Sie stellen ein paar verschiedene Fragen, also werde ich gleich darauf eingehen:

Sollten Sie sich weiter beschweren?

Ja!

Es ist ein schreckliches Gefühl, etwas auf Ihrem Schreibtisch zu lassen und nicht zu wissen, ob Sie es am nächsten Tag wieder finden werden. Dies untergräbt das Vertrauen in das Team und sorgt im Allgemeinen für ein unangenehmes Umfeld. Stellen Sie sich den Stress vor, zu bemerken, dass Sie Ihr Tablet bei der Arbeit vergessen haben und es am nächsten Tag möglicherweise nicht finden.

Um es klar auszudrücken, stimme ich nicht mit Christophers Analogie zum Lebensmittelgeschäft überein. Ich lasse persönliche Gegenstände die ganze Zeit auf meinem Schreibtisch und erwarte, sie am nächsten Tag zu finden. Alle anderen im Büro auch, und mir zu sagen, dass ich mich einfach daran gewöhnen sollte, ab und zu ausgeraubt zu werden, ist absurd.

Gehen Sie zu HR / Management und stellen Sie sicher, dass Ihre Stimme gehört wird. Sie verdienen etwas Sicherheit, wenn es um Ihre persönlichen Gegenstände geht.

Anspruchsvolle Maßnahmen

Die meisten vernünftigen Arbeitgeber werden sofort Maßnahmen ergreifen, um Abhilfe zu schaffen. Ich weiß, dass meine Firma die Reinigungsfirma gewechselt hat, als einige Dinge im Büro verloren gingen (sie hätten stattdessen Überwachungsgeräte installieren können, aber es wäre zu kostspielig gewesen), und zum Glück stellte sich heraus, dass dies das Problem löste.

Sie und Ihre Mitarbeiter sollten auch alles dokumentieren, was fehlt, und wenn es passiert, damit Sie sich einen besseren Fall erarbeiten können. Ein fehlendes Paar Ohrhörer klingt vielleicht nicht nach einer großen Sache (vielleicht haben Sie sie einfach verloren), aber Beweise von vielen verschiedenen Personen können das Management zum Handeln zwingen.

Abgesehen davon ist es möglich, dass in Ihrem Fall nichts unternommen wird, entweder weil das Management den Ärger nicht will oder weil eine Lösung zu teuer wäre. Wenn dies der Fall ist, schließen Sie einfach Ihre Wertsachen ab und erwägen Sie einen neuen Job, da Ihr Wohlbefinden eindeutig nicht ihre Priorität ist. In jedem Fall muss ich leider sagen, dass Sie keine Entschädigung für Ihre verlorenen Waren erwarten sollten.

Hinweis: Ich warne Sie davor, versteckte Kameras einzurichten, oder irgendetwas der Art. Es ist nicht Ihre Aufgabe, den Dieb zu fangen, und es ist illegal, an vielen Orten Menschen ohne ihr Wissen aufzunehmen. Last but not least, selbst wenn Sie legal gegen Unternehmensrichtlinien verstoßen und dies Ihren Job in beiden Fällen kosten könnte (einige Unternehmen werden mit versteckten Aufzeichnungen härter umgehen als der Dieb).

Sie können einen kleinen Alarm kaufen und ihn einige Wochen lang in Ihrer Schublade installieren. Etwa so etwas:

Der Alarm wird bei Vorhandensein eines Magnetfelds gehalten, sodass Sie die Schublade weiterhin öffnen können ohne es auszulösen, wenn Sie einen Magneten in der Nähe halten. Jemand, der Ihre Schublade ohne Magneten öffnet, wird sicherlich Aufmerksamkeit erregen, es sei denn, der Diebstahl erfolgt nach Stunden.

Selbst nach Stunden macht der Alarm den Dieb ziemlich unbehaglich, da Reinigungskräfte oft zu zweit oder in kleinen Gruppen arbeiten. und jeder in der Schicht wird sich der Tatsache bewusst sein. Sie wissen sehr gut, dass wiederholtes Stehlen sie letztendlich einen Kunden kosten wird, so dass zumindest Gruppenzwang herrscht, wenn nicht Disziplinarmaßnahmen.

Dies ist möglicherweise nicht so effektiv wie eine versteckte Kamera, aber viel sicherer für Sie, da Sie leicht wegen nicht autorisierter Videoaufzeichnung entlassen (und sogar strafrechtlich verfolgt) werden können. Es ist auch viel billiger: Eine CCTV-Kamera kostet etwa 100 US-Dollar, während ein Schubladenalarm für 5 US-Dollar oder weniger gekauft werden kann.

PS. Vielleicht möchten Sie zu Hause mit diesem Ding üben, um sicherzustellen, dass Sie die Schublade öffnen können, ohne sie auszulösen. Andernfalls riskieren Sie, für einige Zeit das Büro-Mem zu werden, und ruinieren die Überraschung, wenn der Dieb zufällig in der Nähe ist.

PPS. Abhängig von der Unternehmenskultur besteht möglicherweise die Sorge, dass Ihre Kollegen einen berechtigten Grund haben, Ihre Schublade zu öffnen (z. B. nach einem Schlüssel, einem gemeinsam genutzten Gerät oder einem Papierhandbuch suchen, von dem sie wissen, dass Sie es ausgeliehen haben). Es ist möglicherweise eine gute Idee, Kollegen, denen Sie voll vertrauen, über das Setup zu informieren, wenn Sie jemandem voll vertrauen

Sie können wirklich nichts tun, wenn das Unternehmen (für das die Sicherheit steht) sich weigert, etwas zu tun. Sie befinden sich auf Firmeneigentum.

Ich habe vor langer, langer Zeit gelernt, niemals etwas an meinem Schreibtisch zu lassen, das ich nicht einsperren konnte. Ihr Schreibtisch bei der Arbeit ist ungefähr so ​​sicher wie Ihr Vorgarten: Jeder, der vorbeigeht, kann alles nehmen, was er sieht, ohne dass es möglich ist, erwischt zu werden.

Es tut mir leid, aber Sie haben so ziemlich gerade etwas gelernt Lektion. Nur weil jemand ein Verbrechen begeht, heißt das nicht, dass Sie den Verbrecher immer herausfinden oder verlangen können, dass jemand anderes Ihnen hilft, den Verbrecher zu finden.

Wenn Sie nach Videoüberwachung fragen, können Sie sicher fragen. Aber die Chancen, dass es passiert, sind ziemlich gering. Es gibt potenzielle rechtliche Risiken, wenn Sie Personen bei der Arbeit erfassen, je nachdem, wo sie sich befinden. Und es ist auch eine Ausgabe, die dem Unternehmen auch nicht direkt zugute kommt.

Ich würde auch hinzufügen, dass ich nicht zu sicher wäre, dass es kein Mitarbeiter ist . Ein Jahr mit ihnen zu arbeiten bedeutet nicht, sie zu kennen, nicht wirklich. Heck, wie viele von uns kennen jemanden, der seit einem Jahrzehnt glücklich verheiratet ist und mehr, nur um herauszufinden, dass sein Ehepartner betrogen hat? Unter uns leben Diebe, Betrüger, Kinderschänder und Süchtige, und niemand ist klüger. Winona Ryder war eine Kleptomanin und hatte dennoch mehr als genug Geld.

Nehmen Sie in Zukunft Dinge mit oder sperren Sie sie in Ihren Schreibtisch, wenn Sie können. Und selbst in Ihrem Schreibtisch besteht ein Risiko, obwohl es erheblich geringer ist. Denken Sie daran, dass Ihre Arbeit nicht Ihr Zuhause ist und nicht sicher.

Und ich bin sicher, es sind die Reinigungskräfte über Nacht, die eine Menge Dinge auf Schreibtischen bewegen, wenn sie hereinkommen.

Aus geschäftlicher Sicht sollte dies angegangen werden Vorderseite. Dies ist ein größeres Problem als das Fehlen von Kopfhörern. Wenn Mitarbeiter wettbewerbsfähige oder sensible Informationen auslassen, kann ein Hausmeister diese Informationen leicht stehlen, verkaufen oder ausnutzen. Aus diesem Grund sollten wettbewerbsfähige, sensible oder teure Gegenstände weggesperrt werden, bevor Sie für den Tag abreisen. Sie haften für das, was Sie für Diebstahl offen lassen, und Ihr Geschäft könnte dies auch tun haften Sie, wenn jemand auf Informationen wie diese zugreifen kann.

In jeder Umgebung, in der ich gearbeitet habe, waren Reinigungsteams nicht willkommen, Gegenstände auf Schreibtischen zu berühren, Mitarbeiter jedoch auch warnte davor, etwas in dieser Art herumliegen zu lassen.

Die Antwort von AndreiROM ist ausgezeichnet, aber ich wollte eines hinzufügen. Sie müssen Vorfälle protokollieren. Bestimmte Daten und Elemente.

Sie müssen auch mit Ihren Mitarbeitern sprechen und die gleichen Informationen von ihnen erhalten.

Wenn Sie zum Management gehen und "ein paar Paare von" sagen Kopfhörer gingen verloren "es gibt nicht viel, was sie tun können.

Wenn Sie hineingehen und sagen", fehlt ein Muster von Dingen.

• TT / MM / JJJJ A. von Xs Schreibtisch
• TT / MM / JJJJ B von Ys Schreibtisch
• TT / MM / JJJJ C von Xs Schreibtisch
• TT / MM / JJJJ D von Zs Schreibtisch
• TT / MM / JJJJ E von Ys Schreibtisch
• TT / MM / JJJJ F von Ws Schreibtisch

Jetzt gibt es spezifische Informationen Sie können darauf reagieren, ein Muster von Fehlverhalten, und sie können anfangen zu suchen, welche Personen diese Daten gemeinsam haben, und die Tatsache, dass über einen bestimmten Zeitraum hinweg ein Muster von Gegenständen fehlt, bedeutet, dass sie sicher sein können, dass es nicht nur ein Vergessliches ist Mitarbeiter verlegt etwas.

Ich denke, Sie sollten dies melden, Sie sind möglicherweise nicht der einzige, dem Dinge gestohlen wurden. Es geht nicht um die Kosten des gestohlenen Gegenstandes, es geht um das Prinzip der Dinge. Man sollte sich bei der Arbeit keine Sorgen um Diebstahl von seinem Schreibtisch aus machen müssen.

Wenn Sie weniger konfrontativ sein möchten, fordern Sie ein Schloss für Ihre Schublade an und geben Sie die Diebstähle als Grund an. Sie können sogar beides tun - Diebstähle melden und eine Sperre beantragen.

Letztendlich sind zwei Kopfhörer kein so großer Verlust, aber wer soll sagen, dass dies nicht schlimmer wird? Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um das Problem zu lösen, bevor es sich verschlimmert.

Gehen Sie nicht davon aus, dass nicht die Mitarbeiter der Sicherheitsfirma Ihres Unternehmens Ihre Daten stehlen. Ich arbeite für die Stadt Calgary in Kanada, und als Paladin Security dem Rathaus Sicherheitsdienste anbot, wurden mindestens zwei Mitarbeiter beim Diebstahl von Gegenständen von Schreibtischen erwischt. Der Corporate Security Officer der Stadt, der dies untersuchte, beschrieb die Diebstähle als "Legion". Es gab so viele, einschließlich meines Zune 120 GB MP3-Geräts, das sich in der Schublade meines Schreibtischschranks befand. Zuvor fanden die Leute in unserem Büro regelmäßig Münzen, die in unseren Schreibtischschubladen fehlten.

Wir waren schockiert, als wir herausfanden, dass es sich um Paladin-Sicherheitspersonal handelte, aber vielleicht als Bestätigung der Ethik des Unternehmens wurde mir von Paladin eine Entschädigung für den Diebstahl meines MP3-Players angeboten, aber nachdem ich unterschrieben hatte Paladins Präsident (und Gründer?) weigerte sich, die Entlassungsvereinbarung zu bezahlen.

Wenn Ihre Firma Sie nicht heimlich aufnehmen lässt, habe ich eine Option für Sie, Zimtöl. Lassen Sie einen günstigen, aber ausgefallenen 1-Dollar-Satz Ohrhörer auf Ihrem Schreibtisch. Stellen Sie sicher, dass der Gummi mit dem Öl beschichtet ist. Sehen Sie nach, wer juckt oder einen Ausschlag hat, wenn er wieder verschwindet.