Die meisten Interviews finden nicht außerhalb der Geschäftszeiten statt. Der Grund ist einfach: Jeder möchte seine persönliche Zeit außerhalb der Geschäftszeiten verbringen. Sie haben Angst, dass Sie Ihre Zapfwelle verschwenden, sie befürchten, dass sie ihre persönliche Zeit für Sie verschwenden.

Sie nehmen entweder Zapfwelle oder Urlaub ohne Bezahlung für Ihre eigenen Vorstellungsgespräche.

Verpassen Sie keine Vorstellungsgespräche, nur weil es Zeitverschwendung sein kann. Man weiß nie. Vielleicht ist es eine großartige Gelegenheit? Sie werden es nicht wissen, bis Sie es tun. Auch wenn es so lala ist, lernst du etwas.

In einigen Unternehmen können Mitarbeiter an anderen Tagen während des Zahlungszeitraums zusätzliche Stunden arbeiten, um Termine auszugleichen, die sie für einige Stunden wegnehmen. Wenn Sie die Interviews am Morgen oder am Nachmittag planen, können Sie Ihren Arbeitsplan möglicherweise für den Rest der Woche anpassen, um dies auszugleichen. Wenn Sie früh zur Arbeit kommen oder spät bleiben, um die für das Vorstellungsgespräch verlorene Zeit zu decken, ist die Nettoauswirkung für Ihre Zeit dieselbe.

Wenn Sie das derzeitige Management davon abhalten, über Ihre Jobsuche Bescheid zu wissen, sollten Sie dies tun Jonglieren Sie nicht mit zu vielen Gelegenheiten, daher sollte es nicht schwierig sein, alle paar Wochen einen Termin zu verbergen.

Wenn Sie nach einem Job suchen, weil Sie wissen, dass der Vertrag endet und das Management weiß, dass Sie es sind Schauen Sie, versuchen Sie nicht, die Suche zu verbergen. Bitten Sie einfach um Erlaubnis, nicht standardmäßige Arbeitszeiten zu haben.

Aus persönlicher Erfahrung habe ich viel getan, nachdem ich 2013 vielleicht 12 Interviews während der Vollzeitarbeit gemacht habe.

Sie können ein Interview auf drei verschiedene Arten führen, ohne einen PTO-Tag zu verwenden:

Beginn des Tages (Beginnen Sie Ihren Tag, indem Sie zum Interview gehen und dann zur Arbeit gehen)

Dieser ist einfach genug. Bitten Sie darum, dass das Interview so früh wie möglich gebucht wird. Angenommen, Sie haben eine persönliche Angelegenheit und werden später als erwartet eintreffen. Sie können diesen Betrag später beibehalten, wenn Sie möchten, um die Stunden auszugleichen.

Während und als Verlängerung des Mittagessens

Dies beinhaltet, dass Sie Ihren Vorgesetzten wissen lassen, dass Sie einige ausführen werden Besorgungen beim Mittagessen. Gehen Sie einfach in die Mittagspause und fahren Sie zum Interviewort. Dies ist viel effektiver, wenn das Interview zu Ende ist.

Nach Abschluss Ihres Tages

Die Buchung Ihres Meetings für das Ende des Tages ist normalerweise die beste Strategie, wenn Sie dies nicht möchten viel Arbeit verpassen. Die meisten Interviewer werden entgegenkommen - und denken Sie daran, dass CEOs und andere Unternehmer sehr lange arbeiten. Die Mehrheit, die ich kenne, arbeitet immer noch um 19 Uhr.

Eigentlich ist es erstaunlich, dass Sie PTO-Tage haben, um überhaupt Interviews zu führen. Im Allgemeinen erhalten Sie als Auftragnehmer keinen Cent für die Interviewzeit.

Außerdem ist es völlig vernünftig, nach oder vor der Arbeit ein Interview zu führen. Ich habe viele Interviews gegen 17 Uhr, 18 Uhr usw. geführt.

Fazit

Potenzielle Arbeitsplätze werden von Fachleuten verwaltet, die verstehen, dass Sie wichtige Aufgaben mit Ihrer Zeit haben. Zum Zeitpunkt der Planung des Folgeinterviews müssen Sie lediglich sagen: "Das ist großartig. Ich bin sehr aufgeregt. Ich müsste irgendwann am späten Nachmittag vorbeikommen, da ich derzeit Verpflichtungen gegenüber meinem bestehenden Kunden habe." / p>

In etwa 95% der Fälle werden sie Sie gerne aufnehmen. Die restlichen 5%, was Sie fragen, werden tatsächlich nicht möglich sein, aber sie werden wahrscheinlich eine Reihe anderer Alternativen haben.

Zum Abschluss sollten Sie bei der Gelegenheit zu einem Interview nicht zu schnell springen. Wenn ein Interviewer Sie bittet, einen Arbeitstag zu überspringen, um mit ihnen zu sprechen, und Sie tun, was sagt das wirklich aus? Es heißt, dass Sie dasselbe tun würden, während Sie bei ihnen beschäftigt sind.

Da Sie einen Anruf eines Ingenieurs erwähnt haben, gehe ich davon aus, dass Sie in der Technologiebranche tätig sind. Wenn dies Ihre erste Jobsuche seit dem College ist, holen Sie sich das Buch Land the Tech Job You Love. Hier ist ein Zitat aus diesem Buch:

„Bewerben Sie sich nicht für jeden Job, den Sie für passend halten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf diejenigen, die wichtig sind, und setzen Sie alles ein, was Sie können. “

Für Ihre PTO-Bedenken bedeutet dies, dass Sie Ihre PTO schonen, indem Sie nur die Öffnungen verfolgen, die Sie wirklich wollen. Wenn Sie jedoch ein persönliches Interview für eine dieser Eröffnungen erhalten, nehmen Sie sich den ganzen Tag frei. Wenn Sie es mit zusätzlichen Stunden an einem anderen Tag wieder gut machen können, ist das in Ordnung, aber versuchen Sie nicht, die Arbeit vor oder nach dem Interview einzudrücken. Und wenn Sie ein Telefoninterview führen, geben Sie sich mindestens eine halbe Stunde vorher Zeit für die Vorbereitung und eine weitere halbe Stunde danach, falls es lange dauert, und organisieren Sie Ihre Notizen (weil Sie in diesen Interviews Fragen stellen, oder? ).

Im Ernst, besorgen Sie sich eine Kopie des Buches, das ich erwähnt habe. Ich habe keine Beziehung zum Autor oder Herausgeber, aber es war sehr hilfreich, als ich in Ihrer Situation war.

Meiner Erfahrung nach werden Sie so gut wie kein Arbeitgeber außerhalb der Geschäftszeiten interviewen. Wenn Sie nicht bereit sind, die Zapfwelle zu nehmen, oder befürchten, dass die meisten vernünftigen Chefs den Rest der Woche nach Stunden arbeiten, um einen freien Morgen zu kompensieren (solange sie nicht wissen, dass es sich um ein Interview handelt) / p>

Wenn Sie sich gleichzeitig auf viele Stellen bewerben, möchten Sie vielleicht sicherstellen, dass Sie beide für die Stelle qualifiziert sind, für die Sie sich bewerben, und dass Sie dies tatsächlich möchten Arbeiten Sie dort, bevor Sie sich bewerben, anstatt wie die meisten Studenten zu arbeiten und Bewerbungen überall hin zu senden, um nicht „alle Eier in den gleichen Korb“ zu legen. Da Sie bereits einen Job haben, ist der Druck auf Sie, viele Bewerbungen einzureichen, etwas geringer.

Wie andere gesagt haben, müssen Sie eines von zwei Dingen tun.

1. Nehmen Sie sich Zeit
2. Hoffen Sie, dass Ihr Arbeitgeber Gleitzeit gewährt und das nachholt Lücke über den Rest der Zahlungsperiode.
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Wenn Sie die Zeit haben und schwingen können, verwenden Sie eine Kombination aus # 1 und # 2. Nehmen Sie sich etwas Zeit und nehmen Sie sich dann einen halben Tag Zeit. Nutzen Sie diese Zeit, um nach Hause zu gehen und einen Anzug anzuziehen (wenn Sie normalerweise keinen zur Arbeit tragen) und zum Vorstellungsgespräch zu kommen.

Wenn Ihr Arbeitsplatz Jeans & ein Polo erlaubt und Sie auftauchen in einem Anzug und auf mysteriöse Weise verschwinden, werden die Leute 2 und 2 zusammenfügen.

Sie sollten mit dem HR-Personal, mit dem Sie sprechen, diskutieren und nur eine Einigung erzielen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin, an dem Sie sich beide treffen können. Wenn Wochenenden nicht möglich sind, seien Sie einfach ehrlich und sagen Sie ihnen, dass Sie nach 17 Uhr verfügbar sind.

Alles in allem verpassen Sie NIEMALS ein Interview, das Sie beide geplant haben, und es sollte Ihnen gut gehen.

Ich denke, wenn Sie Vollzeit arbeiten, müssen Sie Ihre Interviews intelligent planen.

Fragen Sie zunächst die Personalvermittler \ HR oder andere Leute, die Sie gerne anrufen oder sich mit Ihnen treffen In der ersten Phase Ihres Kommunikationskanals ist E-Mail \ SMS \ Viber \ Skype \ LinkedIn ..... Sie können erklären, dass das Messaging für Sie komfortabler ist, und anschließend die Möglichkeit klären, dass Sie in diesem Prozess einen Schritt nach vorne machen können.

Wenn Ihnen die Rolle gefällt, fragen Sie nach den Anrufen \ Besprechungen vor \ nach Ihrer Zeit, es ist ein gewöhnliches Thema.

Wenn ich Sie wäre, würde ich meine Zapfwelle wegen der nicht verschwenden Der Arbeitgeber möchte Bewährungstage entwerfen, an denen die Zapfwelle nützlicher sein wird.

In Bezug auf die Wochenendinterviews habe ich mich am Samstag oder Sonntag häufig getroffen, wenn das Unternehmen Sie einstellen möchte, wird es Ihre Anfrage annehmen.

Kurz gesagt, der Arbeitgeber wird sich Ihren Anforderungen stellen, wenn er glaubt, dass Sie eine wertvolle Stelle sein könnten.