Angenommen, dies ist ein Gespräch für geschäftliche Zwecke, dann müssen Sie daran teilnehmen. Und langfristig sollten Sie alle dazu bringen, in einer Sprache zu sprechen, die Sie verstehen können, wenn Sie involviert sind.

Es ist wahrscheinlich die beste Wahl, es einfach zu halten. Wenn ein Gespräch, an dem Sie beteiligt sind, die Sprache wechselt, sagen Sie einfach "Es tut mir leid, dass ich [diese Sprache] nicht verstehe. Könnten Sie bitte Englisch sprechen?". Möglicherweise müssen Sie dies mehrmals tun, bevor sie die Nachricht erhalten. Wenn sie jedoch versuchen, zusammenzuarbeiten, sollten sie dies eventuell tun.

Was Sie vielleicht bemerken, ist, dass manchmal, wenn Sie einer Gruppe von Personen eine Frage auf Englisch stellen, eine kurze Konversation auf Nicht-Englisch stattfinden kann, gefolgt von dem 'Ergebnis', das an Sie zurückübersetzt wird. Dies ist besonders wahrscheinlich, wenn nicht jeder im Gespräch fließend Englisch spricht. Sie möchten dies jedoch so weit wie möglich vermeiden, da dies einen "Wir und Sie" -Ansatz schafft. Versuchen Sie, sie davon zu überzeugen, ständig Englisch zu sprechen. Wenn dies weiterhin der Fall ist, sprechen Sie mit einem Ihrer Kollegen, der fließend Englisch spricht, und fragen Sie ihn, warum das Gespräch ständig wechselt. Weisen Sie darauf hin, dass Sie dadurch wirklich benachteiligt werden. Wenn die Ursache darin besteht, dass es Leute gibt, deren Englisch wirklich nicht dazu in der Lage ist, müssen Sie sich möglicherweise mit jemandem abfinden, der für Sie übersetzt.

Wenn dies über Wochen andauert, obwohl Sie darum gebeten haben, auf Englisch umzusteigen (und wenn es nicht an Englischmangel liegt) müssen Sie möglicherweise ein sanftes Wort mit dem Management sprechen.

Nun, Sie arbeiten in einem fremden Land und verstehen die Sprache nicht. Haben Sie über einen Sprachkurs nachgedacht? Oder noch besser, nehmen Sie an einem Sprachkurs teil? An vielen Orten in Europa gibt es viele Einwanderer und daher viele günstige Sprachkurse (nur überprüft: Wo ich früher gelebt habe, kostet ein 15-wöchiger Kurs 45 x 3 Stunden Deutsch für Anfänger 380 €). Das würde ich von jedem erwarten.

Wenn nicht, überlegen Sie, welche Haltung Sie diesen Menschen zeigen. Es kann sehr hilfreich sein, nur zu zeigen, dass Sie versuchen . Wenn Sie sich nicht die Mühe machen, sich anzustrengen, warum sollten sich die Leute dann bemühen, mit Ihnen auf Englisch zu sprechen? Darüber hinaus kann Englisch, das von französischen Muttersprachlern gesprochen wird, für englische Muttersprachler schwer zu verstehen sein und für nicht englische Muttersprachler mehr als schwer.

Ich möchte hinzufügen, dass das Ganze sehr kulturabhängig ist, daher verstehe ich nicht ganz, warum Sie die Sprache nicht erwähnen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass etwas, das in Deutschland ein guter Rat wäre, nutzlos wäre oder Sie in Italien oder Japan in Schwierigkeiten bringen könnte und umgekehrt.

Ich persönlich würde wahrscheinlich den ersten, der in der anderen Sprache spricht, auf die Schulter tippen und etwas sagen wie: "Können Sie bitte für mich übersetzen?"

Normalerweise brauchen die Leute nur eine sanfte Erinnerung daran, dass Sie nicht verstehen, was sie sagen.

Es muss eine Kompromisssituation vorhanden sein.

Sicher, es ist ein internationales Unternehmen, und sicher, Ihr Englisch ist gut. Dies ist jedoch die menschliche Natur.

Die Kommunikation wird immer auf den effizientesten verfügbaren Mechanismus zurückgesetzt. Sie haben Ihren Kollegen erlaubt, die Landessprache als effizientesten Mechanismus zu etablieren. Für Sie ist dies nicht der Fall.

Sie haben die Wahl. Sie müssen Teil der Kommunikation sein (oder Sie können auch beenden). Wenn Sie also einen Weg finden, die Landessprache ineffizient zu machen:

• bestehen Sie darauf, dass eine der Personen (vorzugsweise die älteste, beschäftigtste Person) alles für Sie übersetzt ... in dem, was sie für wichtig hält Der ineffizienteste Weg (eine E-Mail?)
• hinterfragen und fordern Sie diese Mails heraus, um sicherzustellen, dass Sie genau wissen, was gesagt wurde.
• machen es im Wesentlichen nicht lohnenswert Um die Dinge zweimal zu erledigen ...

Dann bleibt die Konversation wahrscheinlich auf Englisch.

Aber selbst dies ist ineffizient und macht Sie wahrscheinlich nicht zu Freunden . Die wirkliche Lösung wird darin bestehen, Kompromisse einzugehen und auch die Landessprache zu lernen. Dann laufen alle mit maximaler Effizienz. Dies wird wahrscheinlich sowieso das Beste für Ihre Karriere sein und Sie werden Freunde gewinnen und Menschen beeinflussen.

Das Problem ist, was während der Übergangszeiten passiert, wenn Sie die Sprache lernen und sich an die anpassen langsamerer Prozess, wie sie Sie lehren.

Wenn Sie klarstellen, dass Sie versuchen, die Landessprache zu lernen, dann ist es meine Erfahrung, dass Sie viel mehr Zugeständnisse erhalten und am Ende alle Gewinnen.

Wenn Sie versuchen, Vorschriften durchzusetzen, wird dies nur alles verlangsamen und die Leute irritieren ... Unternehmensrichtlinien sind verdammt.

Das hat einige Seiten: Erstens, warum haben sie die Sprache gewechselt? Dies kann verschiedene Gründe haben:

• Sie sprechen besser in ihrer Muttersprache
• Sie haben nicht das Gefühl, dass Sie verstehen müssen, was sie sind
• Sie versuchen, Sie aus dem Gespräch auszuschließen

Sie haben nicht erwähnt, dass Sie sich in dieser Umgebung unwohl fühlen, nur dass es manchmal schwierig ist. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kollegen absichtlich versuchen, Sie auszuschließen, ist dies ein weiteres Problem, das den Anwendungsbereich etwas erweitert.

Die Schwierigkeit, die Sie hier haben, besteht darin, dass Sie nicht wissen, was Sie verpassen. Nach allem, was Sie wissen, hat sich das Thema möglicherweise auf das Fußballspiel von gestern Abend oder die Kinder Ihrer Kollegen ausgewirkt. Sie sind sich möglicherweise nicht bewusst, dass Sie sich einfach so fühlen, weil sie sich unterhalten, anstatt über Arbeit zu diskutieren.

Meiner Meinung nach müssen zwei Wege beschritten werden. Erstens ist es absolut wichtig, dass Sie einige Zeit verbringen die Landessprache lernen. Dies ist nicht nur so, dass Sie an diesen Gesprächen teilnehmen können, sondern um die Bereitschaft zu zeigen, sich zu engagieren und sich zu bemühen - warum sollten sie sich schließlich die Mühe machen, eine Fremdsprache zu sprechen, wenn Sie es nicht sind? Englisch mag der Unternehmensstandard sein, aber es ist eine sehr gut aufgenommene Geste, wenn Sie sich um sie bemühen. Wenn sie mit ihnen in ihrer Sprache sprechen, werden sie sich Ihrer Sprachkenntnisse sehr bewusst und werden sie im allgemeinen Gespräch viel mehr berücksichtigen. Sie müssen nicht fließend sein - beginnen Sie mit "Guten Morgen" und "Danke".

Dies führt mich zu meinem zweiten Punkt. Es ist viel einfacher zu fragen, was sie gesagt haben, da sich Ihre Sprachkenntnisse immer noch verbessern als es zu fragen ist, weil sie etwas falsch machen. Betrachten Sie diese beiden Formulierungen:

• Es tut mir leid, können Sie das für mich auf Englisch wiederholen?
• Es tut mir leid, mein X ist immer noch nicht großartig. Ich fürchte, ich habe dich verloren!

Die zweite zeigt deutlich, dass Sie versuchen, mit ihnen zu sprechen, aber dass Sie Hilfe benötigen.

Ich bin der festen Überzeugung, dass Sie sich an Ihren Hochschulen viel mehr beliebt machen als an einem Manager und fragende Sprachregeln werden durchgesetzt!

Das Problem sind zunächst Ihre falschen Erwartungen. Sie haben zugestimmt, Expat zu sein, was bedeutet, dass Sie Ihre Muttersprache bei der Arbeit nicht verwenden können usw. Sie gehen davon aus, dass nur, weil das Unternehmen international ist, dasselbe von lokalen Arbeitern erwartet wird.

Es ist nicht so. Die offizielle Sprache des Unternehmens kann Englisch sein, was bedeutet, dass die offizielle Kommunikation auf Englisch erfolgt und dass bei der Einstellung ein angemessenes Maß an Englischkenntnissen erforderlich ist (was im Vergleich zur Muttersprache keine Sprachkenntnisse impliziert).

Ihre Kollegen kommunizieren inoffiziell , weil sie untereinander sprechen und nicht bei offiziellen Treffen. Wenn sie die Sprache verwenden würden, die Sie nicht kennen und von der nicht erwartet wird, dass sie (flämisch) in der Kommunikation einschließlich Ihnen (z. B. über Anforderungen im Projekt, zu erledigende Arbeit) sprechen, wäre dies etwas anderes. Die Tatsache, dass Sie im selben Büro sitzen, bedeutet jedoch nicht, dass jede Kommunikation innerhalb dieses Büros etwas mit Ihnen zu tun hat. Sie sprechen möglicherweise über bestimmte Probleme, die sie hatten, und ihre fließenden Englischkenntnisse reichen möglicherweise nicht aus, um sie in dieser Sprache frei zu diskutieren.

Verbot , eine Sprache zu verwenden, insbesondere die Die Sprache eines bestimmten Landes ist no go , und dies könnte eine schwerwiegende Verletzung des Arbeitsrechts sowie der Bürgerrechte darstellen! Versuchen Sie nicht einmal, diesen Weg zu gehen!

Das Problem ist in erster Linie strukturell , da Sie für ein internationales Unternehmen arbeiten und zu Recht erwartet haben, dass Sie mit vielen Ausländern zusammenarbeiten werden. Stattdessen sind Sie in dem Büro gelandet, in dem Sie sich befinden der einzige Ausländer, was schlimmer ist mit schlechten Kenntnissen der Landessprache. Sie können mit dem Management über dieses Problem sprechen. Sie können argumentieren, dass es kontraproduktiv ist, wenn Sie mit Menschen arbeiten müssen, mit denen Sie nicht frei kommunizieren können, weil Sie nicht gut genug auf Flämisch sind und sie nicht fließend genug Englisch sprechen.

Sicher kann es so reorganisiert werden, dass Sie in ein Team versetzt werden, in dem genügend Ausländer vorhanden sind, sodass die Kommunikation automatisch auf Englisch erfolgt, und die "Einheimischen" Flämisch zu sprechen wäre nur eine Ausnahme.

Ich würde empfehlen, einige Fernseher / Videos in dieser Sprache mit Untertiteln (Youtube oder Filme) anzusehen und nach Wörtern zu suchen, die Sie nicht verstehen.

Erstellen Sie eine Liste der Wörter, die Sie oder sie häufig verwenden, und übersetzen Sie sie in die jeweils andere Sprache (nicht unbedingt in Echtzeit). Nehmen Sie die ganze Zeit einen Notizblock mit. Mit der Zeit werden Sie hoffentlich die Sprachbarriere überwinden.

Was ist mit einem "Entschuldigung"?

In den meisten Fällen werden Ihre Kollegen nicht bemerken, dass Sie sie nicht verstehen. Wenn Sie ihnen also etwas auf Englisch sagen, wechseln sie wieder auf Englisch.