Ja, das solltest du. Es ist ganz einfach: "Hallo XXX, es tut mir wirklich leid, aber ich glaube, ich habe das Gerät versehentlich im Praktikanten kaputt gemacht. Ich übernehme die volle Verantwortung und bitte lassen Sie mich wissen, was als nächstes zu tun ist."

Wenn Sie Glück haben, werden sie sagen "Sachen passieren, Kosten für das Geschäft". Im schlimmsten Fall müssen Sie dafür bezahlen. In jedem Fall werden Sie als ehrliche und vertrauenswürdige Person Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen.

Fehler zu machen ist ein Teil des Berufslebens und der richtige Weg, damit umzugehen, besteht darin, sich darauf einzulassen, daraus zu lernen und mit den Folgen umgehen.

Um eine alternative Meinung abzugeben, sollten Sie sich an dieser Stelle nicht "selbst übergeben". Es hätte vielleicht Sinn gemacht, bevor sie es reparieren ließen, aber nachträglich nicht.

Wenn sie nicht herausfinden wollen, wer es kaputt gemacht hat, ziehen sie es an ist mir egal. Wenn sie es wissen wollen, werden sie fragen, und Sie sollten die Wahrheit sagen, aber ich sehe keinen Grund oder Sinn darin, freiwillig die Information zu geben, dass Sie etwas Dummes getan und ein Stück Firmeneigentum zerbrochen haben. Es passiert, es ist keine große Sache, und Unternehmen haben Versicherungen und haben aus genau diesem Grund Verträge / Vorbehalte. Kosten für die Geschäftstätigkeit / einen Teil des Lebens.

Sie sollten sich wahrscheinlich fragen, warum Sie darüber so besorgt sind, wenn es den Anschein hat, dass es sonst niemand ist.

Ja, und Sie sollten ehrlich sein, was passiert ist, und es so schnell wie möglich tun. Wenn Sie sofort sauber kommen und erklären, dass es ein ehrlicher Fehler war, wird Ihnen leicht vergeben.

Wenn sie später herausfinden, dass Sie es getan haben, es aber nicht zugegeben haben, werden Sie es höchstwahrscheinlich tun gefeuert werden.

Der Grund, warum ich diesbezüglich so alarmierend bin, ist, dass Ihre Firma Sie möglicherweise nicht für so etwas entlassen wird, aber in vielen Ländern (die meisten der USA eingeschlossen) wären sie gut in ihrem Umfeld diesbezügliche Rechte.

Im Allgemeinen (und dies gilt auch aus nicht rechtlichen Gründen) liegt es in Ihrer Sorgfaltspflicht, dass Sie andere Personen darüber informieren, wenn Sie das Eigentum eines anderen beschädigen oder beschädigen.

Ich glaube nicht, dass Sie verpflichtet sind, es Ihrem Arbeitgeber zu sagen, und nicht nur, weil es sie nicht zu interessieren scheint: Alle Menschen verdienen Privatsphäre in ihrem Wohnraum, unabhängig davon, ob der Raum gemietet, besessen oder bereitgestellt wird. Dies wird durch eine Vielzahl von Gesetzen respektiert, die die Beziehungen zwischen Vermietern und Mietern regeln. Sie sollten sich im Allgemeinen niemals gezwungen fühlen, irgendetwas, was Sie privat in Ihrem Wohnraum tun, mit jemandem zu teilen.

Im Extremfall, dass ein Mieter routinemäßig Geräte kaputt macht, ist es Sache des Vermieters, ein neues Gerät zu erstellen Vereinbarung, die die Verantwortung auf den Mieter verlagert. Wenn Sie sich bereits in einer solchen Vereinbarung befinden, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, was passiert ist.

Soweit ich weiß, versuchen sie, eine faire Rolle zu spielen und nicht herauszufinden, wer der Schuldige ist, und ich denke, der Grund dafür ist, dass dies für niemanden von Vorteil ist.

Wie haben Sie das herausgefunden? Und was meinst du damit, dass du es im Haus kaputt gemacht hast? Du meinst, du lebst an einem Ort, den sie anbieten, oder meinst du, du hast es im Büro kaputt gemacht?

Wenn sie Geräte anbieten, würde ich auf jeden Fall hoffen, dass sie damit rechnen, diese Gegenstände regelmäßig zu reparieren. Die meisten Unternehmen haben "Reparaturverträge" für Artikel im Geschäft und erwarten, diese im Laufe der Nutzung zu reparieren.

Es wäre sehr edel von Ihnen, Ihren Fehler zuzugeben, aber ich würde es nicht wirklich betonen. Ich würde einfach eine E-Mail an denjenigen schreiben, der das Gerät wartet, und einfach angeben, dass Sie es kaputt gemacht haben. Seien Sie jedoch nicht überrascht, nichts davon zu hören, denn auch hier stellen sie Mittel für die Wartung von Gegenständen bereit, zumindest für jede gute Gesellschaft.

Bearbeiten: Ich sollte auch hinzufügen, wenn ich versehentlich ein elektronisches Gerät kaputt gemacht habe. Ich knackte den Bildschirm und schrieb eine E-Mail, um es zuzugeben und bereitete mich auf alles vor, was passieren würde. Ich habe nie wieder etwas davon gehört. Das Gerät wurde gerade repariert. Es stellt sich heraus, dass sie einen Vertrag mit einem Unternehmen haben, das diese Geräte nur verteilt, solange sie den Vertrag bezahlen.

Beginnen Sie mit; Es besteht die Möglichkeit, dass die Wohnung (zusammen mit den Geräten) versichert ist oder unter einem Wartungsvertrag steht, sodass auch die Geräte abgedeckt sind.

Kurz gesagt, das Geschäft wird höchstwahrscheinlich nicht hinter Ihnen her sein Bezahlen Sie den Ersatz aus eigener Tasche.

So machen wir das an meinem Arbeitsplatz, wo wir Mitarbeitern, die von abgelegenen Orten in einer von einem Unternehmen eingerichteten Wohnung kommen, Unterkunft bieten.

Jetzt - solltest du es dir leisten? Ja, das solltest du unbedingt. Dies zeigt Integrität von Ihrer Seite.

Eine einfache E-Mail an Ihren Mentor / Manager, in der der Vorfall detailliert beschrieben wird, sollte ausreichen. Wenn noch etwas erforderlich ist (z. B. ein Formular, das ausgefüllt werden muss), werden Sie von Ihrem direkten Vorgesetzten / Manager darüber informiert.

Abgesehen von der Möglichkeit, Ihre Integrität und Ehrlichkeit zu demonstrieren, habe ich Sehen Sie nicht, wie dies auf Sie zurückschlagen könnte - natürlich gehe ich davon aus, dass Sie schnell und nicht 6 Monate später in einem plötzlichen Schuldanfall handeln :-)

Wenn sie nicht nach der Person suchen, die dieses Gerät kaputt gemacht hat, können wir davon ausgehen, dass sie klug und fair sind, wie Sie sagen.

Wenn Sie sich diese Frage stellen, zeigen Sie Ihre Ehrlichkeit und Integrität. Sie können Sie nicht für einen Unfall verantwortlich machen. Ich denke zutiefst, dass Sie es ihnen sagen und die Situation erklären sollten.

Für das nächste Mal (in der Hoffnung, dass es Ihnen nicht wieder passieren wird) würde ich empfehlen, sich zu melden, bevor sie den Schaden selbst bemerken, besonders jetzt, wo Sie wissen, dass sie fair sind und nicht nach Schuld suchen jemand.

Mach dir keine Sorgen;)

Ich denke, es könnte Ihnen helfen, Fehler zuzugeben und anzubieten, die Kosten für die Reparatur oder den Austausch zu decken. Wahrscheinlich wird Ihr Manager Ihnen sagen, dass Sie es vergessen sollen, aber er wird sich daran erinnern, dass Sie die Verantwortung übernommen haben.