Zunächst möchte ich Sie dafür loben, dass Sie nach mehr Arbeit suchen. Viele Menschen in Ihrer Situation sitzen herum und tun nichts. Ich bin auch Softwareentwickler. Folgendes mache ich in langsamer Zeit:

• Systemdokumentation schreiben / aktualisieren
• Aufgaben automatisieren
• Hilfsprogramme schreiben
• Schulungs- / Übergabematerial erstellen
• Analysieren Sie das aktuelle System, um nach Effizienz zu suchen
• Versuchen Sie, einige technische Schulden "abzuzahlen"

Die meisten dieser Aufgaben werden nie abgeschlossen. Auch wenn Dokumentation oder Übergabematerial vorhanden ist, kann es jederzeit erweitert werden. Wenden Sie sich auch weiterhin an Ihren Vorgesetzten, um festzustellen, ob er etwas von Ihnen erwartet. Wenn sie sagen, dass es nichts gibt, weisen Sie darauf hin, dass Sie nicht untätig sind und an der X-Aufgabe arbeiten, bis etwas hereinkommt.

Grundsätzlich haben Sie drei Möglichkeiten:

1. Nutzen Sie diese Freizeit, um etwas anderes zu tun. Sie können beispielsweise einige Kurse belegen, um Ihr Wissen zu verbessern.
ol>

Diese Option scheint jedoch nicht zu Ihren Wünschen zu passen. Lassen Sie uns also mit den beiden anderen fortfahren:

2. "Projekte verkaufen" : Sie scheinen eine proaktive Person zu sein und viele Ideen zu haben, sodass Sie Ihre Zeit nutzen können, um daran zu arbeiten Vielleicht bereiten Sie eine Dokumentation vor, in der erläutert wird, wie dies die Prozesse verbessern würde und wie Sie dies erreichen könnten. In gewisser Weise müssen Sie Ideen an das Unternehmen "verkaufen", damit es sich für etwas interessiert und Ihnen diese Arbeit leihen kann.
3. Suchen Sie nach einem anderen Job : Leider, Manchmal gibt es nichts anderes zu tun, und Sie befinden sich in solchen Situationen, in denen das Unternehmen kein Interesse daran hat, dies zu ändern. Ich denke, das zeigt, dass dies ein guter Zeitpunkt ist, um zu gehen. Das ist überhaupt nicht schlecht und Sie haben auch einen großen Vorteil, dass Sie bereits einen Job haben! und das ist der beste Zeitpunkt, um nach einem anderen Job zu suchen.
ol>

Sie können sogar 1-3 und 2-3 kombinieren.

Lassen Sie es als letzten Rat nicht zu diese Situation wird lange anhalten. Es verbrennt den Verstand und tötet all Ihre Motivation und Produktivität.

Sie lernen. Ihr Bereich ist sehr wettbewerbsfähig und es passieren jeden Tag neue Dinge. Bringen Sie Ihre maschinellen Lern- und Statistikfähigkeiten auf die nächste Stufe. Arbeiten Sie an Ihrer Programmierung. Erstellen Sie detailliertere Modelle. Erstellen Sie Ihre eigenen Projekte, die Sie interessieren.

Sie müssen sich hierher drängen. Lass dich nicht in Faulheit verwickeln. Nutzen Sie diese Atempause, um zu wachsen.

Wenn Sie die aktuellen Systeme am Laufen halten, müssen Sie sich in Bezug auf Ihren Beitrag keine Sorgen machen.

Ihr Managementteam wird wahrscheinlich nur sehr wenig Ahnung haben, wie einfach ist es, da es ihnen fast unmöglich erscheint, es aufrechtzuerhalten. Ich stimme den anderen Antwortvorschlägen zu, dass Sie die Zeit zum Lernen nutzen könnten.

Eine andere konstruktive Nutzung Ihrer Zeit wäre, einige R&D-Projekte vorzuschlagen. Einige davon sind möglicherweise nichts weiter als interessante Untersuchungen zu einem neuen Framework / Tool. Aber wie ich es verkaufen würde, ist, dass Sie Demos aus den Projekten erstellen, die möglicherweise reale Anwendungen in Ihrem Unternehmen haben, oder sogar bessere Produkte, die Ihr Unternehmen möglicherweise verkaufen könnte.

Wie lange werden Sie & bei der Wartung der vorhandenen Systeme unterstützen?

Ich würde herausfinden, wie & ihre geplanten Lebenszyklen sieht (machen Sie sie, wenn sie nicht existieren), sie in einen Kalender eintragen und dann einen Upgrade-Pfad ausarbeiten - das möchten Sie nicht Stellen Sie fest, dass kritische Anwendungen auf einer alten Version von Windows 2003 ausgeführt werden oder dass sie auf einem Server ausgeführt werden, für den Sie keine Teile mehr erhalten können, oder dass sie in COBOL geschrieben sind. Lassen Sie dann das Management Upgrades / Überholungen priorisieren. & funktioniert auf diesem

Neben den Dingen, die die anderen Leute vorgeschlagen haben: Meiner Meinung nach sollten Sie zuerst versuchen, den Vorgesetzten auf Ihre Seite zu ziehen. Wenn er / sie derzeit keine Projekte für Sie hat, aber Ihr Interesse und Ihre Bemühungen für (z. B.) Ideen zur Verbesserung der Produktivität sieht, erhalten Sie möglicherweise in Zukunft eine bessere Unterstützung. Selbst (wenn Sie dies wünschen) ist möglicherweise eine Position mit mehr Verantwortung verfügbar als Sie schaffen es, Ihre Arbeit so effizient zu erledigen, dass Freizeit zur Verfügung steht ... Die Manager in der Organisation, für die ich arbeite, würden gerne solche Mitarbeiter haben - und Ihr Vorgesetzter könnte das auch so denken.

Setzen Sie sich mit den Geschäftsanalysten zusammen und finden Sie heraus, was sie brauchen. Beobachten Sie sie bei ihren täglichen Aufgaben und sehen Sie, was optimiert werden kann.

Dies kann direkt zu neuer Arbeit führen. Wenn dies nicht der Fall ist, ist die Zeit, die Sie für das Verständnis der primären Prozesse Ihres Unternehmens aufgewendet haben, immer noch wertvoll, da Sie damit Programme erstellen können, die das tun, was das Unternehmen benötigt, und nicht nur das, was Sie fragten nach.