Im Moment kommt ein Gehaltsscheck, sodass Sie es sich leisten können, wählerischer zu sein, welche Stellenangebote Sie unterhalten.

Suchen Sie nach Ihrer nächsten Gelegenheit und leisten Sie in der Zwischenzeit weiterhin Ihre beste Arbeit. Es gibt einen Unterschied zwischen einer Entlassung aufgrund von Kürzungen und einer schlechten Leistung. Wird Ihr Arbeitgeber einen entsprechenden Brief für Sie schreiben?

Wenn sie diese ausstehenden Kündigungen ankündigen oder andeuten, könnten Sie vielleicht fragen? Wenn sich eine großartige Gelegenheit bietet, machen Sie es. Ich wurde aus den gleichen Gründen entlassen und hatte einen ziemlich guten Job. Ich erklärte die Situation und sie dachten nicht zweimal darüber nach, mich einzustellen. Könnten Sie auch irgendeine Art von Abfindungspaket bekommen? Noch etwas zu beachten.? ......

Ich stimme anderen zu: Bleiben Sie an Bord, solange Sie können.

Außerdem möchte ich hinzufügen: Seien Sie bei Ihrer Jobsuche sehr diskret. Lassen Sie sie nicht wissen, dass Sie einen Job suchen. Dies könnte Ihnen die Arbeit erschweren und Ihre Möglichkeiten einschränken.

Es gibt auch ein unwahrscheinliches, aber nicht ungewöhnliches Ereignis: Das Unternehmen wechselt möglicherweise wieder zu dem, das Sie zuvor genossen haben. Ein weiterer guter Grund, Ihre Jobsuche unbekannt zu halten.

Ihr Englisch ist außergewöhnlich gut.

Ich werde auch darauf hinweisen, dass Sie bei einer Entlassung wahrscheinlich Arbeitslosigkeit bekommen werden (zumindest in den USA variieren die Gesetze von Land zu Land). Und eine Entlassung schadet Ihrer Karriere nicht, es ist nicht dasselbe wie aus wichtigem Grund entlassen zu werden. Arbeiten Sie also bis zur Entlassung weiter und suchen Sie in der Zwischenzeit nach einem anderen Job. An diesem Punkt ist es Ihr erstes Anliegen, dass weiterhin Geld hereinkommt, während Sie nach etwas anderem suchen.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen Entlassung und Entlassung. Gefeuert zu werden bedeutet, dass Sie etwas falsch gemacht haben, was dazu geführt hat, dass sie Sie gefeuert haben. Entlassen zu werden bedeutet, dass das Unternehmen in Schwierigkeiten war und die Leute gehen lassen musste.

Entlassen zu werden hat keinen Einfluss auf Ihren Lebenslauf. Stellen Sie nur sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, dass Redundanz nicht ausgelöst wird. Stellen Sie auch keine negativen Gefühle oder Erwähnungen von Reibung in Ihren Lebenslauf. Bauen Sie Ihre Erfolge immer auf und konzentrieren Sie sich auf Dinge, die Sie gelernt oder trainiert haben, neue Fähigkeiten, die Sie erworben haben usw.

dh

Sie haben 6 Monate bei X gearbeitet.

Ich habe meine Zeit bei X genossen und Y und Z gelernt, aber leider hatte das Unternehmen kurz nach meinem Beitritt eine Reihe von Entlassungen und ich wurde entlassen.

Nach 30 Jahren in der Geschäftswelt die erste Regel.

Nicht zurücktreten!

Wenn das Unternehmen untergeht, lassen Sie sie "loslassen", wurden Sie wahrscheinlich unter dem Recht auf Arbeit eingestellt, sodass sie keinen Grund brauchen, Sie freizulassen. Obwohl Sie erst seit 6 Monaten beschäftigt sind, können Sie möglicherweise Arbeitslosenunterstützung erhalten.

Lesen Sie die Vereinbarung über Ihr Stipendium sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie von der Last der Rückzahlung befreit sind, wenn sie Sie freigeben. Stellen Sie sicher, dass & jede E-Mail, die sie Ihnen zu diesem Thema senden, zusammen mit jedem Brief, den sie Ihnen geben, druckt, und dokumentieren Sie jede Besprechung mit Ihrem Vorgesetzten mit Datum, Uhrzeit und Gesprächspunkten der Besprechung.

Wenn sie versuchen, Sie wegen Inkompetenz oder anderer Probleme zu entlassen, sind Sie ihnen neben der wirtschaftlichen Entlassung wahrscheinlich immer noch schuldig. Es ist also gut, Ihre Enten hintereinander zu haben, um zu demonstrieren, warum Sie entlassen wurden. ......

Wenn möglich, verlassen Sie das Hotel unter Umständen, die Sie kontrollieren. Kurz gesagt, lassen Sie sich nicht gleichzeitig auf die Straße stellen. Dutzende von Menschen räumen auch ihre Schreibtische auf.

Unter diesen Umständen scheint es nicht so, als hätten Sie zu viele Probleme beim Finden Arbeit. Eine Kombination aus Maschinenbau und Software scheint eine bezaubernde Existenz zu sein. Wenn Sie nicht mitten im Nirgendwo sind, sollten Sie in der Lage sein, Arbeit zu finden, bevor sie Sie gehen lassen.

NICHT zurücktreten. Unter keinen Umständen sollten Sie zurücktreten. Sofern sich das Gesetz in den letzten Wochen nicht grundlegend geändert hat, sollten Sie, wenn Sie unfreiwillig entlassen werden, in der Lage sein, Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, während Sie noch Arbeit suchen. Dies ist ein schönes Sicherheitsnetz. Wenn die Dinge nach Süden gehen, bevor Sie einen neuen Job finden, wird zumindest EINIGES Geld eingehen.

Wenn Sie freiwillig abreisen, haben Sie keinen solchen Schutz.

In der Zwischenzeit sollten Sie den Lebenslauf aufpolieren und nachsehen. ABER VERLASSEN SIE NICHT FREIWILLIG, BIS SIE EINEN ORT HABEN. Die Arbeitslosenversicherung gibt es aus einem Grund - schämen Sie sich nicht, sie in Anspruch zu nehmen.