Aufgrund meiner finanziellen Situation konnte ich mit meinem ersten Kind nur einen dreimonatigen Mattenurlaub nehmen (in meinem Land haben Sie ein Jahr frei, aber es sind nur 50% Ihres Gehalts): Ich habe einen Mann aus einem anderen Land geheiratet und Wir müssen warten, bis seine Einwanderung zu uns zurückkehrt, bevor er in diesem Land arbeiten darf. Wir beschlossen, zu diesem Zeitpunkt ein Baby zu bekommen, weil wir wussten, dass er ungefähr 2 Jahre zu Hause bleiben und auf die Einwanderung warten kann. Warum also nicht richtig? Keine Notwendigkeit, sich um Kindertagesstätten, Kindermädchen usw. zu kümmern.
Ich habe meinen Mitarbeitern nicht gesagt, dass ich schwanger bin, bis ich meinen Zustand nicht mehr verbergen konnte. Warum? Wir reden oder essen nie zusammen zu Mittag und es sind ein paar unverheiratete junge Leute. Warum sollten sie sich interessieren? Außerdem waren sie sehr unhöflich zu mir, als ich dort anfing zu arbeiten, weil ich neu war und keine Ahnung hatte, was ich tat. Ich war ein neuer Absolvent der Universität und ihre GESAMTE Wahrnehmung von mir änderte sich, als sie herausfanden, dass ich verheiratet war und ein Baby bekam.
Ich sagte meiner Arbeit, dass ich nur einen kurzen Urlaub nehmen könne und sie schienen sehr froh das zu hören. Als ich zur Arbeit zurückkam, hatten sie eine andere Einstellung!
Meine Mitarbeiter waren entsetzt über meinen "kurzen" Urlaub und höchst misstrauisch.
Ohne Beweise dafür, dass ich möglicherweise nicht in der Lage bin, damit umzugehen, gingen sie davon aus, dass ich zurückkommen wollte Teilzeit und nicht Vollzeit und sie sagten Dinge wie "Nicht zu viele neue Mütter ..." und verstummten in einer unangenehmen Pause.
Mein Projektmanager fragte mich am ersten Tag zurück, wer zu Hause sei mit dem Baby!? ' "Nun ... wenn du nicht glücklich bist, wird das Baby nicht glücklich sein ..." usw. Er war entsetzt zu hören, dass das Baby "zu Hause bei Papa" war.
Als mein andere Mitarbeiter haben irgendwie herausgefunden, dass mein Mann gerade nicht arbeitet, sie war verblüfft und sympathisch. Warum? Es ist nicht ihr Problem und es ist auch nicht so schlimm.
Ich finde diese Kommentare nicht sehr unterstützend, hilfreich oder produktiv.
Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass mein Leben schrecklich und schwierig sein muss, weil ich nicht in der Lage bin, zu Hause zu bleiben, und mein Mann keine 80.000 einbringt, also ist alles schrecklich.
Ich lebe in KANADA und es ist 2015, also verstehe ich wirklich nicht, was hier vor sich geht.
Das alles hat mich extrem abgeschreckt und ich habe jetzt ein sehr negatives Gefühl in Bezug auf meinen Arbeitsplatz davon hat überhaupt nichts mit Arbeit zu tun. Sie gehen im Grunde genommen davon aus, dass ich die Wahl habe, nicht zu arbeiten, weil ich verheiratet bin.
Selbst wenn ich alleinerziehend war und offen über alles gelogen habe, um „professionell und zusammen zu klingen“, ist es privat und nicht wirklich ihr Geschäft. Ich finde es auch irgendwie sexistisch - ich habe 7 Jahre lang studiert und warum muss Mama immer diejenige sein, die zu Hause bleibt? Einige meiner Kollegen sind angewidert von dem Gedanken, zu Hause zu bleiben, Papa.
Ich weiß nicht, wie ich damit umgehen soll, da es alle paar Wochen auftaucht. Sie haben nichts Illegales getan und es reicht nicht aus, als Belästigung angesehen zu werden.
Ich denke, es stört mich aus zwei Gründen: 1) Sie hinterfragen meine Entscheidungen über mein Leben bei der Arbeit, wo es nichts zu tun hat mit Arbeit2) sie stereotypisieren Menschen und verwenden das Modell der oberen Mittelklasse als Standard für das Leben3) mangelnde Privatsphäre - was wäre, wenn jemand ein Baby zur Adoption geben würde und niemandem davon erzählen wollte?! Usw. usw. Oder andere „nicht ideale“ Situationen wie nicht allzu glücklich über Mutterschaft usw.
Als Computerprogrammierer bin ich nicht sehr gut mit Menschen und sicherlich nicht in der Lage, taktvoll damit umzugehen damit, weil mir nie in den Sinn gekommen ist, dass es ein Problem sein würde. Wie würden Sie damit umgehen? Würden Sie es als Sexismus klassifizieren?