Ich habe viele schlechtere E-Mail-Namen gesehen als Potatoe Brother. Ich würde mir darüber keine Sorgen machen - wenn Sie dadurch ein Interview verlieren, möchten Sie dann mit jemandem zusammenarbeiten, der sowieso so wenig Humor hat?

Ändern Sie den E-Mail-Namen zurück. Wenn der Personalvermittler Sie für ein weiteres Interview kontaktiert, können Sie es gerne in das Gespräch aufnehmen. Andernfalls fahren Sie fort. Und ändern Sie Ihr Passwort, damit sich ein 8-Jähriger nicht bei Ihrem Computer anmelden kann.

Es könnte sich lohnen, Kontakt aufzunehmen, nicht weil der Anzeigename besonders empörend ist (Buchstabe 3), sondern weil er anders ist als der zuvor verwendete Name. Ich mache mir keine Sorgen, dass sie beleidigt werden, sondern dass sie annehmen, dass es überhaupt nicht von Ihnen ist, dass es einfach ignoriert wird, da sie den Namen nicht erkennen.

1. Senden Sie eine E-Mail an sich selbst, um sicherzustellen, dass die Änderung durchgeführt wurde und Ihr Name korrekt angezeigt wird.

2. Antworten Sie erneut auf die Einladung und erklären Sie, dass Sie am Dienstag bereits geantwortet haben unter einem anderen Namen:
   
   Ich wollte sicherstellen, dass Sie meine Antwort auf diese E-Mail gesehen haben. Die Antwort, die ich am Dienstag gesendet habe, wurde unter einem anderen Namen gesendet.
   
   Stellen Sie sicher, dass Sie auch alle Informationen in die erste E-Mail aufnehmen, falls sie gelöscht wurden oder verloren gingen.

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Ich glaube nicht, dass dies wirklich eine Entschuldigung erfordert, es sei denn, Sie möchten sich für die Verwirrung entschuldigen.

Ich könnte mir nicht vorstellen, dass ein Personalvermittler Sie beschimpft oder Sie für einen Bildschirmnamen notiert, der nur seltsam (aber nicht anstößig oder empörend) ist.

Ich denke, es wäre absolut sicher, nichts zu sagen.

Wenn Sie das Bedürfnis haben, Ihre eigene Verlegenheit mit einer Erklärung zu lindern, erhalten Sie eine sehr kurze Nachricht wie:

", um meine vorherige E-Mail zu bestätigen und meine Interviewbuchung zu bestätigen Mein Bildschirmname in dieser E-Mail mag Ihnen als verstümmelt erschienen sein. Ich war leider das Opfer eines Streichs eines jüngeren Familienmitglieds, sehr zu ihrer Belustigung, aber dies wurde jetzt korrigiert und ich vertraue darauf, dass in der Zwischenzeit keine Verwirrung entstanden ist ! ".

Und belassen Sie es dabei. Bemühen Sie sich nicht um Vergebung - schlagen Sie einfach einen Ton von schiefem Humor an. Jeder vernünftige Mensch versteht harmlosen kindlichen Unfug. Und indem Sie vermeiden, die beleidigenden Wörter anzugeben und stattdessen auf "Gurgeln" zu verweisen, vermeiden Sie es, weitere unerwünschte Aufmerksamkeit auf die Angelegenheit zu lenken (oder die Wörter zum ersten Mal offenzulegen, wenn sie tatsächlich nicht gesendet oder gesehen wurden).

Ich bin mit dem Kommentar von @C Bauer einverstanden, zitiere

... sende eine Folge-E-Mail mit der Aufschrift "Entschuldigung, wenn meine vorherige E-Mail verwirrt ist; meine kleine Schwester hat es gedacht Es wäre lustig, meinen Namen von {name} in Potato Brother zu ändern. Sie hat einen großartigen Sinn für Gerüchte. " Der Personalvermittler wird wahrscheinlich amüsiert sein.

Ich möchte nur hinzufügen, dass das Hauptanliegen ein praktisches ist. Ist die E-Mail unter Junk Mail im Posteingang des Personalvermittlers gelandet? Hat der Personalvermittler es gelöscht, ohne es zu lesen, weil es leichtfertig schien und nicht von jemandem, den sie kannten?

Es ist absolut gültig, die ursprüngliche Nachricht zusammen mit einer unbeschwerten Notiz, wie sie von @C Bauer - The vorgeschlagen wurde, erneut zu senden Hauptzweck ist es, sicherzustellen, dass die Nachricht empfangen und gelesen wird , anstatt sich zu entschuldigen.

Wie erkläre / entschuldige ich mich beim Personalvermittler für den unprofessionellen E-Mail-Namen aufgrund eines Streichs jüngerer Geschwister?

Mein Gefühl ist Don't!

Angenommen, "Potatoe Brother" ist ein mipsellierter Euphemismus und nicht der tatsächliche Name, damit er bei der Suche im Internet nicht auftaucht. Lassen Sie ihn in Ruhe.

Viele Arbeitgeber werden dies nicht tun Ich möchte jemanden haben, der seine Geräte und E-Mail-Anwendungen so frei und unbeaufsichtigt lässt, dass jemand heimlich darauf zugreifen und Unheil anrichten kann.

In der heutigen Zeit sind der Verlust von geistigem Eigentum und Sicherheitsverletzungen so schwerwiegende Probleme für Ein Unternehmen, das Sie (abhängig von der Art des Jobs) möglicherweise als schlampig ansieht und nicht das Risiko eingeht, dass jemand mit schlechter elektronischer Hygiene in sein Unternehmen eintritt, und ein sorgfältiger Personalvermittler bietet Ihnen möglicherweise weniger Optionen.

Ich sehe keine Möglichkeit, dies zu erklären und gleichzeitig zu demonstrieren, dass Sie sich am Arbeitsplatz gut verhalten.

Und was auch immer Sie Machen Sie keine Werbung , dass Sie Ihre Geräte und E-Mail-Anwendungen offen und unbeaufsichtigt auf einer Q&A-Website im Internet liegen lassen, auf der sie möglicherweise für immer googlbar sind!

Ihr potenzieller Arbeitgeber Dies kann als Haftung angesehen werden, und obwohl dies unwahrscheinlich ist, kann es in Zukunft gegen Sie verwendet werden, abhängig von der Art des Jobs, den Sie möglicherweise in Zukunft haben.

Empfehlung

Sicher Eine neue E-Mail-Adresse, die Sie für die persönliche Korrespondenz im Zusammenhang mit einer Beschäftigung verwenden, die Ihren Namen enthält, und sich die Zeit nehmen, alle Personen, mit denen Sie gerade arbeiten, dorthin zu verschieben. Dies dauert zwar einige Zeit, hat jedoch mehrere Vorteile:

1. Es zeigt schnelles Handeln, selbst für eine Angelegenheit, die im Moment klein erscheinen mag. Sollte dies jemals wieder vorkommen (was je nach Ihrer zukünftigen Karriere unwahrscheinlich, aber nicht ausgeschlossen ist), haben Sie festgestellt, dass Sie selbst ein kleines Problem schnell und entschlossen erkannt und behoben haben.
2. Mit diesem speziellen E-Mail-Konto können Sie viel vorsichtiger sein, indem Sie sich nur so lange anmelden, bis Sie die Korrespondenz in einer einzigen Sitzung lesen und schreiben können.

Sie scheinen sich darüber wirklich Sorgen zu machen, also könnten Sie tatsächlich etwas dagegen tun, aber was mir in den bereits gegebenen Antworten fehlt, ist die Tatsache, dass Sie diese Person einfach anrufen und sie in einem Live-Gespräch erklären können was schief gelaufen ist.

Höchstwahrscheinlich wird es dieser Person nichts ausmachen und sie könnte sogar ein gutes Lachen über den Streich haben (ich weiß, ich würde :-)), aber indem sie den Hörer abhebt und Wenn Sie persönlich darüber sprechen, zeigen Sie wirklich, dass Sie das Lösen von Fehlern für wichtig halten, was immer gut ist.