Es ist unwahrscheinlich, dass Sie bezahlt werden und die Arbeit beim Kunden wieder aufnehmen. Eines der wenigen Dinge, die zu einem solchen Ergebnis führen können, ist der Druck des Kunden. Sie können nicht verraten, dass Sie nicht bezahlt werden. Ich schlage vor:

Es tut mir leid, aber einige kürzlich getroffene Entscheidungen bei [Company] bedeuten, dass ich derzeit nicht an Ihrem Projekt arbeiten kann. Ich würde wirklich gerne wieder Fortschritte für Sie machen. Wenn Sie [Kundenkontaktmanager im Unternehmen] mitteilen, dass ich wieder frei an Ihrem Projekt arbeiten soll, können sich die Dinge möglicherweise wieder normalisieren.

Dies setzt voraus, dass Sie dies mitgeteilt haben [Client Contact Manager im Unternehmen], dass Sie erst dann arbeiten, wenn Sie bezahlt werden. Jemand muss das wissen, sonst wird er Sie später und später weiter bezahlen.

Ich hoffe, Sie suchen mit der Zeit, die Sie haben, nach einem anderen Job, da Sie nichts für Sie tun Klient. Selbst wenn sich Ihr Arbeitgeber erholt und Sie bezahlen kann, wird er Sie nicht für die Zeit bezahlen, in der Sie nicht gearbeitet haben, und Sie werden möglicherweise entlassen, weil Sie nicht arbeiten. Sie verringern auch die Chancen, dass sie sich erholen können, da sie von diesem Kunden kein Geld erhalten können, wenn Sie dem Kunden nichts geben.

Soll ich meinem Kunden von meiner Situation erzählen oder einfach schweigen und mein Unternehmen damit umgehen lassen?

Bitten Sie das Kundengespräch mit Ihrem Unternehmen um Updates anstelle von Ihnen. Lehnen Sie es höflich ab, weitere Kommentare abzugeben. Alles, was negativ über Ihr Vertragsunternehmen gesagt wird, wirkt sich schlecht auf sie aus. Obwohl Sie der Meinung sind, dass sie es verdienen könnten, ist es professioneller, Diskussionen wie diese anderen zu überlassen.

In Bezug auf Ihre Position haben Sie keine Details zur Situation angegeben, so dass es schwierig ist, Kommentare abzugeben. Es mag legitime Gründe geben, warum Sie nicht bezahlt werden, aber ich verstehe Ihr Gefühl - Sie sind keine Wohltätigkeitsorganisation. Hoffentlich ist das bald geklärt.

Funkstille ist keine Option, da der Client Sie nicht als nicht kooperativ ansehen soll / muss. Weisen Sie den Kunden an, sich an das Management Ihres Unternehmens zu wenden.

Wenn Sie Ihr Unternehmen jedoch noch nicht darüber informiert haben, dass Sie alle Arbeiten einstellen, bis Sie bezahlt werden oder das Unternehmen erhebliche Fortschritte erzielt Bezahle, was sie dir schulden, dann bist du in deiner Verantwortung nachlässig. Es ist in Ordnung, dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie keine weiteren Arbeiten ausführen, bis Sie bezahlt werden. Es ist nicht in Ordnung, die Arbeit auszusetzen und dem Unternehmen nichts zu sagen.

Wenn Ihr Unternehmen Sie nicht bezahlt, haben Sie dort keine Zukunft. Sie haben keine moralischen oder ethischen Verpflichtungen ihnen gegenüber, suchen Sie also einen anderen Job.

Was Ihren Kunden betrifft, können Sie offensichtlich davon ausgehen, dass Ihr Unternehmen Sie nicht bezahlt, weil der Kunde sie nicht bezahlt. Das ist eine sehr natürliche Annahme, denn die Alternative ist, dass Ihr Unternehmen ein Haufen Drecksäcke ist (ich kenne ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter nicht bezahlt hat, weil die Frau des Chefs einen neuen Ferrari brauchte).

Wenn Sie dem Kunden also sagen, dass Sie leider erst arbeiten können, wenn er Ihr Unternehmen bezahlt, sollten die Dinge interessant werden. Höchstwahrscheinlich hat der Kunde bezahlt und wird sich über Ihr Unternehmen ziemlich ärgern. Zwischen dem Kunden und dem Unternehmen besteht ein Vertrag. Wenn Sie nicht arbeiten, weil Sie nicht bezahlt werden, verstößt das Unternehmen wahrscheinlich gegen den Vertrag mit dem Kunden. Dies könnte es durchaus möglich machen, in Zukunft direkt für den Kunden zu arbeiten.

Auf keinen Fall - dies wird die Beziehung des Vertragsunternehmens zum Kunden zerstören, und Sie möchten nicht in eine solche Eskalation geraten.

Wie ich damit umgehen würde: Senden Sie eine Senden Sie eine E-Mail an Ihren Kontakt bei der Vertragsfirma und teilen Sie ihm mit, dass Sie keine weiteren Arbeiten für den Kunden ausführen werden, bis Sie bezahlt wurden. Beginnen Sie dann damit, die gesamte Kommunikation des Kunden zu blockieren: Egal, was er fragt, sagen Sie einfach "Bitte verweisen Sie die gesamte Kommunikation in dieser Angelegenheit an (benannte Person bei der Vertragsfirma)" - und stellen Sie sicher, dass diese Person kopiert wird, wenn es sich um eine E-Mail handelt.

Die einzige Situation, in der ich direkter wäre, ist, dass Sie glauben, die Vertragsfirma würde Sie wahrscheinlich unter den Bus werfen und Sie für die Probleme verantwortlich machen - Sie möchten nicht, dass Ihr beruflicher Ruf dadurch geschädigt wird Dies. In diesem Fall möchten Sie möglicherweise die E-Mail an den Kunden so ändern, dass sie Folgendes enthält: "Leider bin ich mit (Firma) in einem Vertragsstreit." Aber seien Sie sehr vorsichtig, da dies durchaus dazu führen kann, dass Anwälte beteiligt sind.