Sie sollten keine Aktivitäten außerhalb der Arbeit in Ihrem Lebenslauf auflisten, es sei denn, sie beziehen sich direkt auf die Stelle, für die Sie sich bewerben . Diese sind unangemessen, egal ob sie religiöser Natur sind oder Fallschirmspringen. In den Augen eines Einstellungsbeamten wäre dies fast nie positiv, da es zeigt, dass Ihnen ein grundlegendes Verständnis dafür fehlt, wie Sie sich präsentieren sollen. Eine Ausnahme wäre, wenn Sie sich bei einer orthodoxen christlichen Kirche oder Organisation bewerben würden, die das Christentum fördert, beispielsweise bei einer religiösen Schule. Dann ist der Glaube von grundlegender Bedeutung für die Qualifikation für den Job, schließlich würden Sie doch keinen Atheisten als Pfarrer in einer Kirche einstellen, oder?

Und dies weiter in den Lebenslauf aufzunehmen, zeigt den vielen Menschen an die Ihren Glauben nicht teilen, dass Sie jemand sein könnten, der nicht in die weltliche Kultur ihres Arbeitsplatzes passt. Wenn sie multikulturell sind und Menschen vieler Glaubensrichtungen umfassen, sind sie möglicherweise noch besorgter über Ihre Präsentation. Mein aktueller Arbeitsplatz beschäftigt verschiedene Arten von Christen, Buddhisten, Muslimen, Hindus und Atheisten, und das sind nur diejenigen, die ich persönlich kenne. Wir wären besorgt darüber, jemanden einzustellen, der es für notwendig hielt, seinen Glauben an seinen Lebenslauf vorzuführen. Die Einstellung der Mitarbeiter erfolgt sowohl nach Fitness als auch nach technischen Fähigkeiten. Unternehmen wie dieses würden Sie wahrscheinlich ohne ein Vorstellungsgespräch aussortieren, es sei denn, Sie sind qualifizierter als die Personen, die sie für ein Vorstellungsgespräch auswählen.

Unter dem Strich erschweren Sie die Einstellung Indem Sie dies und das einbeziehen, ist das nur schlecht für Sie, es sei denn, Sie sind nicht bereit, irgendwo anders zu arbeiten als an einem Ort voller anderer Menschen mit denselben Überzeugungen. In diesem Fall können Sie die Unternehmen aussortieren, mit denen Sie ohnehin nicht zufrieden sind. Es kann jedoch länger dauern, einen Job zu finden.

Beachten Sie, dass es Länder auf der Welt gibt, in denen Hobbys und dergleichen aufgeführt werden können. Wenn Sie nicht in den USA sind, würde ich empfehlen, mit einigen anderen Personen in Ihrem Land zu klären, was in einem Lebenslauf angemessen ist. Vielen Dank an @Adnan für diesen Hinweis.

Es gibt eine Liste von Themen, die im Job niemals besprochen werden sollten:

• Sex
• Religion
• Politik

Diese sind sehr weitgehend vereinbart und hängen weitgehend ab Ich denke, dass die meisten von ihnen nicht in Ihren Lebenslauf übersetzt werden sollten. Es gibt noch andere Unterlagen, die Sie bei Unterkünften auflisten müssen, wenn sie Sie einstellen möchten, aber das ist ungefähr die einzige Einschränkung, die ich mir vorstellen kann.

Abgesehen davon würde ich mir wahrscheinlich einen Lebenslauf mit ansehen eine Religion darauf und sagen, dass es eher unprofessionell ist und mit anderen Kandidaten vorwärts gehen.

Zumindest in den USA ist es wahrscheinlich in Ordnung zu sagen, dass Sie "freiwillige kirchliche Aktivitäten" durchführen, und dies bedeutet normalerweise, dass Sie bei der größten lokalen Gemeindegruppe helfen, die zufällig die Kirche ist, und nicht so Du gehst von Tür zu Tür und evangelisierst. Wahrscheinlich.

Spezifische Angaben zur Konfession der Kirche ("orthodoxes Christentum") sind definitiv zu viele Informationen, es sei denn, sie sind berufsrelevant und lassen es so klingen, als ob Ihre Hauptaufgabe darin besteht, Flugblätter zu erstellen.

In anderen Ländern möchten Sie vielleicht noch allgemeiner sein ("Ich arbeite ehrenamtlich in der Gemeinde"), aber das fängt an, zu schüchtern und allgemein zu sein, um sich überhaupt die Mühe zu machen, es in den Lebenslauf aufzunehmen, es sei denn, Sie können spezifischer sein über den Teil "Arbeit", der ohnehin keine schlechte Idee ist, wenn er für den Job relevant ist.

An diesem Punkt können Sie das "Wo" vollständig entfernen, da es nicht mehr im Fokus steht, und Beschreiben Sie stattdessen das Was / Warum: "Ich mache freiwillige Hausumverdrahtung für die Armen" oder "Ich spiele die Löffel bei Spendenaktionen für wohltätige Zwecke".

Das Problem beim Einfügen in Ihren Lebenslauf besteht darin, dass eine Personalabteilung Sie für Ihre Religion ausschließen kann, ohne einen Papierpfad dafür zu erstellen. Eine Person, die sich Ihren Lebenslauf ansieht, kann ihn überprüfen und einfach sagen: "Nein, diese Person ist nicht qualifiziert" und ihn in die Rundschreiben-Datei einfügen, egal was passiert. Wenn Sie Ihre Religion, Rasse, Ihr Glaubensbekenntnis oder etwas Ähnliches dort festhalten könnte plausibel sagen, dass es 50 andere Gründe gibt, warum Sie nie in die Interviewphase gekommen sind, selbst wenn sie tatsächlich Ihre Religion diskriminieren . Tatsächlich könnten sie sogar sagen, dass sie das Gefühl haben, dass Tatsache , dass Sie einen unprofessionellen Lebenslauf in die Liste aufgenommen haben, unabhängig von der Religion.

Das Gegenteil ist auch nicht unbedingt etwas, das Ihnen zugute kommt. Vielen größeren Unternehmen ist es einfach egal, was Religion Sie sind über die Tatsache hinaus, dass sie Klagen lieber vermeiden möchten (obwohl ich sagen werde, dass die anderen Ratschläge, die Sie wegen der Androhung einer Klage nicht direkt aufnehmen sollten, die Dinge ein wenig überproportional in die Luft jagen) Ein Ort, von dem Sie wissen, dass er von religiösen Menschen betrieben wird, zieht es möglicherweise vor, ihn nicht zu sehen Das. Und wenn die andere Partei Ihre Religion nicht teilt, sehen Menschen unterschiedlichen Glaubens Ihren religiösen Aktivismus oft nicht als positiven Grund, Sie einzustellen.

Wenn Sie sich andererseits als Kirchenorganist bewerben, möchten Sie natürlich alle Kirchen auflisten, in denen Sie gespielt haben (obwohl ich in diesem speziellen Fall einen atheistischen Freund habe, der gespielt hat die Orgel in einigen Ortskirchen seit mehreren Jahren - Berufserfahrung bedeutet nicht unbedingt religiöse Erfahrung). Wenn Sie viel Freiwilligenarbeit geleistet haben, die für den Job relevant ist, ist es wahrscheinlich nicht sinnvoll, die Tatsache zu verbergen, dass die Freiwilligenarbeit für eine religiöse Organisation war. Was Sie jedoch beschreiben, sind nur normale Aspekte des Kirchenbesuchs. Wenn Sie der Meinung sind, dass dieses Hobby Sie in einzigartiger Weise für die Position qualifiziert, für die Sie Ihren Lebenslauf einreichen, können Sie ihn vermutlich als "Job" auflisten. Nur hinzuzufügen, weil es eine Sache ist, die Sie tun, ist jedoch irgendwie sinnlos.

Es ist wahrscheinlich, dass niemand Sie anstellt. Für einen Arbeitgeber ist alles, was sie sehen, eine potenzielle Diskriminierungsklage, wenn sie sich entscheiden, während des Einstellungsprozesses mit jemand anderem zusammenzuarbeiten.

Wenn Sie aufgrund Ihrer Religion an einer großen Anzahl von Community-Aktivitäten beteiligt waren und diese Community-Aktivitäten ausreichend Zeit in Anspruch nehmen, um als Job gezählt zu werden, und Sie sind derzeit nicht zu Ihren religiösen Aktivitäten in dem Maße verpflichtet, in dem dies die Übernahme des von Ihnen gesuchten Jobs beeinträchtigen würde, und nur dann wäre es sinnvoll, ihn in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, wenn und nur , wenn sich diese Aktivitäten irgendwie auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben.

Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, wenn Sie es als Job aufnehmen, oder wenn Sie der Meinung sind, dass diese Aktivitäten für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant sind, sollten Sie es wahrscheinlich nicht in ein Dokument aufnehmen, in dem Ihre Position angegeben ist berufliche Qualifikationen an erster Stelle.