Behandeln Sie Ihren Militärdienst als Job und führen Sie ihn in Ihren Lebenslauf ein.

Da dies in Ihrem Land obligatorisch ist, ist es nicht unerwartet, dass Sie dies in Ihrem Lebenslauf sehen.

Wenn Sie Beispiele zum Auflisten dieser Rollen benötigen, fragen Sie Ihre Freunde / Kollegen.

Lebensläufe in Deutschland sind ein "(tabellarischer) Lebenslauf" .

Die Lebensläufe in Deutschland unterscheiden sich erheblich von anglophonen Ländern, sie umfassen immer ein aktuelles Foto (Sie müssen nicht unbedingt einen guten Eindruck hinterlassen), Ihre vollständigen Adressdaten, Ihre Geburtsdaten (Ort und Geburtstag), Ihren Familienstand sowie Ihre Hobbys und Interessen. Ich gebe dies nur als Hintergrundinformation, es gibt Unmengen von Informationen darüber, daher beantworte ich nur die eigentliche Frage.

Die Chronologie Ihres Lebens muss chronologisch geordnet sein (sowohl vom ersten bis zum letzten als auch vom letzten bis zum ersten sind bekannt, der letzte bis erste ist moderner, weil er die wichtigen Informationen auf einmal liefert), vollständig und ohne Lücken Sie müssen Ihrem Lebenslauf Militärdienst hinzufügen.

Hier ein Beispiel:

Dies hängt von Ihrem Alter ab Wie es aufgebaut ist, wenn Sie ein Anfänger sind, können Sie auch die Grundschule einbeziehen (um Platz zu füllen), aber wenn Sie älter sind, erwähnen Sie nur die höchste erreichte Schulnote und Ihr Ende Ihrer Ausbildung (Master, PhD, Master) Handwerker). Aber es spielt keine Rolle, ob Sie Militärdienst hatten, ob Sie arbeitslos waren ( besonders dann ), ob Sie Ihre kranke Mutter stillten oder ob Sie um die Welt gereist sind, alles muss erwähnt werden. Der Zeitrahmen wird im Format Monate / Jahr angegeben. Beispiel:

06/1997 - 08/2001: Arbeit als Ingenieur bei Lufthansa.

Während es Lücken geben kann, Sie sollten erklärbar sein und 3 Monate nicht überschreiten. Es wird auch nicht erwartet, dass Sie jeden kleinen Job erwähnen (Kellner, Herausnehmen von Zeitungen, Postdienst), den Sie unter "Zeitarbeit" zusammenfassen können.

Der Militärdienst selbst hat kein Stigma (insbesondere wenn er obligatorisch ist). wird es wie Schule / Bildung gesehen, daher besteht keine Notwendigkeit, die Tatsache zu verbergen.

ZUSATZ:
Ich bin mit Konrad Rudolphs Kommentar überhaupt nicht einverstanden, weil ich denke, dass er ein Opfer von Bestätigungsvoreingenommenheit ist. Das Wichtigste für eine Anwendung ist, dass sie passt. Je besser Ihr Profil ist, desto weniger wichtig ist das Formular. Wenn ich eine Stelle als Leibwächter für eine geologische Expedition benötige und eine Bewerbung von einem ehrenhaft entlassenen Ex-Marine mit umfassender Kampferfahrung und spezieller Ausbildung in Konfliktvermeidung / Diplomatie und Lagervorbereitung bekomme, der auch mehrere Sprachen spricht (einschließlich der lokalen Sprachen in der Expeditionsgebiet) und habe dort jahrelang gelebt, die Form interessiert mich nicht mehr.

Formunterschiede werden häufig in internationalen Unternehmen oder in Niederlassungen mit umfangreicher internationaler Zusammenarbeit (STEM-Felder) akzeptiert. Ein weiterer Grund ist, wenn Sie ein begehrtes Profil haben. Schauen wir uns Konrads Profil an: Wissenschaftler und Entwickler, PhD, Erfahrung mit Hochdurchsatz-Sequenzierung. Ich mache eine Aufnahme und sage, dass das ziemlich selten ist.

Wenn Sie nicht in einer Firma sind, die über internationale Erfahrung verfügt, aber ein sehr begehrtes Profil haben, glauben Sie nicht, dass die Leute Sie nicht bemerken Ignorieren Sie die kulturellen Standards. Ja, es wird nicht erwähnt und Sie sind immer noch begehrt, aber die Leute haben es bemerkt und es kostet Sie Punkte . Wenn Sie nicht gefragt sind, wird diese Haltung Sie besiegen. Ich bin auch nicht damit einverstanden, vom Standard abzuweichen oder zu sagen "Dies ist nicht wirklich notwendig", wie in den Kommentaren vorgeschlagen. Bleiben Sie so nah wie möglich am Goldstandard, bis Sie wirklich wissen, was Sie tun und welche Teile verschrottet werden können (z. B. ein Fachmann, der eine Bewerbung für Sie ausarbeitet, oder wenn Sie ein erfahrener Muttersprachler sind). Jede Abweichung wird bemerkt und wenn es viel Konkurrenz gibt, funktioniert es immer gegen Sie.

Muttersprachler hier, der auch ein wenig Erfahrung in der Einstellung hat.

In Deutschland erwarten wir, dass ein Lebenslauf keine Lücken aufweist. Lücken werfen Fragen auf. In Schulungen zum Schreiben guter Lebensläufe bringen wir den Teilnehmern bei, Lücken mit etwas zu füllen. Wenn Sie eine Weltreise gemacht haben, schreiben Sie sie dort. Wenn Sie nach einem schweren Unfall im Krankenhaus waren oder nach einer Scheidung zu Hause depressiv waren, erfinden Sie etwas, das nicht ganz eine Lüge ist (z. B. "berufliche Neuorientierung"). Aber haben Sie niemals eine Lücke in Ihrem Lebenslauf.

In Ihrem speziellen Fall sind beide Elemente völlig in Ordnung, um Ihren Lebenslauf so zu erstellen, wie Sie ihn in Ihre Frage aufgenommen haben. Listen Sie sie mit dem Zeitraum auf und notieren Sie sie ohne weitere Details, z. B.:

01.06.2012 - 01.03.2013 - Wehrpflicht

oder, das andere beliebte Format:

Mai 2014 bis August 2014 - Vorbereitung auf die TOEFL-Zertifizierung

Die Kategorie "Sonstige" gegen Ende ist normalerweise Aktivitäten ohne vorbehalten eine feste Zeitspanne oder eine Zeitspanne, die über einen langen Zeitraum parallel zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung verläuft. Zum Beispiel Hobbys oder freiwillige Aktivitäten, die Sie nur auflisten sollten, wenn Sie der Meinung sind, dass sie irgendwie relevant sind. Aber die meisten Arbeitgeber möchten hier mindestens ein oder zwei Artikel sehen, damit sie Sie als Person verstehen. Oder wie einer meiner Professoren sagte: Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Batterie aufladen.

Wenn Sie TOEFL erfolgreich bestanden haben, listen Sie es auf jeden Fall unter Ihren Qualifikationen zusammen mit Abschlüssen und Zertifizierungen auf.

Schlussbemerkung: Der Militärdienst in Deutschland hat nicht den gleichen hohen Status wie in vielen anderen Ländern. Daher ist es nicht typisch, Ihren Rang oder andere Details im Lebenslauf aufzulisten. Bei bestimmten Jobs kann dies anders sein oder wenn Sie wissen, dass die Person, die die Lebensläufe liest, dies zu schätzen weiß, dies ist jedoch eher selten.

Wenn es obligatorisch ist, kann ein Arbeitgeber nur mit der Idee des Militärdienstes nicht einverstanden sein, aber es gibt keinen Grund, warum Sie als Einzelperson negativ beurteilt werden sollten. Wenn Ihr Lebenslauf in die Hände gelangt, die mit der Wehrpflicht Ihres Landes nicht vertraut sind, ist es so einfach, "Militärentwurf" oder "Wehrpflicht" in Ihren Lebenslauf sowie Ihre Nationalität zu schreiben, um ihnen genügend Informationen zu liefern, um dies zu überprüfen. Wenn sie dazu geneigt sind.

1. Wie bei allem, prüfen Sie, ob es eine Möglichkeit gibt, es in ein positives Licht zu rücken. In diesem Fall: Was haben Sie während Ihres Dienstes gelernt? Haben Sie bestimmte Fähigkeiten erworben, haben Sie festgestellt, dass Sie eine besondere Expertise mögen? Sich selbst kennenzulernen kommt oft vor, wenn man es am wenigsten erwartet, aber es kann eines der wichtigsten Dinge sein, die man (weiterhin) lernen wird. Vielleicht haben Sie eine technische Fähigkeit erlernt oder festgestellt, dass Sie ein guter Anführer und Organisator von Menschen sind.

2. Sprachkenntnisse: Hölle, ja. Kommunikationsfähigkeiten sind fast ausnahmslos positive Ergänzungen zu jedem Lebenslauf. Denken Sie daran, dass Kommunikation nicht nur Sprache, sondern auch Kultur, Empathie und Ermutigung umfasst (beachten Sie die Ähnlichkeiten mit Führungsqualitäten?). Jemand mit großen technischen Fähigkeiten kann die Leistung eines gesamten Teams beeinträchtigen, wenn er nicht gut kommuniziert. Wie von anderen bestätigt: Jede offizielle Bestätigung Ihrer Fähigkeiten, wie Diplome und Zertifikate, sollte fast wörtlich in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden.

3. Sie sind Sie. Jeder potenzielle Arbeitgeber wird bestimmte Dinge hören wollen. Sie sind jedoch einzigartig und verfügen über eine einzigartige Erfahrung und Fähigkeiten. Die Tatsache, dass Sie hierher gekommen sind, um uns diese Frage zu stellen, bedeutet, dass Sie auf dem richtigen Weg und selbstbewusst sind.

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Ich werde mich nur mit dem Teil des Militärdienstes befassen.

Im Allgemeinen erscheint es mir eine gute Praxis, im Lebenslauf keine Informationen offenzulegen, die als Gründe für Diskriminierung interpretiert werden könnten. In meinem Land (Israel) ist es für einen Arbeitgeber illegal, aufgrund des Wehrdienstes (der obligatorisch ist) zu diskriminieren. Daher ist es auch illegal, in einem Interview danach zu fragen. Wenn Ihr Land ähnliche Gesetze hat, würde ich diesen Zeitraum entweder ohne weitere Details als "Wehrpflicht" auflisten oder als Lücke belassen.