Wie würden Sie Ihrem Chef antworten?

Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie identifizieren einen Fehler in einem Produktionscode. Du gehst zu deinem Chef und präsentierst es ihnen. Ihr Chef fragt Sie, wie Sie dieses Problem am liebsten angehen, und Sie antworten:

"Ich bin nicht sicher, was das Wort Favorit bedeutet - ich kenne keine Operationalisierung der Bevorzugung in einer linear geordneten Menge mit einer injektiven Funktion aus der Menge der Ansätze - aber hier ist ein Ansatz, den ich mag: _____ ... "

Ehrlich gesagt wäre das eine schreckliche Antwort . Es ist sehr schwer zu beantworten, ziemlich stumpf, und es klärt nicht wirklich eine ganze Menge auf. Es sagt Ihrem Chef nur, dass Sie nicht der Meinung sind, dass die Frage gut formuliert ist, ohne dass versucht wird, sie zu klären.

Stattdessen könnte eine viel hilfreichere Antwort sein:

"Ich bin nicht sicher, was das Wort Favorit hier bedeutet - wenn wir nach dem schnellsten Ansatz suchen Beheben Sie den Fehler, ich mag Ansatz ______. Um die Wartbarkeit zu optimieren, könnten wir Ansatz ________ wählen. Persönlich denke ich, Ansatz ______ bietet uns die beste Kombination aus beiden.

Anstatt einfach zu schließen Dieser zweite Ansatz befasst sich mit der vagen Natur von "Favorit", geht aber noch einen Schritt weiter, um zum Kern der Frage zu gelangen: Welchen Ansatz schlagen Sie vor ? Es ist wahr, dass die Frage nicht so spezifisch ist, wie sie sein könnte, aber Sie verstehen immer noch ihre allgemeine Absicht (schließlich haben Sie "eine erwartete Antwort gegeben"). Es ist wenig sinnvoll, Ihren Chef / Ihre Mitarbeiter durch Reifen springen zu lassen, um eine Geldstrafe zu erzielen und eine bestimmte Frage, die Sie Ihrem Interviewer stellen, wird sich negativ auswirken.

Das heißt nicht, dass Sie immer die Aktienantwort geben sollten, nach der Sie suchen. Es kann durchaus beabsichtigt sein, dass die Frage vage ist; Möglicherweise versuchen sie zu sehen, wie Sie auf eine schlecht formulierte Frage antworten. Ich persönlich stimme zu, dass Sie diese Frage ein wenig in Frage stellen sollten, aber Sie müssen es trotzdem versuchen, anstatt sie sofort abzulehnen. Zum Beispiel könnte ich antworten mit:

Nun, das hängt davon ab, was Sie unter Favorit verstehen. Der große Lebowski bringt mich am härtesten zum Lachen, aber andererseits bewegt mich Shindlers Liste wahrscheinlich am meisten. Wenn Sie den Film meinen, den ich jeden Moment am liebsten sehen möchte, muss es LotR: Die Gefährten des Rings sein.

Hier wird angesprochen, dass die Frage Ihrer Meinung nach ungenau ist, aber auch die Kernfrage: Welchen Film gefällt Ihnen am besten? . Sie haben Ihren Denkprozess und die Gründe für jeden Vorschlag dargelegt, eine gute Anzahl von Grundlagen abgedeckt und Ihrem Interviewer Raum gelassen, um bei Bedarf etwas mehr Klarheit zu schaffen.

In Bezug auf Ihre Bearbeitung: Sie können nach einer ersten Antwort immer noch problemlos mit Ihrem Humor-Ansatz Schritt halten (wenn es angemessen erscheint). Ich würde den Humor nur auf Ihre Antwort konzentrieren eher als ein möglicher Fehler in der Frage. In einem Bankinterview könnten Sie beispielsweise dem angegebenen Beispiel folgen (Haftungsausschluss, ich bin kein Banker):

Ich finde, es weist die geringsten sinkenden Renditen bei der Wiederbeobachtbarkeit auf und maximiert dadurch den Grenzwert Dienstprogramm pro Ansicht im allgemeinen Fall.

Ich würde es nur so präsentieren, dass klar ist, dass Sie Witze machen.

Interviewer betrachten (normalerweise) Denkprozesse und Verhaltensweisen , die gut in ihre Organisation passen, ebenso wie sie nach einer bestimmten Antwort suchen - besonders mit irrelevanten Fragen wie diese (Ihr Job hängt wahrscheinlich nicht direkt von Ihren Filmeinstellungen ab).

Mit anderen Worten, manchmal ist es ihnen wichtig, wie Sie so viel beantworten wie was Sie antworten.

Verwenden Sie bei der Entscheidung, wie Sie antworten möchten, alle Kontexthinweise, die Sie haben. Wenn der Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, mit Mathematik oder Programmierung zu tun hat, könnte so etwas wie der Gedanke, den Sie hatten, die Interviewer begeistern. Wenn Sie sich für einen Job in der Kindererziehung bewerben, denken sie möglicherweise, dass es für Sie sehr schwierig sein wird, mit 6-jährigen Kindern in Kontakt zu treten.

Alle Interviewfragen sollten ehrlich beantwortet werden. aber auch nachdenklich. In der Regel ist es besser, innezuhalten und Ihre Gedanken zu sammeln, dann zu antworten, anstatt etwas herauszublasen. Sammeln Sie vor und während des Interviews diese Kontexthinweise (Art der Rolle, Kultur des Arbeitgebers usw.) und stützen Sie Ihre Antwort darauf.

Um diese Art von "irrelevanter" Frage neu zu formulieren und sich speziell darauf zu konzentrieren, ist es genauso wichtig, eine Antwort und eine Erklärung zu haben, wie der Inhalt. Betrachten Sie den Unterschied zwischen

Ich mag Star Wars , weil es so gut ist !!!

Ob der Interviewer es mag oder nicht Star Wars, hier wird einfach nicht viel Tiefe gezeigt.

Versus,

Ich bin ein Fan von Tron: Legacy , weil es gibt uns die Möglichkeit zu erkunden, wie es wäre, Zeit mit jemandem zu verbringen, von dem Sie dachten, er sei völlig aus Ihrem Leben verschwunden.

Jetzt zeigen Sie zumindest einige Gedanken, auch wenn Sie die Frage nicht in Frage stellen.

Oder, um Ihre vorgeschlagene Frame-herausfordernde Antwort neu zu formulieren,

Es fällt mir schwer, einen einzigen Favoriten auszuwählen - es gibt viele Filme, die ich aus verschiedenen Gründen mag. Star Wars ist großartig, wenn ich einen einfachen, klassischen Scifi-Film möchte. Aber ich bin auch ein Fan von komplexen Dramen oder schaue mir einfach eine Rom-Com mit Freunden an. Ich finde, dass ein einzelner Lieblingsfilm manchmal sogar parallele Programmierpräferenzen haben kann - anstatt eine einzelne Lieblingssprache zu entwickeln, genieße ich es, mehrere zu kennen und zu versuchen, sie entsprechend abzugleichen Der Kontext, in dem ich gerade arbeite.

Jetzt zeigen Sie einen Denkprozess und binden ihn wieder in den Interviewkontext ein. Sie müssen nicht immer eine langwierige Erklärung haben und möchten vermeiden, dass Dinge zu stark gedehnt werden (ja, meine Beispielantwort ist ein bisschen langwierig), aber Sie möchten auch vermeiden, die Gelegenheit zu verpassen, zu verstehen, was sie sind. ' Ich suche und zeige, dass du es hast.

Es hängt wahrscheinlich von dem Job ab, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Suchen sie einen kritischen Denker, vielleicht einen Akademiker? Wird es Ihre Aufgabe sein, Managementfragen in technische Spezifikationen zu übersetzen? Ja, Sie könnten mit so etwas davonkommen.

Aber meistens nein. Die meisten Jobs suchen nach einfachen Kommunikatoren, die einfache Fragen mit einfachen Antworten beantworten können.

Und in diesem speziellen Beispiel "Ich kenne keine Operationalisierung der Bevorzugung in einem linear geordneten Satz mit einem Injektiv Funktion aus der Reihe der Filme " schreit nur" Selbstgefälligkeit in Person, die zu lange Wörter mag ", so würde ich mit etwas in der Art gehen:" hmm, schwierige Frage, nur einen Favoriten zu nennen, aber ich mag ganz (Film) "

Ist eine Antwort wie diese akzeptabel oder sollte ich nur eine Antwort geben, die sie erwarten?

Basierend auf der Antwort, die Sie tatsächlich gegeben haben, denke ich, dass Sie wissen, dass die Antwort in Ihrer Kopf war lächerlich, vorausgesetzt, Sie wollten tatsächlich den Job bekommen. Das Spielen von "Lassen Sie uns die Bedeutung eines gemeinsamen Wortes diskutieren" mit einem Interviewer ist immer ein Verlustspiel.

Halten Sie Ihre Zunge, geben Sie die erwartete Antwort, und Sie haben die Chance, im Interview erfolgreich zu sein.

Speichern Sie Ihre inneren mathematischen Witze für Situationen ohne Interview.

Ich weiß, es war nur Übung - diesmal - aber wenn Sie im wirklichen Leben den Job wollen, geben Sie eine Antwort in der erwarteten Richtung.

Wenn Sie das wissen, versuchen Sie es Geben Sie eine Antwort, die Sie in einem positiven Licht widerspiegelt und, wenn möglich, für den Job relevant ist, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Leider besteht die Gefahr, dass Kritik an der Frage mit Kritik am Fragesteller in Konflikt gerät Ich würde dringend davon abraten.

"Ich bin nicht sicher, was das Wort Favorit bedeutet - ich kenne keine Operationalisierung der Bevorzugung in einem linear geordneten Satz mit einer injektiven Funktion aus dem Satz von Filmen - aber hier ist ein Film I. wie: _____ ... "

Ist eine Antwort wie diese akzeptabel oder sollte ich nur eine Antwort geben, die sie erwarten?

Nein, wahrscheinlich nicht akzeptabel weil Sie eine Beziehung zu den Interviewern aufbauen möchten.
Diese Art von Frage würde wahrscheinlich am (oder nahe) Beginn eines Interviews als "Break the Ice" auftreten. Frage nur um dich zum Reden zu bringen. Geben Sie ihnen einen Film, von dem sie wahrscheinlich gehört oder gesehen haben, der keine roten Fahnen hisst.

Ein Film mit "roter Flagge" könnte beispielsweise "Blazing Saddles" sein (es handelt sich um einen weißen Redneck der Inzucht Reaktion der Stadt auf einen schwarzen Sheriff). Wenn Sie es gesehen und genossen haben, stellen Sie fest, dass es sich um eine Slapstick-Komödie von Mel Brooks handelt, in der die Stadtbewohner (alle mit dem Namen Johnson) erkennen, dass Rassismus schlecht ist, und verschiedene Ethnien willkommen heißen, sich in ihrer Stadt gleichberechtigt niederzulassen. Wenn Sie nur ein paar Clips von YouTube sehen ... ohne zu sagen, was Sie davon halten würden.

Allerdings ...
Wenn ja Nach den Höflichkeiten , wenn dies gefragt wird, ist es nicht aus Gründen, Sie kennenzulernen.
In diesem Fall versuchen sie es möglicherweise um zu sehen, wie du denkst ... benutze, was in deinem Kopf war.
Mit anderen Worten, wenn du die banalen Höflichkeiten hinter dir hast ... sei du selbst! (Sie werden mit diesen Leuten arbeiten, lassen Sie sie das wahre Sie sehen.)

"Ich würde die Antwort, die ich gab, in einem Ton von teilweisem Humor sprechen - Der Witz ist ... "

Angesichts dieser Klarstellung würde ich sagen, dass Ihre Antwort auch im Abschnitt" Höflichkeiten "eines Interviews funktioniert.

Unter der Annahme, dass das angegebene Beispiel korrekt ist, geht es weniger darum, die Prämisse in Frage zu stellen, als vielmehr darum, pedantisch zu sein. Während das Argument anfänglich einen gültigen Einwand gegen die Behauptung "Favorit" erhebt, ist ein mehrdeutiger Begriff, aber Sie können dann trotzdem einen Film benennen. Stellen Sie sich einen Interviewer vor, der denkt: "Könnten Sie mir den Film nicht einfach ohne den Vortrag erzählt haben?"

Zugegeben, der Interviewer könnte auch beeindruckt sein, was für eine kluge und originelle Antwort Sie gegeben haben. Es ist jedoch eindeutig nicht sinnvoll, dies als Grundannahme zu haben. Die meisten werden nicht. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass das Unternehmen, mit dem Sie sprechen, eine solche Antwort wahrscheinlich zu schätzen weiß, haben Sie sie in Ihrem Beitrag nicht erwähnt.

Ich denke, Interviewer sind normalerweise keine ahnungslosen Menschen, die Spielen Sie einfach Ohr und stellen Sie ein, wer ihnen die beste Stimmung gibt. Sie neigen dazu, einige Fragen vorzubereiten, und es macht normalerweise Sinn, jede Frage zu stellen, d. H. es ist nicht irrelevant. Wenn Sie also gefragt werden, was Ihr Lieblingsfilm ist, interessieren sie sich wahrscheinlich mehr für den Film, als dass Sie darüber nachdenken, was "Favorit" bedeutet. Andernfalls hätten sie gefragt: "Glaubst du, es ist sinnvoll, einen Lieblingsfilm zu haben?". Theoretisch ist es möglich, dass Ihre Bemerkung so witzig ist, dass der Interviewer sich mehr für die letztere Frage interessiert - aber wahrscheinlich nicht. Außerdem ist es einfacher, Kandidaten zu vergleichen, wenn alle die gleichen Fragen beantworten, anstatt die gegebenen abzulehnen und ihre eigenen zu beantworten.

Ein weiteres Problem, das ich hier sehe, ist der Ton. Normalerweise ist es eine gute Idee, das Sprechniveau eines Interviewers zu erreichen. Wenn sie die Sprache "wie ich bin 5" verwenden, möchten Sie keine großen akademischen Begriffe verwenden. Wenn sie eine präzise Fachterminologie verwenden, möchten Sie nicht in "Klartext" antworten. Sie können diese Regel brechen, wenn Sie wirklich wissen, was Sie tun, aber in diesem Fall sehe ich einfach nicht, was Sie gewinnen, wenn Sie plötzlich und dramatisch eine einfache, grundlegende Frage zu einem hochkarätigen philosophischen Diskurs eskalieren. Auf der anderen Seite könnte der Interviewer denken, dass Sie herablassend oder selbst wichtig sind, und sich ärgern. Was du nicht willst.

Sie können alles beantworten, was Sie möchten.

Der Interviewer entscheidet entsprechend, ob Sie qualifiziert und für das Unternehmen geeignet sind oder nicht.

• Sie möchten ihren Eindruck lenken?
  Sagen Sie ihnen, was sie vermutlich hören möchten, aber es ist unehrlich und gute Interviewer werden es durchschauen.
  

Wenn Sie keine persönlichen Daten angeben möchten, ignorieren Sie einfach die Frage

Neben den beruflichen Informationen werden häufig persönliche Fragen gestellt, um sich über Interessen und Persönlichkeit zu informieren.

Ich bin nicht an dem ersten Teil Ihrer Antwort interessiert - Sie sollten wissen, was Favorit bedeutet (und es ist auch nicht erforderlich, dem Interviewer das fehlerhafte Konzept des Favoriten zu erklären -, aber nur der letzte Teil ist in Ordnung.

Es sei denn, Sie bewerben sich für eine Stelle, die Wissenschaft, Philosophie oder Wissenschaft umfasst Sprachwissenschaft Ich sehe keinen Grund, über die Bedeutung oder unvollständige / nicht existierende Liste zu streiten von Variablen, Annahmen oder Bedingungen, die erfüllt sein müssen.

Wenn Sie möchten, dass es sich um einen Insider-Witz handelt, sollten Sie uns dies erklären.
Ironie ist schwierig obendrein schriftlich.

Eine andere Sache:
INSIDE JOKES funktionieren NUR, wenn Sie wissen, dass Ihr Publikum versteht,
dh Ihr Interviewer, der möglicherweise nur aus der Personalabteilung oder dem Management stammt.

Eine bessere Antwort wäre

Favorit gewesen? Oh, das ist so schwer; weil ich je nach Art des Films viele Favoriten habe! Mein Lieblingsfilm von Ganster ist Scarface. Mein Lieblingskomödienfilm ist The Princess Bride. Mein Lieblingsfilm über saftige, unmögliche Romantik ist Schlaflos in Seattle. Mein Lieblingsfilm "nur zum Spaß" ist Big.

und dann Sie werden auf die Idee kommen, dass Sie keinen Lieblingsfilm haben, aber viele Lieblingsfilme, vielleicht sogar bis zur Erstellung neuer fiktiver Kategorien, um sicherzustellen, dass KEIN FILM HINTER bleibt.

Indem Sie zurückschieben und sie bitten, Favorit zu definieren, haben Sie die Prämisse ihrer Frage abgelehnt. Das ist zweifellos schlecht. Unter den vielen Dingen, die sie wissen wollen, wollen sie wissen, ob Sie überschaubar sind. Eine Person, die eine Frage nicht einmal schlecht beantwortet, wird wahrscheinlich andere Kommentare ablehnen, die nicht zu ihrer mentalen Welt passen. Also (zum Beispiel) in ihren Gedanken, wenn sie Sie fragten "Warum haben Sie den Kunden schlecht behandelt?" Sie werden sich vorstellen, dass Sie mit der Definition des Wortes "schlecht" beginnen werden.

In diesen Situationen möchten sie Fragen klären, nicht konfrontative. Zur Veranschaulichung:

Ich liebe Filme, muss ich nur einen auflisten? Ich meine, meine Lieblingsromantik ist nicht mein Lieblings-Actionfilm! "

Mit ein wenig Fantasie können Sie leicht einen" zeitlichen "Favoriten finden, der Sie nicht an eine starke Wahl bindet :

Oh, meine Favoriten im Film sind so launisch. Sie kommen immer mit Sachen heraus, die gut sind, und manchmal finde ich einen wirklich alten oder merkwürdigen Film, der mich umgehauen hat. Hast du Citizen Kane ? Es ist unglaublich, ich habe es letzte Woche gesehen.

Oder Sie könnten einfach einen seltsamen Grund haben, warum Sie einen Film mochten, auch wenn er beklagenswert schlecht ist.

Ich mochte Ella Enchanted wirklich, obwohl es scheiße ist. Wahrscheinlich, weil mir das Buch gefallen hat und die Hauptdarstellerin wirklich hervorragende Arbeit geleistet hat, aber es scheint, dass jeder andere Teil des Films schrecklich war.

Jetzt haben Sie also noch ein paar Strategien; Denken Sie jedoch daran, die Frage zu beantworten. Wenn Sie Ihre Wahl nicht rechtfertigen möchten, treffen Sie die Wahl sehr persönlich.

Mein Favorit ist Dirty Rotten Scoundrels , weil Es war der erste Film, den ich mit meinem Highschool-Schatz gesehen habe, und wir haben immer darüber gescherzt, dass es danach überhaupt kein Date-Film war.

Der Schlüssel zum Interview von Fragen ist nicht zu beantworten richtig, aber um sich auf eine Weise durchscheinen zu lassen, die immer noch anzeigt, dass Sie ein guter Mensch sind, der den Job will und es gut machen wird.

Leider tun es kleine "Mathe in Witzen" nicht reflektieren diese Punkte. (Auch wenn ich den Witz verstanden habe).

Der Interviewer möchte nicht wirklich eine Antwort auf seine Frage. Sie möchten entscheiden, ob Sie eine Person sind, die sie einstellen sollten. Gute Kenntnisse sind hilfreich, es ist notwendig, mit anderen auszukommen. Abhängig von der Position, auf die Sie sich bewerben, kann es für eine Position wichtig sein, Befehle zu befolgen, Dinge in Frage zu stellen und alles zu verbessern, was für eine andere Position wichtig sein kann.

Wenn das Unternehmen jemanden möchte, der das tut, was ihm gesagt wurde, kann das Herausfordern einer Frage Sie den Job kosten. Auf der anderen Seite, wenn Sie für sich selbst verantwortlich sein wollen und diese Art von Job nicht wollen, dann wollten Sie diesen Job sowieso nicht.

Es ist besser, die Antwort zu geben, die sie von Ihnen erwarten bekomm den Job. Wenn Sie die Prämisse einer Frage ablehnen oder nur eine interessante Antwort geben, kann tatsächlich das sein, was sie von Ihnen erwarten. Aber denken Sie immer daran, dass ein Interview in beide Richtungen geht.

Interview zur Arbeit bei einer Bank?

Eine Bank beschäftigt sich mit Zahlen und damit mit viel Mathematik (Zinssätze, Aktien, Wahrscheinlichkeit, Versicherungen usw.)

Um zu sagen: "Ich bin nicht sicher, was das Wort Favorit bedeutet - ich kenne keine Operationalisierung der Bevorzugung in einem linear geordneten Satz mit einer injektiven Funktion aus dem Satz von Filmen - aber hier ist ein Film, den ich mag: _____ ... "

Ist ein Insider-Witz, wenn Sie sich also wie ein mathematischer Job in einer Bank bewerben, wie Risikoanalyse, Buchhaltung usw. Dann sagen Sie es! Ich würde Sie persönlich vor Ort einstellen.

Aber wenn Sie sich für einen Kundenservice bewerben oder so, wahrscheinlich nicht die beste Antwort.

Am Ende sollten Sie das nicht tun Ändern Sie sich selbst oder stellen Sie sich als jemand anderes dar. Wenn Sie dies tun, ist die betreffende Bank Ihrer nicht würdig.

So oder so gibt es keine falsche Antwort. Sie versuchen, die Antwort zu verdrehen, um einen nerdigen Witz zu zeigen ist besser als jemand, der stumpf sagt, zum Beispiel. das Notizbuch.

Es ist, als würde man sich für einen IT-Job bewerben und sagen: 'Die Menge an Variablen, die zur Bearbeitung dieser Art von Fragen benötigt werden, erfordert viel Speicher, aber ich werde mich für die Matrix entscheiden'

Es ist, als würde man sich für einen Job in einer Bäckerei bewerben und sagen: "Jeder französische Film reicht aus, weil ich Croissants liebe, aber keine Sorge, ich esse deine nicht"

usw.

Lassen Sie sie Sie wollen, nicht umgekehrt.