Frage:
Alkohol trinken, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten
Dave Nay
2014-03-02 10:01:02 UTC
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Wäre es angemessen, während der Arbeitszeit Alkohol zu trinken, wenn Sie von zu Hause aus oder von zu Hause aus arbeiten?

Als verantwortungsbewusste Erwachsene ist es nicht unangemessen, zu einer Mahlzeit ein Glas Wein oder ein Bier zu trinken. Offensichtlich spreche ich nicht davon, eine Runde mit den örtlichen Brüdern zu machen, während sie "auf der Uhr" sind, sondern nur ein normales alkoholisches Getränk zu angemessenen Zeiten.

Viele Länder auf der ganzen Welt haben weit weniger soziales Stigma in Bezug darauf, wann es angemessen ist oder nicht, zu trinken, als hier in den Vereinigten Staaten, und dies kann das von mir beschriebene Szenario beeinflussen.

Dies hängt von der Kultur und Politik Ihres Unternehmens ab, falls es eine gibt. Eine gute, einfache Regel wäre, wenn Sie tagsüber bei der Arbeit nicht trinken würden, tun Sie dies auch nicht, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
Wo leben Sie? Wo ist Ihr Unternehmen ansässig? Sie sagen, dass "viele Länder ... weit weniger soziales Stigma haben" als die USA, aber wenn Sie und Ihr Unternehmen beide in den USA sind, machen Sie nur Ausreden.
Obligatorische xkcd: http://xkcd.com/323/
Kultur ist wichtig. Wo ist das also?
Das Nicht-Tragen von Hosen hat wahrscheinlich keinen Einfluss auf Ihre Arbeit. Betrunken zu sein tut es mit ziemlicher Sicherheit. Wenn Sie mit jemandem von zu Hause telefonieren, kann dieser nicht sagen (und es ist ihm egal), ob Sie eine Hose tragen oder nicht. Sie können sagen (und kümmern sich darum), ob Sie betrunken sind.
Die Lektion, die mir in den Sinn kommt, ist der Exxon Valdez - 99% der Zeit spielt es keine Rolle, aber es sind die verbleibenden 1%, die Sie nicht nur entlassen, sondern auch strafrechtlich verfolgen und ins Gefängnis bringen. Kurz gesagt, wenn ein Fehlurteil Ihrerseits Ihrem Arbeitgeber Verluste in Millionenhöhe gekostet hat, könnte die Tatsache, dass das Getränk, das Sie zum Mittagessen getrunken haben, nichts damit zu tun hat, für eine Jury weniger als überzeugend sein. Kurz gesagt, tu es nicht.
"aber nur ein normales alkoholisches Getränk zu angemessenen Zeiten" - Sie meinen Zeiten, in denen Sie NICHT arbeiten? Alkohol ist während der Arbeitszeit selten angemessen (es sei denn, Sie sind Don Draper in Mad Men).
Würde dagegen raten. Ich weiß nie, ob der Chef oder Kunde oder etwas anderes aus irgendeinem Grund möchte, dass Sie sie zum Mittagessen treffen, ins Büro kommen usw. Sie können niemals den Alkoholgeruch in Ihren Poren und so weiter verbergen.
Fünf antworten:
#1
+44
Kate Gregory
2014-03-02 19:41:01 UTC
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Ich arbeite die ganze Zeit von zu Hause aus - ich habe kein anderes Büro, obwohl ich manchmal reise und von Hotelzimmern, Kundenbüros und Hotelkongresszentren aus arbeite. Meine Gewohnheit ist es, Alkohol zu meiden, bis mein Arbeitstag vorbei ist, und nach dem Abendessen keine Arbeit mehr zu machen, wenn ich zum Abendessen Wein hatte. Das liegt nicht wirklich daran, dass der Alkohol mich beeinträchtigt hat (ich trinke fast nie mehr als ein Getränk), sondern vielmehr daran, dass ich mich von zu Hause trennen und ein wenig arbeiten muss. Manchmal gehe ich nach dem Abendessen zurück zu meinem Schreibtisch und mache ein bisschen mehr Arbeit. Aber nicht die ganze Zeit. Manchmal trinke ich ein Glas Wein und sitze und entspanne mich. Eine kleine Aufteilung ist eine gute Sache, egal ob Sie zu Unter- oder Überarbeitung neigen.

Wenn Ihre Kultur cool wäre, wenn ein Büroangestellter an einem heißen Tag zum Mittagessen ausgeht und ein Bier trinkt, und dann Kommen Sie zurück ins Büro, um einen soliden Nachmittag zu verbringen, und trinken Sie dann manchmal zur Mittagszeit ein Bier zu Hause. Aber viele Büros wären damit nicht einverstanden, und ich schlage vor, dass die Aufrechterhaltung dieser Trennung für Sie gesund ist. Arbeiten Sie, bis Ihre Arbeit erledigt ist, und arbeiten Sie dann nicht. Meine Ausnahme ist nicht das Bier zum Mittagessen, sondern der gelegentliche Scotch von der offenen Bar an der Rezeption, während ich mich mit Kollegen und Kollegen vernetze. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie damit umgehen können oder nicht, würde ich sagen, tun Sie es nicht.

+1 für die Erwähnung von * "Wenn Ihre Kultur cool wäre, wenn ein Büroangestellter an einem heißen Tag ausgeht und zum Mittagessen ein Bier trinkt .." *. Ich habe an Orten gearbeitet, an denen ein Bier zur Mittagszeit absolut alltäglich war, und an anderen, an denen niemand es jemals tun würde.
Ich habe in einer Firma gearbeitet, in der der Besitzer uns zum Mittagessen mitnahm und uns verschwendete. Ich spreche hier nicht von höflicher Trunkenheit, sondern von einer Crew von SQL-Entwicklern, die nicht geradeaus gehen können. Ich fand das unverantwortlich und wurde plötzlich "Alkoholiker" und "konnte nicht mehr teilnehmen". Sie hatten nicht erwartet, dass wir nach einem solchen Mittagessen arbeiten würden, aber ich fand es völlig unprofessionell und würde nicht teilnehmen. Soweit mir gesagt wurde, war dies damals in der Finanzbranche nicht ungewöhnlich.
#2
+15
Adam Zuckerman
2014-03-02 13:01:53 UTC
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Ihr Unternehmen verfügt wahrscheinlich über ein schriftliches Handbuch zu Mitarbeiterrichtlinien (zumindest in den USA). Ich würde fast garantieren, dass es eine schriftliche Richtlinie zum Trinken während der Arbeitszeit gibt. Dies gilt auch für die Telearbeit.

Wenn Ihr Unternehmen keine schriftlichen Richtlinien zum Trinken während der Arbeitszeit hat, wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung. Erwarten Sie, dass sie etwas dazu sagen, dass sie bei der Arbeit nicht trinken.

Wenn Sie aus Sicht des Unternehmens beeinträchtigt sind, öffnen Sie das Unternehmen für eine erhebliche Haftung.

Lassen Sie mich ein äußerst unwahrscheinliches Szenario vorschlagen. Ihr Unternehmen hat keine schriftlichen Richtlinien zum Trinken. Sie arbeiten von zu Hause aus. Nein, Sie arbeiten wirklich an der Sportbar, haben aber während der Arbeit eine Erkältung (mehrere). Es kommt etwas auf, das Ihre physische Präsenz im Büro erfordert. Sie treffen die Entscheidung zu fahren. Auf dem Weg ins Büro geraten Sie in ein Wrack. Sie werden verletzt und verletzen eine andere Person.

Wer ist für die Reparatur der Schäden an Ihrem Fahrzeug verantwortlich? Wenn Ihre Verletzungen so schwerwiegend sind, dass Sie arbeitslos sind, haben Sie dann Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung? Wer ist für die Reparatur der Schäden an anderen Gegenständen verantwortlich, die Sie möglicherweise während des Wracks getroffen haben? Und wer bezahlt die medizinische Versorgung der Person, die Sie verletzt haben?

Ich bin kein Anwalt, daher kann ich diese Fragen nicht beantworten. Ich weiß, dass diese Fragen auftauchen werden. Ich habe es schon oft gesehen (ich habe früher in einem Krankenhaus gearbeitet).

Beste Politik, trinke nicht während der Arbeitszeit. Speichern Sie dies, wenn Sie zu Hause sind (nicht arbeiten) oder mit Freunden (und einem bestimmten Fahrer).

100% stimmen dieser Antwort zu. Ich habe viele Jahre von zu Hause aus für ein Fortune-100-Unternehmen gearbeitet und die Stunden während der Arbeit immer so behandelt, als wäre ich im Büro. Für mich bedeutete dies kein langes Mittagessen, so viel Arbeit wie möglich während der Bürozeiten und absolut kein Trinken. Alkohol beeinträchtigt Ihre Entscheidungsfähigkeit, verändert Ihre Stimmung und verbessert Ihre Arbeitsleistung nicht. Ich glaube nicht, dass es viele Arbeitgeber gibt, die die Idee haben möchten, dass Sie "bei der Arbeit" trinken und dass Sie "bei der Arbeit" sind, egal ob Sie ein entfernter Angestellter oder im Büro sind.
Empfehlen Sie dringend, dass Sie Ihr Unternehmen nicht fragen. Daraus kann nichts Gutes werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es in Ordnung ist, tun Sie es nicht und stellen Sie fest, dass Sie von der Firma möglicherweise nur in einem sehr negativen Licht gesehen werden, wenn Sie gefragt werden.
Das ist ein sehr guter Punkt. Sie können die Personalabteilung um eine aktuelle Kopie des Mitarbeiterhandbuchs bitten, die nicht negativ bewertet werden sollte.
Ironischerweise bin ich mir ziemlich sicher, dass unser Unternehmen eine Richtlinie hat, aber wir haben auch einen Fassredner, den wir ungefähr einmal pro Woche nachfüllen (2 Zapfstellen). Also eine Mischung aus Bürokultur und Unternehmensregeln.
#3
+3
bharal
2015-08-28 13:12:59 UTC
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Um.

Warum sollten Sie nicht einfach Alkohol nehmen - sich nicht beeinträchtigen und keine Sucht bekommen - und keine Arbeit erzählen?

Sie ziehen nicht an Ich muss nicht sagen, dass Sie bei der Arbeit Alkohol trinken. Wenn Sie glauben, dass Sie dies tun werden, besteht die einfache Lösung darin, erst dann Alkohol zu trinken, wenn Sie reifer sind.

Wenn Sie eine geringe Selbstkontrolle haben und ein Getränk ausnahmslos zu drei führt, tun Sie dies nicht .

Wenn dies dazu führt, dass Sie jeden Tag Alkohol trinken, tun Sie dies nicht.

#4
+1
john johnson
2014-04-21 12:08:57 UTC
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Ich denke, das hängt von der Art der Arbeit, dem Umfang der Kommunikation und vor allem von den Konsequenzen jeder Kommunikation ab.

Wenn Sie beispielsweise ein 9-1-1-Operator sind, der irgendwie remote arbeitet, können Sie niemals einen Tropfen haben (d. h. sehr wichtige Konsequenzen für die Kommunikation). Auf der anderen Seite, wenn Sie ein großes Projekt programmieren, das alleine arbeitet - und niemandem kommuniziert - &, senden Sie das fertige Produkt an diesem Tag nicht aus, dann denke ich, dass die Konsequenzen ziemlich gering sind, wenn Sie verantwortungsbewusster Trinker sind (dh nicht bekommen schwappte). Ich hatte ein Sixpack, bevor ich diese Art von Arbeit erledigte.

Es geht nur um die Konsequenzen. LKW-Fahrer können offensichtlich niemals b / c trinken, es könnte ein Unfall passieren und jemand könnte sterben und der ganze Tod könnte auf fahrlässiges Trinken zurückgeführt werden. Jemand, der eine Webseite entwirft oder einen Roman schreibt, hat ziemlich geringe Konsequenzen - abgesehen von geschäftlichen / beruflichen Konsequenzen, wenn Sie nicht verantwortungsbewusst trinken und Ihre Arbeit erledigen können.

#5
+1
Jay
2015-08-28 11:38:22 UTC
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Die sichere Antwort lautet "nicht". Gibt es etwas Gutes, das unter diesen Umständen durch Trinken während der Arbeitszeit entstehen könnte? Es fällt mir schwer, an irgendetwas zu denken. Es gibt viele mögliche Negative. Wenn Sie genug trinken, um Ihre Fähigkeiten in irgendeiner Weise zu beeinträchtigen, geben Sie dem Unternehmen zumindest keinen fairen Arbeitstag für Ihr Gehalt. Menschen, die zu viel getrunken haben, merken oft nicht, dass sie beeinträchtigt sind: Die Selbsteinschätzung ist in diesem Bereich nicht sehr genau.

Wenn das Unternehmen während der Arbeitszeit trinkt, dann ich würde ich sicher nicht sagen. Egal wie dumm oder unnötig Sie diese Richtlinie finden, Sie bereiten sich nur auf Probleme vor, wenn Sie sie brechen.

Wenn das Unternehmen keine Richtlinien dagegen hat und Sie die Art von Person sind, die einen Drink haben und aufhören kann, dann wird möglicherweise kein Schaden angerichtet.

Aber im Allgemeinen einer von Meine Lebensphilosophie lautet: Ich frage nicht: "Was ist das Gefährlichste, Verantwortungsloseste, was ich tun kann und trotzdem in Ordnung komme?" Vielmehr versuche ich, mich so weit wie möglich von gefährlichen und verantwortungslosen Dingen fernzuhalten.

Ich arbeite derzeit von zu Hause aus. Ich glaube nicht, dass ich jemals während der Arbeitszeit Alkohol konsumiert habe, unabhängig von den Unternehmensrichtlinien. Aber dann trinke ich nicht sehr oft außerhalb der Arbeitszeit, manchmal trinke ich abends ein Glas Wein, das war's auch schon.



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