Frage:
Wie lange kann ich warten, um auf ein Stellenangebot zu antworten?
Shauna
2012-04-11 22:24:39 UTC
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Mögliches Duplikat:
Wie koordiniert man den Prozess der gleichzeitigen Verfolgung mehrerer Stellenangebote?

Ich habe mich für drei Unternehmen beworben (wir nennen sie A, B und C).

  • Unternehmen A hat den Bewerbungsprozess schnell vorangetrieben und ich kann bis Freitag mit einem Angebot rechnen.

  • Unternehmen B bewegt sich ebenfalls ziemlich schnell, aber ich werde Mitte dieser Woche das persönliche Interview führen.

  • Unternehmen C liegt etwas zurück (sowohl aufgrund ihrer Geschwindigkeit als auch aufgrund des Zeitpunkts, zu dem ich sie kontaktiert habe), und mein persönliches Interview findet erst am Montag statt.

  • Alle drei Unternehmen sehen vielversprechend aus, und ich erwarte, auch von Unternehmen B ein Angebot zu erhalten, aber es wird wahrscheinlich Anfang nächster Woche sein, bevor ich etwas höre. Es sind auch alle Unternehmen, bei denen ich aufgrund meines Wissens gerne arbeiten würde, und die Vergütung ist ziemlich gleich.

    Da ich mein erstes Angebot am Freitag und ein zweites am Montag erwarten kann oder Dienstag, wie lange wird es als akzeptabel angesehen, bevor auf ein Stellenangebot mit "Ja" oder "Nein" geantwortet wird? Wartet es zu lange, bis ich zumindest mein persönliches Interview mit Unternehmen C habe, um Unternehmen A warten zu lassen? Oder sollte ich mein Interview mit Unternehmen C absagen und einfach A oder B in Betracht ziehen, um meine Antwortzeit zu verkürzen?

    Dies ist genau das gleiche, die andere Frage verwendet sogar das Beispiel A, B und C von 3 verschiedenen Unternehmen. Zum Schließen gewählt.
    @jmort253 - Diese Frage hat diese inspiriert, ja, aber ich sehe sie nicht als gleich (daher habe ich sie gestellt). Dieser fragt, wie man die ersten Unternehmen zum Stillstand bringt, während dieser fragt, wie lange es "zu lang" ist, um zu antworten, ohne unhöflich zu sein (oder ohne einfach für den nächsten Kandidaten übergangen zu werden). Ich sehe die andere als "Prozess" -Frage und dies als "Etikette" -Frage. Angesichts der Anzahl der engen Abstimmungen scheint es jedoch, dass ich in meiner Interpretation in der Minderheit bin. = /
    @jmort253 - Können Sie mir helfen, wie ich diese Frage umformulieren kann, um diese Frage besser von der anderen zu unterscheiden? Ich denke immer noch, dass ich eine "Prozess" -Frage (dh - "Wie kann ich mehr Zeit bekommen?") Und eine "Etikette" -Frage (dh - "Wie lange ist zu lang, um ein Unternehmen zu bitten, auf meine Antwort zu warten?" ) sollten separate Fragen sein und können bei richtiger Formulierung für sich stehen.
    Irgendwie entgeht mir der Unterschied zwischen Freitag, Montag und Mitte der Woche. Wenn Ihnen jemand Arbeit anbietet, sagen Sie ihm, dass Sie dies in zwei Tagen bestätigen können. Wenn Sie nervös sind, ihnen mitzuteilen, dass andere Angebote in Reichweite sind, sagen Sie ihnen, dass Sie auf dem Weg zum Flughafen sind, um einen Verwandten abzuholen, können Sie darüber nachdenken, wenn Sie nicht im Verkehr sind. Sie werden so schnell wie möglich zurückkommen. Wenn sie erwarten, dass Sie am Montag beginnen, haben Sie natürlich ein Problem. Aber das war nicht die Frage, die Sie gestellt haben.
    Einer antworten:
    #1
    +16
    Kris Harper
    2012-04-11 22:53:25 UTC
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    Der entscheidende Punkt hier ist, ehrlich mit Unternehmen über Ihre Interviews und Angebote an anderer Stelle zu sein. Das Verbergen dieser Informationen hilft niemandem wirklich, und jeder vernünftige Arbeitgeber sollte wissen, dass Menschen mehrere potenzielle Kunden gleichzeitig verfolgen.

    Wenn Sie Angebote von A und B erhalten, sollten Sie sich fragen, wie lange Sie brauchen müssen sich entscheiden. Arbeitgeber sind sich dieser Art von Fragen im Allgemeinen bewusst und haben in der Regel eine Antwort bereit, die auf ihren aktuellen Interview- und Einstellungsplänen basiert.

    Angenommen, Sie erhalten am Freitag ein Angebot von Unternehmen A, und sie geben Ihnen länger als Am Wochenende können Sie sicher zu Ihrem Interview mit Unternehmen C gehen.

    Unternehmen C fragt Sie möglicherweise sehr gut, welche anderen Interviews und Angebote Sie auf dem Tisch haben, und wenn dies nicht der Fall ist, können Sie sie mitbringen

    Wenn Sie Ihre Situation mit Unternehmen A und B kennen, wird Unternehmen C aufgefordert, Ihnen entweder innerhalb des aktuellen Zeitrahmens von Unternehmen A ein Angebot zu unterbreiten oder Ihnen mitzuteilen, dass es nicht so schnell eine Entscheidung treffen kann

    Jedes Unternehmen kann Sie auffordern, schneller eine Entscheidung zu treffen, als Sie möchten. Einige Unternehmen bitten Sie möglicherweise auch, ein anderes Unternehmen zu bitten, die Frist zu verschieben. Dies sind Entscheidungen, die Sie selbst treffen müssen, basierend auf Ihren eigenen Urteilen.

    Wenn Sie Ihren Interviewern gegenüber offen und ehrlich sind, können Sie und Interviews und Angebote planen rechtzeitig.

    +1 für ehrlich zu ihnen. Wenn Sie dem Unternehmen im Voraus mitteilen, können Sie erst antworten, wenn mindestens x sie dies respektieren sollten. Und wenn es nicht akzeptabel ist, teilen Sie Ihnen zumindest ihre Erwartungen mit, damit Sie dort eine Entscheidung treffen können.
    Ich würde hinzufügen, dass Sie Angebote höflich ablehnen sollten, wenn Sie sich für eine Alternative entscheiden (nennen Sie keine Namen, "... aber ich habe aufgrund von [Gehalt, Pendelverkehr, was auch immer] ein Angebot bei einer anderen Firma angenommen." Haben Sie keine Angst zu kontern (wenn Sie in "A" arbeiten möchten, aber "B" ein Angebot macht, das Sie nicht ablehnen können, seien Sie ehrlich zu "A" - vielleicht können sie etwas tun)


    Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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