Frage:
Nach ein paar Tagen einen Job kündigen?
user36570
2015-05-31 06:21:54 UTC
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Ich habe gerade meinen ersten Einzelhandelsjob angefangen und es gefällt mir nicht. Noch bevor ich zur Orientierung ging, war ich sehr zögerlich. Ich studiere, um in der Modebranche zu sein, und obwohl dieser Job im Einzelhandel ist, hat er nichts mit Mode zu tun. Ich habe bessere Möglichkeiten gefunden, die ich gerne verfolgen würde, aber ich weiß nicht, ob ich aufhören soll. Ich bin seit weniger als einer Woche dort, aber ich mag es nicht. Ich möchte nicht wie ein Job Hopper aussehen und das ist mein Hauptanliegen. Wird mich das in meiner Karriere beeinflussen, da es mein erster Job ist und ich noch ein Teenager bin? Sollte ich es in meinen Lebenslauf aufnehmen, um mich für andere Jobs und Praktika zu bewerben?

Der Job verkauft Hemden, aber das ist das einzige, was mit Mode zu tun hat. Außerdem machen sie einige skizzenhafte Geschäftspraktiken gegenüber Kunden, von denen ich kein großer Fan bin. Ich möchte auch nicht flach klingen, aber ich hasse die Uniform. Zum Beispiel müssen Sie Ihre Haare zusammenbinden, wenn sie lang sind und nur blaue Stiefel geschnittene Jeans tragen können, was ich absolut hasse. Ich möchte in der Lage sein, meinen persönlichen Stil auszudrücken und mich nicht durch die Regeln erstickt zu fühlen. Ich verstehe vollkommen, dass Unternehmen Dresscodes haben, aber ich möchte mich in meinen Teenagerjahren nicht damit befassen. Ich nahm den Job nur an, weil es der erste Ort war, an dem ich zurückgerufen wurde, und ich war in der Aufregung gefangen. Ich weiß, ich hätte das nicht tun sollen, aber ich habe diese Woche ein weiteres Interview mit einem Einzelhändler, an dem ich teilnehmen werde. In Bezug auf Lebensläufe und Bewerbungen teile ich diese Informationen über die Arbeit dort eine Woche lang nicht. Ist es illegal, diese Informationen zurückzuhalten, da ich ihnen meine SSN gegeben habe und sie in einer Hintergrundüberprüfung herausgefunden werden kann?

Willkommen am Arbeitsplatz. Wir werden Ihnen nicht sagen, ob Sie kündigen oder bleiben sollen. Das müssen Sie selbst entscheiden. Ich werde jedoch sagen, dass das Verlassen dieses Arbeitsplatzes eher kurzfristige als langfristige Auswirkungen auf die Karriere haben könnte. Sie sollten wissen, dass die meisten Jobs für Teenager nicht glamourös sind und Stunden der Monotonie beinhalten, Dinge zu tun, die andere nicht tun wollen. Gibt es überhaupt etwas, das Sie in diesem Job über die Modebranche lernen könnten?
Viele, wenn nicht die meisten Orte haben eine Kleiderordnung, und eine Uniform gehört oft zum Einzelhandel. Es hört sich so an, als wären Sie nicht wirklich für den Einzelhandel geeignet, wenn Sie einige sehr verbreitete Praktiken nicht aushalten können. Drücken Sie Ihre Individualität nach Stunden aus.
Hat Ihr Vertrag nicht eine Probezeit, in der der Vertrag von beiden Parteien sofort und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann?
Du sollst keine Jobs mögen. Deshalb bekommt man dafür Geld bezahlt.
@TheMathemagician: Was für eine schreckliche Aussicht.
"Obwohl dieser Job im Einzelhandel ist, hat er nichts mit Mode zu tun" - ich würde ganz anders sagen.In der Mode dreht sich alles um den Einzelhandel.
Fünf antworten:
Bowen
2015-06-02 01:58:42 UTC
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Du bist ein Teenager. Es ist dein erster Job. Niemand wird sich darum kümmern. So etwas passiert im Einzelhandel ständig. Lassen Sie einfach Ihren Arbeitgeber wissen, dass der Job nicht für Sie ist, und belassen Sie ihn dabei.

mcknz
2015-05-31 06:34:52 UTC
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Wenn Sie dies in Ihre Jobhistorie aufnehmen möchten, beenden Sie nicht. Es ist manchmal erstaunlich, woran sich die Leute gewöhnen können. Job-Hopping ist eine Sache, aber nach einer Woche aufzuhören ist schwer zu erklären. Wenn Sie aufhören, lassen Sie es am besten aus Ihrem Lebenslauf.

Die Art von Jobs, die Sie als Teenager bekommen, ist, um ehrlich zu sein, wahrscheinlich nicht sehr interessant. Es ist ein Element, Ihre Gebühren zu bezahlen, die langweiligen und mühsamen Aufgaben zu erledigen, um zu wissen, wie sie sind. Es gibt Ihnen die Art von Erfahrung, die Sie nur durch tatsächliche Arbeit machen können.

Außerdem ist es viel einfacher, einen Job zu bekommen, wenn Sie bereits einen Job haben. Wenn Sie aufhören, haben Sie keinen Einfluss darauf, nach einer anderen Gelegenheit zu suchen. Bleiben Sie dran und suchen Sie nach anderen Möglichkeiten - Sie werden wissen, wann der richtige Zeitpunkt ist, um fortzufahren.

"Nach einer Woche aufzuhören ist schwer zu erklären". Nein, ist es nicht. Sie treffen manchmal eine schlechte Entscheidung, wenn Sie ein Stellenangebot annehmen, und ein Unternehmen trifft manchmal eine schlechte Entscheidung, indem es Ihnen ein Stellenangebot gibt. Manchmal liegen wir falsch. Deshalb gibt es so etwas wie eine ** Probezeit **. Ich bin jedoch damit einverstanden, dass Sie es aus Ihrem Lebenslauf streichen sollten, also +1 :)
Nach einer Woche einen Job zu kündigen ist nicht schwer zu erklären. Wenn jedoch ein Muster erscheint ...
Was ich gesehen habe: Kürzeste Zeit vom Start bis zum Abfeuern = 20 Minuten. Kürzeste Zeit vom Start bis zum Anruf bei der vorherigen Firma, wenn sie ihren Job zurück haben könnten = 10 Minuten (und die Firma hat die Dinge mit der Personalabteilung behoben, als wäre er nie gegangen). Wenn Sie feststellen, dass Sie einen Fehler gemacht haben, ist das Beenden innerhalb einer Woche besser als das Beenden innerhalb von zwei Wochen.
@gnasher729 Aber es ist noch besser, nur zu kündigen, wenn Sie einen besseren Job haben.
@RaduMurzea Ich denke, ich hätte es schwer sagen sollen - eine sehr kurze Zeit bei einem Job kann einen negativen Eindruck auf jemanden hinterlassen, selbst wenn es einen guten Grund gibt.
@jpatokal: Absolut wahr. Das Richtige ist, so schnell wie möglich nach einem neuen Job zu suchen, diesmal genauer hinzuschauen, den Sie sich leisten können, weil der alte Job Geld einbringt, auch wenn Sie ihn hassen, und zu kündigen, sobald Sie sich für den neuen Job angemeldet haben .
@mcknz Ich weiß nicht, ich würde lieber jemanden einstellen, der klar kommuniziert, ob er mit einem Job gut zurechtkommt oder nicht und früh weiß, was er will, anstatt ein halbes Jahr zu kosten, um in den Job zu kommen und dann zu kündigen.Also könnte ich so etwas - wenn es eine einmalige Geschichte ist - sogar als Plus betrachten.
Brien Foss
2015-06-07 03:33:33 UTC
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Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie bei der Arbeit an diesem ersten Job großartige Erfahrungen in den Bereichen Geschäft und Vertrieb sammeln können. Ich stelle mir vor, dass Sie irgendwann in Ihrem Modetraining / -studium einen direkten Fokus darauf haben, wie Mode und Einzelhandel relativ sind. Oft wird ein erster Job nicht dort sein, wo Sie in 1-3 Jahren arbeiten werden Jetzt, besonders als Teenager, und nicht so viel finanzielle Verantwortung für sich selbst und / oder eine Familie wie Sie in Ihrer Zukunft haben. Wie andere bereits erwähnt haben, ist es ratsam, einen Job zu suchen, solange Sie noch einen haben, es sei denn, Sie tun dies absolut nicht brauche das Einkommen. Wenn dies der Fall ist, schauen Sie einfach weiter, bis Ihr Traumjob gefunden ist. Bei Interviews geht es nicht immer darum, dass Sie sich an den Arbeitgeber verkaufen, der Arbeitgeber verkauft häufig sein Unternehmen an Sie. Machen Sie einige Nachforschungen und besuchen Sie das Unternehmen ein paar Mal, um zu sehen, wie die Kleiderordnung lautet, und entscheiden Sie, ob Sie damit leben können. Ich finde es respektloser, weiterhin bei diesem Job zu bleiben, den Sie hassen, weil Ihr Arbeitgeber den nicht bekommt Person, die sie wollten. Sie würden ihnen einen größeren Gefallen tun, indem Sie höflich bald kündigen und ihnen erlauben, eine der anderen Personen, die sie interviewt und gegen die sie sich entschieden haben, erneut zu kontaktieren, wenn sie Sie eingestellt haben Sie hätten nicht die Zeit verschwendet, um dich zu trainieren. Es ist sehr teuer, jemanden einzustellen und auszubilden. Denken Sie also daran? Viel Glück!

GreenMatt
2015-06-07 19:38:37 UTC
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Nach ein oder zwei Wochen einen Job zu kündigen, ist keine Seltenheit. Das gilt doppelt für jemanden, der in seinem ersten Job ein Teenager ist.

Wenn Sie den Job bekommen, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und Sie das Gefühl haben, erklären zu müssen, warum Sie zu Ihrem bestehenden Arbeitgeber gehen, kann das sei deine Erklärung. Ansonsten sag einfach, dass dir der Job nicht gefällt. Es sollten keine weiteren Details benötigt werden.

Ich denke auch nicht, dass Sie sich schlecht fühlen sollten: Menschen in Jobs wie Ihnen haben derzeit die ganze Zeit Urlaub. Ich habe einmal als Zweitjob im Einzelhandel gearbeitet. Ich war nur etwa ein Jahr dort, aber als ich ging, war ich der dienstälteste Angestellte in diesem Geschäft, einschließlich der Manager. Seit Sie gerade angefangen haben, hat Ihr Chef wahrscheinlich bereits Kandidaten, die Ihre Position besetzen können. Darüber hinaus sagten Sie, dass der Ort einige Geschäftspraktiken hat, die Sie nicht mögen - wenn Sie in einer solchen Situation arbeiten, kann dies Ihr geistiges und emotionales Wohlbefinden belasten.

Zwischen dem Nichtwissen, wo Sie sich befinden, und der Tatsache, dass dies der Fall ist Die Website wird nach hinten gebeugt, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Wir können nicht wirklich sagen, was für Sie legal ist oder nicht. Wenn Sie sich jedoch in den USA befinden, kenne ich keine Gerichtsbarkeit, in der festgestellt wird, dass Sie gegen Gesetze verstoßen haben, indem Sie einen Job aus Ihrem Lebenslauf gestrichen haben. Ich bin jedoch kein Anwalt. Nehmen Sie dies also nicht als Rechtsberatung.

Vorausgesetzt, dies ist legal, würde ich einen einwöchigen Job aus meinem Lebenslauf streichen. Wenn jemand davon erfährt und fragt, warum es nicht da ist, können Sie erwähnen, dass Ihnen die Geschäftspraktiken nicht gefallen haben oder dass Sie schnell erkannt haben, dass der Job nicht für Sie geeignet ist.

Zorkolot
2018-11-09 22:07:07 UTC
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Wenn Sie einen Job kündigen, geben Sie normalerweise mindestens 2 Wochen im Voraus Bescheid. Es gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit, die Stelle auszuschreiben und jemanden für den Job zu interviewen und ihn dann zu schulen, bevor Sie abreisen. Ich bin mir nicht sicher, ob Sie eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einhalten können, wenn Sie nur wenige Tage gearbeitet haben.

Da Sie jung sind und dies Ihr erster Job ist, liegt es wahrscheinlich in Ihrem Interesse, mit Ihnen zu sprechen Arbeitgeber über Ihre wahren Bestrebungen - und lassen Sie sie mit Ihnen einen gemeinsamen Ausstiegsplan bilden. Dies ist vorzugsweise ein Treffen mit Ihrem Manager kurz vor Schichtbeginn. Sie sind sich möglicherweise einig, dass Sie nur bis zum Ende dieses Tages, bis zum Ende der Woche usw. arbeiten müssen. Erwarten Sie jedoch nicht, diese Position als Referenz in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Ich habe diese Woche ein weiteres Interview mit einem High-Streetretailer, an dem ich teilnehmen werde.

"High Street Retail" ist ein sehr zweideutiger Deskriptor. Es bedeutet eigentlich das Gegenteil von Modedesign. Es kann verschiedene Dinge bedeuten. Das Cambridge Online-Wörterbuch definiert "High Street" als

  1. "Kleidung, die in gewöhnlichen Geschäften in gewöhnlichen Städten gekauft werden kann, anstatt speziell von Modedesignern hergestellt zu werden".

    und auch als:

  2. "eine Straße, in der die wichtigsten Geschäfte und Geschäfte in einer Stadt sind"

  3. In beiden Fällen befinden Sie sich immer noch nicht im Universum des Modedesigns. Nach Definition Nr. 1 könnte gewöhnliche Kleidung, die in gewöhnlichen Geschäften verkauft wird, den Verkauf von Levi-Jeans oder Hanes-T-Shirts (überall verkauft, einschließlich WalMart) bedeuten. In Definition 2 sind Sie nur ein Einzelhandelsangestellter in einem größeren Einzelhandelsumfeld als ein Geschäft in Familienbesitz.

    Ich denke, wenn Sie diesen Einzelhandelsjob kündigen, gehen Sie im Wesentlichen zu einem anderen Einzelhandelsjob, der möglicherweise oder ist möglicherweise nicht besser in Bezug auf Abgaben oder Bezahlung.



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