Ich bin mir nicht sicher, ob die Dinge so trocken sind, wie Sie sie ausmachen. Bis zu dem Punkt, an dem es möglich ist, mit einer modifizierten Version des Projekts ohne ethische Probleme fortzufahren.

Lassen Sie mich anhand einiger Beispiele erklären:

"I. Früher arbeitete ich als Administrator / Entwickler für ein Bestandsverwaltungssystem für ein Unternehmen. Das neue Unternehmen, mit dem ich zusammen bin, möchte, dass ich ein internes IMS programmiere. Ist es falsch, meine Kenntnisse über IMS zum Programmieren unserer eigenen Version zu verwenden? "

Nein. Offensichtlich nicht. Ich meine, es wäre eine Sache, wenn Sie ihre Software Bildschirm für Bildschirm kopieren würden ... aber nur ein neues IMS-System schreiben würden? Sie sind einfach ein Entwickler, der über umfassende Erfahrung in einem sehr selektiven Domänenbereich verfügt. Es wäre wie jemand mit umfassender Erfahrung in Content-Management-Systemen, Logistik-Routing-Algorithmen oder der Manipulation von Computer-Audioeffekten.

"Ich habe für ein Unternehmen gearbeitet, in dem ich ein IMS geschrieben habe Jetzt möchte die neue Firma, mit der ich zusammen bin, dass ich ein anderes IMS schreibe. Ist das falsch? "

Nein. Sie verfügen über eine bestimmte Domain-Erfahrung, die Sie nutzen - es sei denn, Sie kopieren den tatsächlichen Code / Details aus Ihrem alten Projekt oder duplizieren die Dinge Bildschirm für Bildschirm. Sie schreiben einfach eine neue Software mit Domain-Erfahrung. Und genauso wichtig ist, dass Sie sich nicht an alle spezifischen Details zu jeder Facette des ersten IMS erinnern werden. Die beiden mögen ähnlich sein, aber sie werden sicherlich nicht dieselbe Software sein.

"Ich habe früher für eine Firma gearbeitet, in der ich ein IMS geschrieben habe. Jetzt hörte die neue Firma von meinem vorherigen IMS und möchte, dass ich es noch einmal für sie schreibe. Ist das falsch? "

Das bringt uns zu Ihrer Situation. Außer ... Sie müssen nicht genau dasselbe IMS schreiben. Stattdessen möchte der Client ein IMS . Setzen Sie sich zu ihnen, holen Sie sich Anforderungen von ihnen, arbeiten Sie mit ihnen an Bildschirmlayouts und dergleichen. Da Sie zu diesem Zeitpunkt nicht von Ihrem vorherigen Job kopieren, nutzen Sie einfach die Erfahrung in einem ganz bestimmten Domänenbereich. Und wenn die Anforderungen / die Zusammenarbeit vom neuen Kunden stammen, ist es sehr unwahrscheinlich, dass die neue Software ein Klon der alten ist.

Wenn es hilft, denken Sie so: Ist es für Ihren aktuellen Arbeitgeber möglich? einen anderen Entwickler dazu bringen, wenn auch weniger effizient / schnell? Wenn ja, dann sprechen Sie nicht über eine ethische Situation - Sie sprechen über eine, in der Ihre Erfahrung es Ihnen ermöglicht, das Projekt schneller anzugehen als nur ein zufälliger Entwickler.

* Hinweis: Dies alles setzt einige Dinge voraus, die Sie zuerst sicherstellen sollten:

• Dass Sie in keinem Ihrer Verträge gegen Wettbewerbsverbote verstoßen.
• Dass die Idee selbst keinem rechtlichen Schutz wie apatent unterliegt.
• Das, was ich in Bezug auf "domänenspezifisches Wissen" beschreibe, ist auf Ihre Situation anwendbar (Ihre Frage war schrecklich vage, Es ist schwer zu wissen, ob dies ein guter Rat ist.)

Was kann ich tun, wenn sie das Projekt trotzdem ausführen möchten?

Natürlich können Sie die Produktlinie Ihres früheren Unternehmens nicht zeilenweise reproduzieren.

Es gibt jedoch keinen Grund, warum Sie kein neues Produkt von Grund auf neu erstellen können, das dieselben Funktionen wie das vorherige Produkt aufweist. Das ist völlig legal und passiert ständig.

Und jetzt, mit Ihrer Erfahrung, können Sie es besser bauen.

Es hört sich so an, als hätten Sie festgestellt, dass Sie zwei Fragen beantworten müssen: Ist es legal? Ist es ethisch?

Um legal zu sein, müssen Sie einen Anwalt mit Ihrem Vertrag konsultieren von Ihrem vorherigen Arbeitgeber in der Hand.

Bitte verwechseln Sie die Kommentare oder Antworten, die Sie erhalten haben, nicht als gültigen Rechtsrat.

Geschäftsgeheimnisse sind a geschützte Form von IP, und sie erfordern keine Einreichungen, da sie durch Verträge geschützt sind. Der Gedanke, "Zeile für Zeile" nicht zu kopieren, bedeutet nur, dass Sie wahrscheinlich vom Urheberrecht und nicht von vertraglichen Verpflichtungen ausgeschlossen sind. Ein Anwalt in Ihrem Teil der Welt, der die Einzelheiten kennt und Ihren Vertrag hat, kann es Ihnen sagen.

Nur indem er nicht "tatsächlichen Code / Einzelheiten aus Ihrem alten Projekt kopiert" nicht Dies bedeutet nicht unbedingt, dass Sie ausschließlich "eine neue Software mit Domain-Erfahrung schreiben". Sicher, der Großteil Ihrer Produktion stammt aus Ihrem domänenspezifischen Wissen. Dies bedeutet nicht, dass es keine Entdeckungen, Mechanismen oder andere spezifische Kenntnisse gibt, die Eigentum Ihres früheren Arbeitgebers sind , die nicht eindringen. Tatsächlich würde ich mit dem Fluch des Wissens Seien Sie bereit zu wetten, dass am Ende etwas gestohlen wird. Ein Anwalt in Ihrem Teil der Welt, der die Einzelheiten kennt und Ihren Vertrag hat, kann Ihnen dies mitteilen.

Einige weitere Fragen, die Sie möglicherweise berücksichtigen:

• Wenn Ihr früherer Arbeitgeber sollte rechtliche Schritte einleiten und gewinnen, wer haftet dafür? Denken Sie daran, dass Sie, nicht Ihr neuer Arbeitgeber, vertraglich verpflichtet sind

• Wenn Ihr früherer Arbeitgeber rechtliche Schritte einleiten und gewinnen würde, wem würde das neue Produkt gehören, da festgestellt wird, dass Sie zunächst nicht die Rechte daran hatten? Viele Unternehmen würden dies nicht tun Ich möchte Sie wegen dieser Art von Risiko an diesem Projekt beteiligen.

• Wenn sie dies bereits von Ihnen verlangen, was werden sie dann von Ihnen als Nächstes verlangen?

Ist es überhaupt legal?

Es ist definitiv nicht ethisch korrekt, die Geschäftsgeheimnisse Ihres vorherigen Unternehmens zu verwenden, während Sie in dem neuen Unternehmen arbeiten.

Es ist vollkommen in Ordnung, das allgemeine Know-how zu verwenden: Verwendung der Programmiersprachen, welche Tools für die Entwicklung besser geeignet sind (IDEs, Debugger ...).

Um legal zu sein, müssen Sie mit einem Anwalt darüber sprechen, da die Gesetze von Gebiet zu Gebiet sehr unterschiedlich sind.

Lesen Sie auch die Verträge, NDAs, die Sie hatten, noch einmal sorgfältig durch mit dem vorherigen Arbeitgeber. Möglicherweise haben sie genau diesbezügliche Aussagen, die Sie nicht brechen möchten.

Manchmal schränken Verträge die Berufswahl der Mitarbeiter ein, nachdem sie das Unternehmen verlassen haben. Z.B. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen darf ich einige Jahre nicht in derselben Branche / demselben Unternehmen arbeiten.

Was kann ich tun, wenn das Projekt trotzdem ausgeführt werden soll?

Sie haben drei Möglichkeiten:

1. Sie stimmen zu und geben ihnen, was sie wollen.
2. Sie tun es nicht zustimmen . In diesem Fall sollten Sie darauf vorbereitet sein, einen anderen Job zu finden. Sie werden ihn wahrscheinlich nicht leicht nehmen. Selbst wenn sie Sie nicht entlassen, sind Ihre Aussichten mittel- und langfristig nicht gut.
3. Sie versuchen, eine Problemumgehung zu finden - und dies könnte das Beste sein können Sie im Moment tun. Sie erstellen ein System mit einer ähnlichen Funktionalität, stellen jedoch sicher, dass die Implementierung so unterschiedlich wie möglich ist, um rechtliche Probleme zu vermeiden. Am wichtigsten ist, verwenden Sie nicht das Know-how, das nur für Ihr vorheriges Unternehmen spezifisch ist - erstellen Sie andere Architekturen, andere Datenflüsse ... - Sie wissen besser, wie Sie es anders erstellen.
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Mein Chef hat mich gebeten, ihm Kosten / Zeit für einen Proof of Concept zu schicken, damit ich ihm große Zahlen schicken kann, um sie davon abzuhalten, das Projekt zu starten.

Nun, das ist eine sehr gute Strategie, um sie zu entmutigen, indem man ihnen die Kosten zeigt. Sie haben großes Glück, den Chef an Ihrer Seite zu haben.

Bereitet sich Ihr Chef darauf vor, Ihnen einen obszönen Geldbetrag zu zahlen?

Ich sage das, weil Ihre alte Firma nicht nur Sie sind. Sie hatten einen Chef und wahrscheinlich andere Kollegen in Ihrem Team, die andere Schritte unternahmen, um das gesamte System einzurichten.

Ihr Chef bittet Sie jetzt, eine einzelne Person, erneut Erstellen Sie das Produkt eines Unternehmens. Logischerweise wird das nicht passieren.

Wenn Sie den teuersten Teil eines Autos genommen haben, wie viel Arbeit kostet es, dieses Auto um diesen teuersten Teil (höchstwahrscheinlich den Motor) herum wieder aufzubauen? Etwas sagt mir, dass Ihr Chef Ihren vorherigen Job wahrscheinlich überhaupt nicht versteht und irgendwie denkt, dass Sie ein ganzes Unternehmen ersetzen können . Wenn er es wirklich ernst meint, planen Sie natürlich die benötigten Mitarbeiter (replizieren Sie einfach die gesamte Unternehmensstruktur Ihres vorherigen Jobs) und prüfen Sie, ob er immer noch bereit ist, das Projekt zu unterstützen.

Sie haben es ehrlich gesagt nicht getan. Sie haben nicht erwartet, das Produkt selbst neu zu erstellen, oder? Selbst wenn Sie der mythische 100x-Programmierer sind, was ist mit den gesetzlichen Anforderungen? Sie sind in einem anderen Land . Wie gelten die Datenschutzgesetze jetzt für Sie? Sollten Sie das Produkt patentieren / lizenzieren / kennzeichnen? Wie macht man das überhaupt in diesem neuen Land? usw. usw. Sie tun dies nicht alleine.

Dies kann von völlig harmlos bis sehr zwielichtig reichen.

• Erneutes Anwenden von Wissen aus Ihrer Ausbildung , was zu demselben Produkt mit gutem Ergebnis führt. bekannte Merkmale und Technologien (Sie sind ein "Fachmann") sind kein Problem.

• Offensichtlich alles, was eine kollektive Arbeit von a Team und / oder höher qualifizierte Personen (z. B. Sie waren Programmierer und ein Datenwissenschaftler, z. B. Doktor der Mathematik, haben Sie geführt und den zu verwendenden Ansatz für maschinelles Lernen ausgewählt), den Ihr ehemaliger Arbeitgeber gesponsert hat, sind wahrscheinlich aus zwei Gründen verboten:

  • Geistiges Eigentum Ihres früheren Arbeitgebers
  • Sie können dies nicht aufrechterhalten (in dem Sinne, dass Sie sinnvoll auf Ereignisse reagieren können)

Völlig tabu (und ich habe von einer Person gehört, die dafür ins Gefängnis gegangen ist) ist alles, wo das Wissen über die Implementierung selbst ein Nachteil für Ihren früheren Arbeitgeber sein kann (Handelsalgorithmen in Hedge) Mittel).