Frage:
Kann der Arbeitgeber verlangen, dass ich eine neue Technologie lerne, für die ich kein Interesse habe?
Bububu
2018-12-10 10:30:00 UTC
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Ich wurde vor einiger Zeit eingestellt, um in einem Beratungsunternehmen im AWS-Team (Amazon Cloud) zu arbeiten. Jetzt möchten sie auf andere Cloud-Anbieter expandieren, nämlich Azure (Microsoft Cloud), und möchten, dass ich auf dieser Plattform lerne und mich zertifizieren lasse. Sie sehen es als das neue große Ding, aber ich habe keine Lust, diesen Karriereweg einzuschlagen.

Ich möchte lieber meine Kenntnisse in AWS erweitern und dort mehr Zertifizierungen erhalten, da ich AWS als beliebter und technologisch fortschrittlicher als Azure betrachte. Ich möchte definitiv nicht der Azure-Experte des Unternehmens werden!

Ich möchte meinem Manager erklären, dass ich das nicht tun möchte und ich bin glücklich und Ich würde es vorziehen, an AWS-Projekten zu arbeiten. Ich möchte aus diesem Grund nicht kündigen, aber ich möchte meine Karriere auch nicht auf Azure verlagern und wieder von vorne anfangen.

Wie kann ich meinen Arbeitgeber davon überzeugen, dass er sich besser entscheiden sollte? jemand anderes, ohne unnötige Spannungen zu erzeugen?


Update: Vielen Dank für das Feedback! Basierend auf den Kommentaren möchte ich einige Dinge klarstellen:

  1. Es ist nicht so, dass ich keine neuen Dinge lernen möchte. Es ist mehr so, dass ich meine Zeit und Mühe nicht darauf verwenden möchte, insbesondere Azure zu lernen, weil

    • sein Marktanteil im Vergleich zu AWS
    • sehr gering ist
    • AWS-Kenntnisse sind sehr viel gefragter als Azure-Kenntnisse (siehe Website für die Jobsuche).
    • Aufgrund der höheren Nachfrage werden die AWS-Architekten und -Ingenieure besser bezahlt als Azure, GCP oder ähnliches (siehe beispielsweise Glassdoor)
    • AWS veröffentlicht jede Woche jede Menge neuer Dienste - nur damit Schritt zu halten, wäre ein Vollzeitjob. Wenn ich Zeit damit verbringe, mich mit Azure vertraut zu machen, werde ich die AWS-Welt nie wieder einholen.

    Ich kann für das Unternehmen als AWS-Ingenieur immer noch nützlich sein, sehr lernbegierig neue Dinge und werden Sie ein Experte auf diesem Gebiet.

  2. Wir sind ein Beratungsunternehmen, d. h. wir arbeiten (Design, Implementierung, Support) für andere Unternehmen. Wir sind mit AWS-Arbeiten überflutet und erhalten gelegentlich Anfragen nach Azure-, GCP- oder OpenStack-Arbeiten. Wie 1 von 50 Jobs wäre für eine dieser Plattformen. Ich sehe nur sehr wenig Nutzen für den Aufwand, eine neue Plattform zu erlernen.

  3. ol>

    Das Posten dieser Frage und alle erhaltenen Rückmeldungen haben mir geholfen, meine Gefühle darüber in Argumente , die ich mit meinen Managern besprechen und sie hoffentlich davon überzeugen kann, jemand anderen auszuwählen, ohne große Spannungen zu erzeugen.

    Vielen Dank an alle!

Kommentare sind nicht für eine ausführliche Diskussion gedacht.Diese Konversation wurde [in den Chat verschoben] (https://chat.stackexchange.com/rooms/86965/discussion-on-question-by-bububu-can-employer-require-me-learn-a-new-technology).
Haben Sie in Betracht gezogen, dass der Grund dafür, dass nur 1/50 der Jobs, die Sie in Azure erhalten, möglicherweise darin besteht, dass Ihre Vorgesetzten Azure-Jobs ablehnen, von denen sie wissen, dass Sie (noch) nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen?
Sieben antworten:
#1
+21
Juan Antonio Gomez Moriano
2018-12-10 10:52:58 UTC
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Es klingt für mich wie viele Entwickler, die "Java-Entwickler" sind und Python nicht lernen wollen, weil Sie alles mit Java machen können ...

So wie ich das sehe, haben Sie es eine gute Gelegenheit hier! Wie viele Personen verfügen über gute Kenntnisse in AWS und Azure? Im Laufe der Jahre habe ich auch gelernt, dass das Wissen über mehrere Technologien fast immer zu Ihrem Vorteil ist, wenn man einen Hammer hat, sieht alles wie ein Nagel aus, und dasselbe kann passieren, wenn Sie nur einen Cloud-Anbieter, nur eine Datenbank und nur eine verwenden Programmiersprache.

Ich weiß, dass dies Ihre Frage nicht beantwortet, aber in Wirklichkeit glaube ich nicht, dass Sie wirklich viel mehr haben, wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, für Ihre Ausbildung zu bezahlen, und Sie dies im Büro tun einer Option :)

UPDATE

Gemäß der OP-Frage (letztendlich beantworte ich sie nicht). Ich denke, es kommt auf zwei einfache Situationen an:

  1. Wenn Sie Recht haben und Azure nicht lernenswert ist, würde ich empfehlen, für ein anderes Unternehmen zu arbeiten, wie Sie sagten, es gibt unzählige offene Stellen Für AWS-Kenntnisse sollten Sie nicht zu viele Probleme haben, einen solchen Job zu finden.
  2. Wenn Sie sich in Bezug auf Azure irren und es sich lohnt zu lernen: In dieser Situation könnten Sie meinen Ratschlag zum Erlernen in Betracht ziehen Wie auch immer.
  3. ol>

    Das Letzte ist jedoch, dass wenn Ihr Arbeitgeber Sie ausdrücklich darum gebeten hat, dies zu lernen, weil sie Sie wahrscheinlich als kluge Entwickler schätzen (oder welche Berufsbezeichnung Sie auch haben). Wenn Sie weiterhin im Unternehmen bleiben möchten, können Sie einen anderen Mitarbeiter empfehlen, der möglicherweise dazu bereit ist. Aber denken Sie daran, dass dies auch die Nachricht sendet, dass "dies nicht der Typ ist, der in die Bedürfnisse springen würde", und obwohl Sie nicht immer der Ansprechpartner sein müssen, denke ich wirklich, dass Sie immer noch eine großartige Gelegenheit verpassen .

    Ich kann mich mehr in Ihre Situation einfühlen, als es aussieht ... aber gleichzeitig habe ich gelernt, in PHP zu programmieren, obwohl ich denke, dass es eine schreckliche Sprache ist, aber es hat mir viel beigebracht ... es gibt ein paar gültige Anwendungsfälle dafür, und es hat mir auch geholfen, bestimmte Merkmale anderer Sprachen zu schätzen, die ich einfach für selbstverständlich hielt. Unterhaltsame Tatsache: In Java fehlen einige nette Funktionen in PHP (z. B. eine mehrzeilige Zeichenfolgenvariable)

Alle Anstrengungen, die das OP unternimmt, um Azure zu verbessern, könnten für die Verbesserung seiner Fähigkeiten in AWS aufgewendet werden.Wenn das OP der Ansicht ist, dass Azure keine Plattform ist, mit der er arbeiten möchte, ist dies unnötiger Aufwand.Wenn Sie sich auf einer Plattform auskennen, die Sie nicht mögen, führt dies nur dazu, dass Jobs das tun, was Sie nicht wollen.
Azure und AWS sind nicht so unterschiedlich.Genau wie bei Python und Java sind die Funktionen möglicherweise auch unterschiedlich
@Ramhound Ich bin mit Ihren beiden Behauptungen nicht einverstanden.Azure und AWS sind sehr unterschiedlich, ebenso wie Python und Java.Azure und AWS sind beide Cloud-Plattformen, und Python und Java sind beide Programmiersprachen. Das ist ungefähr so weit wie die Ähnlichkeiten gehen.
@Ramhound AWS und Azure verfügen über einige gleichwertige Funktionen.Die Art und Weise, wie Sie Dinge tun, ist jedoch völlig anders.Kenntnisse in AWS sind nicht auf Azure übertragbar oder umgekehrt.
@user1751825 Python und Java sind sehr unterschiedliche Sprachen. Wenn Sie jedoch ein Java-Experte ohne Python-Erfahrung sind, können Sie Python leicht lernen, und wenn Sie ein Python-Experte ohne Java-Erfahrung sind, können Sie Java leicht lernen.Ähnlich verhält es sich mit Cloud-Plattformen.Ja, Sie müssen einige neue Dinge lernen, aber es ist unaufrichtig, so zu tun, als müssten Sie bei Null beginnen.Es ist wahrscheinlicher, dass Sie einfach eine stärkere Präferenz für Python (oder Java) haben oder dass Sie bei der Verwendung von Python (oder Java) zufriedener oder produktiver sind.
Sie können nicht so unterschiedlich sein. Ich weiß, dass es einige wesentliche Unterschiede zwischen Python und Java gibt, aber wie Sie Probleme angehen, ist nicht so unterschiedlich. Gleiches gilt für Azure und AWS.
@Ramhound Einige AWS-Technologien haben in Azure eine Entsprechung, die meisten jedoch nicht.Darüber hinaus ist Amazon schneller innovativ und veröffentlicht häufiger neue Anwendungen und Technologien als Azure.Während Sie Zeit für das Erlernen von Azure aufwenden, können Sie in AWS leicht zurückbleiben.
@user1751825 AFAIK diese Behauptung ist völlig falsch.Beide Clouds verfügen über nahezu identische Dienste.Tatsächlich könnte Azure die Führung übernehmen, da es einige ganz bestimmte Dienste für Unternehmenskunden bietet.
@Sopuli Die Führung übernehmen?!Nein, das wird nicht passieren.AWS unterstützt Unternehmenskunden einwandfrei.
@user1751825 Ich meine führend in der Menge der verschiedenen Dienste und Technologien.Diesbezüglich "Einige AWS-Technologien haben in Azure ein Äquivalent, die meisten nicht."Offensichtlich ist AWS führend bei Marktanteilen, und das wird sich wahrscheinlich nicht bald ändern.
@Sopuli Ich mag Windows 10, Office 365 und Azure DevOps.Wenn ich jedoch Azure DevOps verwende, werden Anwendungen an AWS gesendet.Ich finde Azure selbst einfach zu einschränkend.
Scheint eine gute Antwort zu sein, aber ... "Hüften von Kochfeldern"?;-);
#2
+13
Mołot
2018-12-10 16:09:42 UTC
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Sie sagen "Ich habe kein Interesse zu lernen" . Das ist dein recht. Andererseits ist Ihr Arbeitgeber möglicherweise nicht mehr daran interessiert, Sie zu beschäftigen . Das ist ihr Recht.

Sie können mit Ihrem Manager sprechen. Das ist normalerweise eine gute Sache. In diesem speziellen Fall gibt es jedoch zwei Möglichkeiten:

  1. Das Unternehmen möchte Mitarbeiter für beide Plattformen haben. Wahrscheinlich wird es Azure-Spezialisten, AWS-Spezialisten und einige "Zwei-Händler" geben, und Sie werden genau wie Sie als AWS-Typ enden.

  2. Das Unternehmen verlagert sich Von AWS zu Azure, und Sie stehen an erster Stelle auf der Liste der Personen, die das Unternehmen loslassen wird.

  3. ol>

    Es ist Ihr Anruf - nur Sie wissen, um welche Option es sich handelt. Und wenn Sie dies nicht tun, können nur Sie Ihren Manager danach fragen.

Meiner Meinung nach ist dies die richtige Antwort.Arbeit ist ein freiwilliger Prozess und es liegt nicht an Ihrem Arbeitgeber, sich an Ihren beruflichen Zielen auszurichten.Es ist schön, wenn das passiert, aber am Ende des Tages werden Sie eingestellt, um dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten.Entweder Sie stellen es zur Verfügung oder Sie finden einen anderen Arbeitsplatz.So einfach ist das wirklich.
#3
+9
motosubatsu
2018-12-10 15:48:41 UTC
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Sie können Ihrem Arbeitgeber sicherlich erklären, dass Sie nichts mit Azure zu tun haben möchten, aber ich erwarte nicht, dass es für Sie gut läuft.

Abhängig von der Verfügbarkeit anderer Mitarbeiter Nehmen Sie die Azure-Schulungen und -Arbeiten auf, die Sie ablehnen, und stellen Sie AWS-Arbeit zur Verfügung, damit Sie voll ausgelastet bleiben. Sie gehen möglicherweise nicht so weit, Sie fallen zu lassen, aber ich würde dennoch erwarten, dass dies für Sie in der Organisation eine erhebliche Einschränkung der Karriere darstellt. p>

Was nicht unbedingt so schlimm sein muss, wie Sie vielleicht denken - wenn Sie mit dem, was Sie tun und verdienen, zufrieden sind, ist daran nichts auszusetzen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Wenn Sie in einem Jahr frustriert sind, wenn Ihre Kollegen Erhöhungen, Beförderungen, Schulungen usw. erhalten, können Sie genauso gut jedem Zeit und Geld sparen Wechseln Sie zu einer Rolle, in der es ausschließlich um AWS geht.

Wenn das Unternehmen einen Azure-Fokus vorantreibt, weil es der Meinung ist, dass dies die nächste "große Sache" ist.Es kann durchaus sein, dass der CEO in einem Jahr entlassen wird.
CEOs treffen manchmal dumme Entscheidungen.In einem Unternehmen, für das ich für unseren CEO gearbeitet habe, habe ich beschlossen, unsere Anwendungen auf eine völlig neue Technologie umzustellen.Es war eine absolute Katastrophe.Der CEO wurde schließlich entlassen.Die meisten Entwickler, die beschlossen hatten, sich auf diese neue Technologie zu konzentrieren, wurden schließlich überflüssig.
@user1751825 Diese Kommentare stimmen mit meinen Gefühlen darüber überein.Ich habe meine Frage aktualisiert, um noch mehr Hintergrund und Erklärungen zu liefern.
#4
+4
Kevin
2018-12-11 04:04:47 UTC
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Eine Sache, die in den Antworten, von denen ich denke, dass sie näher ausgeführt werden sollten, etwas fehlt, ist dieser Punkt:

Ich wurde vor einiger Zeit eingestellt, um in einem Beratungsunternehmen im AWS-Team zu arbeiten

"Beratung" ist das wichtige Wort. Sie arbeiten für ein Unternehmen, das anderen Unternehmen bei der Implementierung ihrer Cloud-Lösungen hilft. Es ist also durchaus möglich, dass dies nicht jemand in Ihrem oberen Management ist, der sagt "Wir möchten zu Azure wechseln", sondern dass eingehende Clients Azure implementieren möchten. Wenn das obere Management versucht, Azure in die Serviceliste des Unternehmens aufzunehmen, liegt dies wahrscheinlich daran, dass potenzielle Kunden Azure wollten und sich für ein anderes Beratungsunternehmen entscheiden mussten, weil Ihr Unternehmen dies nicht wusste diese Plattform.

Ich würde mich also besonders um dieses Problem kümmern. Wenn der Arbeitskräftepool Ihres Beratungsunternehmens nicht groß ist, ist es für Cloud-Experten möglicherweise nicht eine Option, Azure nicht zu kennen.

BEARBEITEN: Okay, ich war von einigen neugierig genug von den Kommentaren, dass ich etwas gegoogelt habe. Der Marktanteil von Azure steigt und liegt nun bei etwa einem Drittel der Größe von AWS. Welches ist klein ... aber es ist nicht gerade vernachlässigbar. Grundsätzlich sind Kommentare zu "Azure ist im Vergleich zu AWS klein" richtig ... aber auch die Idee, dass ein Beratungsunternehmen möglicherweise ein solides Azure-Team benötigt (da für jeweils 3 Kunden, die einen AWS-Job wünschen, einer fehlt ein Azure-Job.)

danke, zufällig habe ich gerade meine Antwort aktualisiert, um genau auf diesen Punkt einzugehen.
Ich sehe Ihre Änderungen und kann verstehen, dass Sie zeigen.Aber ... eine kleine Vorsicht.Die Personen, die höher als Sie im Organigramm sind, haben möglicherweise einen anderen Datensatz, mit dem sie arbeiten.Dies ist nicht der Fall, aber ... es ist möglich, dass potenzielle Clients nach Azure fragen, die nicht an Ihre Gruppe weitergeleitet werden (weil das Management weiß, dass sie nicht implementiert werden können) oder dass potenzielle Clients nachfragenInformationen zur Azure-Zertifizierung und dann zu Fuß, wenn sie herausfinden, dass dies nicht der Fall ist.Stellen Sie nur sicher, dass das obere Management einen guten Grund für seine Anfrage hat.
#5
+3
Kilisi
2018-12-10 13:45:14 UTC
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Ich möchte meinem Manager erklären, dass ich das nicht tun möchte, und ich bin glücklich und würde es vorziehen, an AWS-Projekten zu arbeiten.

Erklären Sie das also an Ihren Manager und gehen Sie von der Antwort weiter. An diesem Punkt gibt es nichts. Wenn Sie ein Problem haben, müssen Sie es zuerst skizzieren, bevor es behoben werden kann.

#6
+1
DigitalBlade969
2018-12-11 05:21:24 UTC
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Kann der Arbeitgeber verlangen, dass ich eine neue Technologie lerne?

Sicher.

Normalerweise ist Ihr Vertrag breit genug dass Sie aufgefordert werden können, ganz andere Aufgaben zu erledigen als Ihr Hauptaufgabenbereich.

Tatsächlich ist dies einer der Gründe, warum viele Arbeitgeber sogar für Schulungen bezahlen.

Warum sollten Sie Ihren beruflichen Horizont nicht erweitern, während Sie bezahlt werden?!

Natürlich können Sie ablehnen und sie können das sehr gut respektieren, aber sie können auch entscheiden, ob Sie re unkooperativ und eine unruhige Diva.

#7
-4
user1751825
2018-12-10 11:41:26 UTC
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Vielleicht können Sie Ihren Manager darauf hinweisen, dass Azure nicht neu ist. Azure gibt es seit 2010. Seitdem hat es den Marktanteil von Amazon kaum beeinträchtigt. Ich sehe keine Anhaltspunkte dafür, dass sich dies wahrscheinlich ändern wird.

Ich kann Ihr Zögern, eine neue Cloud-Plattform zu erlernen, vollständig verstehen, wenn es in AWS immer neue Dinge zu lernen gibt.

Um eine neue Cloud-Plattform wirklich zu beherrschen, müssten Sie viel Zeit und Mühe darauf verwenden. Wenn all diese Bemühungen in Zukunft keine besseren Chancen für Sie bieten, dann denke ich, dass es meistens eine Verschwendung ist.

Wie sie sagen: "Alleskönner, Meister von nichts". Sie können sich mäßig mit verschiedenen Cloud-Plattformen auskennen oder ein AWS-Master sein. Wenn Sie den Sound des letzteren bevorzugen, würde ich vorschlagen, dass Sie entweder versuchen, Ihr Unternehmen von Azure wegzulenken, eine zusätzliche Person als Azure-Spezialisten einstellen oder sich nach einem anderen Job umsehen.

* "Seit dem Start hat es nur Marktanteile an AWS verloren." * - Auf welcher Quelle basiert diese Behauptung?Nach dem, was ich gesehen habe, hat MS Marktanteile * gewonnen * ([siehe hier zum Beispiel] (https://www.cnbc.com/2018/04/27/microsoft-gains-cloud-market-share-in-q1-but-aws-still-dominates.html))
* "Seit dem Start hat es nur Marktanteile an AWS verloren." * Sie erkennen, dass dies nicht möglich ist.Zum Start hatten sie keinen Marktanteil, so dass sie ihn nicht verlieren konnten.
Weisen Sie den Manager darauf hin ... zu welchem Zweck?Dies ist ein * Beratungsunternehmen *.Es spielt keine Rolle, was er oder sein Manager über Technologie X denken und wie es sich auf Technologie Y bezieht. Wenn viele Unternehmen Berater für Technologie X einstellen möchten, ist es möglicherweise nicht die beste Idee zu sagen: "Nein, wir tun es nicht."Tun Sie das nicht, weil wir der Meinung sind, dass Technologie Y besser ist. Suchen Sie sich einen anderen Berater. "


Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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