P.S: Kann ich beides sagen? In diesem Fall, wie kann ich das in LinkedIn erwähnen, da es nur ein Unternehmen pro Berufserfahrung erlaubt und das auch offensichtlich klingt. Hilfe benötigt.
P.S: Kann ich beides sagen? In diesem Fall, wie kann ich das in LinkedIn erwähnen, da es nur ein Unternehmen pro Berufserfahrung erlaubt und das auch offensichtlich klingt. Hilfe benötigt.
Wenn Sie ein fester Angestellter sind: Geben Sie Ihren Arbeitgeber als Ihren Arbeitgeber an. Alles andere lügt. In der Beschreibung dieser Beschäftigung ist es jedoch normal zu schreiben, welche Art von Arbeit Sie ausgeführt haben - dies ist der perfekte Ort, um den berühmten Kunden zu erwähnen.
Wenn Sie ein Zeitarbeitnehmer oder Auftragnehmer sind, dann oft Sie haben einen Arbeitgeber (z. B. eine Personalvermittlungsfirma), der sich von dem Unternehmen unterscheidet, für das Sie tatsächlich arbeiten. In diesem Fall interessiert sich niemand wirklich für Ihren tatsächlichen Arbeitgeber, aber da sie immer noch Ihr tatsächlicher Arbeitgeber sind, sollten sie wirklich als solche aufgeführt werden. Eine Möglichkeit, dies zu umgehen, besteht darin, es als Staffing Company Name aufzulisten, der an Big Impressive Employer vergeben wurde.
Gutschrift an @WindRaven für den zweiten Absatz
Mein Vater hat viele dieser Verträge mit NDAs abgeschlossen, daher war es ihm tatsächlich untersagt, den Big Name Client zu benennen. Was er in seinem Lebenslauf immer getan hat, war, den Namen seines tatsächlichen Arbeitgebers im Feld des Arbeitgebers aufzulisten und dann im ersten Punkt, der seine Verantwortlichkeiten beschreibt, etwas wie:
- Bereitstellen Vor-Ort-Beratung eines in Bloomington, IL, ansässigen Versicherungsunternehmens
Jeder HR-Mitarbeiter in Zentral-Illinois weiß, um welches Unternehmen es sich handelt, ohne dass er seinen Namen notiert.
Ich würde Firma Y nicht als Ihren Angestellten auflisten, weil Sie dort nie wirklich beschäftigt waren. Sie können jedoch Projekte auflisten, die bei Unternehmen Y durchgeführt wurden, während Sie bei Unternehmen X beschäftigt waren. Meine direkten Kollegen arbeiten für die großen globalen Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, aber sie listen sie nicht als Arbeitgeber auf - sie haben lediglich Projekte für sie durchgeführt (ob in unserem Büro, vor Ort oder von zu Hause aus).
Je nach Situation gibt es verschiedene Möglichkeiten, damit umzugehen.
Wenn Sie für ein Unternehmen in einem anderen Unternehmen arbeiten, das der Kunde ist, listen Sie im Allgemeinen Ihren tatsächlichen Arbeitgeber auf und erwähnen den Kunden in der Arbeitsbeschreibung es sei denn, Sie haben eine NDA, die die Erwähnung verbietet. Wenn Sie am Ende für mehrere Hauptkunden arbeiten, können Sie jedem einen Stichpunkt geben.
Wenn Sie später von derselben Firma eingestellt werden, würde ich dies rückgängig machen. Erwähnen Sie die endgültige Firma, für die Sie gearbeitet haben, und anschließend die Vertragsfirma in () mit den Daten. Zum Beispiel habe ich für Lockheed gearbeitet, aber die ersten 6 Monate habe ich für Westaff gearbeitet - der Eintrag ist also so etwas wie Lockheed Apr 2012 - Mai 2014 (Weststaf-Vertrag zur Einstellung Apr2012 - Nov 2012). Im Allgemeinen möchten Sie dies nur tun, wenn Sie weniger als gearbeitet haben ein Jahr auf Vertragsbasis.
Wenn es in umgekehrter Reihenfolge läuft, von einem Unternehmen angeheuert und dann von der Vertragsfirma mit dem ersten Kunden als Kunden entlassen und wieder eingestellt wird, würde ich beide Unternehmen einsetzen Achten Sie jedoch darauf, die erste Firma in der Beschreibung für die zweite zu erwähnen.
Die Antworten hier überblicken dieses wichtige Detail.
LinkedIn fragt nach dem Namen "Unternehmen" und nicht nach dem Namen Ihres Arbeitgebers. Wenn Sie also als langfristiger Auftragnehmer arbeiten, können Sie in beide Richtungen gehen. Sie arbeiten für Ihren Langzeitkunden b / c Sie arbeiten innerhalb der von dieser Organisation festgelegten Grenzen, befolgen deren Verfahren, Sicherheitsprotokolle, arbeiten mit ihren sensiblen Daten usw.
In der heutigen Zeit gibt es dort sind viele Auftragnehmer, die viele Jahre arbeiten und vollständig in ein Kundenunternehmen integriert sind. Ihr Arbeitgeber gibt ihnen nur den Scheck.
Kommt darauf an ... was auch immer Ihrem Profil mehr Gewicht verleiht, erwähnen Sie es.
Für mich erwähne ich immer den Kunden im Profil, gefolgt von einer Beratung im Lebenslauf, da es sich um große Typen handelt, die die Anzahl der Aufrufe erhöht haben.
Als Beispiel habe ich für einen ABC-Kunden über einen XYZ-Arbeitgeber gearbeitet.
Im Lebenslauf habe ich es als -> Wie für ABC über XYZ von bis
As erwähnt Bitte geben Sie in der ersten Antwort das Projekt oder die Arbeit an, die beim Kunden durchgeführt wurde.