Ich habe kürzlich bemerkt, wie langweilig die Dekoration ist, und habe mich gefragt, ob sie ihre Moral mindert.

"Langweilig" ist in den Augen des Betrachters. Was für eine Person langweilig ist, kann für eine andere Person beruhigend sein.

Es ist überhaupt nicht klar, dass Dekoration und Motivation in irgendeiner Weise zusammenhängen. Eine Möglichkeit zu lernen, was die Menschen denken, besteht darin, mit ihnen zu sprechen. Ein paar Diskussionen mit den Entwicklern, vielleicht mit "Ich habe darüber nachgedacht, diesen Raum neu zu dekorieren. Was denkst du?" könnte hier in Ordnung sein.

Ich brauche einige Ideen, um sie den Programmierern zu präsentieren, damit sie etwas auswählen können, das ihnen gefällt. Ich dachte darüber nach, Motivationsbilder in den Raum zu hängen, fand aber nichts, was mir gefällt.

Während ich viele Entwickler getroffen habe, die gedämpfte Wände, eine geringere Beleuchtung und wenige Dekorationen mögen Ich habe noch keinen Entwickler getroffen, der motivierende Bilder / Poster für eine gute Idee hielt.

Zumindest in meinem Teil der Welt sind Entwickler weitaus zynischer und würden stattdessen "demotivierende Poster" wie diese bevorzugen. Außerdem möchten Entwickler ihre Umgebung gerne für sich selbst anpassen.

Wenn Sie wirklich Motivation bieten möchten, anstatt vordefinierte Dekorationsoptionen bereitzustellen, geben Sie ihnen einfach ein Budget, etwas Zeit und ein wenig Anleitung, geben Sie sie frei und lassen Sie sie dekorieren sich. Sie könnten angenehm überrascht sein, was sie sich einfallen lassen - und Sie könnten echte Motivation finden.

Motivationsplakate? "Ja wirklich?" Ich dachte nur, dass diese wie Pilze in Büros sprossen, ich hätte nie gedacht, dass sie tatsächlich absichtlich gekauft wurden.

Anstatt Ihrem Team Optionen vorzustellen, stellen Sie das Problem vor.

"Hey, ich Ich habe festgestellt, dass das Entwicklungsbüro ziemlich spärlich aussieht. Was denkst du? Ich habe ein Budget von $$ Geld einfügen $$, das verwendet werden könnte "

Es kann sein, dass sie keine Dekorationen wollen und Stattdessen möchte ein Arcade-Schrank Pull Request-Meinungen über eine Partie Gauntlet herausholen. Vielleicht wollen sie einen großen Fernseher, auf dem sie Starcraft-Matches streamen können. Vielleicht möchten sie eine große grafische Wandverpackung ihres Team- / Organisationsnamens. Vielleicht wollen sie einen Soda-Brunnen. Vielleicht wollen sie den ganzen Raum in Whiteboards (das würde ich mir wünschen). Vielleicht verursacht das Licht aus den Fenstern massive Blendung und sie wollen nur ein paar verdammte Vorhänge.

Der Punkt ist - Sie wissen nicht, was sie wollen oder was dem tatsächlich helfen würde Mannschaft. Wenn Sie bereit sind oder Ihr Unternehmen bereit ist, ein wenig Zeit oder Geld zu investieren, um es zu einem schönen Büro für das Team zu machen, geben Sie ihm die Gelegenheit, es Ihnen zu sagen. Beginnen Sie mit einem Meeting, das mit der Frage umrahmt ist: "Wenn wir diesem Raum etwas antun könnten, um ihn für Sie alle zu verbessern, was wäre das?" Beginnen Sie dann mit einigen dieser Ideen, sie in Budgets aufzuteilen. "Nun, das Ersetzen des Bodens durch eines dieser großen neuartigen Klaviere geht über das hinaus, was wir derzeit tun können, aber Sie fordern Hängematten an ..."

TL; DR - Fragen Sie Ihre Entwickler. Sie haben andere Anforderungen in ihrem Arbeitsbereich als Sie. Sie wissen, welchen Herausforderungen sie in ihrem aktuellen Umfeld gegenüberstehen, und können sowohl legitime als auch lächerliche Optionen anbieten, um diese Herausforderungen zu lösen und es zu einem schöneren Umfeld zu machen.

BEARBEITEN : Mit den zusätzlichen Informationen, die Sie angegeben haben. Erstens - besorgen Sie ihnen die langweiligen, funktionalen Dinge, die sie angefordert haben. Zusätzlich zu mehr Licht / einem Bücherregal fragen Sie, ob sie bestimmte Bücher wollen. Der Rest hängt fast ausschließlich von Ihrem Budget ab. Wenn Sie das Geld haben und überlegen, ein Bücherregal zu bekommen, das zu jedem neuen Dekor passt, bringen Sie jemanden herein und lassen Sie den Raum professionell planen. Wenn Sie nicht das Geld haben und etwas ähnlicheres wie "hängende Poster" möchten, finden Sie heraus, welche Lieblingsgenres oder Filme jeder hat, und holen Sie sich coole Poster. Zusätzlich (oder alternativ) herauszufinden, ob sie mit dem Whiteboard-Raum zufrieden sind, würde ich mich freuen, in einem Raum mit Whiteboards von Wand zu Wand und vom Boden bis zur Decke zu arbeiten.

Etwas, das wir gut gemacht haben, war, den ganzen Raum mit Whiteboards zu versehen. Sie können einen speziellen Film (professionell montiert) erhalten, der die Wände in ein Whiteboard verwandelt.

Das Team fand dann so viele praktische Anwendungen - Erstaunlich, wie eine Customer Journey aussieht, wenn Sie gedruckte Drahtgitter, Haftnotizen und Flusslinien mithilfe eines Whiteboard-Markers an einer 20-Fuß-Wand verwenden.

Wir hatten auch viel Platz für verschiedene nützliche Listen, Timebox-Daten, Bereitstellungsdaten, IP-Adressen der Serverumgebung usw., und sie konnten bei Bedarf andere Dinge mit Blu-Tack (dem blauen, klebrigen, wiederverwendbaren Kitt) versehen , Dinge aus Timebox-Bewertungen, Kursen usw.

Das hat es produktiv gehalten, aber sie können tun, was sie wollten.

Großartige Motivationsdekorationen für Entwickler:

1. Mehr oder größere Monitore
2. Mehr Whiteboard-Oberfläche
3. Tastaturen oder Mäuse der Entwickler wählen
4. Alles, was ihnen hilft, ihre Arbeit schneller zu erledigen, damit sie die Dinge tun können, die sie wirklich tun möchten
5. Hardware Wird gegebenenfalls zum Testen verwendet.
6. Bessere Stühle oder andere ergonomische Schreibtische der Entwickler, die
wählen

Warum fragen Sie sie nicht nach Ideen - oder auch wenn sie überhaupt ein Problem mit dem Status Quo haben? Hat einer von ihnen es erwähnt oder darum gebeten, seine Ecke aufhellen zu können?

Das Problem mit der Dekoration ist, dass es eine persönliche Sache ist. Insbesondere "Motivationsbilder" mögen einige ansprechen, für andere jedoch eine große Abneigung sein, insbesondere wenn sie Textnachrichten enthalten, die als bevormundend oder nervig angesehen werden können. Das Ausgeben von Zeit und Geld für skurrile Dekorationen kann Entwickler ärgern, die lieber das Geld für Löhne ausgeben würden. Egal wie gut gemeint, es gibt immer Möglichkeiten, etwas falsch zu machen.

Joe bringt zwei sehr gute Punkte vor. Das erste ist, dass langweilig im Auge des Betrachters ist. Ich habe mit Programmierern zusammengearbeitet, die entweder extrem langweilig sind und auch einige, die übertrieben farbenfroh sind. Wenn Sie ihnen also die Wahl lassen, ohne dafür selbst bezahlen zu müssen, erhalten Sie Boss Points und eine mögliche Steigerung der Produktivität. Zweitens sind demotivierende Poster lustig und wenn Sie ein paar bekommen, geben Ihnen die Programmierer Cool Points .

Bessere Beleuchtung - Ich bin in einen Raum gedrängt worden, in dem die Hälfte der Programmierer völlige Dunkelheit und die andere Hälfte Sonnenlicht bevorzugen. Wenn Sie mehr Cool Points möchten, erhalten Sie für jeden Programmierer einige anpassbare Philips Hue-Leuchten. www.meethue.com

In Anlehnung an ein Bücherregal können Dekorationen auch funktional sein. Wenn Sie Referenzposter erhalten, erhalten Sie möglicherweise Boss-Punkte . Einzelhandelskopien von Visual Studio wurden früher mit .NET Framework-Postern geliefert, auf denen die häufig verwendeten Namespaces und Klassen aufgeführt waren. Im Internet finden Sie alle Arten von Referenzplakaten. Nach meiner Erfahrung enthalten Referenzplakate normalerweise:

• Listen - normalerweise Klassen in Namespaces oder Paketen.
• Beispiele - Codefragmente, Shell-Skripte, Entwurfsmuster
• Diagramme - versuchen, komplexe Systeme einfacher aussehen zu lassen oder Muster zu entwerfen

Unabhängig davon, welche Sprache / System / Framework / Paket Ihre Programmierer verwenden, benötigen sie eine Art von Referenz, ich finde es nur ein bisschen schöner, wenn diese Referenz in großen Buchstaben mit leuchtenden Farben an die Wand gespritzt wird.

Schnell verfügbare und leicht zu lesende Referenzen sind äußerst hilfreich für Personen, die neu in einem System sind, und erfahrene Experten finden sie möglicherweise auch nützlich.

^{_{* Cool Punkte: Ein großes Lob dafür, dass Sie unter einer Gruppe von Kollegen großartig sind. Sub> sup>}}

_{^{* Boss-Punkte: Coole Punkte, aber zusätzlich dazu, dass Sie den Leuten zeigen, wer der Boss ist, und Ihren Schergen Komfort und Sicherheit in Bezug auf Ihre Führungsqualitäten bieten. sub> sup>}}

Zusätzlich zu dem, was über Motivationsposter gesagt wurde:

Wenn jemand als Entwickler Motivationsposter in meinem Büro aufhängen würde (oder darüber sprechen würde, sie aufzuhängen), würde ich dies zwischen den Zeilen lesen von dem, was sie sagen:

Ich vertraue nicht darauf, dass Sie von sich selbst motiviert sind, aber ich denke, ich kann dieses Problem mit einigen 9,99-Dollar-Postern unterstützen.

Einige andere Entwickler, die ich kenne, würden das auch so empfinden. Wenn Sie es aus dieser Sicht betrachten, können Motivationsplakate wirklich schädlich sein.

Gibt es Informationen, von denen Sie sich wünschen, dass sie besser an das Team verteilt werden? Wenn ja, würde ich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen und ein Wallboard / einen Informationsstrahler einsetzen. Sie können verschiedene Dashboards, Benachrichtigungen und vieles mehr durchlaufen lassen, um dem Team einfach und schnell Informationen zu übermitteln.

An unserem Arbeitsplatz hat jeder Entwickler eine eigene Korkplatte an der Wand hinter seinem Schreibtisch, die er hinzufügen kann, was er möchte.

Einige Entwickler verwenden diese, um Flussdiagramme für die Arbeit oder RegEx-Spickzettel zu pinnen. ..etc. Aber jeder personalisiert sein Board, indem er Filmzitate, ikonische Film- und Spielbilder, lustige Zeichnungen, Online-Comics usw. hinzufügt (alles in gutem Geschmack). Die Leute fügen auch Bilder ihrer Lieben, Haustiere, Urlaubspostkarten und vieles mehr hinzu.

Dies führt häufig zu Gesprächen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf kleine Weise auszudrücken und gleichzeitig die Dekoration zu gestalten das Zimmer etwas interessanter.

Es hängt davon ab, was Ihr Zweck ist:

• Damit Mitarbeiter ihre Persönlichkeit ausdrücken oder ihren Rasen abstecken können, was zu einem Gefühl der Eigenverantwortung, einem höheren Engagement und interessanten Diskussionen führen kann Nicht arbeitsbezogene Interessen ...
• Um Außenstehenden, Kunden, Besuchern, Interviewkandidaten, Freunden und der Familie ein Bild zu vermitteln ("Wir sind cool. Wir sind hip. Wir haben Persönlichkeiten ...). . ")
• Als tatsächliche Produktivitätshilfe gedacht: Vorsicht, dies ist äußerst persönlich und hängt davon ab, wie jede Person denkt und funktioniert. Im Allgemeinen habe ich nicht gesehen, dass Sie die Produktivität künstlich steigern können. Ergonomie, Schreibtisch-, Tastatur-, Stuhl- und Monitorhöhe, indirekte Beleuchtung, Vermeidung von Lärm und Luftzug, Platzierung von Türen, Telefonen, Druckern usw. wirken sich wesentlich stärker aus. Überprüfen Sie zuerst diese Grundlagen. Absolut keine Organigramme oder Leitbilder, es sei denn, sie sind sarkastisch.

Nachdem Sie die grundlegenden logistischen Anforderungen für Beleuchtung, Bücher / Regale / Aufbewahrung, Ergonomie, erfüllt haben Demotivatoren können hervorragend sein, ebenso wie Leerzeichen, Spiel-, Film- oder Musikplakate, persönliche Fotos, Pflanzen, Aquarien, digitale Fotorahmen ... Freizeitartikel sind großartig, solange sie nicht ablenken ... Nahkki hat eine großartige Antwort.