Dies ist unter Codierern so häufig, dass es fast ein Klischee ist und sogar als "Codierersieg" bezeichnet wird. Ich mache es die ganze Zeit und meine Kollegen auch. Wir grinsen normalerweise nur und kennen das Gefühl.

Es ist nicht nur nicht falsch, es hält den Energiefluss und die Begeisterung aufrecht und wird allgemein als positiv angesehen. Machen Sie sich keine Sorgen, es sei denn, dies wird störend.

Obwohl dies nicht nur für die IT gilt, würde ich es nicht außerhalb einer IT-Umgebung tun, es sei denn, ich wüsste, dass sie ähnliche Feierlichkeiten hatten. Tu es einfach nicht laut, es wird dir gut gehen.

Ich würde dies tatsächlich als gesunde Praxis betrachten. Oft sehen Menschen Probleme in diesem Ausmaß und ignorieren die einzelnen winzigen Siege im Leben. Es ist wichtig, die kleinen täglichen Siege zu feiern, die unserem allgemeinen Erfolgserlebnis und unserer positiven Lebenseinstellung helfen. Dies sollte Ihnen nicht nur helfen, sondern auch andere dazu inspirieren, ihre kleinen Siege als etwas zu betrachten, das die Arbeit feiert.

Das Einzige, worauf Sie achten müssen, ist die Berücksichtigung anderer und dass Sie nicht alle schreien und stören um dich herum. Solange es nur Armbewegungen und ein Seufzer der Erleichterung sind, sehe ich überhaupt kein Problem.

Werden diese kleinen Feierlichkeiten von Menschen als unprofessionell angesehen?

Ich bin ein jüngerer Arbeiter und habe an den verschiedenen Orten, an denen ich gearbeitet / interniert habe, unterschiedliche Reaktionen erhalten

Wie Sie selbst gesehen haben, sind diese Dinge immer kontextbezogen.

In einigen Geschäften sind kleine Feiern üblich. Eine Schriftstellerin, die ich kenne, Johanna Rothman, verwendet sogar den Ausdruck "Zollkiesel" (im Gegensatz zu Meilensteinen) für solch kleine Siege.

In anderen Geschäften ist ein ruhigerer Ansatz üblich.

Und manchmal ist es eine zeitliche Sache. Ein Unternehmen, das sich mitten in Entlassungen befindet, möchte möglicherweise nicht, dass jemand feiert.

Machen Sie sich ein Bild von dem, was in Ihrem Unternehmen typisch ist, und feiern Sie entsprechend.

So etwas ist nicht nur üblich und normal, es ist auch eine großartige Gelegenheit, voneinander zu lernen. Jedes Mal, wenn einer meiner Kollegen und ich eine besonders ärgerliche Straßensperre oder ein Problem überwinden, freuen wir uns und erzählen den anderen in der Nähe, was das Problem war und wie wir es gelöst haben. Die anderen Zuhörer drücken normalerweise ihre Wertschätzung aus und stellen manchmal Fragen, damit sie erfahren können, was passiert ist.

Oft trifft einer von uns zu einem späteren Zeitpunkt auf etwas Ähnliches, und wir werden in der Lage sein Denken Sie daran, dass Person X das gleiche Problem hatte und es überwunden hat. Wir werden uns entweder daran erinnern, was Person X getan hat, um das Problem zu lösen, oder wir können Person X bitten, uns daran zu erinnern, was sie getan hat, um das Problem zu lösen. Das hat uns viel Zeit und Ärger gespart.

Eine andere Antwort deutete darauf hin, aber das Wichtigste hier ist, dass Sie nicht ablenken oder stören.

Dies gilt speziell, aber auch allgemein in der Arbeitsplatz :)

Abgesehen davon sollte es Ihnen gut gehen und Sie können sich sogar positiv auf die Einstellungen anderer auswirken, wenn Sie andere so gut gelaunt gesehen haben.