Geben Sie nichts bekannt. Arbeitgeber wissen, dass ein Angebot möglicherweise nicht angenommen wird, ebenso wie Bewerber wissen, dass ein Vorstellungsgespräch keine Garantie für eine Beschäftigung ist. Wenn Sie ein Angebot erhalten, entscheiden Sie, ob Sie es annehmen oder nicht.

Wenn Sie eine Veröffentlichung in zwei Monaten planen und davon ausgehen, dass es einige Zeit nach der Veröffentlichung dauert, um herauszufinden, ob die Anwendung Sie unterstützen wird (ich würde mindestens ein oder zwei Monate annehmen, und das ist sehr optimistisch). , warum interviewst du jetzt überhaupt?

Ich nehme an, dass es möglich ist, dass ein Arbeitgeber Ihnen ein Angebot verlängert und Sie mindestens drei von vier Monaten warten lässt, bevor Sie es annehmen oder ablehnen. Dies ist jedoch im Allgemeinen selten. Wenn Sie sich für eine Arbeit bei staatlichen Auftragnehmern mit großen Vorlaufzeiten bewerben, ist es wahrscheinlicher, dass diese warten, als wenn Sie sich bei einem kleinen Softwareentwicklungsunternehmen mit einem Dutzend Mitarbeitern bewerben, das gerade versucht, sein Team aufzubauen. Höchstwahrscheinlich werden Sie Brücken brennen, wenn Sie den Punkt erreichen, an dem ein Unternehmen ein Angebot verlängern möchte. Unternehmen verstehen sicherlich, dass nicht jedes Angebot angenommen wird. Wenn das Unternehmen jedoch nichts (Praktisches) tun kann, um das Angebot so anzupassen, dass Sie es annehmen, müssen Sie herausfinden, nachdem Sie die Zeit und Mühe investiert haben, Sie zu interviewen, dass Sie jetzt keine wirklich unterhaltsamen Angebote haben hinterlasse einen schlechten Geschmack im Mund. Das wird sie weniger daran interessiert sein, in drei oder vier Monaten mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie sich entscheiden, einen Job bei ihnen zu suchen, anstatt mit Ihrem Freund zu arbeiten.

In den meisten Fällen würde ich empfehlen, zu warten zu interviewen, bis Sie einen Interviewer vernünftigerweise beantworten können, der fragt: "Wie müsste unser Angebot aussehen, damit Sie es annehmen können?" Wenn Sie das nicht beantworten können, weil Sie immer noch fest entschlossen sind, zu prüfen, ob das Unternehmen mit Ihrem Freund funktioniert, erscheint das Interview verfrüht.

Unter normalen Bedingungen, auch wenn Sie der perfekte Kandidat für den perfekten Job sind und das potenzielle Unternehmen Sie liebt; Es kann Wochen oder Monate dauern, bis Sie in der neuen Position beginnen.

Einige Unternehmen befragen und geben dann ein bedingtes Angebot ab, das nur ausgeübt wird, wenn sie den Vertrag gewinnen. Die Verzögerung kann Wochen, Monate oder sogar länger sein.

Einige Jobs erfordern eine Hintergrunduntersuchung, die Tage bis Monate dauern kann.

Bei einigen Jobs muss der Kunde alle Neueinstellungen genehmigen.

Ich würde einen potenziellen Arbeitgeber nicht belügen, insbesondere wenn er eine langwierige und teure Hintergrunduntersuchung einleiten muss.

Möglicherweise müssen Sie sich in einigen Monaten entscheiden, um mit der Suche zu beginnen. Sie müssen damit rechnen, dass es mindestens zwei Monate dauert. Obwohl Sie möglicherweise nicht so wählerisch sind, wenn Sie den Job als Stop-Gap-Maßnahme betrachten, damit Sie während der Arbeit an Version 2 des Produkts weiter essen können. Dies könnte den Suchprozess beschleunigen.

Wenn Sie ihnen mitteilen, dass Sie den Job wahrscheinlich nicht annehmen, werden sie Sie wahrscheinlich nicht einmal für den Job in Betracht ziehen. In Wirklichkeit besteht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie den Job annehmen, nicht nur darin, wie cool er sich anhört, wie gut er zu Ihren Fähigkeiten und der Bezahlung passt, sondern auch in dem Einkommen, das Sie mit dem persönlichen Projekt verdienen.

Ich würde mir nicht so viele Sorgen machen. Sie haben keinen Grund, sich Sorgen über die Loyalität gegenüber einem Arbeitgeber zu machen, geschweige denn über einen potenziellen Arbeitgeber. Ich würde davon abraten, offen zu legen, dass Sie nur dann planen, den Job anzunehmen, wenn Ihr Nebenprojekt nicht startet.

Aber lassen Sie uns dies ins rechte Licht rücken: Einer meiner Arbeitgeber war sehr verärgert, als die Kandidaten bereits einen Wettbewerb angenommen hatten Angebot und ging noch durch eine Interviewschleife. Deine Situation ist fast die gleiche, aber es ist ungefähr halb so nah an dir, in einer Band zu sein, die gerne auf Tour gehen würde, wenn du es schaffst, einen Plattenvertrag abzuschließen (was, wie ich sagen kann, eine Reihe von Software- / Web-Startups völlig in Ordnung sind mit; sie wollen Sie, weil Sie ihnen einen Mehrwert bieten können).

Ich werde manchmal offenlegen, dass ich Nebenprojekte habe, weil 1) es mir normalerweise die Glaubwürdigkeit der Arten von Unternehmen einbringt, mit denen ich am liebsten zusammenarbeite und 2) Ich arbeite lieber mit Unternehmen zusammen, denen es nichts ausmacht, dass ich unternehmerische Ambitionen habe und die es mir recht machen, außerhalb der Arbeitszeit an einem nicht verwandten, nicht konkurrierenden Projekt zu arbeiten.

Die stillschweigende Bestätigung, dass Sie Ich würde gehen, wenn es anfangen würde, mehr Geld zu verdienen, als Sie von Ihrem Tagesjob abziehen könnten. Das ist mehr als genug. Sie können dies völlig unausgesprochen lassen.

Eine Reihe von Unternehmen ist jedoch nicht damit einverstanden, dass Sie an Nebenprojekten in der Technologie arbeiten, da sie möchten, dass Sie Ihre gesamte kognitive Energie auf ihre Geschäftsprobleme konzentrieren. Das ist der Grund, warum Sie statt stündlich bezahlt werden. Aber viele New-School-Startups möchten, dass Menschen, die ihr Problem lösen wollen, nach Hause gehen und sich auf etwas anderes konzentrieren, denn es ist wertvoll, wenn Menschen Gebiete erkunden, die außerhalb des engen Rahmens ihres Tagesberufs liegen. Ich lerne häufig, dass etwas außerhalb der Arbeit Monate später bei meinem ersten Auftritt nützlich ist.

Es lohnt sich oft, abstrakt nach Unternehmensrichtlinien für Nebenprojekte zu fragen, aber überbetonen Sie sie nicht.

Wenn Ihnen ein formelles Angebotsschreiben vorgelegt wird, möchten Sie möglicherweise Ihr Dilemma ansprechen und ihnen mitteilen, dass Sie überlegen müssen, ob Sie ihr Angebot annehmen oder Ihre ganze Energie auf Ihr Projekt konzentrieren möchten. Dies kann zu einer Diskussion über einen möglicherweise gestaffelten Start (3 Tage die Woche oder so), ein aggressiveres Verkaufsgespräch führen oder nichts, sollte Ihnen jedoch ein paar Nächte Zeit geben, um zu entscheiden, ob Sie fortfahren möchten oder nicht. und kann die Tür zu einem späteren Startdatum öffnen, wenn alle Sterne übereinstimmen.

Unter den gegebenen Umständen denke ich jedoch, dass Ihr Timing etwas seltsam ist, wenn Sie noch einige Monate Zeit haben. Wenn ich an einem Bootstrap-Startup arbeiten würde, würde ich nicht mit Interviews beginnen, es sei denn, ich mache mir bald Sorgen um Geld (<2 Monate). Die meisten Unternehmen wollen gestern jemanden, obwohl das Startdatum immer eine Frage ist, die ausgehandelt werden kann.

Selbst wenn ich es sehr eilig habe, dauert es mindestens einen Monat ab dem ersten Interview, in ein Unternehmen einzusteigen. Ich würde also sagen, erkunden Sie Ihre Möglichkeiten und akzeptieren Sie Interviews. Wenn Sie ein Angebot erhalten, bewerten Sie es.

Sie befinden sich in einer Situation ohne Druck, da Sie für die nächsten zwei Monate finanziell abgesichert sind, aber da alles passieren könnte (die Partnerschaft könnte sich auflösen, könnte er Wenn Sie es fallen lassen müssen, stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie es nicht vollständig erhalten können. Ich würde sagen, Sie sollten suchen, bis Sie überlegen, was Sie tun, um ein "Stellenangebot" von sich selbst zu erhalten.

Im Moment befinden Sie sich im Grunde genommen in einer befristeten Position. Es unterscheidet sich also kaum von einem Interview mit mehreren Unternehmen, während Sie diese befristete Position haben. Sie möchten den Zeitarbeitsplatz nicht verlassen, weil er ein großes Potenzial hat, aber Sie müssen ein Interview führen, falls er durchfällt.