Wie ich auf die harte Tour gelernt habe, müssen Sie zuerst auf sich selbst aufpassen. Das klingt sehr nach einer Position, in der ich einmal einen Schlaganfall hatte, meine Familie verlor und meine Karriere für fast ein Jahrzehnt entgleist.

Sie klingen, als würden Sie gleich ausbrennen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber und erklären Sie Ihre Situation. Sagen Sie ihr, dass Sie an einem Punkt angelangt sind, an dem die Arbeit im Geschäft Ihre Gesundheit beeinträchtigt und dass Sie Erleichterung brauchen.

Wenn diese Person wirklich Ihre Freundin ist, wird sie mit Ihnen zusammenarbeiten, wenn nicht mit Ihnen Es ist besser, dies jetzt zu wissen, bevor Sie ausbrennen und für niemanden von Nutzen sind. Nicht deine Familie, nicht deine Freunde, nicht dein Chef und nicht du selbst.

Egal wie gut eine Freundin ist, wenn Sie am Ende in Stücke gehen, wird sie nicht diejenige sein, die sie abholt.

Bitten Sie darum, sie einzustellen und zu trainieren Wenn Sie einen Ersatz im Geschäft haben, sagen Sie ihnen ohne Zweifel, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht im Geschäft weitermachen können, dass Sie Ihr Handwerk aus einem bestimmten Grund gelernt haben und dass Sie in Ihrem Geschäft viel nützlicher wären als im Geschäft.

Aktualisieren Sie außerdem Ihren Lebenslauf und seien Sie bereit, fortzufahren. Wenn sie dich aus gesundheitlichen Gründen nicht unterbringt, ist dies nicht deine Freundin und es ist besser zu wissen, dass du jetzt und später eine ausgehöhlte Hülle und ein Schatten deines früheren Selbst bist.

So fügen Sie die anderen Antworten hinzu: Erstellen Sie einen Sicherungsplan. Es kann sein, dass Ihnen gesagt wird, dass Sie bei beiden oder weder arbeiten müssen. In diesem Fall sollten Sie im Voraus wissen, was Sie tun werden, damit Sie im Moment nicht überrascht sind. Es kann sein, dass Sie beide Jobs kündigen und Ihr Handwerk für eine andere Person ausführen müssen.

Da Sie eine enge Beziehung zu Ihrem Chef / Freund haben, ist ein ehrliches Gespräch mit ihm die beste Lösung.

Planen Sie einen Ort , um sich zu treffen und zu diskutieren. Vielleicht irgendwo lässig wie in einem Café oder eher formell wie in einem Büro oder im Laden. Dies hängt von der Art der Atmosphäre ab, die Sie während dieses Gesprächs haben möchten.

Definieren Sie klar das gewünschte Ergebnis , das Sie vor dem Meeting für sich selbst haben möchten. Für Sie wäre dies, dass Sie nicht mehr im Geschäft arbeiten möchten. Wenn Sie dies jederzeit berücksichtigen, können Sie das Gespräch auf dieses Endziel zurückführen, wenn es aus der Bahn gerät. Jeder Punkt, den Sie ansprechen, ist ein Grund, warum dies das Ergebnis sein muss.

Bieten Sie einen Plan an, wie Sie das gewünschte Ziel erreichen möchten. Wenn Sie dazu bereit sind, bieten Sie an, Teil des Einstellungsprozesses zu sein, um Ihren Ersatz zu finden. Dazu gehört auch die Schulung. Oder vielleicht sogar aktuelle Mitarbeiter schulen oder Dokumentation erstellen, bevor Sie gehen.

Während dieser Diskussion möchte ich betonen, wie dankbar Sie für die Gelegenheit sind, in diesem Geschäft zu arbeiten, aber es ist Zeit für Sie, offiziell weiterzumachen und sich auf Ihre Karriere zu konzentrieren. Da Ihr Chef / Freund mit Ihnen in Ihrem Handwerk zusammenarbeitet, sollte es kein Schock sein, dass Sie sich in erster Linie darauf konzentrieren möchten.

Bitten Sie auch nicht um Erlaubnis, das Geschäft zu verlassen. Sie sind da, um Ihrem Chef mitzuteilen, dass Sie nicht mehr weiter im Geschäft arbeiten werden, um sich ganz auf die Karriere zu konzentrieren, in die Sie gerade viel Zeit und, wie ich nehme, Geld investiert haben. Dieser zweite Job ist zusätzlicher Stress ohne großen Nutzen und könnte, wenn nicht bereits, einen negativen Einfluss auf Ihren anderen Job haben, den Sie für diese Person tun.

Ihre Freundin sollte Ihre Umstände verstehen und da es ihre Sache ist, liegt es in ihrer Verantwortung. Wenn das Geschäft ohne Sie wirklich nicht funktionieren kann, muss es die Geschäftsabläufe und -strukturen neu bewerten, um festzustellen, was geändert werden muss, damit es effektiver läuft, oder ob es Zeit ist, ihre Verluste zu reduzieren.

Dies ist dein Leben, nicht ihr Leben. Sicher, es kann dem Geschäft schaden, aber Sie äußern aufgrund des Jobs erhebliche persönliche Probleme. Das Beste, was Sie tun können, ist, ehrlich zu sein und zu sagen, dass die Arbeit im Geschäft zu viel persönlichen Stress verursacht und Sie damit aufhören möchten, aber dennoch den Fachhandel fortsetzen möchten. Halten Sie sich an Ihre Grenzen und wenn sie Ihre Dienste behalten möchten, müssen sie die Dinge anpassen, damit Sie nicht gestresst sind, und wenn sie das nicht können, ist es einfach so, wie es ist, und nicht jedermanns "Schuld".

Ehrlichkeit ist Ihre beste Option, aber tun Sie auf lange Sicht das Beste.

Zusätzlich zu den anderen Antworten, die sich mit Strategien zur Lösung des vorliegenden Problems befassen, möchte ich einen weiteren Blick auf die Situation werfen. Es tut mir leid, wenn das stumpf klingt, aber ich denke, das sind Bedenken, die geäußert und auch berücksichtigt werden müssen.

Sie kennen Sie seit zehn Jahren, sie wissen, dass Sie einen Beruf erlernt haben, und sie wissen, dass Sie dreimal machen können das Geld daraus. Dennoch halten sie Sie Teilzeit am alten Job für weniger Lohn. Umso mehr überreden sie Sie zu einem Schuldgefühl (das völlig aus dem Rahmen fällt!) Und darüber, wie sehr Sie bei diesem Job gebraucht werden ( "erhalten Sie Anrufe [..] an meinen Tagen aus "). Aus der von Ihnen angegebenen Stellenbeschreibung geht nicht hervor, dass es in Ihrer Verantwortung oder Ihrer Schuld liegt, dass der Geschäftsbetrieb des Geschäfts nicht reibungslos verläuft.

Von außen sehen sie nicht wie Freunde aus (beachten Sie, wie Sie es ausdrücken: "Ich betrachte sie als eine Freundin" nicht wir sind Freunde wie im gegenseitigen Sinne) nutzen sie Sie zu ihrem eigenen Vorteil ( "Verwalten Sie das Geschäft für eine Angestelltenzahlung" ). Ich befürchte, dass sie sehr gut wissen, dass Sie "gerne andere Menschen glücklich machen und [ich] gerne das Leben aller einfacher machen" und diese Eigenschaft zu ihrem Vorteil nutzen.

Sie wirklich Wenn Sie aus diesem Job aussteigen müssen, müssen Sie mit den Eigentümern über dieses Problem sprechen, und Sie müssen sich dabei behaupten. Sie müssen über einen Sicherungsplan verfügen und bereit sein, fortzufahren.

Da Sie eine persönliche Beziehung zu Ihrem Chef haben, sagen Sie ihr, dass Sie alles schätzen, was sie für Sie getan hat, aber dass Sie krank werden, wenn Sie zwei Jobs haben, und dass Sie aufhören müssen, im Geschäft zu arbeiten.

Sie möchten zu guten Konditionen bleiben, also geben Sie ihr eine gute Nachricht. Fragen Sie nach Ihren freien Freitagen und Samstagen (das schwerwiegendste Problem), wobei Sie nach zwei Wochen bis zu einem Monat vollständig aufhören. Der Teil zum Beenden ist nicht verhandelbar, aber die Details darüber, wann und wie viel Sie bis dahin arbeiten, sind. Hier müssen Sie ein zweiseitiges Gespräch führen, um etwas herauszufinden, das Ihr Problem behebt und den Schlag für Ihren Chef minimiert.

Ich würde zunächst eine Kündigungsfrist von zwei Wochen (Standard) anbieten und dann hinzufügen ein oder zwei Wochen ohne Überstunden, wenn sie um eine längere Verpflichtung bittet. Auf diese Weise sind Sie nicht nur großzügig, sondern werden auch als großzügig angesehen, was gut für den guten Willen ist. Wenn sie immer noch verärgert ist, bieten Sie vielleicht an, eine Schicht pro Woche zu arbeiten, um einen Ersatz für eine begrenzte Anzahl von Wochen auszubilden.

Sie bietet Ihnen möglicherweise eine Gehaltserhöhung im Geschäft an oder bittet Sie, verfügbar zu sein, um diese zu füllen für einen Notfall. Überlegen Sie sich jetzt, wie viel, wenn überhaupt, Geld Sie benötigen würden, um im Geschäft zu bleiben. Für mich würde ich nur für einen Notfall aushalten, um zu meinem Fachhandelspreis bezahlt zu werden. Das allein würde sie daran hindern, Ihnen Stunden außerhalb eines starken Bedarfs zuzuweisen. Seien Sie bereit, Nein zu sagen, wenn der zweite Job Ihren eigenen Bedürfnissen widerspricht.

Wenn Sie das Geschäft verlassen, wird es nur geöffnet, weil sie Ihre Großzügigkeit missbraucht haben und Sie es ihnen erlaubt haben . Sie besitzen den Laden nicht, Sie profitieren nicht mehr davon, wenn Sie sich dafür in den Boden arbeiten. Hoffentlich würden sie es dir nicht vorenthalten, aber es ist eine Möglichkeit. In diesem Fall sollten Sie bereit sein, einen anderen Job zu übernehmen.

Sie haben ein Geschäft eröffnet und das Risiko übernommen. Sie haben nichts, wofür Sie sich schuldig fühlen müssen. Ich denke, Sie waren durch das, was Sie geteilt haben, ein hervorragender Angestellter und Freund. Wenn ich in Ihrer Situation wäre, würde ich eine Erklärung geben, warum Sie gehen, um sich auf Ihren Handel, Ihre Zukunft und Ihre Gesundheit zu konzentrieren. All dies ist äußerst vernünftig und sollte nicht gegen Sie gerichtet werden. Am besten geben Sie ihnen genügend Zeit, um einen Ersatz zu finden.

Wenn dies Auswirkungen darauf hat, wie sie Sie an Ihrem zweiten Arbeitsplatz behandeln, können Sie immer ein anderes Unternehmen finden, für das Sie mit Ihren handwerklichen Fähigkeiten arbeiten können.

Erklären Sie ihnen, dass Sie sich bereit fühlen und sich ganztägig auf Ihren Beruf konzentrieren möchten. Seien Sie ehrlich, dass Sie anfangen, sich von allem, was mit der Einzelhandelsposition los ist, zu verbrennen, und fragen Sie dann, ob es einen Weg gibt, diesen Übergang reibungslos zu gestalten, da Sie mit dem, was sie durchmachen, einverstanden sind und ihnen so viel helfen möchten wie möglich.

Dies kann eine gute Idee für Sie sein oder auch nicht. (Ich gehe davon aus, dass dies für einige Menschen eine enorm gute Idee sein wird, für andere jedoch schrecklich. Betrachten Sie dies nicht als eine Einheitslösung, die für alle gut funktioniert, aber berücksichtigen Sie dies.)

Ändern Sie das Geschäft.

Sie klingen wie ein geschätzter Mitarbeiter, dessen Urteilsvermögen ihm vertrauen kann. Sie kennen den Laden besser als sie. Und sie sind weniger in das Geschäft involviert (weil sie woanders arbeiten müssen).

Sagen Sie ihnen, dass Sie nicht weiterhin dieselbe Rolle im Geschäft spielen werden. Aber machen Sie daraus eine Win / Win-Situation: Lassen Sie sie wissen, wozu Sie bereit sind, was für sie besser ist, als wenn Sie einfach weggegangen wären.

Sagen Sie ihnen, dass Sie Manager werden möchten, und Sie Ich möchte, dass die Behörde einige Dinge am Geschäft ändert. B. wie viele Mitarbeiter, wie viele Stunden jeder Mitarbeiter hat und was Sie tun.

Als Manager müssen Sie möglicherweise einige grundlegende Aufzeichnungen führen. Aber an der Kasse arbeiten? Nicht, wenn sie einen anderen Mitarbeiter haben.

Vermutlich ist das Geschäft nicht sehr stark frequentiert (daher läuft es nicht gut). Bei so wenig Verkehr müssen neue Mitarbeiter Ihnen möglicherweise Fragen stellen, aber wahrscheinlich nicht sehr häufig. Sie können Ihre Zeit dort nutzen, um eine Position der Kontrolle zu übernehmen, während Sie den größten Teil Ihrer Energie in eine andere Richtung konzentrieren, z. B. Papierkram / Vorbereitung auf das Geschäft mit dem "Handwerk". Wenn Sie Ihre Zeit besser nutzen oder entspannter nutzen, könnte Ihnen die Erfahrung besser gefallen.

Wenn sie Ihnen die Löhne Ihres Managers nicht zahlen möchten, sollten Sie bereit sein, gewaltsame Schritte zu unternehmen weg und fühlen sich schuldlos, weil ihnen eine andere vernünftige Option gegeben wurde. Sie sind möglicherweise weniger geneigt, sich an Ihrer Position im Handwerk zu rächen, weil Sie sie ein bisschen besser behandelt haben (indem Sie ihnen eine vernünftigere Option gegeben haben).

Ihre Beschreibung ist klar. Sie sind der Beziehung entwachsen und sie können Ihre Gedanken darüber nicht lesen. Sie wissen nicht, wie vollständig Sie aus der Beziehung herausgewachsen sind. Sie können ihnen nicht helfen, dies zu verstehen. Dies würde genau die negative Reaktion hervorrufen, die Sie vermeiden möchten.

Sie müssen Ihren nächsten Schritt im Leben sicher durchsetzen. Sie werden Sie verstehen, wenn Sie eine positive lebensbejahende Entscheidung treffen. Um dies leicht verständlich zu machen, müssen Sie einen anderen Job in einer anderen Stadt finden. Das löst alle Probleme auf einmal.

Wenn Sie genügend Zeit für den neuen Job in der neuen Stadt aufgewendet haben, können Sie jederzeit wieder einen neuen Job suchen und auf Wunsch die Suche durchführen Um in Ihre erste Stadt zurückzukehren.

Wenn Sie zwei oder drei Jahre in einer anderen Stadt abwesend sind und Berufserfahrung sammeln, lenken Sie die gesamte aktuelle Situation von sich ab und zwingen sie dazu Entscheiden Sie sich, ihre eigenen lebensbejahenden Entscheidungen zu treffen.

Stellen Sie sicher, dass Sie ihnen ausreichend Bescheid geben, um aufzuhören. Benachrichtigen Sie den neuen Arbeitgeber, dass Sie 6 bis 8 Wochen Zeit benötigen, bevor Sie Ihre neue Rolle beginnen, um Ihre aktuellen zwei Jobs korrekt und freundlich zu beenden.

Warten Sie nicht zu lange - Ihre Situation schwächt Sie und du darfst dir das nicht passieren lassen. Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!