Ignoriere es. Oder um Alison Green zu zitieren:
Das klingt nicht intuitiv, tut aber nichts. Ignorieren Sie es.
Die Tatsache, dass diese Person an einem öffentlichen Kreuzzug gegen Sie beteiligt zu sein scheint, ist eine so unvernünftige Art, sich zu verhalten, dass sie viel mehr über sie reflektiert als über sie Sie , wenn überhaupt. Wenn ein zufälliger Fremder mich bei der Arbeit kontaktierte, um mir mitzuteilen, dass einer meiner Kollegen Antidepressiva einnimmt, würde ich nur denken, wie instabil und verrückt dieser Fremde ist. In den meisten Fällen würde ich auch dazu neigen, nichts zu glauben, was diese Person sagt.
Angenommen, Ihre derzeitigen Kollegen sind vernünftige Erwachsene, die die gleiche Reaktion haben und nicht schlecht über Sie denken, weil Sie einen ehemaligen Ehemann haben Kollege mit einer wahnsinnigen Rache gegen dich. Wie Alison es ausdrückt:
Stellen Sie sich schließlich vor, Sie wären am empfangenden Ende dieser Briefe über jemand anderen. Würden Sie denken: „Wow, Jane hört sich so an, als hätte sie ihn wirklich schrecklich behandelt. Sie muss eine schlechte Person sein ", oder würden Sie denken," dieser Typ hat einige ernsthafte Probleme und nervt mich "? Sie würden das letztere denken.
Wenn das Verhalten dieser Person in der Gerüchteküche des Unternehmens diskutiert wird oder Sie sich darüber immer noch unwohl fühlen und etwas em tun möchten > darüber können Sie sprechen, wenn Sie es erwähnt hören, oder es den Leuten direkt erklären. Wenn es üblich ist, E-Mails an das Unternehmen oder die Abteilung an Ihrem Arbeitsplatz zu senden, können Sie dies auch auf diese Weise tun. Ihre Erklärung sollte ungefähr so lauten:
Aus irgendeinem Grund, den ich nicht verstehen kann, war diese Person in einer öffentlichen Rache, um mich zu diskreditieren oder meinen Ruf zu schädigen. Es tut mir leid, dass diese Person die Dinge bei der Arbeit stört und ich hoffe, Sie können ihr verrücktes Verhalten ignorieren. Ich habe versucht, die Dinge mit ihr zu klären, aber wie Sie sich vorstellen können, scheint sie nicht bereit zu sein, auf die Vernunft zu hören.
Wenn Sie gerne über Ihre Medikamente sprechen, erklären Sie einfach, dass Sie ein Rezept haben, aber dass es keinen Grund gibt, sich um Ihre Gesundheit zu sorgen. Aber es ist wirklich nicht nötig, dies überhaupt anzusprechen.
Wie Sie mit dieser Person außerhalb der Arbeit umgehen sollten, ist hier etwas unangebracht. Abhängig von den für Ihren Standort geltenden Gesetzen können Sie möglicherweise auch einen Antrag auf Verleumdung stellen, aber Sie sollten diesbezüglich einen Anwalt konsultieren. Ein streng geschriebener juristischer Brief könnte sie dazu bringen, aufzuhören, oder es könnte die Dinge eskalieren. Ihre beste Wette könnte sein, sie einfach ganz zu ignorieren.