Es ist zwei Wochen her, seit ich anfing, in einem neuen Job als C ++ - Softwareentwickler in einem mittelgroßen Hersteller von Fabrikgeräten zu arbeiten. Ich bin in einem kleinen Team von 4 Entwicklern und einem Manager. Da es sich um ein produzierendes Unternehmen handelt, unterscheidet sich die Arbeitskultur grundlegend von der IT. Aber ich mag den Job und die Kultur. In den ersten zwei Wochen habe ich den Quellcode und die Dokumentationen gelesen. Eines Tages erklärte mein Manager die Funktionsweise der Maschine und ging zur Wartung vor Ort.
Zu diesem Zeitpunkt habe ich mir ein umfassendes Verständnis der Maschine und des Quellcodes angeeignet und bin zuversichtlich, dass ich arbeiten kann. Aber meine Mitarbeiter, einschließlich meines Managers, scheinen mit Projekten beschäftigt zu sein. Jetzt möchte ich nicht den Eindruck erwecken, "entspannt" zu sein. Kann mir jemand sagen, was ich tun kann, um meinen Manager und meinen Chef in den ersten drei Monaten meines Jobs zu beeindrucken?
HINWEIS:
Ich habe versucht, mich an meine Kollegen zu wenden Hilfe und die meisten von ihnen waren hilfreich. Aber ich habe ihnen keine weiteren Fragen gestellt, da sie die ganze Zeit beschäftigt aussehen.
Ich esse mein eigenes Mittagessen und kann die Probleme nicht mit dem Team besprechen.
Ich spreche eine andere Sprache als der Rest des Teams und finde, dass es eine Beziehung zu allen ist etwas Zeit in Anspruch nehmen.