Keines davon ist Ihr Problem. Sie können sowohl den Personalvermittler (der sich offensichtlich nicht sonderlich für Einzelpersonen interessiert) als auch das Unternehmen ignorieren (das anscheinend gerade Ihre Daten in einem automatisierten System erhalten hat, und Ihre Bewerbung wird niemals bearbeitet, sodass es sehr unwahrscheinlich ist, dass Sie zu dem kommen Aufmerksamkeit einer realen Person, die sich an Sie erinnern wird.

Abhängig von Ihrem Appetit auf Kreuzzüge können Sie sich jedoch etwas Zeit nehmen, um einige Fehler zu korrigieren.

1. Sie können dem Unternehmen mitteilen, dass der Personalvermittler Ihre Daten ohne Ihre Zustimmung übermittelt hat, was unethisch ist. Wenn sie sich darum kümmern, sollten sie diesen Personalvermittler wahrscheinlich nicht mehr verwenden. Jemand in der Firma könnte etwas dagegen unternehmen. Wenn Sie dies höflich tun, hat dies keine negativen Konsequenzen für Sie.

2. Sie können dem Personalvermittler mitteilen, dass er sich unethisch verhalten hat. Persönlich bezweifle ich, dass dies große Auswirkungen haben wird, aber vielleicht wird eines Tages ein stetiger Tropfen solcher Beschwerden durch ihre Rüstung gelangen. Und es könnte dazu führen, dass Sie sich besser fühlen, wenn Sie unangemessenem Verhalten standhalten. Nach wie vor ist es wichtig, höflich zu sein - in diesem Fall, um sicherzustellen, dass Ihre Haltung unanfechtbar ist.

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Antworten Sie einfach, dass Sie keine aktuelle Beziehung zu diesem Personalvermittler haben. Zu erklären, warum sie dich sowieso vorgeschlagen haben, ist ihr Problem.

Stoppen Sie ab sofort jede Zusammenarbeit mit dem Personalvermittler. Wenn Sie die Online-Bewerbung nicht unterschreiben, wird der Bewerbungsprozess abgebrochen. Löschen Sie Ihr Profil von der Website des Unternehmens und löschen Sie auf der Website des Unternehmens alle Informationen über Sie von der Website des Unternehmens.

Das Schlimmste, was passiert, ist, dass der Personalvermittler wie eine Todesfee schreit. Das ist in Ordnung für Sie, solange seine Schreie auf Ihre tauben Ohren fallen :) Irgendwann wird der Personalvermittler es bekommen und jemand anderen ärgern, es sei denn, der Personalvermittler hat keine Ahnung.

Wenden Sie sich an das Unternehmen, und teilen Sie ihm mit, dass Ihr Lebenslauf aufgrund eines Fehlers des Personalvermittlers eingereicht wurde und nicht berücksichtigt werden sollte. Es liegt an Ihnen, wie viele Details Sie bereitstellen müssen.

1. Dieser Personalvermittler verschwendet Ihre Zeit. Arbeiten Sie nicht weiter mit ihnen.

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Einige Hintergrundinformationen für meine Überlegungen:

Vor einigen Jahren reichte ein Personalvermittler, den ich zuvor gebeten hatte, mich nicht mehr zu kontaktieren, meinen Lebenslauf ohne meine Zustimmung bei einem Unternehmen ein. (Kalifornien, USA)

Ich sagte der Firma, die mir sagte, dass sie aufgrund dieses und anderer Vorfälle nicht mehr mit diesem Personalvermittler zusammenarbeiten würden, und fragte, ob ich daran interessiert wäre, mich direkt für die Stelle zu bewerben. (Ich sagte ihnen, dass ich dies aufgrund des unsicheren rechtlichen Status nicht tun würde - in einer solchen Situation ist nicht klar, ob dem Personalvermittler eine Gebühr geschuldet wird. Tatsächlich wurde mir gesagt, dass viele Unternehmen eine Richtlinie haben Um Lebensläufe zu verwerfen, die von mehr als einem Kanal eingehen, um Streitigkeiten über Gebühren zu vermeiden.)

Der Personalvermittler entschuldigte sich und machte einen Aufzeichnungsfehler dafür verantwortlich, aber der Schaden wurde bereits angerichtet.

Der Umgang mit Personalvermittlern ist sehr umständlich! 99% von ihnen kümmern sich nur um Geld, das sie mit Ihnen verdienen. Sie erwähnen den Personalvermittler, der sich ohne Rücksprache mit Ihnen beworben hat. Das ist höchst unprofessionell. Jedes Unternehmen, bei dem ich mich jemals über einen Personalvermittler beworben habe, war nur mit meiner Zustimmung. Dies ist sehr wichtig. Sie sollten die Verbindung zu diesem Personalvermittler abbrechen und das Unternehmen darüber informieren, dass die Bewerbung ohne Ihre Zustimmung / Benachrichtigung gestartet wurde, damit das Unternehmen auch über solche Aktivitäten dieses Personalvermittlers informiert ist.