Sie haben sich wahrscheinlich gerade aus einem Interview zum Mittagessen herausgeschnitten. Wenn Sie von einem Interviewer zum Mittagessen eingeladen werden, passieren zwei Dinge:

1. Der Interviewer kann sein Gesicht vollstopfen und die Kosten für das Mittagessen an das Unternehmen ausgeben und die Kosten als begründen Kosten für das Interview mit Ihnen. Wenn Sie Nein sagen, haben Sie wahrscheinlich seinen Plan, das Mittagessen zu kosten, durcheinander gebracht.

2. Hinweis: Wenn ein Interviewer Sie zum Mittagessen einlädt, haben Sie möglicherweise Ihre Gedanken zum Mittagessen, der Interviewer jedoch seine Gedanken sind auf dich gerichtet und beobachten / bewerten dich weiterhin. Es ist ein schwerer Fehler, während des Mittagessens Wache zu halten, weil es Mittagspause ist. Ebenso wird Sie niemand zu einem Geschäftsessen einladen, nur um zu Mittag zu essen.

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Wenn Sie ihn ablehnen, haben Sie möglicherweise den Interviewprozess abgebrochen. Und wenn Sie ein Vorstellungsgespräch abbrechen, kostet Sie dies möglicherweise nichts bis zu Ihrer Kandidatur für den Job. Ihn abzulehnen war nicht unhöflich, nur schlecht beraten.

Familie ist wichtig, aber denken Sie daran, dass Sie immer wieder mit der Familie zu Mittag essen können und dass es wichtig ist, sich um das Geschäft zu kümmern, weil Sie sich um die Familie kümmern, indem Sie sich um das Geschäft kümmern.

Ich denke, ein bisschen mehr Informationen sind erforderlich, um sicherzugehen. Sie sagen "nachdem das Interview beendet war", aber natürlich kann jedes Interview an diesem Tag in mehrere Phasen und Termine unterteilt werden. Wenn das Gespräch ging:

"OK, das Interview ist jetzt vorbei, wir haben alles, was wir brauchen. Wir werden Sie Anfang nächster Woche informieren. Oh, meine Güte, ist das die Zeit? Wir lief später als ich dachte, es ist nach dem Mittagessen, du kannst gerne hier in der Kantine mit mir essen, wenn du "

" Nein danke, ich habe ein Mittagessen mit meiner Familie geplant "

"OK, großartig, sprechen Sie nächste Woche mit Ihnen."

Dann würde ich zu dem Schluss kommen, dass das, was Sie getan haben, wahrscheinlich keine Wirkung hatte. Wenn es so wäre:

"Danke, das ist das Ende des technischen Interviews. Würden Sie jetzt mit mir zu Mittag essen und ich werde Sie dem anderen Top-Management vorstellen?"

"Nein, danke, ich habe ein Mittagessen mit meiner Familie geplant."

"Äh ... was? Bist du sicher, dass du nicht bleiben kannst? Sie alle möchten wirklich gerne mit dir darüber sprechen Punkt. "

" Nein, es ist doch Freitag. "

" Oh. Na gut, dann werden wir Sie Anfang nächster Woche informieren. "

Dann würde ich zu dem Schluss kommen, dass Sie das halbe Interview übersprungen haben und wahrscheinlich in Schwierigkeiten sind. Zwei Extreme, natürlich ist es vielleicht nicht so einfach zu sagen.

Denken Sie zurück und versuchen Sie herauszufinden, ob er Sie nach Art einer Person eingeladen hat, die Ihnen ein kostenloses Mittagessen anbietet, seit Sie es sind dort oder in der Art einer Person, die das Mittagessen so geplant hatte, wie Sie es als nächstes im Rahmen der Aktivitäten des Tages getan hatten. Wie auch immer, was Sie während des Mittagessens sagen und tun, wirkt sich auf seine Meinung über Sie aus, aber im letzteren Fall verlässt er sich im Rahmen seiner Beurteilung darauf, und im ersteren Fall kann er Sie ohne es gut beurteilen.

Unter normalen Umständen würde ich erwarten , dass wenn er Sie zum Mittagessen einlädt oder Sie zu einer dreistündigen Powerpoint-Präsentation einlädt, dies ein geplanter Teil seines Interviewprozesses ist , egal dass es an einem Freitag passiert. Sie arbeiten jetzt vielleicht nicht freitags, aber er tut es, und vermutlich werden Sie es auch, wenn Sie den Job bekommen. Aber wenn er irgendetwas getan hat, um anzuzeigen, dass es ein nachträglicher Gedanke war, oder Sie nicht dazu gedrängt hat, über das hinauszugehen, was erforderlich ist, um das Angebot höflich zu machen, dann war es wahrscheinlich nicht geplant. Interviewer haben genug Grund zur Sorge, ohne absichtlich vage zu sein, was die Anforderungen des Interviews sind.

Von dem, was Sie in der Frage und in den Kommentaren zu den Antworten gesagt haben, klingt es so, als hätte das Ablehnen keinen negativen Eindruck hinterlassen. Ich denke jedoch immer noch, dass es ein Fehler war, weil es Ihnen die Möglichkeit genommen hat, einen zusätzlichen positiven Eindruck zu hinterlassen. Wenn Sie es sich in Punkten vorstellen, hat es wahrscheinlich nicht von den Punkten abgezogen, die Sie während des Interviews gesammelt haben, aber es hat Sie daran gehindert, Ihre Punktzahl während des Mittagessens zu erhöhen.

Normalerweise ist das Mittagessen ein mehr oder weniger informeller Teil eines Interviews. Der Interviewer lernt Sie in einer entspannteren Umgebung und vielleicht auf einer persönlicheren Ebene ein wenig besser kennen.

Wenn Sie dies nicht getan haben hat sie im formellen Interview enorm beeindruckt, ich denke, du bist jetzt draußen.

Ich denke, Sie haben einen großen Fehler gemacht, als Sie nicht zum Mittagessen gingen. Ich musste schon früher Leute einstellen und das Wichtigste, wonach ich immer gesucht habe, war: "Möchte ich 40 Stunden pro Woche mit dieser Person arbeiten?" Etwas weniger Formales wie ein Mittagessen simuliert genauer, wie es wäre, den ganzen Tag neben jemandem zu sitzen. Ich möchte jemanden, der meinen Tag angenehmer macht, und das Standardinterview konzentriert sich oft mehr auf das Geschäft, und Sie verhalten sich während eines formellen Interviews nicht so, wie Sie es täglich tun würden.

Grundsätzlich, wenn Sie es wären Mit einem anderen Kandidaten in der Qualifikation verbunden, aber der andere hat mich beim Mittagessen über ein Bier zum Lachen gebracht, du bist aus dem Rennen.

Vielleicht ist dein Land anders, aber wenn du in Rom bist.

Obwohl ich den Top-Antworten hier zustimme, muss noch etwas hinzugefügt werden.

Wenn, und es ist ein großes Wenn, wenn Sie Ihr Mittagessen mit Ihrer Familie verbringen möchten, der Interviewer wieder so weit ist, dass er Ihnen den Job nicht mehr anbieten würde, dann überlegen Sie, ob das so ist oder nicht Person ist jemand, für den Sie tatsächlich arbeiten möchten.

Wie würden sie mit einem Familiennotfall umgehen?

Hier spielen natürlich noch viele andere Faktoren eine Rolle, ich wollte nur den obigen Punkt ansprechen.

Oft wird vergessen, dass ein Interview eine Zwei-Wege-Sache ist. Es sollte genauso darum gehen, dass Sie sie interviewen, wie es umgekehrt ist.

In der Praxis sind sie abhängig vom lokalen Arbeitsmarkt für die Position und den Umständen des Bewerbers allzu oft eine Möglichkeit.

Es ist völlig in Ordnung, Mann. Er hätte Sie vorher informieren sollen, wenn das Interview auch aus einem Mittagessen bestand. Da er das nicht getan hatte, ist es in Ordnung. Wenn er sich weigert, Sie (indirekt) einzustellen, weil Sie nicht zum Mittagessen zu ihm gekommen sind, schrauben Sie ihn. Es ist sowieso kein richtiger Job und Vorgesetzter.

Ich führe Interviews für mein Unternehmen durch und habe Kandidaten wie Ihr Interviewer zum Mittagessen eingeladen. Wenn ich das mache, ist es wahrscheinlicher, dass ich versuche, den Befragten weiter zu umwerben, weil ich bereits beschlossen habe, die Person einzustellen, und nicht, dass ich den Kandidaten weiter interviewen möchte.

Meiner Meinung nach Es ist unprofessionell und unhöflich zu versuchen, ein Interview während des Mittagessens zu verlängern, wenn Sie bereits angegeben haben, dass das Interview beendet ist.

Natürlich kann ich nicht für Ihren Interviewer sprechen, aber ich vermute, dass Sie das Mittagessen ablehnen wird keinen Unterschied machen, und Sie haben ein Jobangebot in Kürze.

Es ist nichts Falsches daran zu sagen "Danke, aber meine Familie hat Essen, das auf mich wartet". Wenn Ihr Interview vor dem Gebet enden sollte, war die Überprüfung Ihrer Tischmanieren kein vorgeplanter Teil des Interviews! Ich würde mir mehr Sorgen machen, dass der vorherige Kandidat überläuft. Sie geben einem WEAK-Kandidaten keine zusätzliche Zeit.

Aber dann haben Arbeitgeber diese lächerliche Idee, dass Mitarbeiter bereit sein sollten, ALLES fallen zu lassen, wenn das Unternehmen möchte, dass sie etwas tun!

Wir raten alle. Es ist jetzt fertig. Es wird andere Jobs geben, wenn Sie diesen verpassen.