Rufen Sie ihn an und fragen Sie ihn zunächst, ob Sie möglicherweise Ihren Urlaub kürzen können. Wenn er nach dem Grund fragt, sollten "persönliche Gründe" wahrscheinlich ausreichen. Sie müssen ihm nicht den genauen Grund mitteilen - zumal seine Antwort lauten könnte: "Sie hatten es schwer, bitte nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich selbst zu reparieren." Sofern Sie keine sehr offene Arbeitsbeziehung haben, sollte er sich nicht wirklich darum kümmern, warum Sie Ihren Urlaub kürzen möchten, und sich darauf konzentrieren, ob dies technisch möglich ist.

Abhängig von Ihren Verwandten können Sie ihm den genauen Grund mitteilen, dies ist jedoch nicht erforderlich. Den meisten Menschen, die ihren Urlaub kürzen, ist eine unangenehme Geschichte beigefügt.

BEARBEITEN: wie besprochen In Kommentaren würde die Art Ihres Jobs es Ihnen ermöglichen, einfach aufzutauchen und nützlich zu sein, da es keinen vorgeplanten Zeitplan oder keine Starrheit gibt, die es Ihnen unmöglich machen, kurzfristig zurückzukehren. Angesichts Ihrer Art von Aktivität scheint es technisch möglich zu sein, "einfach" von vorne zu beginnen, wann immer Sie bereit sind. Halten Sie sich unter diesen Umständen an "persönliche Gründe".

Sie können mit Sicherheit anbieten, wieder an die Arbeit zu gehen. Es ist allerdings etwas umständlich. Wenn Sie nicht sagen, warum, werden die Leute raten, und ihre Vermutungen können "falsch" sein - zum Beispiel, wenn Sie sich einen riesigen Familienkampf vorstellen und zur Arbeit kommen, um sich von einem Ehepartner fernzuhalten, den Sie verlassen oder sich scheiden lassen möchten. Wenn Sie sagen warum, werden die Leute Amateurärzte und schlagen vor, was Sie wirklich brauchen, um sich richtig zu erholen. [Diese Frage hat bereits Meinungen über Arbeiten oder Bleiben zu Hause gesammelt, um sich von Ihrem Verlust zu erholen. Jeder glaubt zu wissen, was Sie brauchen.] Und obendrein werden die Leute wissen, dass Sie schwanger waren und wahrscheinlich bald wieder da sind, was nichts ändern sollte - aber Sie wissen, dass dies der Fall ist, weshalb Sie dies nicht angekündigt hatten arbeite noch. Niemand kann vorhersagen, welche davon im Laufe der Zeit eher irritierend sein werden.

Ich würde versuchen, es Schritt für Schritt zu machen. Rufen Sie an und bieten Sie an, früh wiederzukommen - sagen Sie einfach, dass sich einige Familienpläne geändert haben und Sie sich lieber mit der Arbeit beschäftigen möchten. Wenn Sie auf diese Weise kein Ja bekommen können, sollte es ausreichen, etwas wie "Ich muss mich beschäftigen, um mich über die Feiertage von einem Verlust abzuhalten" zu sagen. Wenn Sie einen sehr neugierigen oder aufdringlichen Chef haben, wird diese Episode dieses Verhalten wahrscheinlich heilen. Wenn Sie etwas fragen, das eine störende Antwort erhält, lernt der Chef, vorsichtiger zu sein, was zu fragen ist, wenn die Antwort nicht wirklich benötigt wird. Üben Sie, etwas wie "Es tut mir leid, ich kann nicht mehr auf Details eingehen" zu sagen, wenn Sie das Gefühl haben, dass jemand eine Frage stellt oder einen Vorschlag macht, der über Ihre persönlichen Grenzen hinausgeht.

Fehlgeburten sind übrigens weitaus häufiger als die meisten Menschen glauben. Es ist nichts Falsches daran, Ihr persönliches Leben persönlich zu halten, aber wenn Sie (vielleicht in Monaten) den Menschen von diesem Verlust erzählen, helfen Sie vielleicht dabei, diese falsche Wahrnehmung zu korrigieren. Wir glauben, dass die Mehrheit der Frauen schwanger wird, wenn sie wollen, niemals eine Fehlgeburt haben, keine ernsthaften Komplikationen erleiden, spontan zur Wehen gehen und ihre Babys ohne Operation rausschieben. Dennoch kenne ich keine einzige Frau, die diesem Muster entspricht. Offen gegenüber diesen Enttäuschungen zu sein, kann anderen helfen, sich normaler zu fühlen, und nicht dem einen Verrückten, der dem typischen Muster nicht folgen konnte. Es ist überhaupt nicht typisch.

Ist es in Ordnung, ihm zu sagen, dass ich eine Fehlgeburt hatte? Oder wäre es besser, einfach zu fragen, ob Sie früh zurückkommen und nicht erklären, warum?

Erstens tut es mir so leid, von Ihrem Verlust zu hören. Ich habe eine Familie, die das Gleiche erlebt hat.

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass Sie wirklich bereit sind, wieder an die Arbeit zu gehen. Wie Sie bereits erwähnt haben, trauern Sie immer noch. Während es durchaus Sinn macht, sich ablenken zu lassen, ist die Arbeit möglicherweise nicht die richtige. Die Arbeit erwartet Ihre volle Aufmerksamkeit, und wenn Sie nicht bereit sind, sie zu geben, können Sie besser mit Familie oder Freunden zusammen sein oder eine andere Quelle der Ablenkung finden als Kollegen.

Aber wenn Sie wirklich bereit sind Um die Arbeit wieder aufzunehmen, sollten Sie besser darum bitten, Ihren Urlaub vorzeitig zu beenden, ohne auf Details einzugehen, wenn Sie nicht gerne teilen. Ihr Manager muss den Grund nicht kennen, nur, dass Sie arbeiten möchten.

Möglicherweise haben Sie eine Arbeitsbeziehung mit Ihrem Chef und / oder Kollegen, in der Sie den Grund gerne teilen möchten. Wenn ja, machen Sie weiter. Besprechen Sie dies zuerst privat mit Ihrem Chef und stellen Sie sicher, dass Sie alle Unterkünfte erwähnen, die Sie möglicherweise benötigen (spät eintreffen, früh abreisen usw.). Vielleicht möchten Sie sich auch bei der Personalabteilung melden und diese informieren, falls Sie die Arbeit als überwältigend empfinden und Ihre Meinung ändern müssen.

Es ist eine schwierige, persönliche Entscheidung, die wirklich nur Sie und Sie treffen Ihre Familie kann machen. Egal, für was Sie sich entscheiden, ein guter Arbeitgeber und Chef wird Ihre Entscheidung unterstützen. Ich hoffe, dass Sie den Komfort finden, den Sie suchen.

Es ist wirklich ein einfaches Verwaltungsproblem. Wenden Sie sich einfach an Ihr Management und teilen Sie ihm mit, dass Sie Ihren Urlaub verkürzen und am 3. Januar zurück sein werden, wenn dies für sie in Ordnung ist. Wenn sie nach dem Grund fragen, sagen Sie einfach, dass dieser Urlaub nicht für Sie geeignet ist (*).

Wenn sie bis zum 2. Januar nicht geantwortet haben, verfolgen Sie sie, bis sie Ja oder Nein sagen. Wenn sie bis zum Ende des 2. Januar nicht geantwortet haben, sagen Sie ihnen, dass Sie am 3. auftauchen und den roten Teppich für Sie ausrollen.

(*) Wir hatten einmal einen Vize- P, der seinen Urlaub auf den Bahamas abbrach, weil die Stille ihn verrückt machte. Er konnte es kaum erwarten, wieder in die Anarchie in New York City zurückzukehren :)

Es gibt absolut keinen Grund, auf die Details Ihrer persönlichen Umstände, insbesondere der schmerzhaften, für so etwas einzugehen.

Obwohl dies nicht üblich ist, glaube ich nicht, dass die meisten Arbeitgeber von Arbeitnehmern ausgeschlossen werden Sie wollen wieder arbeiten, damit sie keine Erklärung verlangen, um dies zuzulassen.

Wenn sie aus Neugier nach vagen "einigen meiner Pläne für meine Freizeit" fragen durchgefallen (oder "geändert", wenn diese Aussage zu sehr nach Lügen für Sie aussieht), damit ich meine Freizeit nicht damit verschwenden möchte, nur herumzusitzen ", wird mehr als ausreichend sein.

Ich glaube nicht, dass Sie das Management bitten müssen, früh zurück zu kommen, es sei denn, sie haben einen Zeitarbeiter eingestellt oder es ist Schichtarbeit. Ich würde nur am 3. Januar auftauchen. Wenn jemand fragt, sagen Sie einfach "Ich hatte genug Urlaub, es ist gut, zurück zu sein"

Zunächst einmal meine Grüße für Ihren Verlust. Ich gehe davon aus, dass es zu diesem Zeitpunkt nicht viel hilft, aber Fehlgeburten sind im ersten Trimester häufig (Wikipedia: "Etwa 30% bis 40% aller befruchteten Eier haben eine Fehlgeburt, oft bevor die Schwangerschaft bekannt ist.").

Zu Ihrer Frage: Wie üblich würde ich vorschlagen, Ihre privaten Sachen für sich zu behalten, während Sie gleichzeitig nicht lügen. Nicht, weil Ihr Fall etwas Besonderes ist (siehe oben), sondern aus einem allgemeinen Grundsatz heraus, Arbeit und Privatleben nicht mehr als nötig zu vermischen.

Ich würde es als Ihr Manager nicht seltsam finden oder Anlass zur Sorge geben, wenn Sie mir sagen würden: "Ich habe festgestellt, dass ich jetzt nicht wirklich in der Stimmung für einen Urlaub bin. Ich würde es vorziehen, jetzt zu arbeiten und." Urlaub machen später im Jahr ".

Wenn Sie jemandem bei der Arbeit gesagt haben, dass Sie schwanger sind, müssen Sie derselben Person sagen, dass Sie nicht mehr sind. Wenn Sie es ihnen nicht gesagt haben, müssen Sie es ihnen nicht sagen.

Aber wenn Ihre Beziehung zu Ihrem Chef so gut ist, wie Sie es angeben, fühlen Sie sich möglicherweise besser, wenn Sie es ihm gesagt haben, vielleicht erst, nachdem Sie ein paar weiteren Leuten wie sehr guten Freunden davon erzählt haben.
Dies ist unabhängig davon, ob Sie kommen zurück aus den Ferien früh oder nicht.

Ich würde auch vorschlagen, zu Hause zu bleiben und dort Aktivitäten zu finden, anstatt früh wieder zur Arbeit zu gehen. Dies liegt auch daran, dass Sie Ihre Meinung nicht leicht ändern und den Rest davon übernehmen können Machen Sie eine Pause, nachdem Sie früh wieder angefangen haben.

Vielleicht möchten Sie aus dem Haus fliehen. In diesem Fall sind einige Tage in einem Hotel vielleicht besser. Mit Ihrem geliebten Menschen, falls verfügbar, allein, wenn nicht.
Wenn Sie arbeiten, kehren Sie am Ende des Arbeitstages zu Ihnen nach Hause zurück, was weniger eine Flucht ist.

Viele gute Antworten würden mit dem geheim gehaltenen Ansatz einhergehen, um nicht übersehen zu werden, wenn Werbeaktionen fällig sind usw. Außerdem könnte dies die Art und Weise beeinflussen, wie die Leute Sie und Ihre täglichen Interaktionen sehen. Die meisten Menschen können mit solchen Problemen nicht wirklich sensibel umgehen, insbesondere nicht die Nerds in unserer Branche. :)

Wenn Sie also Leute außerhalb der Arbeit haben, mit denen Sie über Ihren Verlust sprechen können, würde ich sie bevorzugen, aber wenn Sie wirklich mit Ihren Kollegen oder Ihrem Chef darüber sprechen müssen, ist auch nichts falsch daran.

Mein Vorschlag wäre, diese Freizeit zu nutzen und etwas für sich selbst zu tun. Persönlich würde ich einfach ein Hobbyprojekt starten oder sogar eines der Dinge auf der "Liste" tun, die Sie wahrscheinlich haben und nie tun. Das Hobby könnte arbeitsbezogen sein, vielleicht ein Arduino oder eine Himbeere oder eine Drohne oder was auch immer Sie schon immer arbeiten wollten. Aber die Idee ist, dass es eine gute Einschätzung wäre, wenn Sie wieder bereit für die Arbeit sind oder wenn Sie ständig abgelenkt werden.

Entschuldigen Sie Ihren Verlust wirklich, wünschen Sie alles Gute!