Frage:
Ob Sie auf einen Personalvermittler antworten sollen, dem bereits Nein gesagt wurde?
AaronParkes
2014-11-07 14:41:24 UTC
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Ich habe einige Anfragen zur Kontaktaufnahme mit Personen bezüglich Beschäftigungsmöglichkeiten in meinem LinkedIn-Profil erhalten. Dies wäre normalerweise in Ordnung, aber ich bin angestellt und in meinem Linkedin-Profil steht eindeutig.

"Bitte beachten Sie, dass ich derzeit nicht daran interessiert bin, eingestellt zu werden, danke."

Für mich persönlich zeigt dies, wenn ich Leute dazu bringe, Kontakt aufzunehmen, haben sie sich nicht einmal die Mühe gemacht, mein Profil zu lesen. Natürlich bin ich nicht interessiert.

Wie soll ich antworten und betonen, dass ich in meinem Profil "nicht interessiert" angegeben habe?

Warum sollten Sie das überhaupt in Ihre Linked-In-Seite einfügen? Was werden Ihre Mitarbeiter / Chefs denken, wenn Sie das plötzlich entfernen?
Warum die implizite Annahme, dass Sie auf sie antworten sollten? Ich meine, Sie antworten nicht auf Spam, oder? Also ... warum denkst du, musst du hier antworten?
Sie haben etwas ausgelassen: Was möchten Sie passieren? Höchstwahrscheinlich möchten Sie jetzt oder in Zukunft einfach nicht mit diesem Personalvermittler sprechen. Dies kann mit ziemlicher Sicherheit durch Schweigen erreicht werden. Die Kommunikation zurück erhöht höchstwahrscheinlich die Wahrscheinlichkeit einer zukünftigen Kommunikation, egal ob Sie unhöflich oder höflich sind.
@Eric - Ich habe auch etwas Ähnliches in meinem Profil. Es hat nichts damit zu tun, ob ich einen Job suche - ich habe * nie * einen Job angenommen oder sogar in Betracht gezogen, der mir über kalten Kontakt mitgeteilt wurde.
Zwei antworten:
Julia Hayward
2014-11-07 15:19:14 UTC
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Warum überhaupt antworten?

Wenn klar ist, dass der Personalvermittler einfach jeden spammt, der für die Rolle, die er verkauft, angemessen aussieht, unabhängig davon, ob er an einem Umzug interessiert ist, wird er dies wahrscheinlich nicht einmal tun Beachten Sie ein Versäumnis zu antworten. Und meiner Erfahrung nach hat ein "nicht interessiert", wenn dies der Fall ist, keine Wirkung mehr (und dauert geringfügig länger).

Außerdem ist die Menge an Antworten, die sie erhalten (auch eine negative), eine der Metriken für ihre Jobs. Auf meinem Kopf erwarten sie etwa 2-4% Antworten und 10% positive Antworten.
Dies ist eine einfache Drag-Net-Rekrutierung. Einige Generatoren rekrutieren zwar direkt über LinkedIn, aber ich finde, dass sie weniger wünschenswerte Angebote haben, aber die Generierung von Leads ist eine Taktik, die von einigen der Besten angewendet wird. (Der bessere Weg, um DIESE Personalvermittler zu finden, sind Konferenzen oder Veranstaltungen in Ihrem Fachgebiet.)
+1 sehr wahr. Ich bekomme durchschnittlich 2 - 3 solcher Nachrichten pro Woche. Am Anfang antwortete ich immer, dass ich nicht interessiert bin. Aber jetzt ignoriere ich sie einfach und betrachte sie als einen normalen Teil des Lebens :).
Sie können normalerweise die besten erkennen, da sie eine andere Form der Verbindung haben, z. ein gemeinsames Domain-Interesse. Das Schlimmste sind diejenigen, die sich nicht einmal die Mühe machen, die Standardnachricht "Ich möchte über Linkedin mit Ihnen in Verbindung treten" anzupassen. Wenn sie nicht einmal einen minimalen Aufwand betreiben können, verdienen sie keinerlei Höflichkeit.
Fredrik
2014-11-07 19:39:40 UTC
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Verschwenden Sie keine Zeit damit, zu antworten. Sie führen lediglich eine Stichwortsuche durch und senden E-Mails an alle, auf die sie einen Treffer erzielen. Wenn Sie jedoch nach einem neuen Job suchen, notieren Sie sich, welche Personalvermittler durch Spam arbeiten können, und lesen Sie den Lebenslauf nie. Dies sind nicht die, die Sie vertreten möchten.

Hin und wieder erhalte ich eine E-Mail von einem Personalvermittler, der sich eindeutig die Zeit genommen hat, Ihr Profil zu lesen und zu verstehen. Wenn das passiert, neige ich dazu, sie als Linkedin-Verbindung hinzuzufügen.

Warum möchten Sie nicht mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, der potenzielle Kandidaten spammt?
Ich bin damit einverstanden, eine Antwort zu senden, wenn der Personalvermittler Ihr Profil klar gelesen und darüber nachgedacht hat (obwohl er auch den Teil "Rekrutiere mich nicht" in irgendeiner Weise anerkennen sollte). Aber warum den Personalvermittler als Kontakt hinzufügen? Wie hilft dir das? (Es hilft * ihm *, aber warum sollte dich das interessieren?)
@MonicaCellio An dem Tag, an dem ich Arbeit suche, werde ich mein Profil aktualisieren und der Personalvermittler wird es sehen.
@ChrisLively Weil das wahrscheinlich der Ansatz der Personalvermittler wäre, wenn sie versuchen, mich zu "verkaufen"; Ich spamme meinen Lebenslauf an alle in ihrer Kontaktliste. Ich möchte nicht, dass mein Lebenslauf an einen Arbeitsplatz geschickt wird, an dem ich eindeutig nicht angemessen wäre. Aber das kann je nach Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, unterschiedlich sein
@Fredrik: "Ich möchte nicht, dass mein Lebenslauf an einen Arbeitsplatz geschickt wird, an dem ich eindeutig nicht angemessen wäre." Würde das * dir * letztendlich etwas ausmachen, wenn es so wäre? Scheint, als würde das Unternehmen wissen, dass der Personalvermittler seinen Job nicht gemacht hat, aber ich sehe nicht, wie sich das überhaupt auf Sie auswirken würde. - Nicht argumentativ sein - Ich versuche nur zu sehen, ob Sie denken, dass es hier tatsächlich einen Nachteil gibt.


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Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
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