpas" für mich, dies für Telefoninterviews, Kontaktnummern in Bezug auf Interviews usw. zu verwenden? Ich bin nicht sehr besorgt darüber, was mein aktueller Arbeitgeber darüber denkt, aber ich bin besorgt darüber, was mein potenzieller neuer Arbeitgeber darüber denken würde - zumal mein aktueller Arbeitgeber bei meinem Anruf auf der Anrufer-ID erscheint.

Wenn es kostenlos und einfach wäre, ein neues Telefon und einen neuen Account zu bekommen, würde ich das natürlich tun. Aber da dies nicht der Fall ist, frage ich mich, ob sich die Mühe lohnt.

Neue Telefone sind nicht kostenlos, aber können Sie ein billiges Pay-as-you-go-Telefon kaufen? Ich habe kürzlich gehört, dass ein TracFone mit 120 Minuten ungefähr 10 US-Dollar kostet (hier in den USA).
Warum nicht einfach * 67 wählen, bevor Sie wählen?
Persönlich gebe ich lieber eine Google Voice-Nummer an Personalvermittler und andere Personen weiter, die möglicherweise mit Anrufen Spam versenden. Ein Drittanbieter-Service, mit dem ich Anrufe überprüfen und in der Anrufer-ID unterscheiden kann, ist ein großer Vorteil.
Zehn antworten:
#1
+39
IDrinkandIKnowThings
2012-12-20 22:30:24 UTC
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Handys sind billig. Sie benötigen nicht das neueste Smartphone. Sie können ein Prepaid-Telefon mit 100 Minuten für 10 bis 50 US-Dollar kaufen. Minuten sind normalerweise weniger als $ .10 pro Minute für sie. Sie benötigen kein Konto und wenn Sie mit Ihrer Jobsuche fertig sind, können Sie das Telefon wegwerfen streiken> das Telefon auf umweltfreundliche Weise entsorgen, wenn Sie möchten.

Ich sage Dies liegt daran, dass es für Ihren potenziellen Arbeitgeber schlecht aussieht, wenn er herausfindet, dass Sie Unternehmensressourcen verwenden, um eine neue Position zu sichern. Der Grund ist, wenn Sie bereit sind, dies bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu tun, gibt es keinen Grund zu der Annahme, dass Sie dies bei Ihrem neuen Arbeitgeber nicht noch einmal tun würden. Wenn Sie bereit sind, diese Ressourcen zu nutzen, welche anderen Ressourcen nehmen Sie auch von Ihrem Arbeitgeber? Dies können unangemessene Annahmen für potenzielle Arbeitgeber sein, aber wenn Sie bereit sind, sich die Zeit zu nehmen, um durch ihre Reifen zu springen, macht es keinen Sinn, unprofessionell auszusehen, wenn Sie die Ressourcen Ihres aktuellen Arbeitgebers verwenden, es sei denn, Sie können ehrlich sagen, dass Ihr Arbeitgeber Sie umarmt und Ihnen hilft, neue zu finden Beschäftigung (ich hatte einige, die sehr gut darin waren).

Ja, Sie sollten es vermeiden, das Handy Ihres aktuellen Arbeitgebers zu verwenden.

Es sollte beachtet werden, dass "... das Telefon wegwerfen ..." mit der Bestätigung versehen sein sollte, dass es nicht in den Papierkorb gelangen darf - Mobiltelefone werden als Elektrogeräte normalerweise als "gefährlicher" oder "giftiger" Abfall betrachtet. Wenn Sie das Telefon nicht möchten, recyceln die meisten Elektrofachgeschäfte es, und es gibt sogar einige Wohltätigkeitsorganisationen, die alte Telefone verwenden.
#2
+12
enderland
2012-12-21 00:30:07 UTC
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Keine Antwort scheint diesen wichtigen Teil der Frage zu beantworten:

Das Unternehmen, für das ich arbeite, liefert Telefone und ein Telefonkonto an Mitarbeiter. Sie haben, seit ich vor fast einem Jahrzehnt dort angefangen habe zu arbeiten. Es ist ein Vorteil, der nicht in erster Linie für die Arbeit verwendet wird oder erwartet wird.

Wenn Ihr Arbeitgeber erwartet und erwartet, dass Sie das Telefon für den persönlichen Gebrauch verwenden, gibt es nichts Es ist falsch, es für den persönlichen Gebrauch zu verwenden, egal ob Sie Ihre Familie anrufen oder Vorstellungsgespräche planen.

Möglicherweise haben Sie eine bestimmte Sprache in Ihrem Telefonplan, dies ist jedoch unwahrscheinlich.

Ebenso nein Eine geht wirklich auf Ihre spezielle Frage ein:

Ich werde jetzt wieder auf die Jobspur gehen. Ist es ein "Fauxpas" für mich, dies für Telefoninterviews, Kontaktnummern in Bezug auf Interviews usw. zu verwenden? Ich bin nicht sehr besorgt darüber, was mein aktueller Arbeitgeber darüber denkt, aber ich bin besorgt darüber, was mein potenzieller neuer Arbeitgeber darüber denken würde - zumal mein aktueller Arbeitgeber bei meinem Anruf in der Anrufer-ID angezeigt wird.

Es ist zweifelhaft, ob sich Ihre Interviewer oder potenziellen neuen Arbeitgeber darum kümmern werden. Das einzige Mal, wenn es überhaupt wichtig sein könnte, ist, ob Sie sich bereits in der Kontaktliste unter "Name, Firma" befinden (was wirklich unwahrscheinlich ist) oder eine Voicemail-Nachricht haben, die eindeutig anzeigt, dass Sie Teil einer Firma sind. Im letzteren Fall spielt dies für sie wahrscheinlich immer noch keine große Rolle, solange Sie eine professionelle Eingabeaufforderung haben.

Die Festnetz-Anrufer-ID enthält den Namen des Anrufers (oder in diesem Fall den Firmennamen), ohne dass er auf der Empfangsseite in einem Verzeichnis gespeichert werden muss.
#3
+10
CincinnatiProgrammer
2012-12-20 20:55:05 UTC
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Ich denke, der angezeigte Firmenname ist ein Problem. Für sie scheint es, als würden Sie die Ressourcen Ihres Unternehmens nicht ordnungsgemäß verwenden, wenn sie davon ausgehen, dass Sie das Telefon nicht für Ihren eigenen Gebrauch verwenden sollen. Wenn Ihr Unternehmen Zugriff auf die Telefonaufzeichnungen hat und Sie während der Suche weiterarbeiten möchten, kann dies ein echtes Problem sein. Ich würde mir vorstellen, wenn sie sich entschließen, sich anzusehen, wen Sie anrufen, und feststellen, dass Sie auf Jobsuche sind, könnten sie sich entscheiden, Sie gehen zu lassen. Die Kosten für Ihr eigenes Telefon können im Vergleich zu den Einkommensverlusten durch den Verlust Ihres Arbeitsplatzes in diesem Fall trivial sein.

#4
+6
Neil T.
2012-12-20 23:42:06 UTC
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Wenn ich ein Arbeitgeber wäre und Ihr aktueller Arbeitgeber die Anrufer-ID erhalten hätte, als ich als Antwort auf eine Bewerbung oder einen Hinweis, den ich über Sie erhalten habe, angerufen habe, würde ich ohne zu zögern auflegen.

Aus ethischer Sicht zeigt es Ihre Bereitschaft, Ihren derzeitigen Arbeitgeber für Ihre Karriere zu nutzen. Es mag ein bisschen extrem klingen, aber es ist ein bisschen mutiger und dreister als ich erwarten würde.

  • Verwenden Sie Unternehmensressourcen (Computer, Drucker, Umschläge), um Ihren Lebenslauf zu erstellen? Sie wären bei weitem nicht der Erste.
  • Nehmen Sie sich eine lange Mittagspause, um zu einem Interview zu gehen? Es mag ein wenig Fantasie erfordern, aber es wurde getan.
  • Verwenden Sie das Telefonsystem des Unternehmens oder das vom Unternehmen ausgestellte Mobiltelefon, um Personalvermittler oder potenzielle Arbeitgeber anzurufen? Ethisch schlammiges Wasser, aber nicht ungewöhnlich.

In Ihrem Fall verwenden Sie tatsächlich Ihr Firmenhandy, um Anrufe zu empfangen , um eine andere Beschäftigung zu finden. Das ist so, als würde man deine Freundin betrügen, aber deiner Geliebten das Nachthemd deiner Freundin zum Anziehen geben, weil es deinen Motor wirklich zum Laufen bringt. Auch wenn Ihre Freundin es nie herausfindet, weiß die Herrin bereits, wozu Sie in der Lage sind. Anfangs mag sie sich aufgrund der Risiken, die Sie eingehen, um mit ihr in Bestform zu sein, besonders und geschmeichelt fühlen, aber schließlich wird sie anhand Ihrer Vorgeschichte herausfinden, dass sie wahrscheinlich regelmäßig eine Bestandsaufnahme ihrer Unterwäscheschublade durchführen muss

Sie müssen die Kosten für die Anschaffung Ihres eigenen Mobiltelefons gegen den potenziellen Nutzen des neuen Jobs abwägen, den Sie suchen. Wenn Sie es sich nicht leisten können, ein einfaches persönliches Mobiltelefon zu verwenden, um potenziellen Arbeitgebern die Kontaktaufnahme mit Ihnen zu ermöglichen, müssen Sie es möglicherweise bei Ihrem aktuellen Job durchhalten, bis Sie es sich leisten können, nach einem neuen zu suchen.

Herrin + nightie Anekdote ist von unschätzbarem Wert
#5
+3
user1023
2012-12-21 02:14:21 UTC
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Aus praktischer Sicht sollten Sie Ihre private Telefonnummer verwenden - da Sie die Kontrolle darüber haben, wie lange Sie sie verwenden werden.

Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, werden Sie kündigen die, die Sie jetzt haben, und Sie haben nicht mehr Ihr Firmentelefon. Angenommen, das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, möchte Sie kontaktieren - und es hat nur die Telefonnummer, die Sie nicht mehr haben ...

Wie bereits erwähnt, sind Mobiltelefone billig. Was ist der Grund, ein paar Dollar mit Ihrem aktuellen "Vorteil" zu sparen?

#6
+2
mcknz
2012-12-20 23:55:20 UTC
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Ja, ich würde die Verwendung eines Firmenhandys vermeiden, da Sie dies nicht kontrollieren. Wenn Ihr Unternehmen beschlossen hat, Ihnen morgen ein anderes Telefon zu geben, haben Sie zwei Probleme: 1) Der Interviewer kann Sie möglicherweise nicht erreichen, oder 2) Der Interviewer spricht möglicherweise mit einer anderen Person in Ihrem Unternehmen.

Wenn Sie eine Arbeitssuche als Investition in Ihren Lebensunterhalt betrachten, ist es sinnvoll, ein wenig im Voraus auszugeben, um sicherzustellen, dass Sie alles unter Kontrolle haben.

Können Sie das Handy Ihres Unternehmens für eine Jobsuche verwenden? Sicher können Sie das - aber es birgt gewisse Risiken, die ich persönlich nicht für akzeptabel halte.

#7
+1
Oded
2012-12-20 20:47:38 UTC
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Da Sie immer noch bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber arbeiten, ist zu erwarten, dass auf Ihrem Mobiltelefon die Details Ihres Arbeitgebers angezeigt werden.

Wenn es tatsächlich schwierig und teuer ist, ein privates Telefon dort zu bekommen, wo Sie sich befinden, Ich bezweifle, dass ein Arbeitgeber zweimal darüber nachdenken würde.

#8
+1
BryanH
2012-12-21 00:21:53 UTC
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Wie andere bereits erwähnt haben, sind Mobiltelefone spottbillig. Hier in den USA können Sie ein vertragloses Dumb-Phone für etwa 50 US-Dollar für das Mobilteil und dann für 20 bis 30 US-Dollar pro Monat für den Service abholen. Sobald Sie Ihren Job bekommen haben, zahlen Sie nicht mehr.

Denken Sie daran, dass Ihr Arbeitgeber die Rechnung für Ihr Telefon erhält, was bedeutet, dass er jede Telefonnummer sehen kann, die Sie anrufen. Abhängig vom technischen Niveau Ihres Unternehmens wird möglicherweise jede einzelne Telefonnummer automatisch aufgezeichnet und kategorisiert (ich habe Apps geschrieben, die dies aus Budgetgründen tun).

Jetzt ist die Chance gering. aber es existiert:

  1. Ihre Telefonrechnung wird geprüft.
  2. Sie werden gefragt, warum Sie mehrmals außerhalb der Geschäftszeiten "Acme, Inc" angerufen haben.
  3. Sie sind entlassen.
  4. Sie müssen Acme jetzt erklären, warum Sie kürzlich entlassen wurden.
  5. ol>

    oder

    1. Sie finden einen Job bei Acme, Inc und beenden.
    2. Ihre Telefonaufzeichnungen werden von Ihrer alten Firma geprüft.
    3. Die Nutzung wird Ihnen persönlich in Rechnung gestellt *.
    4. ol>

      * Enthält Ihre Telefonvereinbarung Bestimmungen für den persönlichen Gebrauch?

*) Das OP gibt an, dass das vom Unternehmen ausgestellte Telefon "ein Vorteil ist und ** nicht primär für die Arbeit verwendet wird oder voraussichtlich ** ist". Dies scheint mir darauf hinzudeuten, dass der persönliche Gebrauch für das Unternehmen in Ordnung ist. Natürlich könnte die Jobsuche anders sein!
@MichaelKjörling du hast recht! -1 für mein Leseverständnis scheitern.
#9
  0
syn1kk
2012-12-21 01:14:27 UTC
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Aus ethischer Sicht ist die Verwendung eines Firmenhandys für nicht-Unternehmenszwecke nicht streng ethisch und daher würde ich kein Firmenhandy für die Jobsuche außerhalb des aktuellen Unternehmens verwenden.

(Ganz zu schweigen davon, dass Ihre Aktivitäten wahrscheinlich von der IT des Unternehmens überwacht werden (die meisten Unternehmen lassen Sie etwas unterschreiben, das besagt, dass Sie der Überwachung zustimmen), und Ihre Aktivitäten verstoßen möglicherweise gegen die Unternehmensrichtlinien. Oder zumindest Sehr peinlich / belastend, wenn jemand in Ihrem Unternehmen herausfindet, was Sie mit Ihrem Firmenhandy machen ... a)

#10
  0
Jordan Cauley
2012-12-21 22:47:05 UTC
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Sie sollten die Firmennummer nicht verwenden, können aber trotzdem das Telefon verwenden. Eröffnen Sie ein kostenloses Google Voice-Konto. Über das Firmentelefon können Sie Anrufe an eine andere Nummer tätigen und empfangen.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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