Dies ist ein häufiges Problem, und es gibt eine häufige Lösung:

Schreiben Sie etwas.

Bilden Sie eine falsche Firma in Ihrem Kopf. Finden Sie ein Geschäftsproblem, das mit Software gelöst werden muss, und lösen Sie es. Zeigen Sie ihnen diesen Code.

Erklären Sie Ihre NDAs und vertraulichen Informationen.

Niemand sucht nach Unternehmensgeheimnissen. Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Gedanken in der Architektur, Ihre Code-Praktiken, Test-Harnesses, Kommentare usw. organisieren.

Machen Sie ein kleines Projekt und zeigen Sie ihnen diesen Code. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie Code zeigen, der Ihren früheren Arbeitgebern gehört. Tatsächlich wäre ich sehr besorgt, wenn Sie dies tun würden, und ich habe Sie interviewt. Einige Leute arbeiten aus genau diesem Grund an kleinen Open Source-Projekten.

Es ist weniger der Code selbst, an dem sie interessiert sind, als die Art, wie Sie ihn schreiben.

Ich bin kein Professioneller Entwickler, aber ich hätte überhaupt keine Probleme, ein paar hundert Codezeilen zu finden, die ich außerhalb von Arbeitsverpflichtungen ausgeführt habe.

Wenn Sie den Job wollen, springen Sie durch die Reifen. Wenn ich Sie gebeten hätte, Code für das Interview mitzubringen, und Sie dies nicht getan hätten, aber jemand anderes mit ungefähr gleichwertigen Fähigkeiten, hätte ich erraten, wen ich beschäftigen würde? Sie verkaufen sich zu den Bedingungen des Arbeitgebers an einen Arbeitgeber, nicht wie auch immer Sie sich fühlen. Es ist nicht konstruktiv, ihre Motivation zum Fragen in Frage zu stellen. Es ist ein Wettbewerb, geben Sie sich alle Kanten, die Sie können.

Fragen ist ethisch. Es ist nicht zu erwarten, dass Sie gegen eine NDA verstoßen. Sich zu beschweren, dass Sie nicht gegen eine NDA verstoßen, ist idiotisch und ein gutes Zeichen dafür, dass dies kein Ort ist, an dem Sie arbeiten möchten.

Es ist absolut in Ordnung, Ihren alten Chef zu fragen, ob es Dinge gibt, die Sie kopieren können. Er wird verstehen, warum Sie fragen. Er wird auch die Regeln seiner Firma verstehen und "Ja" oder "Nein" sagen. Wahrscheinlich "nein". Vielleicht geben Sie Ihnen die Erlaubnis, bestimmten Code, den Sie geschrieben haben, zu kopieren, vielleicht auch nicht.

Und das Offensichtliche ist, Code zu schreiben. Schreiben Sie die Spezifikation für eine kleine Aufgabe, die in 100 Codezeilen gelöst werden kann, und schreiben Sie einen wirklich ausgefeilten Code, der dieser Spezifikation entspricht. Sie haben also etwas zu zeigen.

Diese anderen Unternehmen möchten nicht den Quellcode aller Ihrer vorherigen Projekte sehen. Sie möchten tatsächlich den Quellcode Ihrer vorherigen persönlichen Projekte oder Projekte sehen, für die Sie noch die Rechte besitzen.

Wenn Sie nicht mindestens ein eigenes persönliches Projekt haben, sei es von einem Hackathon oder von etwas anderem, dann könnte das bei einigen der wählerischeren Arbeitgeber eine rote Fahne hissen.

Das Drücken Ihres früheren Arbeitgebers auf den Code ist eigentlich der falsche Ansatz. Dies kann die Tatsache für den neuen Arbeitgeber verstärken, dass Sie kein persönliches Projekt haben, um es ihnen zu zeigen, und / oder dass Sie nicht in der Lage sind, eines selbst zu schreiben.

Update: Bitte verstehe das nicht so, dass ich dieser Meinung zustimme. Ich hasse diesen Reifen auch, den einige potenzielle Arbeitgeber von mir erwarten. Ich habe Codebeispiele, für die ich noch die Rechte habe, aber diese Projekte sind oft halbfertige / halbgebackene Projekte, die nicht einmal der Art von Projekten nahe kommen, die ich als Vollzeitbeschäftigter mache.

Für einen potenziellen Arbeitgeber ist es wichtig, die Fähigkeit zu demonstrieren, die Arbeit zu erledigen, für die er anstellt.

Wie andere gesagt haben, könnten Sie Open Source-Code übergeben. Das Problem dabei ist, dass niemand von einem trivialen Projekt beeindruckt sein wird, dessen Schreiben nur wenige Stunden / Tage dauerte und das ein falsches Problem löst. Das andere Problem dabei ist, dass der potenzielle Arbeitgeber Ihr Projekt nicht bis zur Quellcode-Ebene wirklich bewertet. Das wäre viel Zeit zum Investieren. Nur ihnen einen Link zu Ihrem Git-Repo zu geben, ist nur dann sehr effektiv, wenn es sich um ein wirklich erstaunliches, gut dokumentiertes Projekt handelt.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen möchten, stellen Sie einige Folien zusammen, die einen Überblick über geben eine Lösung, die Sie erstellt haben. Sie müssen keine Codezeilen anzeigen.

Erklären Sie zunächst das Problem, das Sie gelöst haben, und geben Sie einen Eindruck von dessen Umfang. Fahren Sie mit allgemeinen Architekturdiagrammen fort, die Ihre Lösung skizzieren. Geben Sie abschließend einen Überblick über die wichtigsten technischen Entscheidungen und Herausforderungen der Implementierung und erläutern Sie die von Ihnen verwendeten Tools / Bibliotheken. Falls zutreffend, sind auch einige Screenshots, die die Arbeit in Aktion zeigen, nett. Diese Folien reichen aus, um Ihr Niveau zu demonstrieren, und werfen Fragen auf, die Sie mit feinen Details beantworten können.

Es wäre natürlich ideal, dies mit einem Open-Source-Projekt zu tun ABER wenn Sie mit dem geringen Risiko einverstanden sind, können Sie es AUCH für die Arbeit Ihres vorherigen Arbeitgebers tun. Wenn Sie Folien erstellen, in denen die Arbeit Ihres früheren Arbeitgebers beschrieben wird, verteilen Sie sie einfach nicht. Sie müssen sie auf Ihrem Laptop behalten und nur live verwenden. Das Wichtigste ist, dass Sie keinen Quellcode übergeben und nur demonstrieren, was Sie getan haben. Ich hatte noch nie ein Problem damit und es hat zu einer hervorragenden Präsentation geführt, die mich mehr als ein paar Mal eingestellt hat.

Als aktueller Entwickler und jemand, der bei meiner aktuellen Arbeit am Einstellungsprozess (von Entwicklern) beteiligt ist, möchte ich Ihnen einige Ratschläge geben ...

Zunächst einmal können Sie das fast erwarten Jeder potenzielle Arbeitgeber wird fragen und möchte Code von Ihnen sehen. In der Tat sollten Sie nicht wirklich für jemanden arbeiten wollen, der dies nicht sehen will. Es gibt einen Unterschied zwischen einem Kandidaten, der einige Fragen der Informatik beantworten kann, und einem Kandidaten, der tatsächlich guten Code schreiben kann.

Zweitens behalten die meisten Leute, die Entwickler einstellen, auch ihre eigenen Entwickler unter NDA. Sie möchten nicht, dass ihre Mitarbeiter den von ihnen geschriebenen Quellcode teilen, besitzen ihn aber nicht mit anderen Unternehmen. Daher sollten sie verstehen, wann sich potenzielle Neueinstellungen in derselben Situation befinden. Wenn der potenzielle Arbeitgeber nicht versteht, dass Sie ihm keinen durch NDA geschützten Code zur Verfügung stellen können, möchten Sie ohnehin nicht für ihn arbeiten. Sie sind noch nicht einmal ihr Angestellter und sie bitten Sie, einen Vertrag mit einem früheren Arbeitgeber zu brechen, der Sie persönlich und beruflich in große Schwierigkeiten bringt. Überlegen Sie, wie es wäre, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Drittens ermutigen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber, entweder als Unternehmen einen Beitrag zur Open Source-Community zu leisten oder den Mitarbeitern einen gewissen Zeitaufwand zu gewähren Open Source-Projekte, die für Ihre Arbeit relevant sind. Während sich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz viele NDA-geschützte Projekte in unserem Bitbucket-Konto befinden, haben wir auch einen öffentlichen GitHub, und unsere Entwickler sind ermutigt, dazu beizutragen (und viele) der gehosteten Bibliotheken werden in unseren NDA-geschützten Projekten verwendet). In der Zwischenzeit musste ich für einen früheren Arbeitgeber diese Bibliothek entwickeln und dies mit der Zustimmung dieses Arbeitgebers, dass es sich um eine Open-Source-Bibliothek handeln würde.

Viertens, wenn Sie herum basteln, machen Sie es auf GitHub. Als Apple eine neue Sprache und einige coole UI-bezogene Funktionen für Xcode veröffentlichte, habe ich dieses Projekt erstellt, um viele dieser neuen Dinge zu erkunden. Ich war ein Lernprojekt, aber es ist besser als nichts. Aber ich erwarte auch nicht unbedingt, dass Kandidaten Code essen, schlafen und atmen, daher stört es mich nicht besonders, wenn ich nicht die Zeit oder das Interesse habe, an solchen Projekten zu arbeiten. Wenn Sie jedoch nach einem Job suchen, ist es wahrscheinlich keine schlechte Idee, sich ein paar Wochenenden Zeit zu nehmen, um an solchen Projekten zu arbeiten und ein Portfolio aufzubauen.

... denn das ist einfach so Was das ist, ein Portfolio. Wenn Künstler irgendwohin kommen, um einen Job zu bekommen, wird von ihnen erwartet, dass sie ein Portfolio ihrer früheren Arbeiten mitbringen, damit der Arbeitgeber eine Vorstellung davon hat, welche Art von Arbeit der Künstler an den Tisch bringen kann. Für Ihre Karriere als Entwickler ist es sehr vorteilhaft, wenn Sie ein frei verfügbares Portfolio Ihrer besten Arbeiten zur Verfügung haben, das potenzielle Arbeitgeber einsehen können.

Richten Sie ein Github-Konto ein und schreiben Sie etwas. Es ist fast egal, was es ist, stellen Sie einfach sicher, dass es Ihre besten Bemühungen sind. Wenn ich Lebensläufe für Jobs durch die Tür bekomme, überprüfe ich zuerst, ob sie einen GitHub-Account haben, und den zweiten, was sie dazu beigetragen haben!

Wenn Sie nicht wissen, was Sie schreiben sollen (und das ist ein häufiges Problem), schreiben Sie Code, um Project Euler -Probleme zu lösen. Es zeigt Ihren Ansatz zur Problemlösung, zum Layout, zur Dokumentation usw.

Sie müssen ihnen keinen Code schreiben und anzeigen, zumindest nicht für die meisten seriösen Stellenangebote. Sie haben Ihren Lebenslauf und Ihre Erfolge, und ich empfehle dringend, dem "Joel-Test" zu folgen und nur in Unternehmen zu interviewen, in denen Sie Code in das Interview schreiben müssen. Dort werden Ihre Codierungsfähigkeiten überprüft.

Quelle: Jobs, die ich erhalten habe.

Wenn Sie jahrzehntelang gearbeitet haben und nichts zu zeigen haben, werden Sie den Deal verstehen, den Sie als Schöpfer in unserer Gesellschaft bekommen. Ihre Kreationen haben für Geld den Besitzer gewechselt. Sie haben keine Rechte mehr (zumindest keine, die für Sie nützlich sind).

Wenn Sie tatsächlich möchten, dass ein Portfolio angezeigt wird, sollten Sie darauf achten, nicht alles, was Sie erstellen, gegen Geld einzutauschen. Beteiligen Sie sich an einigen Freie-Software-Projekten (natürlich holen Sie die Erlaubnis Ihres Arbeitgebers ein, wenn Ihre Arbeitsverträge dies sonst verbieten würden). Geben Sie etwas zurück zu einer großen Gemeinschaft, aus der Sie wahrscheinlich etwas Gewinn für sich selbst gezogen haben und möglicherweise Unternehmen für die Sie gearbeitet.

Wenn Sie das tun, wird es Commits Sie zeigen kann. Dinge, die Sie verbessert haben, Dinge, die Sie geschrieben haben und die in größere Kontexte passen. Von Ihnen geschriebenes, öffentlich zugängliches und nachweislich von Ihnen verfasstes Material, das einen Zweck erfüllt und von einem großen Team akzeptiert wird, das höchstwahrscheinlich gründlicher prüft als die meisten Unternehmen.

Ich kann nicht glauben, dass alle anderen dies verpasst haben, ABER:

Dies ist ein TEST Ihres Charakters. Sehen Sie, wenn Sie die Dinge Ihres alten Unternehmens teilen, die Sie nicht sollten, können Sie sich auch umdrehen und es dem Unternehmen antun, bei dem Sie sich bewerben.

Dieser Test ist es gewohnt Menschen mit geringer Integrität aussortieren. Einfach anmutig ablehnen. So einfach ist das.