Aber - ich frage mich, ob mir das im Unternehmen schaden wird und wie ich das während des Interviews feststellen kann, da ich mir vorstellen kann, dass dies zwischen den Unternehmen etwas variieren kann.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass es Ihnen in Ihrem Unternehmen nicht schaden wird und dass dies eigentlich nichts ist, worüber Sie sich Sorgen machen sollten. Das heißt, obwohl Sie das Catering-Mittagessen möglicherweise nicht essen möchten, sollten Sie auf jeden Fall Ihr von zu Hause mitgebrachtes Mittagessen mit Ihren neuen Teamkollegen essen, da dies eine Gelegenheit ist, sich mit ihnen zu verbinden und sie kennenzulernen .

Wenn Sie jemand fragt, warum Sie das bereitgestellte Mittagessen nicht essen, können Sie sich jederzeit höflich mit einer der folgenden Ausreden zurückhalten:

• Ich habe heute tatsächlich mein Mittagessen eingepackt ! Stört es dich, wenn ich sowieso mit euch esse?
• Ich würde es gerne tun, aber ich gehe heute mit ein paar Freunden zum Mittagessen aus. Möchten Sie sich uns anschließen?
• Ich habe nichts gesehen, was zu meiner Ernährung passt (zögern Sie nicht, vage zu sein), aber machen Sie sich keine Sorgen um mich.

Wenn Sie sich darüber wirklich große Sorgen machen, fragen Sie einfach den Personalvermittler oder die Personalabteilung direkt, aber höflich:

Ich habe die Angewohnheit, mein Mittagessen mitzubringen. Glaubst du, jemand würde etwas dagegen haben, wenn ich das mitbringe, obwohl das Mittagessen angeboten wird?

Sie überdenken dies. Das Deaktivieren des Catering-Mittagessens ist völlig normal und akzeptabel.

Der beste Weg, dies zu tun, hängt von den administrativen Details ab. In den meisten Orten geht man einfach nicht. Wenn es auch ein gesellschaftliches Ereignis ist, können Sie kommen und Ihr eigenes Essen mitbringen. "Ich habe einige diätetische Einschränkungen" ist eine vollkommen gute Erklärung für die Entschuldigung von &.

Wenn sie die Anzahl der Mitarbeiter und / oder die Präferenz für Lebensmittelbestellungen berücksichtigen, antworten Sie einfach ehrlich. "Nein, danke" ist eine absolut akzeptable Antwort.

Wenn die bloße Existenz dieses Mittagessens und die Konsequenzen, die Sie sich aus dem Essen oder Nichtessen vorstellen, nicht ausreichen, um ein Stellenangebot abzulehnen, denken Sie, dass Sie dies überdenken. Mein Vorschlag ist, dass Sie am ersten Tag etwas Unverderbliches mitbringen, es aber in Ihrem Schreibtisch lassen und am Mittagessen teilnehmen. So können Sie mit eigenen Augen sehen, was und wie serviert wird. Ich weiß, was Sie mit dem Anderssein meinen - auf einer Konferenz in Südafrika war ich erstaunt zu hören, dass "der Buffettisch links vegetarisch ist und rechts nicht", verglichen mit der US-Situation, in der Vegetarier vorbestellen müssen und dann Holen Sie sich eine Plastikbox von einem speziellen Schreibtisch. Aber dieser Ort kann eine Menge Dinge enthalten, die man essen kann, alle gut beschriftet und alle als völlig normal behandelt. Oder auch nicht.

Schnappen Sie sich, was Sie können, auch wenn es nur ein Getränk ist, setzen Sie sich zu einigen Leuten und essen Sie zum ersten Mal bei der Arbeit zu Mittag. Wenn Sie nicht genug essen konnten, wenn Sie zurück an Ihren Schreibtisch kommen, essen Sie das nicht verderbliche Ding. Wenn Sie könnten (und ich gehe davon aus, dass Sie es können), nehmen Sie das Ding mit nach Hause und erwähnen Sie es nie.

Auch am ersten Tag können Sie beobachten, ob eine 100% ige Beteiligung besteht oder nicht und was Nicht-Teilnehmer sagen oder tun. Sie können einfach um 11:55 Uhr aus der Tür gehen. Sie können sagen "Ich esse heute nicht hier, Bande" oder sie können nicht. Sie werden sehen, wie häufig es ist und wie die Leute damit umgehen. Dies gibt Ihnen die Freiheit, Mittagessen mit Freunden zu planen, Reste von zu Hause mitzubringen oder eine Mittagserkundung Ihrer Feinschmecker-Stadt zu planen - einmal im Monat, einmal in der Woche oder sogar jeden Tag; Sie werden wissen, wie typisch solche Verhaltensweisen sind.

Wenn dies ein möglicher Deal Breaker ist, haben Sie keine andere Wahl, als beim letzten Interview danach zu fragen. Ich würde allgemeine Fragen stellen wie "Wie abwechslungsreich ist das Mittagessen? Ist es immer dasselbe oder jeden Tag anders?" "Wie viele Optionen gibt es an einem typischen Tag? Ist es nur ein einzelnes Gericht oder ein Fleischgericht und ein vegetarisches Gericht oder ...?" "Wie gut ist das Lebensmittel gekennzeichnet? Wenn ich Allergien oder bestimmte Lebensmittel habe, die ich nicht esse, kann ich dann wissen, dass sie enthalten sind?" "Isst jeder das Catering-Mittagessen oder ungefähr die Hälfte der Leute oder ..." "Werden die Menüs im Voraus veröffentlicht, damit wir planen können, wo wir während der Woche essen?" Diese offenen Fragen zeigen nicht, dass Sie eine anspruchsvolle Schneeflocke sind, die spezielle Diäten isst, Mittagessen bringt und Freunde trifft (nicht, dass ich davon ausgehe, dass sich jemand darum kümmert), sondern fragen nur ein wenig mehr nach diesem Vorteil. Da sie stolz darauf sind, werden sie Ihnen zweifellos gerne mehr darüber erzählen und sich über Ihr Interesse freuen.

Gemeinsames Essen ist nicht nur ein Vorteil, das Unternehmen möchte, dass Sie Kontakte knüpfen und sogar (Schock) weiterhin über Arbeit sprechen. Es ist vielleicht keine Voraussetzung, aber schön, wenn Sie es schaffen, und wenn Sie nicht da sind, verpassen Sie möglicherweise etwas Besonderes.

Wie wäre es mit:

• Immer teilnehmen an bestimmten Tagen zB Montag und Freitag?
• Jeden Tag teilnehmen, aber Ihre eigenen mitbringen?
• Fragen Sie den Caterer, ob er jedes Mal etwas nur für Sie macht (wenn es nicht zu kompliziert ist; Caterer können dies, es ist das, wofür sie ausgebildet sind und sie genießen die Herausforderung)? In diesem Fall müssen Sie natürlich kommen oder rechtzeitig stornieren. Sie sind möglicherweise nicht der einzige.

Auch für die Organisatoren ist es einfacher, wenn sie wissen, wie viele Stellen anwesend sein werden.

Wie die anderen Antworten bereits betonten: Es ist nicht so seltsam, nicht am Mittagessen teilzunehmen, aber es ist nicht so seltsam.

Ich persönlich würde dem Management jedoch nur sagen, dass ich Vegetarier bin und dass ich es tun würde schätzen einige vegetarische Optionen. Nach meiner Erfahrung als Vegetarier neigen die Menschen dazu, diesbezüglich ziemlich einfühlsam zu sein.

Eine bedeutende Mehrheit der Bevölkerung hat aus dem einen oder anderen Grund einige diätetische Einschränkungen (Laktoseintoleranz, Zöliakiekranke, Ordensleute, Vegetarier usw.), daher ist es ziemlich normal, danach zu fragen.

Achten Sie natürlich darauf, dass Sie es tatsächlich fragen und nicht verlangen . Letzteres könnte den Menschen den falschen Eindruck vermitteln.

• [..] müssen meine Reste essen, um (was ich betrachte) unmoralische Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.
• Manchmal Ich möchte mich mit Freunden zum Mittagessen treffen.

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Ich bezweifle, dass das Unternehmen erwartet, dass Sie das Catering-Mittagessen jeden Tag verwenden. Ich gehe davon aus, dass sie über einen Mechanismus verfügen, mit dem aufgezeichnet werden kann, wann Personen aus irgendeinem Grund nicht zum Mittagessen eingeladen sind. Und wenn nicht: Schlagen Sie einen vor.

Es ist völlig normal, dass Menschen aus irgendeinem Grund an jedem Arbeitsplatz ihr eigenes Mittagessen mitbringen. Es gibt keine Möglichkeit, das Einbringen von Essen als ungewöhnlich oder sogar als Kommentar zu betrachten.

Wenn das Mittagessen kostenlos wäre, wäre es für die Menschen sicherlich normaler, dort etwas zu finden, was sie konnten essen. Da das Mittagessen nicht kostenlos ist (danke, Robert Heinlein;), ist es keineswegs ungewöhnlich, dass Menschen lieber ihr eigenes Essen mitbringen.

Wie andere bereits gesagt haben, ist das Mittagessen ein nützliches soziales Ereignis Gelegenheit. Auf diese Weise können Sie mehr Mitarbeiter aus dem Unternehmen als nur die Mitarbeiter Ihres unmittelbaren Teams kennenlernen und über das Unternehmen Kontakte knüpfen. Als Neueinstellung sind solche sozialen Möglichkeiten für Sie sehr nützlich, um Teil des Teams zu werden.

Wenn sie Ihnen ein Angebot machen, vor einem Angebot mit ihnen zu Mittag zu essen. Setz dich und iss mit ihnen. Sie wollen auch informell mit Ihnen sprechen.

Wenn sie Essensbestellungen bevorzugen, können sie sicher Ihre Ernährungswünsche berücksichtigen. Wenn Sie gefragt werden, sagen Sie einfach, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen eine strenge Diät einhalten.

Wenn das Essen nur auftaucht, nehmen Sie teil oder nicht, wie Sie möchten. Bringen Sie Ihre eigenen mit, ich bin sicher, niemand kümmert sich darum

Ich werde den anderen zustimmen und erklären, dass Sie wahrscheinlich darüber nachdenken, aber ich möchte ein paar Punkte nennen, die Sie berücksichtigen sollten.

• Wenn Ihre restriktive Ernährung Religion ist basierend sagen so. Ich kenne ein paar Muslime, die, anstatt zu sagen, dass sie ein "muslimfreundliches Essen" wollen, nur sagen, dass sie Tierarzt sind, weil es für sie einfacher ist. Bei meiner Hochzeit zum Beispiel sagten sie dem Catering-Service, sie seien Vegetarier und bekamen ein vegetarisches Essen. Dann sahen sie bei der Hochzeit andere Muslime, die das "Halal-Essen" aßen, und waren etwas enttäuscht, dass sie es verpasst hatten. Wenn es einen religiösen Grund für die eingeschränkte Ernährung gibt (oder einen anderen häufigen Grund), werden Sie möglicherweise überrascht sein, was angeboten wird. Wenn der Grund persönlich ist oder Sie nicht teilen möchten, dann nicht. - Nebenbei bemerkt, ich weiß fast nichts über Muslime oder ihre Religion, daher bin ich mir nicht sicher, ob ich das sehr gut erklärt habe.
• Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Kontakte knüpfen. Das Mittagessen kann eine soziale Aktivität sein. Es gibt keinen Grund, warum Sie immer zum "Gruppenessen" gehen müssen. Erwarten Sie jedoch auch nicht, dass Sie sich in 100% der Fälle abmelden können. Wenn Ihr Team heute beschließt, gemeinsam zu Mittag zu essen, und 9 von ihnen das kostenlose Mittagessen möchten, weil es kostenlos ist ... müssen Sie bereit sein, loszulegen.
• Es kann Fälle geben, in denen es schlecht für Sie wäre, das Catering-Mittagessen abzulehnen. Wenn der Eigentümer beispielsweise sagt "Hey, lass uns über deine Zukunftspläne hier bei Foo Widgets sprechen", geht er zum Catering-Mittagessen, aber Sie entscheiden sich, diesen Besuch abzulehnen. Nun, es kann nicht gut gehen. Besonders wenn dieser Besitzer / Chef derjenige ist, der auf das Catering-Mittagessen gedrängt hat.

Wie viele andere gesagt haben, wird es niemanden interessieren, ob Sie das Catering des Unternehmens zu sich nehmen oder Ihr eigenes Mittagessen von zu Hause mitbringen. Aber es steckt noch mehr dahinter. Basierend auf Ihren Aussagen:

• Ich bin in eine der besten Städte der Welt gezogen, um etwas zu essen, und ich möchte raus und etwas essen!
• Manchmal Ich möchte mich zum Mittagessen mit Freunden treffen.

... vielleicht möchte ich in ein Restaurant oder einen Mittagsladen gehen.

The Der Untertext Ihrer Frage lautet:

Ich möchte häufig das Firmengelände während des Mittagessens verlassen. Ist das in Ordnung?

Hier gibt es keine einheitliche Antwort. Es hängt von Ihnen ab und es hängt von der Unternehmenskultur ab.

Trüben Sie das Problem nicht, wenn Sie über Makronährstoffe, Fast-Vegetarismus oder Lebensmittelmoral sprechen oder Ihre Mittagessen manchmal von zu Hause aus - niemand wird Probleme oder Fragen dazu haben.

Finden Sie heraus, was die Erwartungen des Unternehmens sind, entscheiden Sie, wie oft Sie abreisen möchten, und entscheiden Sie, wie wichtig Ihre Mittagspausen sind und versuchen Sie zu beurteilen, ob Sie und das Unternehmen gut zusammenpassen.

Dies ist eine Antwort einer in Großbritannien ansässigen Person. Hier drüben ist die Idee einer firmeneigenen Mahlzeit eine Tüte Chips (Chips) und ein Schokoriegel aus dem Automaten.

• Wenn Sie eine restriktive Diät haben und sie nicht darauf eingehen können dann würde ich erwarten, dass sie Sie ermutigen, das Catering-Mittagessen zu beenden. Es ist billiger, keine Lebensmittel für Ihre Ernährung zuzubereiten, und das ist alles, was Manager am Ende des Tages wirklich interessiert.
• Das Management wird Einfluss auf viele Aspekte in Ihrem Leben haben und Ihre Ernährung ist nicht wirklich wichtig eine große Sache auf dieser Liste.
• Sie möchten ausgehen und essen, aber das Management möchte, dass Sie vor Ort bleiben, damit Sie während des Essens arbeiten können. Wenn Sie ausgehen, während Sie die Menge an Arbeit reduzieren, die sie von Ihnen bekommen können, kann dies negativ gesehen werden.
• Kochen Sie weniger, anstatt sich mit Resten zu befassen. :)
• Sie sind jetzt in der Softwareindustrie, Freunde werden bald verschwinden. :)

Im Ernst, ich denke, ein Opt-out wird sich negativ auf Ihre Karriere auswirken. Sie werden den Chat, den Büroklatsch verpassen. Sie werden sich nicht mit den Senior Managern und Direktoren (VPs ??) verbrüdern, die Ihnen helfen könnten, die Leiter zu erklimmen. Es hängt wirklich davon ab, ob Sie sich mit Werbung befassen.

Es besteht höchstwahrscheinlich keine Notwendigkeit, sich in irgendeiner Weise abzumelden. du gehst einfach nicht zum Catering, sondern woanders hin. Sie müssen es niemandem erzählen, Sie sind nur woanders. Die Nachteile ergeben sich nicht direkt aus dem "Opt-out", sondern aus dem, was als nächstes passiert.

Erstens wird Ihre Mittagspause wahrscheinlich länger dauern. An einem Ort ging ich eine Minute zur Cafeteria, eine Minute Schlange für Essen, eine Minute zurück. Ich habe eine anständige Mahlzeit mit 30 Minuten von meinem Schreibtisch entfernt. Versuchen Sie das, wenn Sie in ein Restaurant gehen oder Essen zum Mitnehmen abholen.

Zwei, das Essen an Ihrem Schreibtisch kommt möglicherweise nicht gut an, besonders wenn es riecht.

Drei, Sie verpassen es, in der Mittagspause mit Ihren Kollegen zu sprechen. Wenn Sie in einem Team von sechs Personen sind und fünf ohne Sie zusammen zu Mittag essen, werden Sie Dinge verpassen. Es wird nicht helfen.

Vier, nur weil Sie beim Mittagessen nicht mit Ihren Kollegen zusammen sind, sehen Sie weniger kontaktfreudig aus.

Fünf, einige der Dinge, die Sie sagen, lassen Sie für die meisten Menschen seltsam aussehen. Mich eingeschlossen. Sie haben das Recht, sich so zu verhalten, wie Sie möchten, und ändern nichts daran, wie andere es sehen. Und Ihre Frage war "wird es schlecht genommen". Einige der Dinge, die Sie gesagt haben, werden .