Joe hat weder einen Führerschein noch ein Auto. Er hatte gesagt, dass er weder einen Nutzen für ein Auto noch Zeit zum Lernen hatte.

Er hat jetzt einen Nutzen. Er fand einen Job, der mehr als 20 km von seinem Haus entfernt ist. Er fand jemanden, der ihn fuhr und weit weniger als die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel berechnet.

Die Idee der Fahrgemeinschaft besteht darin, die Kosten für den Pendelverkehr zu teilen. In vielen Fällen fahren Menschen abwechselnd, so dass der Benzinverbrauch ähnlich ist wie die Auswirkungen von Verschleiß auf ihre Autos. In Fällen, in denen gemeinsame Pflichten nicht möglich sind, sollte vom Nichtfahrer erwartet werden, dass er mehr als einen Token-Betrag zahlt.

Sie haben erwähnt, dass Sie ihn viermal am Tag fahren, und dann in einem Kommentar zum Erhalten erwähnt etwas zu essen. Wenn Sie wegen Ihres Kollegen zum Essen fahren, ist dies am einfachsten zu stoppen. Wenn Sie nicht ausgehen müssen, sind Sie nicht verpflichtet, sie zu fahren.

Erwähnen Sie für den morgendlichen und abendlichen Pendelverkehr nicht sein Gehalt. Es sollte keinen Unterschied machen. Sagen Sie ihnen, dass es als fest angestellter Mitarbeiter jetzt an der Zeit ist, die Regelung anzupassen, wenn das Fahren eine langfristige Aktivität sein soll. Besprechen Sie dann, wie ein fairer Preis ermittelt werden sollte: tatsächliche Kosten, gespartes Geld, Entschädigung für Zeitplananpassungen.

Wie kann ich einem Kollegen mitteilen, dass ich die Fahrt nicht mehr teilen möchte?

Benachrichtigung bereitstellen

Übergangszeit, Ende Ihres Carsharing.
Ab beispielsweise Freitag in zwei Wochen.

Geben Sie einfach Ihr Ziel an

"Ich möchte um die Mitfahrgelegenheit bald zu beenden. "

Vermeiden Sie Verhandlungen

In Anbetracht Ihrer Situation können Sie nur wenig gewinnen.

Vermeiden Sie Gehaltsdiskussionen

Es ist nicht Teil der Beendigung des Carsharing. Es kann Teil Ihres "Warum" sein, sollte aber nicht Teil Ihrer Beendigung sein.

Ändern Sie keine vorhandenen Freigabekosten

Sagen Sie einfach, dass es Zeit ist, anzuhalten und eine Nachfrist einzulegen, damit sich Ihr Fahrer etwas anpassen kann.

Denken Sie daran, dass dies auch eine Geschäftsbeziehung ist. Eines Tages finden Sie möglicherweise professionellen Wert bei den Kontakten dieses Zeitarbeitsunternehmens. Sie müssen keine Brücke verbrennen, zahlen Sie einfach nicht mehr die Maut.

Sagen Sie ihm einfach, dass Sie keine Fahrt mehr teilen möchten. Erwähnen Sie nicht die Gehaltslücke. Wenn er nach einem Grund fragt, sagen Sie, dass Sie keine Lust dazu haben. Wenn er unhöflich ist und das Thema vorantreibt, sagen Sie, dass Sie die Freiheit wollen und allein in Ihrem Auto sein möchten.

Sie können dies sicherlich tun, wann immer Sie wollen. Sie können, müssen aber nicht anbieten, das Arrangement bis Ende der Woche fortzusetzen, damit Ihr Mitarbeiter Zeit hat, nach anderen Wegen zu suchen, um zur Arbeit zu gelangen.

Ich denke, was Ihre tägliche Gebühr betrifft klingt fair (vielleicht etwas leise). Joe sollte mindestens die Hälfte der mit dem Laufwerk verbundenen tatsächlichen Kosten einschließlich Kraftstoff, Versicherung und Abschreibung bezahlen.

Wenn es Ihr Auto ist, können Sie ihm einfach sagen, dass er seinen eigenen Transport organisieren muss. Es ist keine Erklärung erforderlich.

Gehen Sie keine Extrameile für ihn, sondern lassen Sie ihn fahren.

Wenn ich Ihre Frage richtig verstehe, ist das Problem, dass Sie sich wie ein persönlicher Fahrer fühlen. In einem Kommentar sagen Sie das so wird zu 90% geteilt.

Ich schlage vor, Sie hören auf, Ihren Kollegen an seinem Platz abzuholen und holen ihn stattdessen an einer Bushaltestelle ab, die sowieso auf dem Weg zur Arbeit ist. Tun Sie das nicht Passen Sie Ihren Zeitplan für ihn an. Sie fahren, wenn Sie aufwachen / das Unternehmen verlassen müssen, nicht wenn er muss.

Natürlich sollten Sie diese Änderungen mit einer angemessenen Warnfrist vornehmen, damit er sich darauf einstellen kann (siehe die anderen Antworten).

Auf diese Weise werden Sie sich wahrscheinlich nicht mehr wie sein Fahrer fühlen, sondern wie ein gleichberechtigter Kollege, der einem Freund einen Gefallen tut.

Betrachten Sie dies aus seiner Sicht.

• Er ist vorübergehend.
• Er hat keinen Führerschein, was bedeutet, dass er ein erster Zeitfahrer ist. Als erstmaliger Fahrer sind seine Versicherungstarife höher und er würde mehr Versicherungsschutz benötigen, es sei denn, er hat das Einkommen, um ein Auto direkt zu kaufen, je nachdem, wo Sie beide wohnen. Vermutlich bedeutet dies auch, dass er weniger Kredit hat, es sei denn, er baut diesen Kredit über auf andere Mittel.
• Unabhängig von seinem Gehalt würde er vermutlich das Gefühl haben, nur das Minimum zu schulden, um die Kosten für Benzin und Verschleiß zu decken. Wenn er der CEO Ihres Unternehmens wäre, würde ich immer noch sagen, dass es fair genug ist, das Minimum abzudecken.

Finanziell ist es für einen Zeitarbeiter nicht sinnvoll, ein Auto nur für die zu bekommen Zweck der Zeitarbeit. Plötzlich wird er seine monatlichen Ausgaben für Zeitarbeit schwer belasten, wenn er diese Arbeit nach Abschluss dieser Arbeit noch tragen muss und weniger mobil in seinen Entscheidungsprozessen ist. Es kann sein, dass er aggressiv für sein Gehalt war, weil seine Arbeit nur vorübergehend ist und er sicherstellt, dass sein finanzieller Status nicht beeinträchtigt wird.

Vielleicht können Sie dies in Betracht ziehen, bevor Sie aufhören, Ihre Fahrt zu teilen.

Davon abgesehen würde ich vorschlagen, dass Sie damit aufhören, da Sie erwähnt haben, dass Sie etwas zu essen bekommen. Es ist schön genug, um ihn zur Arbeit zu bringen. Sie sind nicht verpflichtet, jeden Tag Leute zum Mittagessen mitzunehmen. Natürlich sind Sie auch nicht verpflichtet, jemanden zur Arbeit mitzunehmen.

Um Ihre ursprüngliche Frage zu beantworten, können Sie jemanden mit ihm vereinbaren, mit ihm zu fahren, oder Sie können weiter mit ihm fahren und geben ihm etwas Zeit, sich anzupassen. Abhängig von der Dauer der Fahrt wären Uber oder öffentliche Verkehrsmittel möglicherweise in Ordnung, und Ihr Arbeitgeber könnte ihm möglicherweise auch einen Gutschein für diese geben, was ein separates Gespräch ist.

Erstens ist es Ihr Auto und Ihre Zeit. Wenn Sie nicht möchten, dass die andere Person mit Ihnen reitet, können Sie tun, was @Kilisi vorschlägt.

Zweitens sollten Sie ein wenig gerecht und ehrenwert sein und sich über dieses Kleinliche erheben Denken. Anstatt die Fahrt einer anderen Person zu verweigern, weil sie jetzt mehr verdient, sollten Sie versuchen, gute Verhandlungen von ihr zu lernen.

Ich muss betonen, ich sage Ihnen nicht , dass Sie es werden sollen sein Fahrer. Ich sage Ihnen nur, dass Sie nicht klein handeln sollen.

Das Problem ist nicht, was er verdient / verdient hat. Das Problem liegt in Ihrer Denkweise.

Ich hoffe, Sie erkennen, dass Sie durch das Verlassen der aktuellen Fahrgemeinschaftssituation Geld verlieren (4 Euro / Tag).

Sie haben erwähnt, dass Sie sich mit der aktuellen Situation gedemütigt fühlen (wie ein Fahrer). Also, wenn Sie Ihr Ego für dieses Geld absolut nicht beiseite legen können, dann steigen Sie unbedingt aus dieser Fahrgemeinschaft.

Wie? Du bringst Joe lieber dazu, aus der Fahrgemeinschaft auszusteigen. Genau wie er seinen Arbeitsvertrag neu ausgehandelt hat, verhandeln Sie diesen Fahrgemeinschaftsvertrag neu, fordern aber mehr, als eine vernünftige Person zu zahlen bereit wäre.

Hey Joe, ab dem nächsten Monat musst du mir dreimal den aktuellen Betrag bezahlen.

Wenn er nach einem Grund fragt,

musste ich eine Autowartung durchführen & Ich habe vergessen, dies in unserem ursprünglichen Angebot von 4 Euro / Tag zu berücksichtigen.

Wenn Joe zustimmt, dann herzlichen Glückwunsch, Sie haben ein besseres Angebot für Sie neu ausgehandelt. Das wird dein Ego ein bisschen anfeuern.

Wenn Joe in die Defensive geht, versucht &, ein besseres Geschäft für ihn auszuhandeln und sagt:

Schau, ich kann nur 6 Euro bezahlen. Alles andere ist nicht in meinem Budget.

Sie sollten sich behaupten & sagen

Das ist für mich nicht in Ordnung. Wenn ich weniger zustimme, würde ich Ihnen einen Gefallen tun, &, der später zu Ressentiments bei mir führen könnte. & kann unsere professionelle persönliche Beziehung zu & beeinträchtigen. Ich hätte lieber 0 Euro & eine gesunde Beziehung zu dir. Danke, aber nein.

Schritt 1 - Versuchen Sie, die Emotionen aus der Diskussion zu entfernen.

Betrachten Sie sie aus der Sicht der anderen Person, bevor Sie fortfahren. Sie brauchten eine Fahrt, sie sprachen mit einem freundlich aussehenden Mitarbeiter und er stimmte zu, dies für 4 € / Tag zu tun. OK Fair genug! Also reitest du mit ihm, sprichst mit ihm, erzählst ihm von deiner neuen Gehaltserhöhung und anderen persönlichen Informationen. Sie gehen monatelang jeden Tag zusammen zum Mittagessen. Sie betrachten ihn als Arbeitsfreund.

Aber anscheinend pflegt die andere Person Ressentiments in seinem Herzen, ohne es Ihnen zu sagen, und aufgrund seines Neides über Ihre Erhöhung um 9% flippt sie aus und beendet die Vereinbarung ohne Vorankündigung.

Willst du wirklich dieser Typ sein? Es wäre eine Sache, wenn diese Person überhaupt etwas Falsches oder Unhöfliches getan hätte, aber sie ist nicht wirklich verantwortlich für die emotionalen Probleme, die Sie nebenbei entwickelt haben.

Denken Sie auch daran, wie dies aussieht ein professionelles Umfeld. Dies kann als Neid und Trotz interpretiert werden, und das würde andere betreffen, die mit Ihnen bei der Arbeit arbeiten. In jedem Arbeitsplatz "Job Rollen" und was nicht nur 50% der Geschichte sind, geht jeder entweder ein wenig mehr, um sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten und so oder sie tun es nicht. Wenn das Team eines anderen etwas mehr Budget bekommt, werden Sie sich dann weigern, an Dingen zu arbeiten, die er von Ihnen verlangt? Sie denken an diese Gedanken, wenn Sie unachtsam damit umgehen.

Schritt 2 - Entscheiden Sie, was Sie wollen.

Möchten Sie diese Vereinbarung unter keinen Umständen beenden? Oder möchten Sie neu verhandeln? Welche Bedingungen sind Sie bereit zu akzeptieren, wenn Sie neu verhandeln möchten? Wenn er zuvor 4 € / Tag gezahlt hat, was ist Ihrer Meinung nach jetzt fair?

Wenn er proportional von 28% höherem Gehalt auf 39% höheres Gehalt gestiegen ist, dann sagt Mathe, dass es 4,34 € sind. Aber ich vermute, das ist nicht wirklich das, was du willst.

Ich verstehe. Ich würde nicht jeden Tag jemanden für irgendeinen Geldbetrag mitnehmen, ich würde es als zu einschränkend für meinen Zeitplan empfinden. Aber jeder ist anders. Wollen Sie einfach aufhören, Punkt, ob er 4 oder 5 oder 10 Euro anbot? Möchten Sie, dass es 4 Tage die Woche statt 5 ist? Was genau wollen Sie ?

Überlegen Sie, was Sie sonst noch davon haben. Ein Arbeitsfreund und Verbündeter? Firma auf der Fahrt? Sie könnten anscheinend von ihm lernen, wie man ein höheres Gehalt aushandelt ...

Schritt 3 - Wie man professionell verhandelt.

Wenn Sie die Bedingungen aushandeln möchten, sagen Sie einfach "Hey Mann! Ich habe unsere gemeinsamen Fahrten genossen, aber ich habe die Auswirkungen auf mich wirklich nicht erwartet. Ich kann nicht kommen und gehen, wie ich will, ich gehe essen, wenn ich es manchmal nicht tun würde. Gibt es eine Möglichkeit, unsere Vereinbarung ein wenig zu ändern? " Besprechen Sie dann, ob mehr Geld oder nur 4x pro Woche oder nur noch 3 Monate oder was auch immer Sie wollen. Erwähnen Sie unter keinen Umständen sein Gehalt, es würde sich schlecht auf Sie auswirken.

Stellen Sie sicher, dass es etwas ist, mit dem Sie leben können, da eine Rückkehr zu erneuten Verhandlungen in kurzer Zeit wie folgt aussehen würde Greifen.

Schritt 4 - Wie man sich anmutig verbeugt.

Wenn Sie sich entscheiden, wollen Sie es einfach nicht, oder Sie können sich nicht auf eine einigen ändern, du sagst einfach etwas ähnliches. "Nun, ich habe Ihnen in den letzten paar Monaten gerne geholfen, aber ich möchte wirklich einfach alleine fahren. Können wir sagen, dass der nächste Freitag unsere letzte gemeinsame Fahrt sein wird? Keine harten Gefühle. Treffen wir uns weiter Mittagessen!" oder ähnliches. Seien Sie offen dafür, dies als rücksichtsvolle Geste bis zu 2 Wochen lang zu tun.

Aufgrund der Freundlichkeit und der Gnadenfrist besteht nur eine sehr geringe Wahrscheinlichkeit für Ressentiments oder Arbeitsausfälle, es sei denn, er ist ein kolossaler Arsch, und Sie sagen, er ist nett Kerl.

Sie können daraus hervorgehen als "der nette Kerl, der mir in den ersten paar Monaten geholfen hat, zur Arbeit zu kommen und jetzt ein Arbeitsfreund ist" und nicht als "der unzuverlässige Trottel" für ihn (und andere im Büro), wenn Sie Gehen Sie nachdenklich damit um. Die Internet Tough Guys raten Ihnen gerne, den Kerl einfach abzusagen und ihn am Straßenrand zu lassen, aber ich kann mir vorstellen, dass es Ihnen egal ist, wie Sie danach wahrgenommen werden.

Es sieht so aus, als ob Sie sich in der "zu schönen" Falle fühlen, und es ist sehr schwierig, daraus herauszukommen. Lassen Sie mich Ihnen erklären, wie ich solche Situationen vermieden habe:

• Als ich studierte, entschied einer meiner Kommilitonen (der ein Zimmer neben mir hatte) ein Jahr lang, dass er kein Fahrrad kaufen würde: wenn er brauchte einen, er würde nur von einer anderen Person im Block leihen. Eines Tages kam er zu mir und bat mich, mein Fahrrad auszuleihen, worauf ich antwortete: "Nein! Wenn Sie ein Fahrrad benutzen möchten, müssen Sie selbst eines kaufen!". Der Typ fing an zu schreien und schlug die Tür zu, aber als ich ihn das nächste Mal wiedersah, war er sehr sanft und in der nächsten Woche hatte er sein Fahrrad gekauft.
• Als ich bereits arbeitete, schlug ich einem Kollegen vor, Fahrgemeinschaften zu bilden , aber das bedeutete, dass er zu einem gemeinsamen Treffpunkt gelangen musste, an dem ich ihn abholen konnte. Er lehnte ab, schlug mir aber vor, sieben Kilometer weiter zu fahren und ihn abzuholen. Ich lehnte ab. (Ich dachte mir: Wenn du denkst, ich fahre insgesamt vierzehn Kilometer, nur zu deinem Vergnügen, kannst du es vergessen.)

Du siehst: du scheinst ein zu sein guter Mensch (nachdem er Ihrem Kollegen vorgeschlagen hat, ihn herumzufahren), aber einige Leute sind in der Tat äußerst unhöflich und halten alles für selbstverständlich. Die einzige Möglichkeit, nicht mehr so ​​behandelt zu werden, besteht darin, zu sagen, dass Sie ihn nicht mehr fahren möchten. Sie können etwas sagen wie "Ich fühle mich nicht mehr gut, wenn ich Sie fahre, und ab morgen werde ich das nicht mehr tun." In diesem Moment werden Sie anhand seiner Reaktion sehen, mit welcher Art von Person Sie es zu tun haben: Er kann freundlich sein und Ihren Standpunkt verstehen (schließlich ist es Ihr Auto und Sie tun damit, was immer Sie wollen, und außerdem Was wäre, wenn Sie dies überhaupt nicht vorgeschlagen hätten? Wie hätte er es dann geschafft?). Er kann Ihnen gegenüber auch unhöflich sein. In diesem Punkt sagen Sie überhaupt nichts: Sie fahren ihn einfach zur Arbeit und in der Mittagspause lehnen Sie ihn einfach ab, in Ihr Auto einzusteigen.

Viel Glück

Es scheint, als hätten Sie viele Antworten, und obwohl sie Verdienste haben, scheinen sie die Dinge bei der Arbeit unfreundlich zu machen oder möglicherweise sogar Ihre Karriere zu beeinträchtigen.

• Sie haben einem neuen Mitarbeiter geholfen aus.
• Sie möchten dies nicht mehr tun.
• Sie möchten Kollegen nicht wütend machen, da er in der Firma einen anständigen Einfluss zu haben scheint.
• Sie Ich möchte andere Mitarbeiter nicht verärgern, die Sie als rachsüchtig ansehen, weil sie die Hilfe eingestellt haben, weil er befördert wurde.

Wie kommen Sie also davon, sein Chauffeur zu sein (ist es nicht? Fahrgemeinschaften, wenn Sie alles tun) und bleiben Sie mit diesem Kollegen und anderen bei Ihrer Arbeit stehen. Ich gehe davon aus, dass wenn Sie sich für den Kollegen wie ein Esel verhalten, er klatschen wird - dies scheint eine logische Art zu sein, wie sich eine Person verhalten würde, wenn sie zu faul ist, um überhaupt zu versuchen, ihren eigenen Transport zu machen.

Also mein Rat ... lüge ... fib.

Du brauchst eine Ausrede, um hier rauszukommen. Auf keinen Fall sollten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung erwähnen - geben Sie nicht einmal einen Hinweis darauf.

Sie müssen morgens oder direkt nach der Arbeit mindestens zwei Tage in der Woche und ziemlich bald - vielleicht in 2-3 Wochen - irgendwo sein. Ich werde Ihnen ein Beispiel geben, aber Sie können dies mehr an Ihre Persönlichkeit, Ihren Lebensstil und Ihren Bonus anpassen, wenn Ihr Freund die von Ihnen ausgewählten Dinge nicht mag.

"Hey Joe, ich beginne ein neues Fitnessstudio in zwei Wochen und werden morgens mindestens zweimal in der Woche dorthin fahren. Leider ist es nicht in der Nähe Ihres Wohnortes und ich fühle mich schlecht, aber Sie müssen heutzutage mitfahren. "

Jetzt kann Joe gehen alle verschiedenen Arten damit. Er könnte einfach aufbocken und verstehen, dass Sie nicht mehr seine Fahrt sind, weil Sie trainieren wollen und zu 100% gut mit Joe und Kollegen umgehen können.

Joe könnte etwas Laugendes tun, wie sagen: "Es macht mir nichts aus, im Fitnessstudio rumzuhängen." Da muss man alles mitmachen. Also sag ihm, dass du morgens zu einer gottlosen Zeit gehst. Zum Teufel musst du dann vielleicht ein- oder zweimal gehen. Ich meine, es könnte buchstäblich alles sein, also mach etwas, das dir Spaß macht. Geben Sie Joe das Gefühl, dass er Ihr Leben leben muss - was er sollte, wenn er so lange eine Fahrt unternimmt (Ihnen Benzingeld zu zahlen ist keine Entschuldigung). Wenn Joe dieses Szenario aufrechterhalten will ... wenn Sie morgens ins Fitnessstudio gehen, werden Sie hungrig ... müssen Sie auf dem Heimweg in einem Supermarkt anhalten ... schießen Sie vergessen, diesen Brief zu verschicken, auch das Postamt.

Tatsache ist, dass Sie hier keine Wahl haben, weil Sie keine gute Entschuldigung haben, außer dass Sie denken, dass Joe auslaugt und Sie auf Joe eifersüchtig werden. Wenn Sie Joe dies auf die netteste menschliche Art und Weise sagen, können Sie Joe immer noch stark beleidigen, was zu Problemen an Ihrem Arbeitsplatz führen kann.

Sie brauchen einen "Grund" und das kann alles sein, was Sie wollen, dass Sie Joe nicht weiter mitnehmen können. Und Sie können so gedankenlos handeln, wie Sie möchten. Es ist weitaus besser, dass Joe den Leuten jammert, dass Sie gedankenlos sind und nicht an ihn denken, als Sie ins Fitnessstudio gingen (wahrscheinlich wird Joe als der Jammerer und Sie als der Prinz herauskommen), als dass Joe sich über Sie lustig macht, weil er sein eifersüchtiger Cheufeur ist. Stellen Sie nur sicher, dass Sie ihn nicht mitnehmen und nicht Joe. Sei egoistisch oder gedankenlos, aber disse Joe nicht persönlich.

Da Sie sagen, dass die Kosten in Euro sind, gehe ich davon aus, dass Sie in Deutschland sind. Dort können die Kosten für den Arbeitsantritt mit einem Steuersatz von 32 Cent pro km von der Steuer abgezogen werden, was 14,40 € pro Tag entspricht. (Ich weiß nicht, wie glücklich das Finanzamt wäre, wenn Sie zum Mittagessen nach Hause fahren würden, aber es geht nur um die Kosten).

Zumindest sollte er 7,20 € pro Tag zahlen, aber das berücksichtigt nicht, dass Sie die ganze Arbeit machen und er nicht. Es gibt auch keinen Grund für Sie, ihm einen günstigen Preis zu geben, da er viel mehr Geld verdient als Sie.

Also sagst du ihm einfach: "Schau, ich habe die Zahlen gemacht, und das klappt für mich nicht. 4,00 € pro Tag sehen für mich einfach nicht fair aus. Der Satz, den das Finanzamt sagt ist richtig 14,40 € pro Tag, und das berücksichtigt nicht, dass ich das ganze Fahren mache. Also würde ich sagen, dass 10,00 € pro Tag ein viel fairerer Betrag sind ". Das ist, wenn Sie bereit sind, ihn für diesen Betrag zu fahren. Ja, es ist viel mehr als die Benzinkosten, aber wenn er sein eigenes Auto kauft, wird er feststellen, dass die Fahrkosten viel höher sind als die Benzinkosten.

Wenn Sie nicht fahren möchten, halten Sie bei "4,00 € pro Tag sehen für mich einfach nicht fair aus, also möchte ich damit aufhören". Sie können jederzeit auf ein Gegenangebot warten. Sie sind viel billiger als jedes Taxi und viel bequemer und wahrscheinlich viel billiger als öffentliche Verkehrsmittel.