Frage:
Ist mein geografischer Standort wichtig, wenn ich ein Gehalt beantrage?
Rarity
2012-04-11 00:38:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ich arbeite derzeit in einem Staat, in dem mein Gehalt recht angenehm ist und der Lebenshaltungskostenindex ziemlich niedrig ist. Wenn ich jedoch in einen anderen Staat ziehe, insbesondere überall im Silicon Valley, brauche ich ungefähr das Doppelte des Gehalts, um das gleiche Komfortniveau zu erreichen.

Sind Personalchefs respektvoll und kennen diese Situation oder setzen sie 40.000 US-Dollar im Mittleren Westen der USA damit gleich, dass sie überall so viel wert sind?

Drei antworten:
#1
+34
Nicole
2012-04-11 00:44:59 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Meiner Erfahrung nach sind sich Personalchefs dies genau bewusst. Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern außerhalb des Staates werden Personalchefs und Personalvermittler in einem teuren Bereich auf dieses Thema vorbereitet.

Wert

Im Wesentlichen wird "Wert" durch den Erfolg definiert oder Misserfolg ihrer vorherigen Rekrutierungsbemühungen:

  • Wenn ein Unternehmen gute Mitarbeiter in Ihrem Bereich für 40.000 US-Dollar aus Ihrer Region gewinnen kann, würden sie Ihren Wert wahrscheinlich immer noch als ähnlich betrachten, egal Was Sie denken.
  • Wenn ein Unternehmen nur erfolgreich Mitarbeiter dazu gebracht hat, mit mindestens 60.000 US-Dollar von Ihrer Region zu ihrer zu wechseln, ist Ihr Wert wahrscheinlich eher so.
  • Am Ende wird der maximale Wert das sein, wofür sie ähnliche Mitarbeiter in ihrem eigenen Bereich bekommen können (sonst würden sie nicht suchen).

Insbesondere wissen Personalchefs im Silicon Valley, dass es teuer ist, dort zu leben, und die Gehälter sind im Durchschnitt höher als in vielen anderen Bereichen, um dies zu berücksichtigen.

Ihre Verantwortung

Davon abgesehen ist der Personalvermittler kein Goi Sie möchten nur Geld verschenken, das sie nicht für nötig halten, wie bei jeder Verhandlung.

Sie sind bereit für die Diskussion - wenn Sie sagen, dass Sie derzeit 40.000 USD in einem günstigeren Gebiet verdienen, Sie werden bereit sein zu hören, dass Sie eine signifikante Erhöhung der Lebenshaltungskosten benötigen - aber Sie müssen bereit sein, das Ende der Verhandlungen mit reellen Zahlen zu fragen und aufzuhalten.

Sie sollten Ihren Verwandten kennen Wert in Ihrer Nähe

  • Befinden Sie sich im unteren, mittleren oder oberen Bereich der Lohnskala?
  • Wenn Sie über einen neuen Job nachdenken, können Sie einen Umzug rechtfertigen Zusätzlich zu einer Erhöhung der Lebenshaltungskosten die Leiter hinauf?
  • Einige Gebiete zahlen aufgrund der Nachfrage mehr (im Verhältnis zum breiteren Durchschnittsgehalt dieses Gebiets) für bestimmte Jobs. Sind Sie in Ihrer Region stark oder wenig gefragt?

Sie sollten eine gute Vorstellung von den relativen Lebenshaltungskosten der neuen Region haben

Sie können relative Gehaltsunterschiede herausfinden, indem Sie auf glassdoor.com oder in einem Gehaltsvergleichstool wie Indeed.com - Silicon Valley vs. Nebraska nach Ihrer Berufsbezeichnung in der Bay Area suchen (Nebraska ist zum Beispiel "Mittlerer Westen").

Es ist immer noch eine Verhandlung

Um Ihrer selbst willen sollten Sie bei allen Gehaltsverhandlungsdiskussionen auf dem Fahrersitz sitzen . Sie sollten sich der Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten und der Nachfrage nach Ihrer Position in dem neuen Gebiet bewusst sein und bereit sein, Zahlen zu zitieren und sie zu rechtfertigen, wenn Sie gefragt werden (und möglicherweise ohne gefragt zu werden, um zu vermeiden, dass Sie oder Ihre Zeit verschwenden ).

#2
+14
Adam Rackis
2012-04-11 00:42:02 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Machen Sie jedem Personalchef schmerzlich klar, dass sich die 40.000, die Sie verdienen, in einem Bereich mit sehr niedrigen Lebenshaltungskosten befinden. Um den Punkt wirklich nach Hause zu fahren, erwähnen Sie möglicherweise die Miete, die Sie bezahlen.

Oder noch besser, erwähnen Sie nicht, dass Sie überhaupt ein aktuelles Gehalt haben. es sollte nicht relevant sein. Der Personalchef sollte Sie fragen, welches Zielgehalt Sie suchen, und das sollte das sein.

Unabhängig davon, ob sie im Silicon Valley arbeiten, sollten sie sicher wissen, dass die Gehälter steigen höher sein als im Mittleren Westen.

+1 für "Erwähne dein Gehalt nicht." Der erste, der eine Gehaltsnummer erwähnt, verliert.
Erwähnen Sie auf keinen Fall Ihr aktuelles Gehalt. Wenn sie fragen, sagen Sie ihnen, dass dies gemäß Ihrem Arbeitsvertrag vertraulich ist (was oft zutrifft!). Informieren Sie sich über die Lebenshaltungskosten in dem Gebiet, in das Sie umziehen, bestimmen Sie, welche Gehaltsspanne Sie dort akzeptieren können, sehen Sie, was Ihnen angeboten wird, und verhandeln Sie.
@ScottWilson: Ich bin immer verwirrt von dieser Behauptung. Als ich zum ersten Mal ein Gehalt aushandelte, erwähnte der Arbeitgeber zuerst eine Nummer. Sie weigerten sich, von dieser Zahl abzuweichen. Ich habe den Job angenommen. Mir wurde nie klar gemacht, auf welche Weise sie diese Verhandlung "verloren" haben ;-)
Es ist immer ein Glücksspiel, aber Sie hätten zu dieser Nummer nein sagen und sagen können, dass Sie gerne mit der höheren Nummer beginnen würden und dann weggingen. Wenn Sie dringend einen Job brauchen, würde dies natürlich zu viel verlangen.
#3
+9
Jasconius
2012-04-11 00:52:51 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Idealerweise geben Sie Ihr aktuelles Gehalt ohnehin nicht an Personalchefs weiter, aber wenn Sie müssen, sollten Sie wahrscheinlich auch versuchen, für Unternehmen zu arbeiten, die Ihr Gehalt nicht aufgrund Ihrer Position senken leben, besonders , wenn Sie vor Ort arbeiten möchten.

Ein guter Arbeitgeber wird Ihr Gehalt nicht senken, weil Sie von dort kommen. Sie könnten Ihr vorheriges Gehalt als Referenz verwenden ... und natürlich könnten Sie gezwungen sein, sie darauf hinzuweisen, wie hoch der Lebenshaltungskostenindex usw. ist.

Ich arbeite nicht im Tal , aber ich muss davon ausgehen, dass sie erkennen, dass das Tal im Vergleich zu vielen anderen Orten $ texas ist.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
Loading...