Beim klassischen Job-Shopping (Contract Engineering) bestand der Standard immer darin, die Daten und den Kunden mit einer Notation aufzulisten, die angibt, dass es sich um eine Vertragsposition handelt.

Zum Beispiel von meiner eigenen Lebenslauf:

Januar 1984 - Oktober 1987 (unter Vertrag) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth, TX.

Einige Personen führen den Namen der Vertragsfirma in Klammern anstelle von sagen "unter Vertrag zu". Zum Beispiel:

Januar 1984 - Oktober 1987 (Global Group) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth, TX.

oder möglicherweise so etwas wie:

Jan. 1984-Okt 1987 Global Group, Fort Worth Tx. Unter Vertrag mit der Division General Dynamics / Fort Worth.

Mit diesem Formular werden direkte Positionen ohne den Hinweis in Klammern angezeigt, nämlich

März 1983 - Januar 1984 UTL Corporation, Dallas, TX.

Klassische Job-Shopper sind dafür bekannt, dass sie kurze bis mittlere Lücken in ihrer Geschichte haben, wenn sie zwischen Jobs waren. Dies wird für sie als völlig normal angesehen. (Wenn Sie in dieser Kategorie sind und auf einen Personalchef oder einen Personalvermittler stoßen, der dies nicht versteht, RUN AWAY!) Wenn Sie ein langjähriger Mitarbeiter eines Unternehmens sind und dieser Sie an verschiedene Kunden vermietet, und halten Sie Sie auf der Gehaltsliste, während Sie "am Strand" sind. Sie möchten sie wahrscheinlich als Ihren Arbeitgeber auflisten und in der Beschreibung etwas über verschiedene Aufgaben für verschiedene Kunden sagen.

In Lebensläufen liste ich normalerweise zuerst die Vertragsfirma und dann die Kundenfirma auf.

Ich habe zum Beispiel als Auftragnehmer für Bob's Bodyshop gearbeitet und mich bei Big Shiny Corp platziert. Normalerweise habe ich Folgendes angegeben:

1/2011 bis 12/2011 - Bobs Bodyshop / Big Shiny Corp.

Ich weiß, dass viele Leute "1 Seite!" sagen. Aber ich finde, dass man einen Lebenslauf nicht auf eine Seite zuschneiden und keine aussagekräftigen Details vermitteln kann. Einer meiner Freunde verwendet einen funktionalen Lebenslauf, der 8 Seiten lang ist. Meins ist chronologisch und ich versuche meins auf 3 Seiten zu halten. Wir sind beide in unseren 50ern.

Ich mache eine sehr einfache Unterliste unter dem Beratungs- / Vertragsunternehmen, für das ich arbeite, und beschränke sie auf 1-3 Punkte mit Highlights darüber, was ich für den Kunden getan habe.

Zwei wichtige Dinge, die Sie beachten sollten, um sich zu schützen:

1. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf so auslegen, dass klar ist, dass Sie ein Auftragnehmer waren und nicht bei den Kunden angestellt waren. Sie möchten nicht, dass jemand behauptet, Sie hätten in Ihrem Lebenslauf gelogen.
2. Erhalten Sie die Erlaubnis, Kunden in Ihrem Lebenslauf aufzulisten! Einige Vertragsunternehmen haben Regeln, nach denen Kunden nicht öffentlich bekannt gegeben werden, oder Kundenverträge enthalten möglicherweise Bestimmungen, die Sie daran hindern, zu sagen, dass Sie für sie Vertragsarbeit geleistet haben.
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Ich stimme @Tangurena für die meisten Kontaktjobs zu. Ein Fall, den ich auch gerne teilen möchte, ist, wenn Sie einen Arbeitsvertrag abschließen und eingestellt werden. Ich habe mehrere davon in meinem Lebenslauf und zeige sie wie folgt:

Big Well-Known CompanyA - August 2005 - Januar 2008 (August 2005 - Dezember 2005 - Zeitarbeit für den Namen der Agentur)

Dies bringt mehrere Punkte ein, zeigt die Gesamtzeit, die ich für das bekannte Unternehmen gearbeitet habe, und zeigt dem Arbeitgeber an, dass ich eine Zeitarbeit geleistet habe und eingestellt wurde Meine Anstellungsdaten stehen nicht im Widerspruch zu den Angaben in meinem Lebenslauf.

Wenn Sie Arbeit für sich selbst oder über Personalagenturen finden, würde ich sagen, listen Sie auf, für wen Sie die Arbeit erledigt haben. Wenn die Personalagentur jedoch die Arbeit für Sie findet und tatsächlich den Vertrag mit dem "eindrucksvolleren" Unternehmen abschließt, ist dies eine andere Situation.

In diesem Fall würde ich sagen, dass ich bei der Personalagentur angestellt war (Firma A) und ich haben für diese Zeit bei Firma B, Firma C usw. mit diesen Verantwortlichkeiten gearbeitet. Auf diese Weise kann Ihr potenzieller Arbeitgeber die richtige Personalabteilung für die relevanten Referenzen usw. kontaktieren.

Wenn ich in den USA für Vertragsunternehmen gearbeitet habe, neigen sie dazu, ihre Wettbewerbskredite nicht zu vergeben. Dazu liste ich die Firma auf, in der ich gearbeitet habe, meinen Titel und füge hinzu - Berater. HR versteht, was das normalerweise bedeutet. Und wenn Sie klarstellen, dass Sie als Berater gearbeitet haben (Auftragnehmer, extern, was auch immer der Titel für externe Auftragnehmer ist), werden sich nur wenige Unternehmen darum kümmern.

Dies ist in Europa oft anders oder überall dort, wo sie einen genaueren Lebenslauf bevorzugen. Listen Sie in einem Lebenslauf immer das Unternehmen auf, bei dem Sie tatsächlich beschäftigt waren.