Frage:
Wie kann ich einem Kollegen sagen, dass ich die Fahrt nicht mehr teilen möchte?
user88880
2018-11-28 19:26:17 UTC
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Vor einigen Monaten haben wir einen neuen Zeitarbeiter eingestellt, Joe. Joe hat kein Auto, deshalb habe ich angeboten, die Fahrt viermal am Tag mit ihm zu teilen, was ungefähr 45 km täglich entspricht. Ich bat um 4 € / Tag. Joes Gehalt war 28% höher als meins.

Joe handelte dann ein neues Gehalt aus, das jetzt 39% höher ist als meins. Und ich fühle mich jetzt wie ein Fahrer.

Joe hat weder einen Führerschein noch ein Auto. Er sagte, er habe weder einen Nutzen für ein Auto noch Zeit zum Lernen.

Um einige Fragen in den Kommentaren zu beantworten:

F: 4 Mal am Tag?
A: Zuhause-> Arbeit-> Mittagessen-> Arbeit-> Zuhause

F: Möchten Sie unter diesen Bedingungen die Fahrgemeinschaften beenden?
A: Ja, ich möchte aufhören.

F: Für wie viel Geld wären Sie bereit, weiter zu fahren? 10 €? 50 €? 1000 €?
A: Nein. Bei Joes Gehaltsstufe können sich die meisten Leute ein großes Haus leisten, ein gutes Auto. Tatsächlich hört die Sympathie-Fahrgemeinschaft um meine Gehaltsstufe auf. "

F: Eifersucht, Neid?
A: Nein, es ist einfach ein mentaler Wechsel Rockefeller. Cool cool, so dass der Fahrer nicht benötigt wird.

F: Betrachten Sie Fahrgemeinschaften für die Ökologie.
A: Dieser ist zu weit von der Frage entfernt.

Kommentare sind nicht für eine ausführliche Diskussion gedacht.Diese Konversation wurde [in den Chat verschoben] (https://chat.stackexchange.com/rooms/86363/discussion-on-question-by-xdttransform-how-to-tell-a-colleague-that-i-want-to-st).
@xdtTransform, Ich fürchte, ich verstehe nicht ganz, was du meinst.Was ich frage ist: Wollen Sie * Fahrgemeinschaften * beenden oder möchten Sie Fahrgemeinschaften * unter diesen Bedingungen * beenden?
4 mal am Tag?Ich verstehe nicht.Morgens zur Arbeit nach Hause und nachmittags zur Arbeit - gehst du zum Mittagessen nach Hause oder so?
Sie sagen, seit der Lohnerhöhung fühlen Sie sich wie ein Fahrer.Eigentlich bist du der Fahrer, aber das ist standardmäßig nicht schlecht.Warum / wie wirkt sich diese Gehaltserhöhung auf Ihre Einstellung aus, ihn zu fahren?
@d-b, Ja 19 km Heimreise> Job, 3 km Job-> Essen.
Haben Sie gesessen und über Ihren [Gleichgültigkeitspunkt] nachgedacht (https://en.wikipedia.org/wiki/Indifference_curve) - den Geldbetrag, mit dem Sie eine Münze werfen können, um zwischen den beiden Optionen "Joe fahren und erhalten" zu entscheidenX € "und" fahren Sie nicht Joe und erhalten Sie nicht X € "und sind mit beiden Ergebnissen gleichermaßen zufrieden?Natürlich sind es mehr als 4 €, aber was ist das?10 €?50 €?1000 €?(Wahrscheinlich weniger, oder?!) Zu wissen, was Sie wollen, ist ein wichtiger erster Schritt bei jeder Verhandlung.
@puck, im Englischen bedeutet der Ausdruck "wie ein Fahrer" * "wie ein Diener" *.OP wird als selbstverständlich angesehen und fühlt sich jetzt "wie ein Diener".
@DanielWagner, "Wahrscheinlich weniger als das, oder?!"Lesen Sie die "zum Chat verschoben".Verstehe die Gehaltslücke.Verstehe, dass es nicht um Geld geht.
Zwölf antworten:
#1
+154
mhoran_psprep
2018-11-28 19:53:25 UTC
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Joe hat weder einen Führerschein noch ein Auto. Er hatte gesagt, dass er weder einen Nutzen für ein Auto noch Zeit zum Lernen hatte.

Er hat jetzt einen Nutzen. Er fand einen Job, der mehr als 20 km von seinem Haus entfernt ist. Er fand jemanden, der ihn fuhr und weit weniger als die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel berechnet.

Die Idee der Fahrgemeinschaft besteht darin, die Kosten für den Pendelverkehr zu teilen. In vielen Fällen fahren Menschen abwechselnd, so dass der Benzinverbrauch ähnlich ist wie die Auswirkungen von Verschleiß auf ihre Autos. In Fällen, in denen gemeinsame Pflichten nicht möglich sind, sollte vom Nichtfahrer erwartet werden, dass er mehr als einen Token-Betrag zahlt.

Sie haben erwähnt, dass Sie ihn viermal am Tag fahren, und dann in einem Kommentar zum Erhalten erwähnt etwas zu essen. Wenn Sie wegen Ihres Kollegen zum Essen fahren, ist dies am einfachsten zu stoppen. Wenn Sie nicht ausgehen müssen, sind Sie nicht verpflichtet, sie zu fahren.

Erwähnen Sie für den morgendlichen und abendlichen Pendelverkehr nicht sein Gehalt. Es sollte keinen Unterschied machen. Sagen Sie ihnen, dass es als fest angestellter Mitarbeiter jetzt an der Zeit ist, die Regelung anzupassen, wenn das Fahren eine langfristige Aktivität sein soll. Besprechen Sie dann, wie ein fairer Preis ermittelt werden sollte: tatsächliche Kosten, gespartes Geld, Entschädigung für Zeitplananpassungen.

Einverstanden.Ihre Kosten steigen nicht, weil er mehr Geld verdient.Wenn 4 € / Tag für Sie * zusätzliche * Kosten anfallen, erhalten Sie eine angemessene Entschädigung.Sie könnten ihm sagen, dass Sie keine Fahrgemeinschaften mehr bilden möchten, aber dadurch bleiben Ihnen 80 Euro pro Monat weniger (unter der Annahme von 4 Wochen und 5 Tagen).
Sicherlich eher 11 km von zu Hause entfernt?
Ich denke, die eigentliche Frage ist "How to tell ...".Ich habe die benötigte Sprache in einer Antwort angegeben.
@Martijn "Wenn 4 € / Tag zusätzliche Kosten verursachen, erhalten Sie eine angemessene Entschädigung." Ich bin anderer Meinung.Eine angemessene Entschädigung sollte 50% der üblichen Kosten + 4 / Tag der üblichen Kosten einschließlich Steuern, Versicherungen, Kraftstoff usw. betragen, da diese überhaupt nicht geteilt werden
@UKMonkey Trotz der Berechnung von "fair" stützte sich TS auf das Gehalt des Mitfahrers, dem ich nicht zustimme (und laut Ihrem Kommentar scheinen Sie dies zu teilen).
Ich bin auch anderer Meinung.Die Kosten des Autos sollten in gewissem Umfang berücksichtigt werden, aber ob TS ein kleines Auto oder einen Panzer oder ein Luxusauto fahren möchte, liegt nicht in der Verantwortung der Mitfahrer.Unsere Kommentare zeigen aber nur, dass TS selbst entscheiden muss, was fair ist :)
"TS muss selbst entscheiden, was fair ist" stimmte zu :)
@Martijn Aus geschäftlicher Sicht haben sich die Kosten vermutlich nicht geändert, aber die Fahrt ist für Joe jetzt wertvoller.OP bietet jetzt einen wertvolleren Service.Da beide das Auto nutzen und OP zusätzliche Dienstleistungen durch Fahren und Warten des Autos erbringt, erscheint es fair, die Kosten im Gegensatz zu nur "zusätzlichen Kosten" aufzuteilen.
@Martijn Um näher darauf einzugehen, was andere sagen, fühlt sich ein Deal fair an, wenn jede Seite den gleichen Wert daraus zieht.Der Mitfahrer mit mehr verfügbarem Einkommen bedeutet vermutlich, dass das Maximum, das er zahlen würde, höher ist und somit der Grenzwert gestiegen ist (wenn der Preis gleich bleibt).Somit ist das Gleichgewicht des gleichen Wertes (falls es jemals eines gab) gebrochen.
Das bringt mich zurück zu meinem ersten Kommentar, haha :) Außerdem sprechen wir über einen Kostenunterschied, der, IMO, das soziale Risiko und die Anstrengungen nicht wert ist.Sie mögen technisch richtig sein, aber das ist nicht immer die beste Art von Recht :)
@DavidThornley Fahrgemeinschaften nicht für die ökologischen / sozialen Vorteile?
"Entschädigung für Zeitplananpassungen."- Für das, was es wert ist, wenn der Fragesteller sich nicht "wie ein Fahrer fühlen" möchte, sollte er IMO keine Gebühren für Zeitplananpassungen berechnen.Die Kosten für das Fahren zu teilen ist eine Sache, aber Geld dafür zu nehmen, dass man den Zeitplan eines anderen akzeptiert, ist ein professioneller Fahrer.Nehmen Sie lieber keine so schlechten Zeitplananpassungen vor, dass Sie eine Entschädigung benötigen.Wenn Sie nicht nahe genug an der Zeit reisen, die Joe benötigt, um einen glücklichen Kompromiss zu erzielen, sollte Joe andere Vorkehrungen treffen, anstatt Sie dafür zu bezahlen, dass Sie unglücklich sind.
#2
+118
chux - Reinstate Monica
2018-11-29 01:09:09 UTC
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Wie kann ich einem Kollegen mitteilen, dass ich die Fahrt nicht mehr teilen möchte?

Benachrichtigung bereitstellen

Übergangszeit, Ende Ihres Carsharing.
Ab beispielsweise Freitag in zwei Wochen.

Geben Sie einfach Ihr Ziel an

"Ich möchte um die Mitfahrgelegenheit bald zu beenden. "

Vermeiden Sie Verhandlungen

In Anbetracht Ihrer Situation können Sie nur wenig gewinnen.

Vermeiden Sie Gehaltsdiskussionen

Es ist nicht Teil der Beendigung des Carsharing. Es kann Teil Ihres "Warum" sein, sollte aber nicht Teil Ihrer Beendigung sein.

Ändern Sie keine vorhandenen Freigabekosten

Sagen Sie einfach, dass es Zeit ist, anzuhalten und eine Nachfrist einzulegen, damit sich Ihr Fahrer etwas anpassen kann.


Denken Sie daran, dass dies auch eine Geschäftsbeziehung ist. Eines Tages finden Sie möglicherweise professionellen Wert bei den Kontakten dieses Zeitarbeitsunternehmens. Sie müssen keine Brücke verbrennen, zahlen Sie einfach nicht mehr die Maut.

Willkommen am Arbeitsplatz und vielen Dank für die großartige, gut durchdachte und begründete Antwort.
Der Punkt einer Nachfrist scheint bei vielen anderen Antworten verfehlt zu sein.
Dies ist eine großartige Antwort, aber es gibt keine Möglichkeit, dass die Bonusdauer außen mehr als zwei Tage betragen sollte.
@Fattie taht hängt wirklich von den Umständen ab.Wenn keine angemessenen öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung stehen, sind zwei Tage für seinen Mitarbeiter, um ein neues Auto zu finanzieren und zu kaufen, eine sehr kurze Zeit.Ich denke 2 Wochen ist nicht unvernünftig.
Die andere Person weiß nicht, wie man fährt, also sind 2 Wochen ziemlich kurz, um ehrlich zu sein, wenn keine öffentlichen Verkehrsmittel verfügbar sind.
@Tom Es ist nicht die Aufgabe von OP, seinen Kollegen für die nächsten 6 Monate zu fahren, während er das Fahren lernt und seinen Führerschein erhält.Ich denke 2 Wochen sind mehr als vernünftig.
@Tom Nein, Sie sagten "Die andere Person weiß nicht, wie man fährt", worauf ich antwortete, dass es nicht die Aufgabe von OP ist, ihn zu tragen, während er * lernt *, wie man fährt.Soweit ich das beurteilen kann, weiß der Mitarbeiter von OP nicht, wie man fährt / hat keinen Führerschein.Ich gehe davon aus, dass das alles in 2 Wochen nicht mehr korrigiert wird ... eher in 6 Monaten ... weshalb ich das so angegeben habe.Was vermisse ich?
2 Wochen?Es ist kein neuer Job oder ein neues Haus.Ich würde annehmen, dass Joe einen Backup-Plan hat, falls das OP krank wird.Ein paar Tage sollten also mehr als genug sein.
Wenn der Fahrer auf einem Grund besteht, abgesehen davon, dass Sie keine Lust mehr haben, weisen Sie darauf hin, dass das, was Sie bisher getan haben, nur vorübergehend war.Jetzt, da sein Status dauerhaft ist, erkennen Sie, dass Sie nicht immer so eingeschränkt sein möchten.Vielleicht möchten Sie morgens ins Fitnessstudio gehen, abends ins Theater, um mit Freunden zu Mittag zu essen. Die Tatsache, dass sein Job jetzt unbefristet ist, erleichtert ihm das Erlernen des Fahrens / der Annäherung an die Arbeit / was auch immererleichtern den Transport.Gratuliere ihm zu seinem neuen Status, aber sage ihm, dass er jetzt stabilere Pläne machen kann.
@Falco Sie können ein gebrauchtes Auto in einer halben Stunde kaufen, wenn Sie das Geld haben ...
#3
+32
Emil Vikström
2018-11-28 19:55:48 UTC
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Sagen Sie ihm einfach, dass Sie keine Fahrt mehr teilen möchten. Erwähnen Sie nicht die Gehaltslücke. Wenn er nach einem Grund fragt, sagen Sie, dass Sie keine Lust dazu haben. Wenn er unhöflich ist und das Thema vorantreibt, sagen Sie, dass Sie die Freiheit wollen und allein in Ihrem Auto sein möchten.

Sie können dies sicherlich tun, wann immer Sie wollen. Sie können, müssen aber nicht anbieten, das Arrangement bis Ende der Woche fortzusetzen, damit Ihr Mitarbeiter Zeit hat, nach anderen Wegen zu suchen, um zur Arbeit zu gelangen.

Ich denke, was Ihre tägliche Gebühr betrifft klingt fair (vielleicht etwas leise). Joe sollte mindestens die Hälfte der mit dem Laufwerk verbundenen tatsächlichen Kosten einschließlich Kraftstoff, Versicherung und Abschreibung bezahlen.

Wenn das Auto nicht ausschließlich für die Arbeit verwendet wird, verstehe ich nicht, warum er für die Abschreibung zahlen sollte.
@Tim - wenn der Typ sein eigenes Auto hätte, wäre das nur ein weiterer Teil der Kosten, die er tragen müsste.Da er kein eigenes hat, warum sollte jemand anderes dafür bezahlen müssen?Es ist Teil der Kosten des Autofahrens, genau wie Versicherung, Kraftstoff, Wartung usw. * Und * der Typ scheint seinen eigenen Chauffeur zu haben, der frei hineingeworfen wird.
@Tim - je mehr Leute Sie in einem Auto haben, desto mehr Verschleiß wird benötigt.Verschütten, Abnutzen von Polstern, Arbeiten an den Türlöchern - alles summiert sich.Sie nehmen den täglichen Fahrer von jemandem, setzen einen neuen Fahrersitz ein, vielleicht eine schöne Lenkradabdeckung, und ersetzen den Türverriegelungsmechanismus des Fahrers, und er ist praktisch neu (als ich jung und arm war, habe ich das ein paar Mal gemacht). Jemandes "Bus" war deutlich mehr Arbeit, um wieder in einen guten Zustand zu kommen.Somit war sein Wert viel niedriger.
@WesleyLong - auf welchen Tim zielen Sie mit dem Kommentar?!Hier muss Stack Exchange Namen löschen!
@Tim Das OP sollte für die Abschreibung zahlen, da das Auto an Wert verliert, unabhängig davon, ob es es verwendet oder nicht.Wenn er ein Auto besitzt, wird es abgeschrieben.Joe, der es verwendet, ändert die Abschreibungsrate nicht.
Joe erhöht die Abschreibung.Vielleicht wären der Teppich und der Sitz auf der Beifahrerseite makellos, wenn Joe ihn nicht so oft besetzt hätte ... Und ich wette, er reinigt nie den Schmutz von dieser Seite!
"Auf welchen Tim zielen Sie mit dem Kommentar?"- Entschuldigung - Ich habe momentan eine Timeout-Ausnahme.:) Im Ernst - die Kosten für einen Service beinhalten die Abschreibung der Materialien, die für diesen Service verwendet wurden.Das ist Geschäft 231.
Der Wert eines Autos wird teilweise durch die Anzahl der gefahrenen Kilometer definiert.Die Abschreibung ist daher an die Anzahl der Meilen gebunden.Es ist auch fair zu sagen, dass Joe, wenn er selbst ein Auto besaß, für die Abschreibung bezahlen müsste.Im Extremfall wäre es sogar fair, unabhängig von Ihren eigenen Kosten so viel zu verlangen, wie Joe bereit ist zu zahlen (so setzen wir schließlich die Preise im Rest der Gesellschaft fest).
_ "Was Ihre tägliche Gebühr betrifft, denke ich, dass es fair klingt. Joe sollte mindestens die Hälfte der tatsächlichen Kosten bezahlen, die mit der Fahrt verbunden sind, einschließlich Kraftstoff, Versicherung und Abschreibung." _ Ich denke nicht, dass 4 Euro für 45 km decken werdendie Hälfte der tatsächlichen Kosten (Kraftstoff, Versicherung usw.).Ich vermute, dass die Gebühr um ein Vielfaches höher sein sollte, um dies zu decken.
@marcelm Das würde von vielen Faktoren abhängen, darunter dem Alter des Autos, den CO2-Steuern und dem Versicherungsbedarf.In Schweden ist es nicht ungewöhnlich, für ein zehn Jahre altes billiges Auto einen Wert von etwa 2,5 € / 10 km zu berechnen.Das sind ungefähr 11 € für 45 km, die Hälfte davon sind 5-6 €.Es ist am unteren Ende, aber nicht ungewöhnlich.Sie haben Recht, dass ein neueres Auto diesen Betrag verdoppeln kann.
* ... sagen Sie, dass Sie die Freiheit wollen und allein in Ihrem Auto sein wollen. * - aber OP gibt dies nicht als seinen wahren Grund an, das Carsharing zu beenden.Solch eine Lüge (die andere als echte Gründe erzählt) wird die Lösung der Situation nur erschweren, weil Joe mit einem fiktiven und daher unlösbaren Problem konfrontiert wird.Selbst wenn Joe in der Lage wäre, Kosten zu verhandeln, zeigen ihm diese "Freiheitsgründe", dass das Problem nicht in den Kosten liegt, so dass er nicht einmal anfangen wird.Ich habe die Antwort daher als kontraproduktiv abgelehnt.
@miroxlav Sicher, wenn OP mehr Geld will, sollten sie offen über ihre Motivation sein.Das Problem bestand darin, nicht mehr mitzufahren, und Lügen ist dann die schnellste und reibungsloseste Option.
@EmilVikström - ... eine Option, die sich schnell gegen ihn wenden kann, denn wenn er einen Monat später seine täglichen Fahrten mit jemandem teilt, der bezahlt (oder nur sympathischer), wird diese Lüge für Joe offensichtlich und könnte anderswo fehlschlagen.Zum Beispiel kann Joe ein Jahr später in die Rolle seines Chefs befördert werden ... Sie verstehen.
@miroxslav Da OP ein Mensch ist, darf er sich in Bezug auf die Gründe seiner Handlungen irren.Er darf absichtlich ungenau sein, wenn er diese Gründe mit anderen kommuniziert.Er darf eine Aktion nicht mögen und in der nächsten Stunde wieder mögen.Er darf sich ehrlich entschuldigen, wenn er zu einem dieser Verhaltensweisen aufgefordert wird oder wenn sie Schaden anrichten.Die Gesellschaft wird alles akzeptieren, und Joe wahrscheinlich auch.
@kubanczyk, danke, ich war ein bisschen müde, der Antagonist zu sein, weil ich jemanden gefragt habe, der 1,3k + über meiner Gehaltsstufe liegt, dass er ein Auto bekommen soll.
Abgesehen von: "Joe sollte mindestens die Hälfte der mit dem Laufwerk verbundenen tatsächlichen Kosten einschließlich Kraftstoff, Versicherung und Abschreibung bezahlen" -> Ich würde sagen, Joe sollte zahlen, was OP & Joe ausgehandelt haben:"4 € / Tag".OP (wie auch Joe) bei späteren Überlegungen könnte sehen, dass sich der Betrag aus irgendeinem Grund ändern und für die Zukunft neu verhandeln sollte.Dies ist jedoch ein Nebenproblem des eigentlichen Problems: OP will Joe nicht weiter fahren, und Überlegungen zur Entschädigung verlieren den Fokus auf dieses Ziel.Lass das lieber in Ruhe und verlasse die Mitfahrgelegenheit einvernehmlich.
@chux: Und da OP mit der Vereinbarung nicht zufrieden ist, kann OP neue Verhandlungen eröffnen.Wir wissen nichts über Stress, den Joe möglicherweise verursacht.Wenn Joe möchte, dass OP mit Joes Zeitplan übereinstimmt oder dorthin geht, wo Joe zum Mittagessen möchte, oder wenn er die Fahrt für selbstverständlich hält oder unhöflich ist (der Kommentar, dass er kein Auto benutzt, scheint ein bisschen unhöflich zu sein), kann OP durchaus seinmehr wollen.Ich weiß nicht, warum sich OP wie ein Diener fühlt.Hat Joe eine schlechte Einstellung?Ich habe Leute gekannt, die versuchen, Menschen überlegen zu sein, die ihnen einen Gefallen tun.
@DavidThornley Vielleicht erfordern die verschiedenen Unbekannten tiefere Überlegungen.Das Dilemma von OP ist jedoch der Titel "Wie man einem Kollegen sagt, dass ich aufhören möchte ...".Der Hauptteil der Frage liefert meist tangentiale Informationen.Aus meiner Sicht hat OP bereits beschlossen, das Carsharing zu beenden, und benötigt eine direkte Anleitung, um fortzufahren.Es ist zweifelhaft, ob OP eine fortlaufende Vereinbarung aushandeln kann, die OP wirklich hilft.Am besten weitermachen - professionell.
#4
+17
Kilisi
2018-11-28 21:05:08 UTC
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Wenn es Ihr Auto ist, können Sie ihm einfach sagen, dass er seinen eigenen Transport organisieren muss. Es ist keine Erklärung erforderlich.

Kommentare sind nicht für eine ausführliche Diskussion gedacht.Diese Konversation wurde [in den Chat verschoben] (https://chat.stackexchange.com/rooms/86361/discussion-on-answer-by-kilisi-how-to-tell-a-colleague-that-i-want-to-stop-shari).
#5
+16
TheEspinosa
2018-11-29 18:37:00 UTC
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Gehen Sie keine Extrameile für ihn, sondern lassen Sie ihn fahren.

Wenn ich Ihre Frage richtig verstehe, ist das Problem, dass Sie sich wie ein persönlicher Fahrer fühlen. In einem Kommentar sagen Sie das so wird zu 90% geteilt.

Ich schlage vor, Sie hören auf, Ihren Kollegen an seinem Platz abzuholen und holen ihn stattdessen an einer Bushaltestelle ab, die sowieso auf dem Weg zur Arbeit ist. Tun Sie das nicht Passen Sie Ihren Zeitplan für ihn an. Sie fahren, wenn Sie aufwachen / das Unternehmen verlassen müssen, nicht wenn er muss.

Natürlich sollten Sie diese Änderungen mit einer angemessenen Warnfrist vornehmen, damit er sich darauf einstellen kann (siehe die anderen Antworten).

Auf diese Weise werden Sie sich wahrscheinlich nicht mehr wie sein Fahrer fühlen, sondern wie ein gleichberechtigter Kollege, der einem Freund einen Gefallen tut.

#6
+14
The Anathema
2018-11-28 20:12:36 UTC
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Betrachten Sie dies aus seiner Sicht.

  • Er ist vorübergehend.
  • Er hat keinen Führerschein, was bedeutet, dass er ein erster Zeitfahrer ist. Als erstmaliger Fahrer sind seine Versicherungstarife höher und er würde mehr Versicherungsschutz benötigen, es sei denn, er hat das Einkommen, um ein Auto direkt zu kaufen, je nachdem, wo Sie beide wohnen. Vermutlich bedeutet dies auch, dass er weniger Kredit hat, es sei denn, er baut diesen Kredit über auf andere Mittel.
  • Unabhängig von seinem Gehalt würde er vermutlich das Gefühl haben, nur das Minimum zu schulden, um die Kosten für Benzin und Verschleiß zu decken. Wenn er der CEO Ihres Unternehmens wäre, würde ich immer noch sagen, dass es fair genug ist, das Minimum abzudecken.

Finanziell ist es für einen Zeitarbeiter nicht sinnvoll, ein Auto nur für die zu bekommen Zweck der Zeitarbeit. Plötzlich wird er seine monatlichen Ausgaben für Zeitarbeit schwer belasten, wenn er diese Arbeit nach Abschluss dieser Arbeit noch tragen muss und weniger mobil in seinen Entscheidungsprozessen ist. Es kann sein, dass er aggressiv für sein Gehalt war, weil seine Arbeit nur vorübergehend ist und er sicherstellt, dass sein finanzieller Status nicht beeinträchtigt wird.

Vielleicht können Sie dies in Betracht ziehen, bevor Sie aufhören, Ihre Fahrt zu teilen.

Davon abgesehen würde ich vorschlagen, dass Sie damit aufhören, da Sie erwähnt haben, dass Sie etwas zu essen bekommen. Es ist schön genug, um ihn zur Arbeit zu bringen. Sie sind nicht verpflichtet, jeden Tag Leute zum Mittagessen mitzunehmen. Natürlich sind Sie auch nicht verpflichtet, jemanden zur Arbeit mitzunehmen.

Um Ihre ursprüngliche Frage zu beantworten, können Sie jemanden mit ihm vereinbaren, mit ihm zu fahren, oder Sie können weiter mit ihm fahren und geben ihm etwas Zeit, sich anzupassen. Abhängig von der Dauer der Fahrt wären Uber oder öffentliche Verkehrsmittel möglicherweise in Ordnung, und Ihr Arbeitgeber könnte ihm möglicherweise auch einen Gutschein für diese geben, was ein separates Gespräch ist.

Sie können dies aus seiner Sicht betrachten und trotzdem pragmatisch sein: Er hat kein Auto und hat dennoch einen Job angenommen (war es nur vorübergehend), 25 km von ihm entfernt, ohne zu wissen, dass er eine Alternative für Fahrgemeinschaften haben wird.Irgendwie muss dieser Typ die anfänglichen Reisebedingungen akzeptiert haben, was auch immer sie waren ...
Sie implizieren eine Verpflichtung, ihn zur Arbeit zu fahren.Das gibt es nicht.Der Fahrer ist kein Berufskraftfahrer, er ist ein Mitarbeiter.Als Mitarbeiter trägt er keine Last, diesen Mitarbeiter oder einen anderen Mitarbeiter zur Arbeit zu bringen.
@LaurentS.Der Beitrag gibt nicht an.Dieses Angebot könnte während des Interviewprozesses gemacht worden sein.Das ist durchaus üblich.OP kann dies bei Bedarf erweitern.
@Mohair Nein, das habe ich nicht impliziert.
"Betrachten Sie dies aus seiner Sicht" OP tat dies bereits, als er anbot, Joe für 4 € / Tag herum zu chauffieren.Ich sehe nicht, dass OP verpflichtet ist, dies weiterhin zu tun - außer um Joe aus Höflichkeit eine angemessene Mitteilung zu machen (vernünftig bedeutet eine Woche, nicht einen Monat).
@J.ChrisCompton Ich habe nicht geschrieben, dass er dazu verpflichtet ist.Ich habe in meine Antwort geschrieben, dass er nicht verpflichtet ist.Daher war ich mir sicher, das Wort "Überlegen" zu verwenden, was bedeutet, darüber nachzudenken.Danach schrieb ich über die verschiedenen Nuancen der Erfüllung sozialer Verpflichtungen dieses Mitarbeiters und seine möglichen finanziellen Gründe im Lichte seiner Gehaltsverhandlungen.
@TheAnathema> So häufig es auch sein mag (und in meinem Land sicherlich nicht), ich sehe weder einen Hinweis darauf noch einen Grund zu der Annahme, dass dies der Fall gewesen sein könnte.Wie auch immer, das war nur eine kleine Bemerkung, ich halte Ihre Antwort immer noch für eine gültige, obwohl ich damit nicht einverstanden bin, aber das ist eine andere Geschichte :-)
@LaurentS.Ich habe solche Angebote während meines Interviewprozesses erhalten.Die richtigen Antworten auf Fragen ergeben sich auch nicht aus einer gemeinsamen Vereinbarung über einen Stack Exchange.Ich wollte eine andere Perspektive bieten, anstatt an einem Ensemble von "Er ist nicht dazu verpflichtet, also sollte er es nicht tun, wenn er nicht will" teilzunehmen.Obwohl ich mir nicht sicher bin, warum die Leute so tun, als ob ich gesagt hätte, er sei verpflichtet.Ich denke, dass es wichtig ist, alle Blickwinkel zu verstehen, um eine Entscheidung zu treffen.Hier gibt es noch ein weiteres pragmatisches Element: Der Mitarbeiter, der es zur Arbeit schafft, bringt den Beitrag des Mitarbeiters zum Geschäft.
@TheAnathema Ich glaube, ich habe Ihren Beitrag vor Ihrer Bearbeitung gelesen, in dem hinzugefügt wurde: "Sie sind ... nicht verpflichtet, jemanden zur Arbeit zu bringen."Das zeigt deutlich Ihren Standpunkt, den ich im Nachhinein falsch verstanden habe.Mein Kommentar kam nach Ihrer Bearbeitung, daher übernehme ich die Verantwortung und entschuldige mich für das falsche Lesen.Ich hätte die Bearbeitung bemerken sollen.
Ich habe bei einer Firma gearbeitet, die einen Shuttleservice von der U-Bahnstation aus betrieb.Die Einstellung des Shuttleservices wäre eine radikale Änderung der Arbeitsbedingungen gewesen.Ich denke jedoch nicht, dass dies die Situation von OP ist.
@TheAnathema Diese Antwort ist hilfreich, aber Sie gehen viel davon aus, dass der Mitarbeiter ein Auto kaufen muss, wenn OP die Fahrgemeinschaften einstellt.Ich denke nicht, dass das richtig ist, es gibt eine Menge temporärer Transportmöglichkeiten da draußen.Ein kurzer Blick auf Google zeigt, dass Sie ein Auto ab 7 $ / Tag (5,47 €) mieten können, was ziemlich vergleichbar mit dem 4 € / Tag-Service von OP ist.Wenn sie dafür nicht bezahlen möchten, gibt es die anderen Optionen, die Sie vorgestellt haben, aber es scheint ein wenig albern für OP, etwas zu tun, das sie nicht wollen, damit sie es vermeiden, ihren Mitarbeitern Unannehmlichkeiten von ~ 1,5 € / Tag aufzuzwingen.
@LordFarquaad Ich habe nie gesagt, dass er ein Auto kaufen muss.OP ist derjenige, der darüber gesprochen hat, dass seine Mitarbeiter ein Auto bekommen, also habe ich auf diesen Teil der Frage geantwortet.Ich habe auch Alternativen für öffentliche Verkehrsmittel in meine Antwort aufgenommen.
Ich muss immer wieder sagen "Das habe ich nicht gesagt."Leute, ich meine was ich sage und sage was ich meine.Wenn ich es nicht getippt habe, muss ich nicht zwischen den Zeilen lesen und es in meinem Namen hinzufügen, insbesondere wenn ich in meinem Beitrag ausdrücklich das Gegenteil gesagt habe.1) Ich habe nie gesagt, dass er verpflichtet ist, seinen Kollegen zu fahren. 2) Ich habe nie gesagt, dass der Mitarbeiter gezwungen sein würde, ein Auto ohne andere Alternativen zu benutzen
@TheAnathema Entschuldigung, wenn ich falsch interpretiert habe.Für das, was es wert ist, * "ist es finanziell nicht sinnvoll, dass ein Zeitarbeiter ein Auto nur zum Zweck der Zeitarbeit bekommt. Plötzlich wird er seine monatlichen Ausgaben für Zeitarbeit, wo nach dieser Arbeit ist, schwer belastenWenn er fertig ist, muss er diese Kosten noch tragen und ist in seinen Entscheidungsprozessen weniger mobil. "* gefolgt von *" Vielleicht können Sie dies in Betracht ziehen, bevor Sie aufhören, Ihre Fahrt zu teilen. "* liest mir die Kosten vorein Auto zu kaufen ist ein Argument gegen die Beendigung der Fahrgemeinschaft.
Wenn jemand Zeitarbeit möchte, muss er in der Lage sein, zuverlässig zwischen Zuhause und Arbeitsplatz zu gelangen.Autos sind sehr nützlich für Menschen, die Zeitarbeit leisten, da sie es der Person ermöglichen, zu einer großen Anzahl von Arbeitsplätzen zu reisen.Die Leute, die ich kannte und die auf Zeitarbeit angewiesen waren, arbeiteten nicht nur an einem Ort und hörten dann auf zu arbeiten.Sie fanden andere Zeitarbeit.Ein Auto nicht zu haben, ist hier eine Verpflichtung, und kein Führerschein zu haben, grenzt an Dummheit, es sei denn, die öffentlichen Verkehrsmittel sind sehr gut.
@DavidThornley Es muss schön sein, so reich zu sein.
#7
+10
displayName
2018-11-29 00:51:51 UTC
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Erstens ist es Ihr Auto und Ihre Zeit. Wenn Sie nicht möchten, dass die andere Person mit Ihnen reitet, können Sie tun, was @Kilisi vorschlägt.

Zweitens sollten Sie ein wenig gerecht und ehrenwert sein und sich über dieses Kleinliche erheben Denken. Anstatt die Fahrt einer anderen Person zu verweigern, weil sie jetzt mehr verdient, sollten Sie versuchen, gute Verhandlungen von ihr zu lernen.

Ich muss betonen, ich sage Ihnen nicht , dass Sie es werden sollen sein Fahrer. Ich sage Ihnen nur, dass Sie nicht klein handeln sollen.


Das Problem ist nicht, was er verdient / verdient hat. Das Problem liegt in Ihrer Denkweise.

Ich verstehe das nicht.Der Reiter verdient jetzt (noch mehr!) Geld, daher gibt es überhaupt keinen Grund, warum jemand, der mit einem viel niedrigeren Gehalt zu kämpfen hat, helfen sollte.Zweitens hat unser OP ausdrücklich erklärt, dass sich das OP "wie ein Fahrer fühlt".(OP bedeutet ein Diener.) Das ist schrecklich.Wer zum Teufel würde jeden Tag mit jemandem fahren, wenn sich die Person dadurch wie ein Diener fühlt.Drittens ist der Fahrer im Grunde genommen unhöflich - "hat weder einen Nutzen für ein Auto noch Zeit zum Lernen".(!) Was für eine bizarre / unhöfliche Sache zu sagen.Ich sehe nicht, dass das OP klein ist, das OP wird nur von einer unhöflichen Person übergangen.
@Fattie: [1/2] Was genau hat die andere Person getan, damit sich OP schrecklich anfühlt?** sein eigenes ** Gehalt ausgehandelt?Wenn Sie sich durch das Gehalt einer anderen Person schrecklich fühlen, müssen Sie sich für den Rest Ihres Lebens schrecklich fühlen.Es wird immer jemanden geben, der mehr macht als Sie.Warum geht OP nicht stattdessen zu seinem Manager und bittet um ein Gehalt, das er verdient?
@Fattie: [2/2] Wenn sich der OP schlecht fühlt, wenn sein Mitfahrer glaubt, dass er OP als Fahrer verwenden kann, kann er ihm sagen, dass er das Fahren lernen soll, damit beide zusammenarbeiten und sich gegenseitig helfen können.IMO, das ist reifere Antwort.
@Fattie zwischen dieser und Ihrer eigenen Antwort, Sie scheinen zu glauben, OP hat ihrem Kollegen gesagt, dass sie aufhören wollen, und der Mitarbeiter drängt zurück.Warum denkst du, dass?Aus meiner Sicht hat der Mitarbeiter keinen Grund zu der Annahme, dass OP mit ihrer Vereinbarung unzufrieden ist.Warum glaubst du, weiß der Mitarbeiter, dass OP sich wie ein Diener fühlt?Warum ist das Gehalt der Mitarbeiter für irgendetwas davon relevant?Aus meiner Sicht haben OP und der Mitarbeiter etwas arrangiert, das beiden zugänglich ist, und jetzt möchte OP aufhören.Warum bedeutet das, dass der Mitarbeiter hier irgendwie im Unrecht ist?
Bei dieser Qualitätssicherung scheint große Verwirrung zu herrschen.Das OP hat dies alles vollständig entschieden und möchte einfach wissen, welche Sprache verwendet werden soll, um das Arrangement höflich zu beenden: Wie kann ich einem Kollegen sagen, dass ich aufhören möchte, die Fahrt zu teilen?(Beachten Sie den Titel der Frage.) Ich habe hier noch nie eine Qualitätssicherung mit so viel Verwirrung gesehen.Die derzeit am besten gewählte Antwort (100+ Stimmen!) Hat *** absolut keine Beziehung zur Frage ***.Tolle!
#8
+2
KharoBangdo
2018-11-30 17:14:48 UTC
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Ich hoffe, Sie erkennen, dass Sie durch das Verlassen der aktuellen Fahrgemeinschaftssituation Geld verlieren (4 Euro / Tag).

Sie haben erwähnt, dass Sie sich mit der aktuellen Situation gedemütigt fühlen (wie ein Fahrer). Also, wenn Sie Ihr Ego für dieses Geld absolut nicht beiseite legen können, dann steigen Sie unbedingt aus dieser Fahrgemeinschaft.

Wie? Du bringst Joe lieber dazu, aus der Fahrgemeinschaft auszusteigen. Genau wie er seinen Arbeitsvertrag neu ausgehandelt hat, verhandeln Sie diesen Fahrgemeinschaftsvertrag neu, fordern aber mehr, als eine vernünftige Person zu zahlen bereit wäre.

Hey Joe, ab dem nächsten Monat musst du mir dreimal den aktuellen Betrag bezahlen.

Wenn er nach einem Grund fragt,

musste ich eine Autowartung durchführen & Ich habe vergessen, dies in unserem ursprünglichen Angebot von 4 Euro / Tag zu berücksichtigen.

Wenn Joe zustimmt, dann herzlichen Glückwunsch, Sie haben ein besseres Angebot für Sie neu ausgehandelt. Das wird dein Ego ein bisschen anfeuern.

Wenn Joe in die Defensive geht, versucht &, ein besseres Geschäft für ihn auszuhandeln und sagt:

Schau, ich kann nur 6 Euro bezahlen. Alles andere ist nicht in meinem Budget.

Sie sollten sich behaupten & sagen

Das ist für mich nicht in Ordnung. Wenn ich weniger zustimme, würde ich Ihnen einen Gefallen tun, &, der später zu Ressentiments bei mir führen könnte. & kann unsere professionelle persönliche Beziehung zu & beeinträchtigen. Ich hätte lieber 0 Euro & eine gesunde Beziehung zu dir. Danke, aber nein.

Warum sollte er dreimal den aktuellen Betrag bezahlen?Wenn "Joe" das Auto nicht mit dem OP außerhalb der Arbeit benutzt, sehe ich keinen gerechten Ansatz.Ihre Antwort, wie die meisten hier, scheint "Joe" als schlechten Menschen zu erkennen ... alles nur, weil er eine Gehaltserhöhung ausgehandelt hat.
Dies ist eine großartige Antwort, die tatsächlich versucht, die Frage zu beantworten.
#9
+2
mxyzplk - SE stop being evil
2018-12-02 01:05:01 UTC
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Schritt 1 - Versuchen Sie, die Emotionen aus der Diskussion zu entfernen.

Betrachten Sie sie aus der Sicht der anderen Person, bevor Sie fortfahren. Sie brauchten eine Fahrt, sie sprachen mit einem freundlich aussehenden Mitarbeiter und er stimmte zu, dies für 4 € / Tag zu tun. OK Fair genug! Also reitest du mit ihm, sprichst mit ihm, erzählst ihm von deiner neuen Gehaltserhöhung und anderen persönlichen Informationen. Sie gehen monatelang jeden Tag zusammen zum Mittagessen. Sie betrachten ihn als Arbeitsfreund.

Aber anscheinend pflegt die andere Person Ressentiments in seinem Herzen, ohne es Ihnen zu sagen, und aufgrund seines Neides über Ihre Erhöhung um 9% flippt sie aus und beendet die Vereinbarung ohne Vorankündigung.

Willst du wirklich dieser Typ sein? Es wäre eine Sache, wenn diese Person überhaupt etwas Falsches oder Unhöfliches getan hätte, aber sie ist nicht wirklich verantwortlich für die emotionalen Probleme, die Sie nebenbei entwickelt haben.

Denken Sie auch daran, wie dies aussieht ein professionelles Umfeld. Dies kann als Neid und Trotz interpretiert werden, und das würde andere betreffen, die mit Ihnen bei der Arbeit arbeiten. In jedem Arbeitsplatz "Job Rollen" und was nicht nur 50% der Geschichte sind, geht jeder entweder ein wenig mehr, um sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten und so oder sie tun es nicht. Wenn das Team eines anderen etwas mehr Budget bekommt, werden Sie sich dann weigern, an Dingen zu arbeiten, die er von Ihnen verlangt? Sie denken an diese Gedanken, wenn Sie unachtsam damit umgehen.

Schritt 2 - Entscheiden Sie, was Sie wollen.

Möchten Sie diese Vereinbarung unter keinen Umständen beenden? Oder möchten Sie neu verhandeln? Welche Bedingungen sind Sie bereit zu akzeptieren, wenn Sie neu verhandeln möchten? Wenn er zuvor 4 € / Tag gezahlt hat, was ist Ihrer Meinung nach jetzt fair?

Wenn er proportional von 28% höherem Gehalt auf 39% höheres Gehalt gestiegen ist, dann sagt Mathe, dass es 4,34 € sind. Aber ich vermute, das ist nicht wirklich das, was du willst.

Ich verstehe. Ich würde nicht jeden Tag jemanden für irgendeinen Geldbetrag mitnehmen, ich würde es als zu einschränkend für meinen Zeitplan empfinden. Aber jeder ist anders. Wollen Sie einfach aufhören, Punkt, ob er 4 oder 5 oder 10 Euro anbot? Möchten Sie, dass es 4 Tage die Woche statt 5 ist? Was genau wollen Sie ?

Überlegen Sie, was Sie sonst noch davon haben. Ein Arbeitsfreund und Verbündeter? Firma auf der Fahrt? Sie könnten anscheinend von ihm lernen, wie man ein höheres Gehalt aushandelt ...

Schritt 3 - Wie man professionell verhandelt.

Wenn Sie die Bedingungen aushandeln möchten, sagen Sie einfach "Hey Mann! Ich habe unsere gemeinsamen Fahrten genossen, aber ich habe die Auswirkungen auf mich wirklich nicht erwartet. Ich kann nicht kommen und gehen, wie ich will, ich gehe essen, wenn ich es manchmal nicht tun würde. Gibt es eine Möglichkeit, unsere Vereinbarung ein wenig zu ändern? " Besprechen Sie dann, ob mehr Geld oder nur 4x pro Woche oder nur noch 3 Monate oder was auch immer Sie wollen. Erwähnen Sie unter keinen Umständen sein Gehalt, es würde sich schlecht auf Sie auswirken.

Stellen Sie sicher, dass es etwas ist, mit dem Sie leben können, da eine Rückkehr zu erneuten Verhandlungen in kurzer Zeit wie folgt aussehen würde Greifen.

Schritt 4 - Wie man sich anmutig verbeugt.

Wenn Sie sich entscheiden, wollen Sie es einfach nicht, oder Sie können sich nicht auf eine einigen ändern, du sagst einfach etwas ähnliches. "Nun, ich habe Ihnen in den letzten paar Monaten gerne geholfen, aber ich möchte wirklich einfach alleine fahren. Können wir sagen, dass der nächste Freitag unsere letzte gemeinsame Fahrt sein wird? Keine harten Gefühle. Treffen wir uns weiter Mittagessen!" oder ähnliches. Seien Sie offen dafür, dies als rücksichtsvolle Geste bis zu 2 Wochen lang zu tun.

Aufgrund der Freundlichkeit und der Gnadenfrist besteht nur eine sehr geringe Wahrscheinlichkeit für Ressentiments oder Arbeitsausfälle, es sei denn, er ist ein kolossaler Arsch, und Sie sagen, er ist nett Kerl.

Sie können daraus hervorgehen als "der nette Kerl, der mir in den ersten paar Monaten geholfen hat, zur Arbeit zu kommen und jetzt ein Arbeitsfreund ist" und nicht als "der unzuverlässige Trottel" für ihn (und andere im Büro), wenn Sie Gehen Sie nachdenklich damit um. Die Internet Tough Guys raten Ihnen gerne, den Kerl einfach abzusagen und ihn am Straßenrand zu lassen, aber ich kann mir vorstellen, dass es Ihnen egal ist, wie Sie danach wahrgenommen werden.

"Wenn du dich entscheidest, willst du es einfach nicht tun" ??Das OP hat dies vollständig entschieden und möchte einfach wissen, welche Sprache höflich verwendet werden soll: *** Wie kann ich einem Kollegen sagen, dass ich die Fahrt nicht mehr teilen möchte? *** (Beachten Sie den Fragentitel.)
Aus diesem Grund beschreibe ich höflich, wie man genau das macht, aber ich fand, dass es sich auch lohnt, andere Schritte zu behandeln, die dazu führen, da seine Klarheit in Bezug auf all dies in der Frage etwas fehlt und er meiner Meinung nach von a profitieren könnteNicht-binäres Framework, mit dem in Zukunft ähnliche Probleme gelöst werden können.
#10
+1
Dominique
2018-11-30 17:03:13 UTC
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Es sieht so aus, als ob Sie sich in der "zu schönen" Falle fühlen, und es ist sehr schwierig, daraus herauszukommen. Lassen Sie mich Ihnen erklären, wie ich solche Situationen vermieden habe:

  • Als ich studierte, entschied einer meiner Kommilitonen (der ein Zimmer neben mir hatte) ein Jahr lang, dass er kein Fahrrad kaufen würde: wenn er brauchte einen, er würde nur von einer anderen Person im Block leihen. Eines Tages kam er zu mir und bat mich, mein Fahrrad auszuleihen, worauf ich antwortete: "Nein! Wenn Sie ein Fahrrad benutzen möchten, müssen Sie selbst eines kaufen!". Der Typ fing an zu schreien und schlug die Tür zu, aber als ich ihn das nächste Mal wiedersah, war er sehr sanft und in der nächsten Woche hatte er sein Fahrrad gekauft.
  • Als ich bereits arbeitete, schlug ich einem Kollegen vor, Fahrgemeinschaften zu bilden , aber das bedeutete, dass er zu einem gemeinsamen Treffpunkt gelangen musste, an dem ich ihn abholen konnte. Er lehnte ab, schlug mir aber vor, sieben Kilometer weiter zu fahren und ihn abzuholen. Ich lehnte ab. (Ich dachte mir: Wenn du denkst, ich fahre insgesamt vierzehn Kilometer, nur zu deinem Vergnügen, kannst du es vergessen.)

Du siehst: du scheinst ein zu sein guter Mensch (nachdem er Ihrem Kollegen vorgeschlagen hat, ihn herumzufahren), aber einige Leute sind in der Tat äußerst unhöflich und halten alles für selbstverständlich. Die einzige Möglichkeit, nicht mehr so ​​behandelt zu werden, besteht darin, zu sagen, dass Sie ihn nicht mehr fahren möchten. Sie können etwas sagen wie "Ich fühle mich nicht mehr gut, wenn ich Sie fahre, und ab morgen werde ich das nicht mehr tun." In diesem Moment werden Sie anhand seiner Reaktion sehen, mit welcher Art von Person Sie es zu tun haben: Er kann freundlich sein und Ihren Standpunkt verstehen (schließlich ist es Ihr Auto und Sie tun damit, was immer Sie wollen, und außerdem Was wäre, wenn Sie dies überhaupt nicht vorgeschlagen hätten? Wie hätte er es dann geschafft?). Er kann Ihnen gegenüber auch unhöflich sein. In diesem Punkt sagen Sie überhaupt nichts: Sie fahren ihn einfach zur Arbeit und in der Mittagspause lehnen Sie ihn einfach ab, in Ihr Auto einzusteigen.

Viel Glück

-1 für eine "zu nette" Person, nur 100% zu drehen und "hart wie Nägel" zu sein, ist wie einen Introvertierten zu bitten, extrovertiert zu werden.Es wird einfach nicht passieren;und wenn es so ist, wird es OP einen großen Spannungsanstieg verursachen.Das Endergebnis, das Sie vorschlagen, ist sicherlich in Ordnung, aber es gibt andere Möglichkeiten, dies zu erreichen.
@AnoE: das ist genau mein Punkt: Ich schlage xdtTransform vor, für sich selbst einzustehen: Die Vorstellung, dass er eine introvertierte Person sein könnte, entlastet ihn nicht davon.
Es ist nicht einmal sicher, ob er introvertiert ist;aber wie er selbst sagt, kann er (bisher) einfach nicht "nein" sagen.Ich denke, es ist eine gültige Strategie für ihn, zu lernen, "Nein" zu sagen, ohne mit seinem internen (zu hilfreichen) Wertesystem in Konflikt zu geraten.Zum Beispiel ein "Punkt für Punkt" -Plan, wie er in einigen anderen Antworten angegeben ist, mit zunehmender Schwere ...
@Dominique, obwohl dies alles wahr ist, hat das OP dies alles vollständig entschieden und möchte einfach wissen, welche Sprache höflich verwendet werden soll: Wie kann ich einem Kollegen sagen, dass ich aufhören möchte, die Fahrt zu teilen?(Beachten Sie den Fragentitel.)
#11
  0
blankip
2018-11-30 00:38:53 UTC
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Es scheint, als hätten Sie viele Antworten, und obwohl sie Verdienste haben, scheinen sie die Dinge bei der Arbeit unfreundlich zu machen oder möglicherweise sogar Ihre Karriere zu beeinträchtigen.

  • Sie haben einem neuen Mitarbeiter geholfen aus.
  • Sie möchten dies nicht mehr tun.
  • Sie möchten Kollegen nicht wütend machen, da er in der Firma einen anständigen Einfluss zu haben scheint.
  • Sie Ich möchte andere Mitarbeiter nicht verärgern, die Sie als rachsüchtig ansehen, weil sie die Hilfe eingestellt haben, weil er befördert wurde.

Wie kommen Sie also davon, sein Chauffeur zu sein (ist es nicht? Fahrgemeinschaften, wenn Sie alles tun) und bleiben Sie mit diesem Kollegen und anderen bei Ihrer Arbeit stehen. Ich gehe davon aus, dass wenn Sie sich für den Kollegen wie ein Esel verhalten, er klatschen wird - dies scheint eine logische Art zu sein, wie sich eine Person verhalten würde, wenn sie zu faul ist, um überhaupt zu versuchen, ihren eigenen Transport zu machen.

Also mein Rat ... lüge ... fib.

Du brauchst eine Ausrede, um hier rauszukommen. Auf keinen Fall sollten Sie eine Gehaltserhöhung oder Beförderung erwähnen - geben Sie nicht einmal einen Hinweis darauf.

Sie müssen morgens oder direkt nach der Arbeit mindestens zwei Tage in der Woche und ziemlich bald - vielleicht in 2-3 Wochen - irgendwo sein. Ich werde Ihnen ein Beispiel geben, aber Sie können dies mehr an Ihre Persönlichkeit, Ihren Lebensstil und Ihren Bonus anpassen, wenn Ihr Freund die von Ihnen ausgewählten Dinge nicht mag.

"Hey Joe, ich beginne ein neues Fitnessstudio in zwei Wochen und werden morgens mindestens zweimal in der Woche dorthin fahren. Leider ist es nicht in der Nähe Ihres Wohnortes und ich fühle mich schlecht, aber Sie müssen heutzutage mitfahren. "

Jetzt kann Joe gehen alle verschiedenen Arten damit. Er könnte einfach aufbocken und verstehen, dass Sie nicht mehr seine Fahrt sind, weil Sie trainieren wollen und zu 100% gut mit Joe und Kollegen umgehen können.

Joe könnte etwas Laugendes tun, wie sagen: "Es macht mir nichts aus, im Fitnessstudio rumzuhängen." Da muss man alles mitmachen. Also sag ihm, dass du morgens zu einer gottlosen Zeit gehst. Zum Teufel musst du dann vielleicht ein- oder zweimal gehen. Ich meine, es könnte buchstäblich alles sein, also mach etwas, das dir Spaß macht. Geben Sie Joe das Gefühl, dass er Ihr Leben leben muss - was er sollte, wenn er so lange eine Fahrt unternimmt (Ihnen Benzingeld zu zahlen ist keine Entschuldigung). Wenn Joe dieses Szenario aufrechterhalten will ... wenn Sie morgens ins Fitnessstudio gehen, werden Sie hungrig ... müssen Sie auf dem Heimweg in einem Supermarkt anhalten ... schießen Sie vergessen, diesen Brief zu verschicken, auch das Postamt.

Tatsache ist, dass Sie hier keine Wahl haben, weil Sie keine gute Entschuldigung haben, außer dass Sie denken, dass Joe auslaugt und Sie auf Joe eifersüchtig werden. Wenn Sie Joe dies auf die netteste menschliche Art und Weise sagen, können Sie Joe immer noch stark beleidigen, was zu Problemen an Ihrem Arbeitsplatz führen kann.

Sie brauchen einen "Grund" und das kann alles sein, was Sie wollen, dass Sie Joe nicht weiter mitnehmen können. Und Sie können so gedankenlos handeln, wie Sie möchten. Es ist weitaus besser, dass Joe den Leuten jammert, dass Sie gedankenlos sind und nicht an ihn denken, als Sie ins Fitnessstudio gingen (wahrscheinlich wird Joe als der Jammerer und Sie als der Prinz herauskommen), als dass Joe sich über Sie lustig macht, weil er sein eifersüchtiger Cheufeur ist. Stellen Sie nur sicher, dass Sie ihn nicht mitnehmen und nicht Joe. Sei egoistisch oder gedankenlos, aber disse Joe nicht persönlich.

Lügen ist persönlich ein schrecklicher Rat.
Alle meine assoziativen Aufgaben vom Wochenende bis nach der Arbeit wurden zurückgehalten.Es ist keine Eifersucht, es ist mehr Bildung, autark zu sein.Es gibt einen mentalen Schalter in mir, der auf "Brauche keine Hilfe" eingestellt war und das ist alles.Das Gehalt hier ist der Auslöser.Ein Auto zu haben, wäre auch ein Auslöser.
@xdtTransform - Ich mag den Geist, aber damit würde ich nicht zu weit gehen.Eine Aktivität ist anders und warum ich das als Beispiel gegeben habe.Wenn Sie auf dem Weg zur und von der Arbeit einfach alles tun, werden Sie wahrscheinlich als ziemlich passiv aggressiv abschneiden - sehen Sie also selbst zu.Ich konnte sicher sehen, dass ich 1-2 Mal pro Woche irgendwo aufhörte und auch ein paar Aktivitäten geplant hatte.Machen Sie keine 6 Stopps und fahren Sie im Zickzack nach Hause - lustig, aber es wird wahrscheinlich den gleichen schlechten Geschmack haben, den andere Antworten Ihnen bereiten werden.
@blankip Ich denke nicht, dass es aus puritanischen Gründen ein dummer Rat ist - Lügen ist dumm, weil es leicht ist, erwischt zu werden, und der einzige Grund zu lügen ist, das Gefühl zu beruhigen, dass Sie jemandem eine Erklärung schulden.Es gibt praktisch keinen Vorteil, so zu lügen, und wenn man erwischt wird, sieht man unprofessionell und schwach aus.Das OP schuldet seinem Kollegen keinerlei Erklärung, und bei der Herstellung eines OP besteht die maximale Möglichkeit, dass es nach hinten losgeht.
Dies ist eine großartige Antwort.Du musst nicht direkt lügen.Im menschlichen Diskurs ist es völlig normal, dass Sie eine "Notlüge" oder eine "weiche Lüge" erzählen, um eine soziale Interaktion zu mildern.Menschen tun dies wie Schimpansenbräutigame.Also, wenn Sie sagen "Ich muss jetzt jeden Morgen meine Schwester fahren!"Das ist eine lächerliche Lüge.Aber wenn Sie sagen "Ah, ich hatte einige familiäre Veränderungen und leider ist das nicht mehr möglich!"das ist nur eine "weiche Wahrheit".Sicher, Ihre Familie hat sich gerade irgendwie verändert.Du "lügst" nicht.
Oder was ist mit "Ah, Mist, ich habe meine Morgen- und Abendroutine aufgrund eines Problems mit meiner Freundin geändert, also tut mir leid, ich kann die Fahrt nicht mehr machen!"Ich meine, jeder hat immer Probleme mit seiner Freundin, es ist keine * dumme Lüge *.Auf jeden Fall ist das Erzählen einer "Notlüge" oder einer "weichen Wahrheit" ein vernünftiger, diplomatischer Weg, um eine solche Situation höflich zu beenden.Dies ist zumindest eine tatsächliche Antwort auf die Frage.
#12
  0
gnasher729
2018-12-04 05:03:36 UTC
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Da Sie sagen, dass die Kosten in Euro sind, gehe ich davon aus, dass Sie in Deutschland sind. Dort können die Kosten für den Arbeitsantritt mit einem Steuersatz von 32 Cent pro km von der Steuer abgezogen werden, was 14,40 € pro Tag entspricht. (Ich weiß nicht, wie glücklich das Finanzamt wäre, wenn Sie zum Mittagessen nach Hause fahren würden, aber es geht nur um die Kosten).

Zumindest sollte er 7,20 € pro Tag zahlen, aber das berücksichtigt nicht, dass Sie die ganze Arbeit machen und er nicht. Es gibt auch keinen Grund für Sie, ihm einen günstigen Preis zu geben, da er viel mehr Geld verdient als Sie.

Also sagst du ihm einfach: "Schau, ich habe die Zahlen gemacht, und das klappt für mich nicht. 4,00 € pro Tag sehen für mich einfach nicht fair aus. Der Satz, den das Finanzamt sagt ist richtig 14,40 € pro Tag, und das berücksichtigt nicht, dass ich das ganze Fahren mache. Also würde ich sagen, dass 10,00 € pro Tag ein viel fairerer Betrag sind ". Das ist, wenn Sie bereit sind, ihn für diesen Betrag zu fahren. Ja, es ist viel mehr als die Benzinkosten, aber wenn er sein eigenes Auto kauft, wird er feststellen, dass die Fahrkosten viel höher sind als die Benzinkosten.

Wenn Sie nicht fahren möchten, halten Sie bei "4,00 € pro Tag sehen für mich einfach nicht fair aus, also möchte ich damit aufhören". Sie können jederzeit auf ein Gegenangebot warten. Sie sind viel billiger als jedes Taxi und viel bequemer und wahrscheinlich viel billiger als öffentliche Verkehrsmittel.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 4.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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